Common use of Pension Clause in Contracts

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 11 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark eller PenSam Gruppen, jf. Der indbetales pensionsbidrag stk. 6, for 1) ansatte som er: a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra [O.21](pr. 1. april 2022 2022: 5 måneders) sam- menlagt måneders)[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i regioner, amter kommuner og kommuner regioner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b, i denne overens- komst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,2% [O.21](Pr. 1. april 2022): 13,4%[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2egetbidraget. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperiode karensperioden se § 19, punkt 10 Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (OK 11.15.1Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende fortolkningsbidragadministrati- onsgrundlag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b, hvis der har været tale om beskæftigelse i kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Dokumentation for, at karenskravet i stk. 1, nr. 2, er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Stk. 32 For ansatte, der umiddelbart forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en forsikringsmæssig pensionsordning fra den tidligere ansættelse med ret til løbende udbetaling og med en samlet pensionsbidragsbetaling på 12,50% eller mere, vil uden at opfylde karensvilkårene være berettiget til pensionsordningen fra ansættelsen. Stk. For omsorgs- 3 Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, amter/regioner, kommuner og pædagogmedhjælpere udgør statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. april 20224 Bemærkning: 13,21 %) Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende. Evt. pension af resul- tatløn følger af § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromtillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivendemerarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 66 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget således: 1. Pensionsbidragene For serviceassistenter/rengøringsteknikere inden for skolerengøringsområdet (ekskl. FKKA-området) til: PensionDanmark, Xxxxxxxxxx Xxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx Ø. 2. For serviceassistenter/rengøringsteknikere inden for Københavns og Frederiksberg kommuners områder, FKKA-området samt serviceassistenter/rengøringsteknikere inden for plejehjemsområdet (ældreområdet) til: PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxx- sens Vej 2, 3520 Farum. 3. For serviceassistenter/rengøringsteknikere på øvrige områder end anført under pkt. 1 og 2 til: PensionDanmark, medmindre den enkelte ansatte overfor ansættel- sesmyndigheden skriftligt erklærer, at indbetalingen ønskes til PenSam Gruppen. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningenlønudbetalingen. For ansatte ved de under Bemærkning: Se Protokollat 2, § 1, vedrørende Københavns og Frederiksberg kommuner. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, nrog/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 78 Aften- og nattillæg er pensionsgivende med 5% [O.21](Pr. For 1. april 2022): 6%[O.21], og lørdagstillæg og søn- og helligdagstillæg er pensionsgivende med 1% [O.21](pr. 1. april 2022) 2%[O.21] for de pensionsberettigede ansatte, der er fyldt 70 åransat på døgnområdet, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihedjf. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale12. Stk. 89 Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, som er omfattet af Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - social- og sundhedspersonale (79.01). Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1a) størrelsen Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel procent af lønnenden pensionsgivende løn. 2b) perioden I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales i. indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre10 For ansatte, der får egenpension fra er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordningpensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes og der gælder følgende: a) Der beregnes ikke som pensionerede særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i relation til ovenstående aktuelt niveau og er derfor omfattet ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overenskomstens pensionsbestemmelseroverarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. 1 Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 årer mellem overenskomstparterne enighed om, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden at der etableres en obligatorisk pensionsordning for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenteraf overenskomsten mellem Dansk Mode & Textil og Teknisk Landsforbund omfattede teknikere. Dokumentationspligten Pensionsordningen oprettes i den af Teknisk Landsforbund i PFA oprettede pensi- onsordning Pension for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatteFunktionærer. Overenskomstparterne er enige om, at denne pensionsordning finder anvendelse for de af overenskomsten omfattede teknikere, jf. dog stk. 4. Stk. 22 Omfattet af pensionsordningen er teknikere, der er fyldt 20 år, men ikke 65 år, og som har mindst 2 måneders anciennitet i ansættelser omfattet af overenskomsten. Pensionsordningen oprettes med virkning fra Bestemmelsen gælder også for elever, som begynder i lære efter det fyldte 20. år. Det er en betingelse, at eleven har mindst 2 måneders anciennitet i ansættelser omfattet af overenskomsten, eller har været omfattet af en anden arbejdsmar- kedspensionsordning. Eleven skal efter påkrav dokumentere sin tilknytning til branchen eller anden arbejdsmarkedspension. Om elevers forsikringsdækning, se § 11, stk. 10. Tidligere beskæftigelse inden for overenskomstens område, herunder praktik- og elevtid, medregnes i ancienniteten. Forsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. år. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter det fyldte 65. år, er virk- somheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbi- drag, indtil medarbejderen fratræder. Det aftales mellem medarbejderen og virk- somheden, om beløbet skal udbetales til medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag (såfremt dette er muligt). Nærværende afsnit finder anvendelse for medarbejdere, der fylder 65 år den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidragmarts 2017 eller senere. Stk. 33 Bidraget til pensionsordningen udgør: Pr. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 juli 2009 Arbejdsgiverens andel Teknikerens andeI I alt 8,0 % 4,0 % 12,0 % Arbejdsgiveren betaler 2/3 af det samlede pensionsbidragbidrag og teknikeren 1/3. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromPensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige indkomst. Under moderens barselsorlov på 14 uger indbetales et ekstra pensionsbidrag til funktionærer med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Arbejdsgiverbidrag pr. md. Lønmodtager-bidrag pr. md I alt pr. md. Kr. 1.360,00 Kr. 680,00 Kr. 2.040,00 For deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Stk. 44 Eksisterende eller kommende obligatoriske firmapensionsordninger, som omfatter hele funktionærgruppen bortset fra de grupper, der overenskomst- eller aftale- mæssigt er omfattet af andre obligatoriske pensionsordninger, kan træde i stedet for Pension for Funktionærer, når følgende forudsætninger er opfyldt: 1. For pædagogiske assistenter udgør Det kvalitative indhold i ordningen, herunder ydelsessammensætning, ancienni- tetskrav samt krav til helbredsoplysninger skal svare til Pension for Funktionærer, og omkostningerne i forbindelse med ordningen må ikke afvige væsentligt fra de for Pension for Funktionærer gældende. 2. Det samlede bidrag til ordningen skal til enhver tid mindst svare til det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning overenskomstaftalte bidrag, som indbetales til Tekniker-Pension fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromtekniker og arbejdsgiver. Stk. 55 For nye medlemmer af Dansk Mode & Textil omfattet af overenskomsten skal til- pasning ske senest 4 måneder fra optagelsesdagen. For deltidsansattenye medlemmer af Dansk Mode & Textil, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes ikke tidligere har haft en pensi- onsordning for de ansatte teknikere gælder i øvrigt følgende: • Senest på tidspunktet for indmeldelsen i Dansk Mode & Textil skal arbejdsgiverbi- draget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 1/4 af de pensionsgivende løndeleoverenskomst- mæssige bidrag. • Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 1/2 af de overenskomstmæssige bidrag. • Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 3/4 af de overenskomstmæssige bidrag. • Senest 3 år efter skal det fulde bidrag betales. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen 6 Pension for Funktionærer kan af virksomhederne kræve dokumentation for, at ordninger der én gang er godkendt, til pensi- onsordningen. For ansatte ved enhver tid følger de under § 1ændringer, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerder bliver aftalt mellem overenskomstens parter. Stk. 77 Såfremt det kan dokumenteres, at den aftalte bruttomånedsløn indeholder arbejdsgiverens bidrag til en eksisterende mulig pensionsordning for teknikeren, kan det overenskomstaftalte samlede pensionsbidrag modregnes i lønnen. For ansatteMod- regning kan dog kun ske indtil det obligatoriske bidrag overstiger det for ansættel- sen gældende på det tidspunkt, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb hvor virksomheden omfattes af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personaledenne aftale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling 8 Uoverensstemmelser behandles i henhold til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvoverenskomstens bestemmelser herom. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** Ledere med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse forsikringsmæssig pensionsordning i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 løndele af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejdeden aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 1217, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, pen- sionsgivendehvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Pensionen beregnes Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af de 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løndele. Stkløn, jf. 6ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Pensionsbidragene Af den- ne del skal der i givet fald indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsordningenonsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales ledere med ret til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte tjenestemandspension skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen skolen fremsende kopi af den forhøjede indbetaling enten godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvden pågældende leders pensi- onsoptjening. