Common use of Forældreorlov Clause in Contracts

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælder. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden virksombeden betaling under foræl- dreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælder. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre Medmin- dre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser betingelser, som i stk. 1, yder virksomheden betaling fuld løn under foræl- dreorlov forældreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bort- falder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælder. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre Medmin- dre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to 2 perioder, med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælder. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre Medmin- dre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov Der ydes i indtil henhold til stk. 2 yderligere 13 ugerugers orlov med løn. De 13 uger kan deles mellem forældrene og behøver ikke blive holdt i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde betaling i 5 uger. Holdes orlovenorlov, der er reserveret til den enkelte forælder forældre ikke, bortfal- der bortfalder betalingen. De Betaling i de resterende 3 ugers orlov uger ydes enten til den ene eller anden for- ælderforælder. De 13 uger Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder med mindre andet aftales men skal afholdes holdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden virksombeden betaling under foræl- dreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælderforæl- der. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre medmin- dre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælderforæl- der. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre medmin- dre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser Virksomheden yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov forældreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælderforælder. De 13 uger skal afholdes inden for indenfor 52 uger efter ef- ter fødslen. Medmindre Med mindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to 2 perioder, med- med mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser som nævnt i stk. 13 yder virksomheden virksomhe- den betaling under foræl- dreorlov forældreorlov i indtil 13 24 uger. Af disse 13 24 uger har hver af forældrene den forælder, der afholder graviditetsorlov/barselsorlov efter stk. 13, ret til at holde 5 9 uger, og den anden forælder har ret til at holde 10 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bort- falder betalingen. De resterende 3 5 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælderden an- den forælder. De 13 24 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre medmindre andet aftales.