Common use of Omfattede medarbejdere Clause in Contracts

Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag, når medarbejderen er fyldt 18 år, og a. Medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Pen- sion for Funktionærer (PFF) eller en anden arbejdsmarkeds- pension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemands- pension eller tilsvarende ordning, eller b. Medarbejderen kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet i virksomheden eller i ansættelser omfattet af over- enskomsten. c. En medarbejder, der hidtil har været ansat i henhold til Indu- striens Overenskomst, men i henhold til § 1, stk. 4 bliver omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, omfat- tes ved overgangen af Funktionæroverenskomstens pensions- ordning, idet der ikke stilles krav om optjening af ancienni- tet i henhold til stk. 1. Ved lokal enighed kan medarbejderen fortsætte med at være omfattet af Industriens Overenskomsts pensionsordning. 1. Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 18 år samt har opnået to måneders anciennitet. 2. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderen, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen i stk. 6, litra A. 3. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt i Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2. 4. Elever, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fyl- der 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikrings- ordningen i stk. 6, litra A. 5. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af punkt d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordning, jf. stk. 8. 6. Satsen i § 8 , stk. 1, litra d, pkt. 2 forhøjes til satserne i Indu- striens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2, såfremt pensions- betalingen for 18-19 årige refunderes til virksomhederne gen- nem AUB. Forsikringsordningen i stk. 6, litra A bortfalder samtidig. Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikraft- trædelsesmåneden. For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden den 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderen, gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere, gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, skal medarbejderen forinden vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepen- sionsalderen. Der er særlige regler om forsikringsordning for elever uden pension, medarbejdere på fleksjob, seniorordning, udvidet arbejdstid og professionsbachelorer, se stk. 6.

Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag, når medarbejderen er fyldt 18 år, og a. Medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Pen- sion Pension for Funktionærer (PFF) eller en anden arbejdsmarkeds- pension arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemands- pension eller tjenestemandspension el- ler tilsvarende ordning, eller b. Medarbejderen kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet an- ciennitet i virksomheden eller i ansættelser omfattet af over- enskomstenoverens- komsten. c. En medarbejder, der hidtil har været ansat i henhold til Indu- striens Industri- ens Overenskomst, men i henhold til § 1, stk. 4 bliver omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, omfat- tes omfattes ved overgangen af Funktionæroverenskomstens pensions- ordningpensionsordning, idet der ikke stilles krav om optjening af ancienni- tet anciennitet i henhold til stk. 1. Ved lokal lo- kal enighed kan medarbejderen fortsætte med at være omfattet af Industriens Overenskomsts pensionsordning. 1. Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 18 år samt har opnået to måneders anciennitet. 2. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderen, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen forsik- ringsordningen i stk. 6, litra A. 3. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt af- talt i Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2. 4. EleverXxxxxx, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fyl- der fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikrings- ordningen forsikringsord- ningen i stk. 6, litra A. 5. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomstover- enskomst, omfattes ikke af punkt d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordningord- ning, jf. stk. 8. 6. Satsen i § 8 8, stk. 1, litra d, pkt. 2 forhøjes til satserne i Indu- striens Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2, såfremt pensions- betalingen pensionsbetalingen for 18-19 årige refunderes til virksomhederne gen- nem gennem AUB. Forsikringsordningen For- sikringsordningen i stk. 6, litra A bortfalder samtidig. Overenskomstparterne Overens- komstparterne fastsætter i givet fald ikraft- trædelsesmånedenikrafttrædelsesmåneden. For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden den 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderen, gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere, gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, skal kan medarbejderen forinden vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget pensionsbi- draget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophørerop- hører, når medarbejderen når folkepen- sionsalderenfolkepensionsalderen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalde- ren den 1. maj 2020 eller senere. Medarbejdere som har nået folke- pensionsalderen før 1. maj 2020 henvises til Industriens Funktio- næroverenskomst 2017-2020, § 8, stk. 1, 2. sidste afsnit. Der er særlige regler om forsikringsordning for elever uden pension, medarbejdere på fleksjob, seniorordning, udvidet arbejdstid og professionsbachelorerpro- fessionsbachelorer, se stk. 6.

Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag, når medarbejderen er fyldt 18 år, og a. Medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Pen- sion for Funktionærer (PFF) eller en anden arbejdsmarkeds- pension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemands- pension eller tilsvarende ordning, eller b. Medarbejderen kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet i virksomheden eller i ansættelser omfattet af over- enskomsten. c. En medarbejder, der hidtil har været ansat i henhold til Indu- striens Overenskomst, men i henhold til § 1, stk. 4 bliver omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, omfat- tes ved overgangen af Funktionæroverenskomstens pensions- ordning, idet der ikke stilles krav om optjening af ancienni- tet i henhold til stk. 1. Ved lokal enighed kan medarbejderen fortsætte med at være omfattet af Industriens Overenskomsts pensionsordning. d. Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 20 år, samt har opnået to måneders anciennitet. Elever, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fylder 20 år, vil, indtil de fylder 20 år, være omfattet af forsik- ringsordningen i stk. 6, litra A. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af litra d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordning, jf. stk. 8. Pr. 1. september 2020 erstattes ovenstående litra d af nedenstående som nyt litra d, pkt. 1-6: 1. Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 18 år samt har opnået to måneders anciennitet. 2. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderen, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen forsik- ringsordningen i stk. 6, litra A. 3. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt i Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2. 4. EleverXxxxxx, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fyl- der fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikrings- ordningen forsikringsord- ningen i stk. 6, litra A. 5. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af punkt litra d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordning, jf. stk. 8. 6. Satsen i § 8 , stk. 1, litra d, pkt. 2 forhøjes til satserne i Indu- striens Industri- ens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2, såfremt pensions- betalingen pensionsbe- talingen for 18-19 årige refunderes til virksomhederne gen- nem gennem AUB. Forsikringsordningen i stk. 6, litra A bortfalder samtidig. Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikraft- trædelsesmånedenikrafttrædelses- måneden. Forsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. år. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæfti- gelse efter det fyldte 65. år, er virksomheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, indtil medar- bejderen fratræder. Det aftales mellem medarbejderen og virksom- heden, om beløbet skal udbetales til medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag (såfremt dette er muligt). For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden den 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderen, gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere, gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, skal medarbejderen forinden vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepen- sionsalderenfolke- pensionsalderen. Der er særlige regler om forsikringsordning for elever uden pensionpensi- on, medarbejdere på fleksjob, seniorordning, udvidet arbejdstid og professionsbachelorer, se stk. 6.

Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag, når medarbejderen er fyldt 18 år, og a. Medarbejderen medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Pen- sion for Funktionærer (PFF) eller en anden arbejdsmarkeds- pension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemands- pension eller tilsvarende ordning, eller b. Medarbejderen medarbejderen kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet i virksomheden eller i ansættelser omfattet af over- enskomsten. c. En medarbejder, der hidtil har været ansat i henhold til Indu- striens Overenskomst, men i henhold til § 1, 1 stk. 4 bliver omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, omfat- tes omfattes ved overgangen af Funktionæroverenskomstens pensions- ordningpensionsord- ning, idet der ikke stilles krav om optjening af ancienni- tet anciennitet i henhold til stk. 1. Ved lokal enighed kan medarbejderen fortsætte fort- sætte med at være omfattet af Industriens Overenskomsts pensionsordningOverenskomst pen- sionsordning. d. Elever bliver omfattet af pensionsordningen, hvis uddannel- sen er påbegyndt efter eleven er fyldt 20 år, og har 2 måneders anciennitet. Dog skal voksne elever, jf. § 3, stk. 7, der før elev- aftalens indgåelse var omfattet af pensionsordningen, fortsæt- te i ordningen i elevtiden. Pensionsbidraget udgør: Pr. 1. marts 2018 erstattes ovenstående punkt d. af nedenstå- ende: Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 18 år 20 år, samt har opnået to måneders anciennitet. 2. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderen, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen i stk. 6, litra A. 3. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt i Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2. 4. Elever, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fyl- Arbejdsgiver- bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Arbejdsgiver- bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Samlet bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned der 18 20 år, vil, indtil de fylder 18 20 år, være omfattet af forsikrings- ordningen forsik- ringsordningen i stk. 6, litra A. 5. a. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af punkt dd., uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden virksomhedens valgte ordning, jf. stk. 8. 6. Satsen i § 8 , stkForsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. 1, litra d, pktår. 2 forhøjes til satserne i Indu- striens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2, såfremt pensions- betalingen for 18-19 årige refunderes til virksomhederne gen- nem AUB. Forsikringsordningen i stk. 6, litra A bortfalder samtidig. Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikraft- trædelsesmåneden. For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden den 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderen, gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere, gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse beskæf- tigelse efter det fyldte 65. år, er virksomheden forpligtet til at have nået folkepensionsalderenudre- de et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, skal indtil medarbejderen forinden vælgefratræder. Det aftales mellem medarbejderen og virksomheden, om opsparing beløbet skal udbetales til pension medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal fortsætte indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag (såfremt dette er muligt). Nærværende afsnit finder anvendelse for medarbejdere, der fylder 65 år den 1. marts 2017 eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepen- sionsalderensenere. Der er særlige regler om forsikringsordning for elever uden pensionpensi- on, medarbejdere på fleksjob, seniorordning, udvidet arbejdstid og professionsbachelorer, se stk. 6.

Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag, når medarbejderen er fyldt 18 år, og a. Medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Pen- sion for Funktionærer (PFF) eller en anden arbejdsmarkeds- pension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemands- pension eller tilsvarende ordning, eller b. Medarbejderen kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet i virksomheden eller i ansættelser omfattet af over- enskomsten. c. En medarbejder, der hidtil har været ansat i henhold til Indu- striens Overenskomst, men i henhold til § 1, stk. 4 bliver omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, omfat- tes ved overgangen af Funktionæroverenskomstens pensions- ordning, idet der ikke stilles krav om optjening af ancienni- tet i henhold til stk. 1. Ved lokal enighed kan medarbejderen fortsætte med at være omfattet af Industriens Overenskomsts pensionsordning. d. Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 20 år, samt har opnået to måneders anciennitet. Xxxxxx, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fylder 20 år, vil, indtil de fylder 20 år, være omfattet af forsik- ringsordningen i stk. 6, litra A. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af litra d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordning, jf. stk. 8. Pr. 1. september 2020 erstattes ovenstående litra d af nedenstående som nyt litra d, pkt. 1-6: 1. Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 18 år samt har opnået to måneders anciennitet. 2. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderen, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen forsik- ringsordningen i stk. 6, litra A. 3. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt i Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2. 4. EleverXxxxxx, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fyl- der fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikrings- ordningen forsikringsord- ningen i stk. 6, litra A. 5. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af punkt litra d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordning, jf. stk. 8. 6. Satsen i § 8 , stk. 1, litra d, pkt. 2 forhøjes til satserne i Indu- striens Industri- ens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2, såfremt pensions- betalingen pensionsbe- talingen for 18-19 årige refunderes til virksomhederne gen- nem gennem AUB. Forsikringsordningen i stk. 6, litra A bortfalder samtidig. Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikraft- trædelsesmånedenikrafttrædelses- måneden. For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden den 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderen, gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere, gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, skal medarbejderen forinden vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepen- sionsalderenfolke- pensionsalderen. Der er særlige regler om forsikringsordning for elever uden pensionpensi- on, medarbejdere på fleksjob, seniorordning, udvidet arbejdstid og professionsbachelorer, se stk. 6.

Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag, pensionsbidrag når medarbejderen er fyldt 18 år, og a. Medarbejderen medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Pen- sion Pensi- on for Funktionærer (PFF) eller en anden arbejdsmarkeds- pension arbejdsmarkedspen- sion fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemands- pension tjenestemandspensi- on eller tilsvarende ordning, eller b. Medarbejderen medarbejderen kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet i virksomheden eller i ansættelser omfattet af over- enskomsten. c. En medarbejder, der hidtil har været ansat i henhold til Indu- striens Overenskomst, men i henhold til § 1, 1 stk. 4 bliver omfattet omfat- tet af Industriens Funktionæroverenskomst, omfat- tes omfattes ved overgangen over- gangen af Funktionæroverenskomstens pensions- ordningpensionsordning, idet der ikke stilles krav om optjening af ancienni- tet anciennitet i henhold til stk. 1. Ved lokal enighed kan medarbejderen fortsætte med at være omfattet af Industriens Overenskomsts pensionsordning. 1. d. Elever omfattes bliver omfattet af pensionsordningen i § 8pensionsordningen, når de fylder 18 år samt har opnået to måneders anciennitet. 2. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderenhvis uddannelsen er påbegyndt efter eleven er fyldt 20 år, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen i stk. 6, litra A. 3. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet. Dog skal voksne elever, gælder de satser, som er aftalt i Industriens Funktionæroverenskomst jf. § 83, stk. 2. 4. Elever7, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fyl- der 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være før elev- aftalens indgåelse var omfattet af forsikrings- pensionsordningen, fortsætte i ordningen i stkelevtiden. 6, litra A. 5Forsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stkår. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af punkt d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordning, jf. stk. 8. 6. Satsen i § 8 , stk. 1, litra d, pkt. 2 forhøjes til satserne i Indu- striens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2, såfremt pensions- betalingen for 18-19 årige refunderes til virksomhederne gen- nem AUB. Forsikringsordningen i stk. 6, litra A bortfalder samtidig. Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikraft- trædelsesmåneden. For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden den 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderen, gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere, gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse beskæf- tigelse efter det fyldte 65. år, er virksomheden forpligtet til at have nået folkepensionsalderenudrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, ind- til medarbejderen fylder 67 år. Det aftales mellem medarbejderen og virksomheden, hvorvidt beløbet fortsat skal medarbejderen forinden vælge, om opsparing indbetales til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), pen- sionsordningen som pensionsbidrag eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales til medar- bejderen som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepen- sionsalderen. Der er særlige regler om forsikringsordning for elever uden pension, medarbejdere på fleksjob, seniorordning, udvidet arbejdstid og professionsbachelorer, se stk. 6.

Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag, når medarbejderen er fyldt 18 år, og a. Medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Pen- sion Pension for Funktionærer (PFF) eller en anden arbejdsmarkeds- pension arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemands- pension eller tjenestemandspension el- ler tilsvarende ordning, eller b. Medarbejderen kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet an- ciennitet i virksomheden eller i ansættelser omfattet af over- enskomstenoverens- komsten. c. En medarbejder, der hidtil har været ansat i henhold til Indu- striens Industri- ens Overenskomst, men i henhold til § 1, stk. 4 bliver omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, omfat- tes omfattes ved overgangen af Funktionæroverenskomstens pensions- ordningpensionsordning, idet der ikke stilles krav om optjening af ancienni- tet anciennitet i henhold til stk. 1. Ved lokal lo- kal enighed kan medarbejderen fortsætte med at være omfattet af Industriens Overenskomsts pensionsordning. 1. Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 18 år samt har opnået to måneders anciennitet. 2. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderen, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen i stk. 6, litra A. 3. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt i Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2. 4. EleverXxxxxx, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fyl- der fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikrings- ordningen forsikringsord- ningen i stk. 6, litra A. 53. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomstover- enskomst, omfattes ikke af punkt d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordningord- ning, jf. stk. 8. 6. Satsen i § 8 , stk. 1, litra d, pkt. 2 forhøjes til satserne i Indu- striens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2, såfremt pensions- betalingen for 18-19 årige refunderes til virksomhederne gen- nem AUB. Forsikringsordningen i stk. 6, litra A bortfalder samtidig. Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikraft- trædelsesmåneden. For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden den 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderen, gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere, gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, skal kan medarbejderen forinden vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget pensionsbi- draget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophørerop- hører, når medarbejderen når folkepen- sionsalderenfolkepensionsalderen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalde- ren den 1. maj 2020 eller senere. Medarbejdere som har nået folke- pensionsalderen før 1. maj 2020 henvises til Industriens Funktio- næroverenskomst 2017-2020, § 8, stk. 1, 2. sidste afsnit. Der er særlige regler om forsikringsordning for elever uden pension, medarbejdere på fleksjob, seniorordning, udvidet arbejdstid og professionsbachelorerpro- fessionsbachelorer, se stk. 6.

Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag, når medarbejderen er fyldt 18 år, og a. Medarbejderen medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Pen- sion for Funktionærer (PFF) eller en anden arbejdsmarkeds- pension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemands- pension eller tilsvarende ordning, eller b. Medarbejderen medarbejderen kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet i virksomheden eller i ansættelser omfattet af over- enskomsten. c. En medarbejder, der hidtil har været ansat i henhold til Indu- striens Overenskomst, men i henhold til § 1, 1 stk. 4 bliver omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, omfat- tes omfattes ved overgangen af Funktionæroverenskomstens pensions- ordningpensionsord- ning, idet der ikke stilles krav om optjening af ancienni- tet anciennitet i henhold til stk. 1. Ved lokal enighed kan medarbejderen fortsætte fort- sætte med at være omfattet af Industriens Overenskomsts pensionsordningOverenskomst pen- sionsordning. d. Elever bliver omfattet af pensionsordningen, hvis uddannel- sen er påbegyndt efter eleven er fyldt 20 år, og har 2 måneders anciennitet. Dog skal voksne elever, jf. § 3, stk. 7, der før elev- aftalens indgåelse var omfattet af pensionsordningen, fortsætte i ordningen i elevtiden. Pr. 1. marts 2018 erstattes ovenstående punkt d. af nedenstå- ende: Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 18 år 20 år, samt har opnået to måneders anciennitet. 2. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderen, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen i stk. 6, litra A. 3. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt i Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2. 4. Elever, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fyl- der 18 fylder 20 år, vil, indtil de fylder 18 20 år, være omfattet af forsikrings- ordningen i stk. 6, litra A. 5. a. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af punkt dd., uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden virksomhedens valgte ordning, jf. stk. 8. 6. Satsen i § 8 , stkForsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. 1, litra d, pktår. 2 forhøjes til satserne i Indu- striens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2, såfremt pensions- betalingen for 18-19 årige refunderes til virksomhederne gen- nem AUB. Forsikringsordningen i stk. 6, litra A bortfalder samtidig. Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikraft- trædelsesmåneden. For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden den 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderen, gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere, gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse beskæf- tigelse efter det fyldte 65. år, er virksomheden forpligtet til at have nået folkepensionsalderenudrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, skal indtil medar- bejderen fratræder. Det aftales mellem medarbejderen forinden vælgeog virksom- heden, om opsparing beløbet skal udbetales til pension medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal fortsætte indbetales til pensionsordningen som pen- sionsbidrag (såfremt dette er muligt). Nærværende afsnit finder anvendelse for medarbejdere, der fylder 65 år den 1. marts 2017 eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepen- sionsalderensenere. Der er særlige regler om forsikringsordning for elever uden pension, medarbejdere på fleksjob, seniorordning, udvidet arbejdstid og professionsbachelorer, se stk. 6.

Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag, når medarbejderen er fyldt 18 år, og a. Medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Pen- sion Pension for Funktionærer (PFF) eller en anden arbejdsmarkeds- pension arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemands- pension eller tilsvarende ordning, eller b. Medarbejderen kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet i virksomheden eller i ansættelser omfattet af over- enskomstenoverenskomsten. c. En medarbejder, der hidtil har været ansat i henhold til Indu- striens Industriens Overenskomst, men i henhold til § 1, stk. 4 bliver omfattet af Industriens Indu- striens Funktionæroverenskomst, omfat- tes omfattes ved overgangen af Funktionæroverenskomstens pensions- ordningFunktionæroverenskom- stens pensionsordning, idet der ikke stilles krav om optjening af ancienni- tet anciennitet i henhold til stk. 1. Ved lokal enighed kan medarbejderen fortsætte med at være omfattet af Industriens Overenskomsts Overens- komsts pensionsordning. d. Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 20 år, samt har opnået to måneders anciennitet. Elever, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fylder 20 år, vil, indtil de fylder 20 år, være omfattet af forsikringsordningen i stk. 6, litra A. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af litra d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordning, jf. stk. 8. Pr. 1. september 2020 erstattes ovenstående litra d af nedenstående som nyt litra d, pkt. 1-6: 1. Elever omfattes af pensionsordningen i § 8, når de fylder 18 år samt har opnået to måneders anciennitet. 2. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne bidrags- satserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderen, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen for- sikringsordningen i stk. 6, litra A. 3. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen medarbej- deren fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt i Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2. 4. Elever, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fyl- der fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikrings- ordningen forsikringsordningen i stk. 6, litra A. 5. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af punkt litra d, uanset at indbetaling sker til Pension for Funktionærer eller den af virksomheden valgte ordning, jf. stk. 8. 6. Satsen i § 8 , stk. 1, litra d, pkt. 2 forhøjes til satserne sat- serne i Indu- striens Industriens Funktionæroverenskomst § 8, stk. 2, såfremt pensions- betalingen pensionsbetalingen for 18-19 årige refunderes til virksomhederne gen- nem AUB. Forsikringsordningen i stk. 6, litra A bortfalder samtidig. Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikraft- trædelsesmånedenikrafttrædelsesmåneden. Forsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. år. Såfremt medar- bejderen fortsat er i beskæftigelse efter det fyldte 65. år, er virksomheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, indtil medarbejderen fratræder. Det aftales mellem med- arbejderen og virksomheden, om beløbet skal udbe- tales til medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag (såfremt dette er muligt). For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden den 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderenfolkepensions- alderen, gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere, gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, skal medarbejderen medar- bejderen forinden vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen medarbejde- ren når folkepen- sionsalderenfolkepensionsalderen. Der er særlige regler om forsikringsordning for elever ele- ver uden pension, medarbejdere på fleksjob, seniorordningsenior- ordning, udvidet arbejdstid og professionsbachelorerprofessionsbache- lorer, se stk. 6.