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** 1 Medarbejdere skal omfattes af Pension for Funktionærer, når følgende betingelser er opfyldt: a. Medarbejderen skal være fyldt 20 år. b. Forsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. år. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter det fyldte 65. år, er virksomheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, indtil medarbejderen fratræder. Det aftales mellem medarbejderen og virksomheden, om beløbet skal udbetales til medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag (såfremt dette er muligt). c. Aftalen omfatter ikke lærlinge/elever. d. Medarbejderen skal have mindst 3 måneders anciennitet i ansættelser omfattet af overenskomsten eller tilsvarende overenskomster. e. En medarbejder, der ved indtræden i pensionsordningen er fyldt 50 år, er omfattet af særlige regler, som oplyses af Pension for Funktionærer. f. Medarbejderen skal opfylde de mellem overenskomstparterne aftalte betingelser for at kunne opnå forsikringsdækning og modtage forsikringsydelser. 2 Pensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige indkomst og indbetales månedsvis i forbindelse med virkning fra 1sædvanlig lønafregning. april 2022 StkDet samlede pensionsbidrag udgør: Pr. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1juli 2009 12,0 % af den pensionsgivende løn. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter Arbejdsgiver betaler 2/3 og kommuner inden for de seneste 8 årmedarbejder 1/3. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af 3 Under de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde14 ugers barselsorlov, jf. § 1214, stkindbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. 2Pensionsbidraget udgør: Fra 1. juli 2012: 10,50 kr. pr. time. Fra 1. juli 2014: 12,75 kr. pr. time / 2.040 kr. pr. måned. Arbejdsgiver betaler 2/3 og medarbejder 1/3. 4 Aftale om skift af pensionsleverandør Overenskomstdækkede virksomheder, pen- sionsgivendeder ønsker at foretage skift af pensionsleverandør, kan gøre dette. Pensionen beregnes Følgende betingelser skal opfyldes ved skift af pensionsleverandør: Der skal blandt de pensionsberettigede medarbejdere på virksomheden finde en afstemning sted om skiftet af pensionsleverandør. Virksomheden informerer medarbejderne om det nærmere indhold og konsekvenser af et eventuelt skift. Hvis et flertal af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1afgivne stemmer er for et leverandørskift, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetalingdette finde sted. Ved køb skift af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personaleleverandør skal de overenskomstmæssige fastsatte betingelser være opfyldt. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 årtil Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedsassistenter, og b) har mindst 8 måneders (med virkning social- og sundhedshjælpere, sundhedsmedhjælpere og for sygehjælpere, beskæftigel- sesvejledere, plejehjemsassistenter og plejere fra 1ansættelsestidspunktet. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regionerDet samlede pensionsbidrag, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 12,6 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger oplysnin- ger herom. Stk. 42. For pædagogiske assistenter udgør det samlede Der indbetales pensionsbidrag 13,42 % til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedspersonale, der ikke har en social- og sundhedsfaglig grunduddannelse, som er fyldt 21 år og som har mindst 10 måneders (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %2016 6 måneders) sammenlagt be- skæftigelse i regioner og kommuner inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,6 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger oplysnin- ger herom. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. For optjening af karensperioden, se § 18, punkt 10 (OK 11.15.1) Opsam- lingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag. 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 1 års (med virkning fra 1. januar 2014 10 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Stk. 53. For deltidsansatte, som er berettiget berettigede til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivendemerarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 64. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. Stk. For ansatte ved de under 5. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 17, stk. 17, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 18, stk. 1 nr5. 2)Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af indplacering på et højere løn- trin, 3)beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, 4)regioner, 5)de tidligere amter, 7) kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og 8) nævnte institutioner indbetales andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til Pensionskassen for socialrådgivere ovenstående og socialpædagogerer derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant så- dant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) . størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel procent af lønnen 2) . perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i PenSam Gruppen for: 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er:Timelønnede, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt 52 ugers sammenlagt forudgående beskæftigelse i regioner, amter kommuner og kommuner re- gioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten Det samlede pensionsbidrag udgør for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler pædagoger 13,80% af de pensionsgivende løn- dele. Det samlede pensionsbidrag udgør for ikke-pædagoguddannede støttepædagoger og ikke-pædagoguddannede klubmedarbejdere 13,81% af de pensionsgivende løn- dele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansatte. Stk. 2ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal 2. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: For optjening af karensperiode karensperioden se § 19, punkt 10 Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (OK 11.15.1Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende fortolkningsbidragadministrati- onsgrundlag (26.02). Dokumentation for, at karenskravet i nr. 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Stk. 2 Ansatte, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til § 12 ved tidligere kommu- nal/amtskommunal/regional beskæftigelse, omfattes straks af den relevante pensions- ordning. 1. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxx samtidig med lønudbetalingen. 2. Ansatte efter overenskomsten som var ansat før udsendelsen af 2002 overenskom- sten, og som før denne dato fik indbetalt pensionsbidrag til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, får stadig ind- betalt pensionsbidrag til pågældende pensionskasse som en personlig ordning, med mindre den ansatte skriftligt tilkendegiver overfor arbejdsgiveren, at vedkommende ønsker at overgå til PenSam Gruppen. 3. For omsorgs- mellemledere ved kommunale dag- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromaktivitetscentre oprettes pensionsordnin- gen i Sampension Kommunernes Pensionsforsikring A/S, Xxxxxx Xxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. 4 I øvrigt gælder bestemmelserne i § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele6-10. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) For timelønnet ansatte som er:, som a) er fyldt 21 år, og b) har været beskæftiget i mindst 8 måneders timers tjeneste i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for de seneste 8 år regnet fra 1. april 2002. udgør det samlede pensionsbidrag udgør 7,69%[O.05] (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders2006: 12,50%) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for [O.05]af de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenterpensionsgivende løndele. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperiode karensperioden se § 1921, punkt pkt. 10 (OK 11.15.1) Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Stk2. 3Timelønnet ansatte, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 9 ved tidli- gere kommunal/amtskommunal beskæftigelse, omfattes straks af pensionsordningen. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det Det samlede pensionsbidrag 13,11 udgør 13,48% (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 42 For tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere Kommunen oprettes pensi- onsordningen i Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1, ellers i PKS/PensionDanmark. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) Parkeringsvagter/-kontrollører skal ved ansættelsen på begæring af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom.ansættelses- myndigheden skriftligt oplyse, om pensionsbidraget ønskes indbetalt til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS/PensionDanmark Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget 3 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS/PensionDanmark samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerlønudbetalingen. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte Vikarbureauet betaler som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse bidrag til pensionsordning 7,2 % af grundlønnen i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. § 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,4 % af vikarens egen løn. Pensionsbidraget indbetales af vi- karbureauet til Pensionskassen for Sundhedsfaglige (PKA) den sidste i hver måned, nrder følger ef- ter udbetalingsmåneden. Pensionen ydes i henhold til kassens vedtægter. Såfremt PKA ikke aner- kender at optage vikaren, kan anden pensionsordning aftales. Pr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales . maj 2020 udgør bidraget til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne pensionsordningen 7,8 % af navngivne ansatte. For ansatte ved de under grundlønnen i § 12, stk. 1 nr1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,6 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2021 udgør bidraget til pensionsordningen 8,4 % af grundlønnen i § 2), 3)stk. 1. Heraf tilbageholdes eget pensionsbidrag på 2,8 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2022 udgør bidraget til pensionsordningen 9 % af grundlønnen i § 2, 4)stk. 1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 3 % af vikarens egen løn. Forhøjet bidrag til pensionsordningen kan aftales individuelt mellem den enkelte vikar og vikar- bureauet. Vikaren kan vælge at få udbetalt vikarbureauets pensionsbidrag sammen med bruttolønnen, 5)hvis vikaren er berettiget til folkepension, 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stker gået på efterløn eller udfører arbejde i et vikariat i udlan- det. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet feriepengeberettiget og indgår ikke ved beregning i beregningen af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personalediverse tillæg m.v. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** 1 Medarbejdere omfattes af Pension for Funktionærer, når følgende be- tingelser er opfyldt: a. Medarbejderen skal være fyldt 20 år. Mediegrafikerlærlinge (produktion) med virkning fra uddannelsesaftale med startdato 1. april 2022september 2020 eller senere skal være fyldt 18 år. Stkb. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), eller om pensions- bidraget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepensionsalderen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsal- deren den 1. maj 2020 eller senere. For medarbejdere, som har nået folkepensionsalderen før 1. maj 2020, henvises til overenskomsten 2020-2023, § 26 stk. 1, litra b, første afsnit. c. Aftalen omfatter ikke lærlinge. Aftalen omfatter dog mediegrafikerlærlinge (produktion) med ud- dannelsesaftale med startdato 1. september 2020 eller senere. d. Medarbejderen skal have mindst 3 måneders anciennitet i ansættel- ser omfattet af overenskomsten eller tilsvarende overenskomster. e. En medarbejder, der ved indtræden i pensionsordningen er fyldt 50 år, er omfattet af særlige regler, som oplyses af Pension for Funktio- nærer. Adresse: Xxxxxxxxxxxxx 0 2100 København Ø xxx.xxx.xxx.xx f. Medarbejderen skal opfylde de mellem overenskomstparterne af- talte betingelser for at kunne opnå forsikringsdækning og modtage forsikringsydelser. 2 Pensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige indkomst og betales månedsvis i forbindelse med sædvanlig lønafregning. Det samlede pensionsbidrag udgør pr. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (juli 2009: 12,00 % af den pensionsgivende løn og betales af arbejdsgiveren med virkning fra 12/3 og medarbejderen med 1/3. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra Fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening juni 2023 betales pensionsbidraget af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) arbejdsgiveren med tilhørende fortolkningsbidrag5/6 og medarbejderen med 1/6. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) 3 Der beregnes pension af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som sygeferiegodtgørelse til medarbejdere der er berettiget til pension, er betalt merarbejdepension jf. stk. 1. Både arbejdsgiverens bidrag og medar- bejderens eget bidrag beregnes af sygeferiegodtgørelsen og indbetales til pensionsselskabet. Arbejdsgiverens andel udredes af arbejdsgiveren ud over sygeferiepen- gene. Medarbejderens andel fradrages i feriegodtgørelsen inden endelig afregning af denne. 4 Under de 14 ugers barselsorlov, jf. § 12, stkindbetales et ekstra pensions- bidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. 2Pensionsbidraget udgør: Fra 1. juli 2014: 12,75 kr. pr. time Arbejdsgiveren betaler 2/3, pen- sionsgivendeog arbejdstageren betaler 1/3. Pensionen beregnes af Med virkning fra 1. juli 2023 gælder følgende: Under de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under 10 ugers orlov efter § 112, stk. 1, nrindbetales et ekstra pensions- bidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansattePensionsbidraget udgør: Arbejdsgiverbidrag pr. For ansatte ved de under § 1, stktime: 18,45 kr. 1 nrArbejdstagerbidrag pr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogertime: 3,69 kr. Samlet bidrag pr. time: 22,14 kr. Stk. 7. For ansatte5 Overenskomstdækkede virksomheder, der ønsker at foretage skift af pensionsleverandør, kan gøre dette. Følgende betingelser skal opfyldes ved skift af pensionsleverandør: a. Der skal blandt de pensionsberettigede medarbejdere på virksom- heden finde en afstemning sted om skiftet af pensionsleverandør. Virksomheden informerer medarbejderne om det nærmere indhold og konsekvenser af et eventuelt skift. Hvis et flertal af de afgivne stemmer er fyldt 70 årfor et leverandørskift, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personaledette finde sted. Stkb. Ved skift af leverandør skal de overenskomstmæssigt fastsatte be- tingelser være opfyldt. c. Overførsel af medarbejdernes depoter i forbindelse med et skift skal ske uden omkostninger for medarbejderne. 8Der må således ikke ske fradrag i depotet hverken hos det afgivende eller modtagende sel- skab. d. Såfremt administrationsomkostningerne fra pensionsleverandøren bliver forhøjet ekstraordinært i forhold til de generelle markeds- vilkår, er parterne enige om, at pensionen kan overflyttes til en af virksomheden valgt arbejdsmarkedspension med administrations- omkostninger svarende til de generelle markedsvilkår. 6 Parterne er enige om, at det er centralt, at administrationsomkostnin- gerne i firmapensionsordninger er ansvarlige, og at omkostningerne bør holdes på et passende lavt niveau. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling Omkostninger bør således til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for dissestadighed modsvare de ydelser, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvden enkelte medarbejder/pensi- onsmodtager tildeles. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre7 Nyoptagne medlemmer, der får egenpension fra forinden indmeldelsen i GA har etableret en pensionsordningfirmapensionsordning, kan kræve, at denne firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i ste- det offentlige har ydet for betaling til Pension for Funktionærer. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de overenskomstmæssige bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserPension for Funktionærer.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er:1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i PenSam Gruppen for Husassistenter, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og re- gioner (mindst 8 måneders (med virkning timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,55% [O.11](pr. 1. januar 2012: 12,75%)[O.11] af de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenterpensionsgivende løndele. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Karensperioden bortfalder for husassistenter, som forud for ansættelsen ved kommu- nen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale, amtslige og regionale område. Bemærkning: For optjening af karensperiode karensperioden se § 19, punkt nr. 10 (OK 11.15.1) opsamlingsordningen med tilhørende til- hørende fortolkningsbidrag). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, kommuner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksom- heder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3, § 6, stk. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 15. april 2022: 13,21 %) Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromtillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivendemerarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til: PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum, postgiro 3 43 45 08, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningenløn- udbetalingen. Stk. For ansatte 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved de under § 1, anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, nrog/eller nedsættelse eller evt. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne bortfald af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerkarensbestemmelserne. Stk. 77 [O.11]Med virkning fra 1. For januar 2012 gøres aften- og nattillæg pensionsgivende for an- satte på døgnregler, jf. § 12 med 2% for de pensionsberettigede ansatte. Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, der som er fyldt 70 åromfattet af Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som lønsundheds- og handicapområde, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihedkostproduktion mv. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden Aftalen findes i KL’s Løn og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3Personale, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personaleafsnit 79.01. Stk. 8. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1a) størrelsen Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel procent af lønnenden pensionsgivende løn. 2b) perioden I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales i. indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.mv.[O.11] Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre9 For ansatte, der får egenpension fra er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordningpensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, det offentlige har ydet bidrag tilstk. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede 1 i relation Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til ovenstående pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserkan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for For ansatte, som er fyldt 18 år pr. 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år. april 2025, og b) har mindst 8 måneders (oprettes pensionsordning med virkning fra 1ansættelsen i Sampension. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regionerDette gælder også elever, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansattehvor pensionsprocenten er 17%. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med 1. april 2024 – 31. marts 2025: Med virkning fra den 1. i den månedefterfølgende måned efter en elev er fyldt 25 år, hvor betingelserne efter stkoprettes pensionsordning for eleven. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det Det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndeleløndele udgør følgende: 12 –31 16,68% 17,00% 32 – 41 16,68% 17,00% 42, 46 og 47. 18,51% 18,71% Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromCFD betaler det samlede bidrag. Stk. 2. Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i Stk. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5 og § 6. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, beregnes pensionen i forhold til dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 1216, stk. 2, pen- sionsgivendepensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 65. Pensionsbidragene CFD indbetaler pensionsbidraget til Sampension. Allerede ansatte, der på overgangstidspunktet 1. april 2018 får indbetalt pensionsbidrag til Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerlønudbetalingen. Stk. 76. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb forhøjelse af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale.pensionsbidrag efter Stk. 87. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden CFD pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt CFD om: 1a) størrelsen Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel procent af lønnenden pensionsgivende løn. 2b) perioden I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales i. indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden CFD fastsætte procedurer for disse, som f.eks. fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 98. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andreFor ansatte, der får egenpension fra er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordningpensionsordning eller købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, det offentlige har ydet bidrag tilstk. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede 1, i relation Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til ovenstående pensionsordning eller køb af frihed rettes til CFD og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserkan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** med Stk. 1 Kommunen opretter pensionsordning i Kommunernes Pensionsforsikring for ikke- faguddannede bibliotekarer, som er fyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,2% [O.08](med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 20222009: 13,21 %) 17,5%)[O.08] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 42 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1dog § 5, stk. april 2022: 13,62 %) 2, og § 6, stk. 3. [O.08]Resultatløn kan være aftalt pensionsgiven- de, jf. § 7.[O.08] Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromtillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5. 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivendemerarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales 4 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Kommunernes Pensionsforsikring A/S, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerlønudbetalingen. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Sampension for nyansatte, jf. dog stk. 7. 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det Det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra for ansatte indplaceret på grundløn 30 udgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 13,21 %) 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromanses for den ansattes egetbidrag. Stk2. 4. For pædagogiske assistenter udgør det Det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra for ansatte indplaceret på grundløn 36 + 2.600 kr. ud- gør 16,31%[O.21](pr. 1. april 2022: 13,62 %) 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvor 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. 3. Egetbidraget udgør 1/3 Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i nr. 1, bevarer det samlede højere pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 53 Bemærkning: Det gælder bl.a. For deltidsansattearbejdsmarkedskonsulenter, som er berettiget overført fra staten med pensionsbidrag på 16,90%[O.21](pr. 1. april 2022: 17,27%)[O.21]. Bestemmelsen om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, kommuner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der eller andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 4 Bemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er betalt merarbejdepensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 125, stk. 23, pen- sionsgivendeog § 6, stk. 3. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 65 For deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionsbidragene Pensionen beregnes af de pen- sionsgivende løndele. 1. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxx- xxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2013 får indbetalt pensionsbidrag til a) Pensionsordningen etableret ved kontrakt mellem Arbejdsmarkedsstyrelsen og Nordea-Pension for AF-konsulenter. b) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerlønudbetalingen. Stk. 7. 7 For ansatte, for hvem der er fyldt 70 åretableret pensionsordning i PFA-Pension før 1. januar 2009, udbetales det indbetaler ansættelsesmyndigheden fortsat bidrag til PFA-Pension, Xxxxxxxxx- xxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø. Stk. 8 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokale løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale1. Stk. 8. 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1a) størrelsen Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel procent af lønnenden pensionsgivende løn. 2b) perioden I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales i. indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre10 For ansatte, der får egenpension fra er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordningpensionsordning eller købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, det offentlige har ydet bidrag tilstk. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede 1, i relation Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til ovenstående pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserkan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for For ansatte omfattet af § 1) , stk. 1a, oprettes en pensionsordning i Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab. Pension ydes i henhold til for- sikringsaktieselskabets vedtægter. For ansatte som er: a) fyldt 21 åromfattet af § 1, og b) har mindst 8 måneders stk. 1b, oprettes en pensionsordning i Leder Pension (med virkning fra 1PFA Pension). april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse Pension ydes i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansattehenhold til pensions- ordningens vedtægter. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1Den ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 4% af de pensionsgivende løndele. i den måned, hvor betingelserne efter stkEgetbidraget tilbageholdes ved lønud- betalingen. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening Arbejdsgiverbidraget beregnes som 8% af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidragde pensions- givende løndele. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere De pensionsgivende løndele udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (100/96 af den pensionsgivende løn for en ansat på vedkommende løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af pensionsgivende tillæg, forhøjes til- lægget med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom100/96. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jfmerarbejde med virkning fra den 1. § 12, stkapril 2000 pensionsgivende. 2, pen- sionsgivendeDe pensionsgivende dele af timelønnen forhøjes til 100/96. Stk. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele5. Ansættelsesmyndigheden indbetaler egetbidraget og arbejdsgiver- bidraget til pensionsordningen. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under omfattet af § 1, stk. 11b, gælder: I medfør af § 4a i lov nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark367 af 10. juni 1987 om ændring af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension er det aftalt, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne at de af navngivne ansatte. For overens- komsten omfattede ansatte ved de under ikke berøres af den efter førnævnte lovs § 119, stk. 1 3, gennemførte forhøjelse af bidragssatserne, men at dis- se fortsat omfattes af de pr. den 1. januar 1982 gældende satser. Med virkning fra den 1. januar 1996 er det aftalt, at de af overens- komsten omfattede ansatte er omfattet af den forhøjelse af ATP- bidraget, som er gennemført ved lov nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger1057 af 20. december 1995. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der For overenskomstansatte og kontraktansatte lægelige chefer indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders på 20,33 % (med virkning fra den 1. april 2022 5 måneders21,00 %) sam- menlagt beskæftigelse af de pensionsgivende løn- dele i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansattehenhold til §§ 4 – 6. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes For tjenestemandsansatte lægelige chefer indbetales supplerende pension svarende til 20,33 % (med virkning fra den 1. april 2022 21,00 %) af de pensionsgivende tillæg i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se henhold til §§ 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag4 – 6 og § 23. Stk. 3. For omsorgs- De i § 12 (tjeneste), § 14 (vagt på tjenestestedet), § 15 (vagt uden for tjenestestedet) og pædagogmedhjælpere udgør § 16 (beredskabsvagt) anførte tillæg/vagthonorarer er pensionsgivende, og det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1af disse løndele er 10 %. Stk. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele4. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af indehol- de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger oplysning herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget Indbetaling sker månedsvis til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleLægernes Pension. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten aftalen gældende pensionsbi- drag pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt an- vendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (OK 11.12.1). Stk. 7. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksom- heder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af aftalens pensionsbestemmelse. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant så- dant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) . størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel procent af lønnen 2) . perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder Ændringer i vedtægter/regulativ for Lægernes Pension samt nye regulativer/vedtægter for Lægernes Pension skal godkendes af aftalens parter. Stk. 10. Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan ikke finde sted for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andrebidrag, der får egenpension fra en pensionsordningindbetales efter den 1. april 1995. For bidrag indbetalt inden denne dato gælder de hidtidige bestemmelser. Tilbagekøb kan dog finde sted for så vidt angår pensionsbidrag, det offentlige der er indbetalt for udenlandske statsborgere i forbindelse med, at de tager bopæl uden for Danmark. Læ- gernes Pension har ydet bidrag tiludarbejdet skema om ansættelsesoplysninger m.v. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation herom. Stk. 11. Rammeaftale om supplerende pension til ovenstående tjenestemænd og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelseransatte med ret til tjeneste- mandspension gælder. (OK 11.25.2).

