Ferie og feriegodtgørelse. Xxxxx og feriegodtgørelse ydes i henhold til ferieloven. Feriegodtgørelsen andrager 12,5 %, og der optjenes ret til 2,08 dages ferie for hver måneds beskæftigelse. (Ved 6 dages arbejdsuge optjenes 2,5 dage pr. måned).
Ferie og feriegodtgørelse. Den ansatte har ret til årlig ferie efter reglerne i landstingslov nr. 10 af 12. november 2001. I henhold til landstingsloven’s § 2, er aftalt nedenfor anførte særlige regler.
Ferie og feriegodtgørelse. Idet ferieloven, med dertil hørende administrative bestemmelser i øvrigt er gældende, er parterne enige om, at nedenstående regler træder i ste- det for ferielovens bestemmelser.
Ferie og feriegodtgørelse. Bygningskonstruktøren har ret til ferie i medfør af Landstingslov nr. 10 af 12. november 2001 om ferie, idet der i henhold til landstingslovens § 2 er aftalt de nedenfor anførte særlige regler.
Ferie og feriegodtgørelse. Stk. 1. Xxxxx og feriegodtgørelse ydes i henhold til den til enhver tid gældende ferielov samt i henhold til den inden for arbejdsgiverforeningen gældende feriekortordning, jf. bilag 5.
Stk. 2. Lønmodtageren og arbejdsgiveren kan indgå aftale om overførsel af ferie ud over 20 dage til følgende ferieår på følgende vilkår:
a. Aftalen skal indgås skriftligt inden ferieårets udløb og kan alene omfatte allerede optjent ferie.
b. Aftalen kan alene omfatte ferie ud over 20 feriedage.
c. Der kan maksimalt overføres 5 feriedage i ét ferieår. Ferie herudover skal holdes i ferieåret. Der kan på intet tidspunkt akkumuleres mere end én overført ferieuge.
d. Hvis der indgås aftale om ferieoverførsel, og der er optjent feriegodtgørelse for den overførte ferie, skal arbejdsgiveren samtidig hermed - og senest inden ferie- årets udløb - give skriftlig meddelelse herom til den, der skal udbetale feriegodt- gørelsen.
Stk. 3. Ferie kan afholdes i timer. Se bilag 13.
Ferie og feriegodtgørelse. Stk. 1 Xxxxx og feriegodtgørelse ydes i henhold til den til enhver tid gæl- dende ferielov samt i henhold til den inden for arbejdsgiverforenin- gen gældende feriekortordning, jf. bilag 6.
Stk. 2 Lønmodtageren og arbejdsgiveren kan indgå aftale om overførsel af ferie ud over 20 dage til følgende ferieår på følgende vilkår:
a. Aftalen skal indgås skriftligt inden ferieårets udløb og kan alene omfatte allerede optjent ferie.
b. Aftalen kan alene omfatte ferie ud over 20 feriedage.
c. Der kan maksimalt overføres fem feriedage i ét ferieår. Ferie her- udover skal holdes i ferieåret. Der kan på intet tidspunkt akku- muleres mere end én overført ferieuge.
d. Hvis der indgås aftale om ferieoverførsel, og der er optjent ferie- godtgørelse for den overførte ferie, skal arbejdsgiveren samtidig hermed - og senest inden ferieårets udløb - give skriftlig medde- lelse herom til den, der skal udbetale feriegodtgørelsen.
Ferie og feriegodtgørelse. Xxxxx og feriegodtgørelse ydes i henhold til ferieloven. Feriegodtgø- relsen andrager 12½%, og der optjenes ret til 2,08 dags ferie for hver måneds beskæftigelse. Ved 5 dages arbejdsuge (ved 6 dages ar- bejdsuge optjenes 2,5 dage pr. måned)
Ferie og feriegodtgørelse.
Stk. 1. Xxxxx gives og holdes i overensstemmelse med den til enhver tid gældende ferielov samt den til enhver tid mellem overenskomstens parter aftalte ferieord- ning.
Stk. 2. Medarbejder og arbejdsgiver kan aftale, at optjente og ikke afviklede fe- riedage ud over 20 dage kan overføres til den følgende ferieafholdelsesperiode. Aftalen skal indgås skriftlig i overensstemmelse med bestemmelserne i Bilag 16 inkl. Bilag A.
Stk. 3. Ved beregning af feriegodtgørelse under sygdom og tilskadekomst anven- des uanset aflønningsforhold og aflønningsform en daglønsats, der udgør kr. 1.169,57, således at feriegodtgørelsen pr. dag udgør kr. 146,20 og beregnes for 5 dage pr. uges fravær. 1. marts 2024 udgør satserne kr. 1.212,12 og kr. 151,52.
Ferie og feriegodtgørelse. Nedenstående regler supplerer og fraviger den til enhver tid gældende ferielov.
Ferie og feriegodtgørelse. Xxxxx og feriegodtgørelse ydes i henhold til den til enhver tid gældende ferielov. Feriekortordningen, godkendt af Arbejdstilsynet den 28. april 1981, er gældende for denne overenskomst.