Common use of Forlænget opsigelsesvarsel for ophørte tillidsrepræsentanter Clause in Contracts

Forlænget opsigelsesvarsel for ophørte tillidsrepræsentanter. En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat er beskæftiget på virksomheden, har krav på 4 ugers opsigelsesvarsel ud over medarbejderens individuelle varsel, hvis medarbejderen opsiges inden for 3 måneder efter ophøret af tillidsrepræsentanthvervet. Det forlængede varsel gælder alene for ophørte tillidsrepræsentanter.

Forlænget opsigelsesvarsel for ophørte tillidsrepræsentanter. En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan så- dan i mindst 1 år, og som fortsat er beskæftiget på virksomheden, har krav på 4 ugers opsigelsesvarsel op- sigelsesvarsel ud over medarbejderens individuelle varsel, hvis medarbejderen opsiges inden for 3 måneder efter ophøret af tillidsrepræsentanthvervet. Det forlængede varsel gælder alene for ophørte tillidsrepræsentanter.

Forlænget opsigelsesvarsel for ophørte tillidsrepræsentanter. En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat er beskæftiget på virksomheden, har krav på 4 6 ugers opsigelsesvarsel ud over medarbejderens medarbejde- rens individuelle varsel, hvis medarbejderen opsiges inden for 3 måneder 1 år efter ophøret af tillidsrepræsentanthvervet. Det forlængede varsel gælder alene for ophørte tillidsrepræsentanter.

Forlænget opsigelsesvarsel for ophørte tillidsrepræsentanter. En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat er beskæftiget beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant, ved afskedigelse fra virksomheden, krav på 4 6 ugers opsigelsesvarsel ud over medarbejderens individuelle varsel, hvis medarbejderen opsiges inden for 3 måneder efter ophøret af tillidsrepræsentanthvervetvarslet i henhold til § 35. Det forlængede varsel Denne regel gælder alene for ophørte tillidsrepræsentanterfratrådte tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.

Forlænget opsigelsesvarsel for ophørte tillidsrepræsentanter. En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan så- dan i mindst 1 år, og som fortsat er beskæftiget beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fra- træden som tillidsrepræsentant, ved afskedigelse fra virksomheden, krav på 4 6 ugers opsigelsesvarsel opsi- gelsesvarsel ud over medarbejderens individuelle varsel, hvis medarbejderen opsiges inden for 3 måneder efter ophøret af tillidsrepræsentanthvervetvarslet i henhold til § 35. Det forlængede varsel Denne regel gælder alene for ophørte tillidsrepræsentanterfratrådte tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.

Forlænget opsigelsesvarsel for ophørte tillidsrepræsentanter. En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat er beskæftiget beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant, ved afskedigelse fra virksomheden, krav på 4 6 ugers opsigelsesvarsel ud over medarbejderens individuelle varsel, hvis medarbejderen opsiges inden for 3 måneder efter ophøret af tillidsrepræsentanthvervetvarslet i henhold til § 34. Det forlængede varsel Denne regel gælder alene for ophørte tillidsrepræsentanterfratrådte tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.

Forlænget opsigelsesvarsel for ophørte tillidsrepræsentanter. En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat er beskæftiget på virksomheden, har krav på 4 6 ugers opsigelsesvarsel ud over medarbejderens individuelle varsel, hvis medarbejderen opsiges opsi- ges inden for 3 måneder 1 år efter ophøret af tillidsrepræsentanthvervet. Det forlængede varsel Denne regel gælder alene for ophørte tillidsrepræsentanter.