Pension. NYT** Ledere med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse forsikringsmæssig pensionsordning i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 løndele af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejdeden aftalte løn, jf. or- ganisationsaftalens § 1217, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, pen- sionsgivendehvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Pensionen beregnes Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af de 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxx/00000/000-00.xxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en even- tuel forskel mellem den pensionsgivende løndele. Stkløn, jf. 6ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Pensionsbidragene Af denne del skal der i givet fald indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til pensi- onsordningenLærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensionsgi- vende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrinnet i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbe- tales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende be- løb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales ledere med ret til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte tjenestemandspension skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen skolen fremsende kopi af den forhøjede indbetaling enten godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvden pågældende leders pensi- onsoptjening. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der Den fleksjobansatte får pensionsbidrag efter reglerne i den relevante overenskomst. Pensionsbidraget beregnes på grundlag af den i § 14, stk. 3 beregnede løn. Pensionsbi- draget indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 årtil den pensionskasse, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatteder fremgår af overenskomsten. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes Hvis ansættelsen i fleksjob indebærer, at pågældende skal overføres til en ny pensions- ordning, og overførslen indebærer, at den ansatte ikke kan opnå risikodækning på nor- male vilkår, kan personen i forbindelse med ansættelsen i fleksjobbet aftale med ansæt- telsesmyndigheden, at pensionsbidrag indbetales til den arbejdsmarkedspensionsord- xxxx, der sidst er indbetalt til. Pensionsbidraget indbetales med frigørende virkning fra til den 1hidtidige arbejdsmarkedspensionsordning. Videreførelsen sker på de vilkår, pensi- onsinstituttet har fastsat. Pensionsbidrag, der indbetales til den hidtidige arbejdsmarkedspensionsordning, udgør det beløb, der følger af det overenskomstforhold, aftale eller lignende, der gælder for ansættelsen i den månedfleksjobbet, hvor betingelserne efter jf. stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag1. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra Personer ansat i fleksjob i perioden 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndelejanuar 2013 til og med 31. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede maj 2014 kan anmode deres arbejdsgiver om, at få pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget indbetalt til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, deres tidligere arbejdsmarkeds- pensionsordning efter stk. 2. Overførsel af tidligere indbetalt pensionsbidrag fra den overenskomstmæssige pensionskasse kan kun ske, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelehvis arbejdsgiveren accepterer dette. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i PenSam Gruppen for: 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er:Timelønnede, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt 52 ugers sammenlagt forudgående beskæftigelse i regioner, amter kommuner og kommuner regioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten Det samlede pensionsbidrag udgør for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler pædagoger 13,80% af de pensionsgivende løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør for ikke-pædagoguddannede støttepædagoger og ikke-pædagoguddannede klubmedarbejdere 13,81% af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansatte. Stk. 2ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne alle betin- gelser er opfyldt hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal 2. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1 er opfyldt 1, nr. 1, litra b i hele månedendenne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. For optjening af karensperiode karensperioden se § 19, punkt 10 Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (OK 11.15.1Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende fortolkningsbidragadministrations- grundlag (26.02). Dokumentation for, at karenskravet i nr. 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Stk. 2 Ansatte, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til § 12 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional beskæftigelse, omfattes straks af den relevante pensionsordning. 1. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum samtidig med lønudbetalingen. 2. Ansatte efter overenskomsten som var ansat før udsendelsen af 2002 overens- komsten, og som før denne dato fik indbetalt pensionsbidrag til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, får stadig indbetalt pensionsbidrag til pågældende pensionskasse som en personlig ordning, med mindre den ansatte skriftligt tilkendegiver overfor arbejdsgiveren, at ved- kommende ønsker at overgå til PenSam Gruppen. 3. For omsorgs- mellemledere ved kommunale dag- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromaktivitetscentre oprettes pensions- ordningen i Sampension Kommunernes Pensionsforsikring A/X, Xxxxxx Xxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. 4 I øvrigt gælder bestemmelserne i § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele6-10. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra Stk. 1 Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser, og elevtiden med- regnes ikke i karensperioden i relation hertil, jf. dog § 10, stk. 4. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i SAMPENSION (for gartnere- lever: PensionDanmark) for: 1. elever som: a) på datoen for elevforholdets start er fyldt 25 år, og b) har mindst 8 måneders [O.21](pr. 1. april 2022: 5 måneders)[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, regioner og amter (mindst 8 timer i gen- nemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode Stk2. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som erelever som: a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra [O.21](pr. 1. april 2022 2022: 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regionermåneders)[O.21] sammenlagt forudgående elevtid hos ansættelsesmyndigheden. Det samlede pensionsbidrag udgør 17,43 % [O.21](pr. 1. april 2022: 18,1%)[O.21]af de pensionsgivende løndele, amter og kommuner inden hvoraf 1/3 anses for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 alle betingel- serne er opfyldt i hele måneden. Elever som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensions- ordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 2, pkt. 1 og 2, i denne overens- komst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: For optjening af karensperiode karensperioden se § 19, punkt 10 Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (OK 11.15.1Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende fortolkningsbidragadministrati- onsgrundlag (26.02). Stk. 33 Dokumentationen for karenskravet i punkt 2 og 3 er opfyldt kan ske ved frem- visning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/ regioner. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til SAMPENSION (med virkning fra 1. april 2022for gartnere- lever: 13,21 %PensionDanmark) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerlønudbetalingen. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022januar 2014 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter til Pensionskassen for socialrådgivere og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansattesocialpæ- dagoger. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1For basisgruppen (jf. i den måned§ 5, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden2) udgør det samlede pensionsbidrag 14 % af de pensi- onsgivende løndele. For optjening Egetbidraget udgør 1/3 af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidragdet samlede pensionsbidrag. Lønspecifi- kationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3. For omsorgs- mellemledere og pædagogmedhjælpere konsulenter (jf. § 5, stk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 14,5 % (med virkning fra 1den 01-01-2014: 14,8 %) af de pensionsgivende løndele. april 2022Egetbi- draget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikation skal indeholde oplys- ning herom. Stk. 4. For ledere (jf. § 5, stk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag 15,4 % (med virkning fra den 01-01-2014: 13,21 15,7 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen Lønspecifikation skal indeholde oplysninger oplysning herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, 5 pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerpensionsordningen. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet beløbet er ikke pensionsgivende. pensionsgivende • Beløbet beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (OK 11.12.1). Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- tenstaten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder koncessi- onerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 9. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.

