Barns 1. sygedag. Stk. 1 Der kan gives hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på dettes første sygedag, hvis 1. barnet er under 18 år, og 2. har ophold hos den ansatte, og 3. fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og
Appears in 9 contracts
Samples: Overenskomst Om Ansættelsesforhold for Ledere/Mellemledere, Overenskomst for Hjemmedagplejere, Overenskomst for Pædagogisk Personale I Dagplejeordninger
Barns 1. sygedag. Stk. 1 1. Der kan gives hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på dettes første sygedag, hvis
1. barnet er under 18 år, og
2. har ophold hos den ansatte, og 3. fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og
Appears in 3 contracts
Samples: Overenskomst for Pædagogisk Personale Ved Kommunale Døgn Institutioner Mv. (Specialområdet), Overenskomst for Forstandere Ved Kommunale Døgninstitutioner for Børn Og Unge, Overenskomst for Legepladspersonale
Barns 1. sygedag. Stk. 1 Der kan gives hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på dettes første sygedag, hvis
1. ) barnet er under 18 år, og
2. ) har ophold hos den ansatte, og 3. ) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst Om Løn Og Ansættelsesvilkår for Pædagogiske Konsulenter
Barns 1. sygedag. Stk. 1 1. Der kan gives hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på dettes første sygedag, hvis
1. ) barnet er under 18 år, og
2. ) har ophold hos den ansatte, og 3. ) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Barns 1. sygedag. Stk. 1 1. Der kan gives lodsen hel eller delvis tjenestefrihed tjenestefri med løn til pasning af et sygt barn på dettes første sygedagbarn, hvis
når: - det er barnets 1. sygedag - hensynet til barnets forhold gør det nødvendigt - hensynet til driften tillader det - barnet er under 18 år, ogår og hjemmeboende
Stk. 2. har ophold hos Adgangen til tjenestefri i forbindelse med barnets 1. sygedag, kan inddrages for den ansatteenkelte medarbejder, og 3. fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, ogsåfremt der konstateres misbrug.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Lodser