Ferieloven. Der henvises til Ferieloven og ferieregulativet i protokollat 4 i del i hoved- overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat, Service, Hotel og Restauration.
Ferieloven. Der henvises til den til enhver tid gældende ferielov og til Ferieregulativ pro- tokollat 4 i Overenskomst Del 2 indgået mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F PSHR.
Ferieloven. Ferie afholdes i henhold til Xxxxxxxxxx.
Ferieloven. Alle medarbejdere - herunder lærlinge - er omfattet af Ferielovens bestemmelser. Ferieloven er optrykt som bilag 1.
Ferieloven. Lærlinge er omfattet af Ferieloven.
Ferieloven. Ferieloven er inden for de seneste år blevet ændret ikke mindre end 3 gange, nemlig pr. 1. juli 2010, pr. 1. maj 2011 og pr. 1. maj 2012. Den seneste og væsentligste ændring skete pr. 1. maj 2012, hvor reglerne om ferie ved sygdom blev væsentligt ændret. Hidtil har enhver form for sygdom opstået under medarbejderens ferie været medarbejderens egen risiko. Nu er der indført mulighed for, at medarbejderen kan opnå ret til erstatningsferie, når visse betingelser er opfyldt. Baggrunden for lovændringen er EU-domstolen fortolkning af arbejdstidsdirektivets regler om ret til 4 ugers betalt ferie om året. EU-domstolen har flere gange afgjort, at lønmodtagere, der blev syge under ferien, har ret til erstatningsferie. For det første betyder lovændringen, at lønmodtageren selv bærer risikoen for de 5 første dages sygdom i løbet af et ferieår. Dernæst skal lønmodtageren anmelde og dokumentere sygdom opstået under ferie ved hjælp af lægeerklæringer, som lønmodtageren selv skal betale for. Det er FA’s forventning, at de nye regler med de nævnte betingelser kun vil få en begrænset praktisk og omkostningsmæssig betydning for virksomhederne. FA havde igen foreslået en mere dybtgående ændring af ferieloven, hvor der med mere aftalefrihed for virksomheder og medarbejdere kunne skabes en mere fremtidssikret ferielov, der understøtter behovet for et større udbud af arbejdskraft. Forslaget blev ikke imødekommet af Beskæftigelsesministeriet.
Ferieloven. Hvis en forældre modtager feriegodtgørelse efter ferieloven, kan der ikke ske udbetaling af hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste.
Ferieloven. Det særlige ferietillæg i ny lov.
Ferieloven. Alle medarbejdere - herunder lærlinge - er omfattet af Ferielovens bestemmel- ser.
Ferieloven. Alle medarbejdere - herunder lærlinge - er omfattet af Ferielovens be- stemmelser.