Pension. NYT** med virkning fra Stk. 1 Kommunen opretter pensionsordning i Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1, ellers i PKS. 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er:For tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere, som a) er fyldt 21 år, og b) har været beskæftiget i mindst 8 måneders (med virkning fra 1timers tjeneste i gennemsnit pr. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse uge i regioner, amter og kommuner 52 uger inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning år regnet fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stkapril 2002. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 udgør 2,42% (med virkning fra pr. 1. april 20222003: 13,21 7,69%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromPensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. 2. Tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 9 ved tidligere kommunal/amtskommunal beskæfti- gelse, omfattes straks af pensionsordningen. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Eget- bidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 21, pkt. 11 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Stk. 42 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1 ellers i PKS samtidig med lønudbetalingen. Stk. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning 3 Kommunen opretter pensionsordning i PKS eller Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab for: 1. Parkeringsvagter/kontrollører, som a) er fyldt 21 år, og b) har været beskæftiget i mindst 8 timers tjeneste i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for de seneste 8 år regnet fra 1. april 20222002. Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (pr. 1. april 2003: 13,62 7,69%) af de pensionsgivende pensions- givende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromPensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunkt, hvor alle betingelserne er opfyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. 2. Parkeringsvagter/kontrollører, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 9 ved tidligere kommunal/amtskommunal beskæftigelse, omfattes straks af pen- sionsordningen. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Eget- bidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 21, pkt. 11. (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Stk. 54 For Parkeringsvagter/kontrollører indbetaler kommunen pensionsbidraget til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS samtidig med lønudbetalingen. For deltidsansatteVed ansættelsen skal den ansatte på begæring af ansættelsesmyndigheden skriftligt oply- se, som er berettiget om pensionsbidraget ønskes indbetalt til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelePen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen 1 Ansatte, som inden for de seneste 6 dage forud for en søgnehelligdag har været beskæf- tiget svarende til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1den pågældendes normale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales betales løn svarende til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogeren normal arbejdsdag. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne 2 Er betingelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag ikke opfyldt, betales der ikke løn for månedslønnet personaleden pågældende søgnehel- ligdag. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** Stk. 1 For selvudpegede hjælpere oprettes pensionsordning i Pensam Gruppen med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatteansættelsen. Stk. 22 Det samlede pensionsbidrag udgør 14,29% af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den [O.24]Pr. 1. april 2025]Det samlede pensionsbidrag udgør 15,29 % af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag.[O.24] Stk. 3 For selvudpegede hjælpere ansat med en beskæftigelsesgrad på under 14 timer ugentligt udbetales pen- sionsbidraget som et pensionsløntillæg, medmindre den ansatte ønsker, at beløbet i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidragstedet indbetales som pensionsbidrag. Stk. 34 Bemærkning: Stk. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, Postboks 282, 3520 Farum. Pensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromlønudbetalingen. Stk. 46 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. For pædagogiske assistenter udgør det samlede Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra efter stk. 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret reduce- ret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen : − Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel pro- cent af lønnen 2) perioden den pensionsgivende løn. − I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales i. indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden ansættelsesmyn- digheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer æn- dringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** Stk. 1 For beredskabspersonale i chef-/lederstillinger oprettes en pensionsordning med virkning virk- ning fra den første hele måned af ansættelsen. Det samlede pensionsbidrag udgør 1. 1. april 2022– 31. december 2013: 16,25% Stk2. [O.13] Fra den 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som erjanuar 2014: a) fyldt 21 år16,30%, oghvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12 b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 116,25%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) 12 [O.13] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herompensionsbi- drag. Stk. 42 Bemærkning I forbindelse med etablering af pensionsordning for den enkelte ansatte, skal det afklares, i hvilket selskab pensionsordningen skal oprettes. For pædagogiske assistenter udgør Udgangspunktet for etablering af pensionsordning er, at for beredskabs- personale som overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt tilkendegiver at være medlem af enten Teknisk Landsforbund eller Det Offentlige Beredskabsper- sonales Landsforbund eller Ingeniørforeningen i Danmark, oprettes pensions- ordning i henholdsvis • Teknisk Landsforbunds Pensionsforening, PFA • Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, PFA • Ingeniørforeningen i Danmarks Pensionskasser (DIP eller ISP). Det samlede pensionsbidrag indbetales hertil, med mindre pensionsordningen allerede er etableret, jf. stk. 5. Pensionsordninger, der for medlemmer af Det Offentlige Beredskabs Lands- forbund er etableret i KP inden 1. januar 2006 fortsætter på uændrede vilkår. [O.13]Bestemmelserne i stk. 1 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpensi- on eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstå- ende og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.[O.13] Ved stillingsskifte kan den pågældende ansøge om, at pensionsordningen overflyttes/ etableres i et af de i bemærkningen til stk. 1 nævnte pensionsselskaber. Gives der ved stillingsskifte ikke meddelelse om ændring af pensionsselskab, fortsætter indbetalingen til det hidtidigt valgte selskab. Ved ændring af pensionsselskab meddeles dette til ansættelsesmyndigheden bilagt do- kumentation for optagelse i det pågældende pensionsselskab. Stk. 4 Hvis der ikke er taget stilling til, hvortil pensionsbidrag skal indbetales, jf. bemærknin- gen til stk. 1, oprettes pensionsordning i PFA, og det samlede pensionsbidrag 13,42 % (indbetales hertil. Stk. 5 Allerede etablerede pensionsordninger i ét af ovennævnte pensionsselskaber fortsætter i det selskab, hvor ordningen er etableret, med virkning fra 1mindre der gives meddelelse om andet, jf. april 2022: 13,62 %) stk. 3. Stk. 6 Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen var omfattet af en pensionsordning med en højere procent end efter denne overenskomst, videreføres denne procent som en personlig ordning. Stk. 7 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende, medmin- dre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 2 og § 6, stk. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikations- og/eller resultatløn ydes i form af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromtillæg bereg- nes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5. 8 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivendemerarbejde pensionsgi- vende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales 9 Ansættelsesmyndigheden indbetaler det samlede pensionsbidrag til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen i tilknytning til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerlønudbetalingen. Stk. 710 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale1. Stk. 8. 11 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1a) størrelsen Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel procent af lønnenden pensionsgivende løn. 2b) perioden I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales i. indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre12 For ansatte, der får egenpension fra en pensionsordninger fyldt 70 år, det offentlige har ydet bidrag tiludbetales pensionsbidrag som løn, medmindre den ansat- te ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ansatte på delpension betragtes Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke som pensionerede særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds - eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i relation § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til ovenstående pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserkan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte til PensionDanmark eller PenSam Gruppen for erhvervs- uddannede serviceassistenter og ufaglærte serviceassistenter, som er: a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler påhviler den ansatte. Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karens- perioden. For indtjening af karensperiode se § 22, punkt 10, jf. (OK 11.15.1 med til-hørende fortolkningsbidrag). En månedslønnet erhvervsuddannet serviceassistent og ufaglærte serviceassistenter, der umiddelbart forud for ansættelsen ved regionen har været omfattet af en forsikrings- mæssig pensionsordning fra den tidligere ansættelse med ret til løbende udbetaling og med en samlet pensionsbidragsbetaling på 12,50 % eller mere, vil uden at opfylde ka- rensvilkårene være berettiget til pensionsordningen fra ansættelsen. 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 10 måneders sammenlagt regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års pe- riode. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregnin- gen af karensperioden. BEMÆRKNINGER: En månedslønnet erhvervsuddannet serviceassistent, der umiddelbart for- ud for ansættelsen ved regionen har været omfattet af en forsikringsmæssig pensionsordning fra den tidligere ansættelse med ret til løbende udbetaling og med en samlet pensionsbidragsbetaling på 12,50 % eller mere, vil uden at opfylde karensvilkårene være berettiget til pensionsordningen fra ansæt- telsen.” Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det Det samlede pensionsbidrag 13,11 udgør 12,85 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger oplysning herom. Lønafhængige særydelser er pensionsgivende i det omfang det fremgår af § 28 i arbejdstidsaftalen (OK. 11.05.11.1). Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivendemerarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 65. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 76. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 97. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- tenstaten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.

