Lægebesøg i forbindelse med børns sygdom. Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, ret til frihed i forbindelse med læge- besøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra særlig opsparing svarende til det faktiske fravær. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med frihed til lægebesøg sammen med barnet administre- res i øvrigt efter samme regler som frihedskontoen for virksomhedens timeløn- nede medarbejdere, jf. § 3, stk. 3.
Appears in 2 contracts
Samples: Lageroverenskomst, Lageroverenskomst
Lægebesøg i forbindelse med børns sygdom. Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med læge- besøg lægebesøg sammen med barnetbar- net. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra særlig opsparing svarende til det faktiske fravær. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med frihed til lægebesøg sammen med barnet administre- res admini- streres i øvrigt efter samme regler som frihedskontoen for virksomhedens timeløn- nede time- lønnede medarbejdere, jf. § 310, stk. 3.
Appears in 2 contracts
Samples: Transport and Logistics Agreement, Transport and Logistics Agreement
Lægebesøg i forbindelse med børns sygdom. Medarbejdere og ansatte under uddannelse medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, ret til frihed i forbindelse med læge- besøg lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse med- delelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra særlig opsparing svarende til det faktiske fravær. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med frihed til lægebesøg sammen med barnet administre- res i øvrigt efter samme regler som frihedskontoen for virksomhedens timeløn- nede medarbejdere, jf. § 35, stk. 3.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Lægebesøg i forbindelse med børns sygdom. Medarbejdere Fra 1. maj 2020 har medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med læge- besøg lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra særlig opsparing svarende til det faktiske fravær. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med frihed til lægebesøg sammen med barnet administre- res administreres i øvrigt efter samme regler som frihedskontoen for virksomhedens timeløn- nede timelønnede medarbejdere, jf. § 310, stk. 3.
Appears in 1 contract
Samples: Transport and Logistics Agreement
Lægebesøg i forbindelse med børns sygdom. Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med læge- besøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra særlig opsparing svarende til det faktiske fravær. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med frihed til lægebesøg sammen med barnet administre- res administreres i øvrigt efter samme regler som frihedskontoen for virksomhedens timeløn- nede timelønnede medarbejdere, jf. § 35, stk. 3.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Lægebesøg i forbindelse med børns sygdom. Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med læge- besøg lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra særlig opsparing svarende til det faktiske fravær. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med frihed til lægebesøg sammen med barnet administre- res administreres i øvrigt efter samme regler som frihedskontoen for virksomhedens timeløn- nede timelønnede medarbejdere, jf. § 310, stk. 3.
Appears in 1 contract
Samples: Transport and Logistics Agreement
Lægebesøg i forbindelse med børns sygdom. Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med læge- besøg lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøglægebe- søg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra særlig opsparing svarende til det faktiske fravær. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med frihed til lægebesøg sammen med barnet administre- res i øvrigt efter samme regler som frihedskontoen for virksomhedens timeløn- nede medarbejdere, jf. § 310, stk. 3.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Servicebude