Pension. NYT** med virkning fra 1Til miljøterapeuter indbetales et pensionsbidrag, der udgør 17,3 % af lønnen inkl. april 2022 Stktillæg. 1§ 4, stk. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år2. Udover de 17,3 % i pension har miljøterapeuter et fritvalgstillæg på 0,83 % af lønnen, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra der efter miljøterapeutens ønske enten kan anvendes til løn eller pension. Pr. 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regionerudgør fritvalgstillægget 1,38 % af lønnen. § 4, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1Pensionsbidraget for miljøterapeuter, der repræsenteres af Lærernes Centralorganisation indbetales til Lærernes Pension, jf. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stkdog stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1Pensionsbidraget for miljøterapeuter, der repræsenteres af Socialpædagogernes Landsforening indbetales til PKA. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele§ 4, stk. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag4. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. StkAllerede ansatte miljøterapeuter pr. 1/11 - 2021 kan vælge, at pensionsbidraget fortsat indbetales til PKA, så længe denne ordning består. § 4, stk. 5. For deltidsansatteMiljøterapeuter efter denne overenskomst, som er berettiget for hvem pensionsbidrag indbetales til pensionLærernes Pension, er betalt merarbejde, jfomfattet af aftale mellem LC og Forenede Gruppeliv om gruppelivsordning (nr. 98661-1). Den musiske Helhedsskole afholder og betaler præmien til gruppelivsordningen med angivelse af den ansattes navn og CPR-nummer. § 124, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene Der indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningenATP-bidrag efter den gældende A-sats. For ansatte ved de under § 1, stkArbejdstiden udgør i gennemsnit 37 timer ugentligt. 1, nrMiljøterapeuter er omfattet af arbejdstidsaftalen jf. 1) Protokollat 2. Aftale mellem KL og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked Forhandlingsfællesskabet om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden arbejdsgiverens pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer underrette arbejdstageren om vilkårene for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvansættelsesforholdet. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i PBU, Pædagogernes Pension – pensionskassen for pædagoger – for ansatte, som er: a) er fyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag for pædagoger/støttepæ- dagoger og stedfortrædere/souschefer/afdelingsledere udgør 14,37% af de pensionsgivende løndele, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden hvoraf 1/3 anses for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatteansattes egetbidrag. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning 2 Bestemmelserne i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension, pensionerede reglementsansatte og andre, der får ud- betalt egenpension eller understøttelse fra den 1. i den måneden pensions- ordning, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidragdet offentlige har ydet bidrag til. Stk. 33 Grundløn er pensionsgivende. For omsorgs- Funktions- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1kvalifikati- onsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. april 2022: 13,21 %) dog § 7, stk. 2, og § 8, stk. 5. Eventuel pension af resultatløn følger af § 9. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved ind- placering på et højere løntrin, beregnes pensionen i for- hold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromtillæg, beregnes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivendeer betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes be- regnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidra- get til pensi- onsordningenPBU, Pædagogernes Pension – pensionskas- sen for pædagoger. 2. For ansatte pædagoger, der ved de under § 1ansættelsen efter over- enskomsten er medlemmer af Pensionsordningen af 1976, og som har fået godkendt aktivt hvilende medlemskab af Pensionsordningen af 1976, indbe- tales pensionsbidrag i henhold til stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, dog eksklu- sive bidrag efter stk. 1 nr4, til staten (FL § 36) i stedet for til PBU, Pædagogernes Pension – pensionskas- sen for pædagoger. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner Pensionsbidraget indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogermånedsvis samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7. For ansatte6 Den ansattes rettigheder er fastsat i de pensionsregu- lativer, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske overenskomstens parter har aftalt om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personalepen- sionsordningen. Stk. 87 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning pensi- onsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarendetilsva- rende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme imøde- komme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt ansættelsesmyndighe- den om: 1a) størrelsen Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel procent af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvden pensionsgivende løn. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra Stk. 1 Kommunen opretter pensionsordning i Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1, ellers i PKS for: 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er:Tekniske servicemedarbejdere, tekniske serviceledere, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 måneders timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders2003: 7,69%) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for af de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenterpensionsgivende løndele. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbi- drag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stkalle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. 2. 1 Tekniske servicemedarbejdere, tekniske serviceledere, som a) er fyldt 25 år b) har mindst 3½ års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gen- nemsnit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: Kommunen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved be- regning af karensperioden efter nr. 1 b og 2 b. For optjening af karensperiode karensperioden se § 1921, punkt 10 nr. 11 (OK 11.15.1) Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Nyansatte, der umiddelbart forud for ansættelsen har været omfattet af en fuldt udbygget pensionsordning, skal ikke have karenstid, men omfattes fra ansæt- telsestidspunktet af pensionsordningen. Stk. 32 Tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere, som er omfattet af pensions- ordningen i stk. For omsorgs- 1, nr. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive om- fattet af pensionsordningen efter stk. 1, nr. 2. Stk. 3 Kommunen opretter pensionsordning i PKS eller Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab for: 1. Parkeringsvagter/kontrollører, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og pædagogmedhjælpere udgør det amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag 13,11 udgør 2,42% (med virkning fra 1. april 20222003: 13,21 7,69%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragpensionsbi- drag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromi den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Stk2. 5. For deltidsansatteParkeringsvagter/kontrollører, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.som

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansattetil Lægernes Pension. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det Det samlede pensionsbidrag 13,11 udgør 5,39 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de den pensionsgivende løndeletimeløn i henhold til § 3. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde indehol- de oplysninger herom. Stk. 43. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % Såfremt en lægestuderende efter ansættelse på aftalen (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. Bilag 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked i minimum 3 på hinanden følgende måneder anmoder om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning pensionsord- ning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme sådant et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. : Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger anmodninger, ændringer og ændringer varighed af indbetalinger mv. Stk. 94. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. Stk. 5. Ændringer i regulativer/vedtægter samt nye regulativer/vedtægter for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet pensionsordnin- gerne skal godkendes af overenskomstens pensionsbestemmelserparter. Stk. 6. Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan normalt ikke finde sted, jf. pensionsregulativet.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 11 Parterne er omfattet af den ved protokollat af 15. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansattefebruar 1991 etablerede pensionsordning - Indu- striens Pension. Stk. 22 Der skal betales pensionsbidrag for medarbejde- re, der er fyldt 20 år og som har 9 måneders anci- ennitet. Pensionsordningen oprettes med virkning I de ni måneders anciennitet indgår anci- ennitet fra den 1. i den månedtidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor betingelserne efter stkmedarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlem- skab af Industriens Pension. 1 Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er opfyldt i hele månedenomfattet af Industriens Pension eller en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende lignende ordning – skal der betales pensionsbi- drag fra ansættelsens start. For optjening § 34 Herudover gælder det, at lærlinge, der er over 20 år og som har udstået læretiden, ved fortsat an- sættelse på virksomheden har opsparet de for- nødne 9 måneders anciennitet til at være omfattet af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidragpensionsordningen. Medarbejderen dokumenterer tidligere ancienni- tet/anden arbejdsmarkedspension ved ansættel- sestidspunktet. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere 3 Pensionsbidragene udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra mindst: Arbejdsgiver- bidrag Arbejdstager- bidrag Samlet bidrag 1. april 2022juli 2006 7,2 pct. 3,6 pct. 10,8 pct. 1. juli 2008 7,4 pct. 3,7 pct. 11,1 pct. 1. juli 2009 8,0 pct. 4,0 pct. 12,0 pct. Arbejdsgiveren tilbageholder lønmodtagerens andel og foretager en samlet indbetaling til Indu- striens Pension. Parterne kan i øvrigt søge støtte i ovennævnte protokollat samt protokollat af 14. februar 1993 om modregning i eksisterende pensionsordninger. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et eks- tra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måne- ders anciennitet på det forventede fødselstids- punkt: 13,21 %) af de pensionsgivende løndelePensionsbidraget udgør: 1. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragjuli 2007 1. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger heromjuli 2008 1. juli 2009 Arbejds- giverbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 5,00/780,00 5,20/820,00 5,50/890,00 Arbejds- tagerbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 2,50/390,00 2,60/410,00 2,75/445,00 Samlet bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 7,50/1.170,00 7,80/1.230,00 8,25/1.335,00 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Ovennævnte bestemmelse træder i kraft den 1. juli 2007 og har virkning for barselsorlov, der påbegyndes efter denne dato. Stk. 44 Parterne er enige om, at der på den enkelte virk- somhed er aftalefrihed med hensyn til fordelingen af pensionsbidrag mellem arbejdsgiver- og løn- modtagerbidrag, idet arbejdsgiveren dog altid som minimum skal udrede det overenskomstaf- talte mindste arbejdsgiverbidrag af den aftalte pensionsgivende løn. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 Arbejdsgiveren kan således betale hele bidraget uden at trække lønmodtage- ren for dennes andel, og såvel arbejdsgiver som lønmodtager kan indbetale overskydende bidrag, uden at fordelingen af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen bidrag skal indeholde oplysninger heromvære 1/3 – 2/3. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen 5 Pensionsbidraget beregnes af de pensionsgivende løndeleden A-skatteplig- tige lønindkomst. Stk. 66 For virksomheder, der nyoptages i Dansk Indu- stri, henvises til § 49, stk. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen 5. Stk. 1 Arbejdsgiveren betaler til pensi- onsordningenmedarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har 9 måneders anciennitet, løn under fravær på grund af barsel i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Endvi- dere ydes tillige løn under fravær på grund af graviditet i op til 4 uger før forventet fødselstids- punkt (graviditetsorlov). Til adoptanter udbetales løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Lønnen svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, jf. anmærkningen efter § 29, stk. 8. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsat- te maksimale dagpengesats. Stk. 2 Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger løn under "fædreorlov". Stk. 3 I umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barsels- orlov yder arbejdsgiveren betaling under fravær i indtil 6 uger. Betalingen i disse 6 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden jf. anmærkningen efter § 29 stk. 8, dog max kr. 125 pr. time. For ansatte børn, for hvilke der påbegyndes forældreor- lov den 1. juli eller senere gælder nedenstående regler. I umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barsels- orlov yder arbejdsgiveren betaling under fravær i indtil 9 uger. Af disse 9 uger har hver af forældrene ret til beta- ling i 3 uger. Holdes orloven, der er reserveret til den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. Betalingen i de resterende 3 uger ydes til enten faderen eller moderen. Betalingen i disse 9 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, dog max. 135 kr. pr. time. Det er en forudsætning for betalingen, at arbejds- giveren er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betaling til medar- bejderen tilsvarende. Der er mellem parterne enighed om, at forældre- ne kan holde samtidig forældreorlov med beta- ling. Forældrenes orlov skal tages i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov, og hver af forældrenes orlov skal tages i en uafbrudt peri- ode. Stk. 4 Alle eventuelt eksisterende ordninger med ar- bejdsgiverbetaling ved de under barsel kan opsiges til bort- fald efter reglerne i § 18, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 75 Parterne kan i øvrigt søge støtte i protokollat om etablering af barselsordning i industrien af 20. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personalefebruar 1995. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** Ledere med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse forsikringsmæssig pensionsordning i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 løndele af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejdeden aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 1217, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, pen- sionsgivendehvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Pensionen beregnes Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af de 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxx/00000/000-00.xxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løndele. Stkløn, jf. 6ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Pensionsbidragene Af den- ne del skal der i givet fald indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsordningenonsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales ledere med ret til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte tjenestemandspension skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen skolen fremsende kopi af den forhøjede indbetaling enten godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvden pågældende leders pensi- onsoptjening. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte Vikarbureauet betaler som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse bidrag til pensionsordning 7,2 % af grundlønnen i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. § 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,4 % af vikarens egen løn. Pensionsbidraget indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales vi- karbureauet til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatteSundhedsfaglige (PKA) den sidste i hver måned, der følger ef- ter udbetalingsmåneden. Pensionen ydes i henhold til kassens vedtægter. Såfremt PKA ikke aner- kender at optage vikaren, kan anden pensionsordning aftales. Pr. 1. maj 2020 udgør bidraget til pensionsordningen 7,8 % af grundlønnen i § 2, stk.1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,6 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2021 udgør bidraget til pensionsordningen 8,4 % af grundlønnen i § 2, stk.1. Heraf tilbageholdes eget pensionsbidrag på 2,8 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2022 udgør bidraget til pensionsordningen 9 % af grundlønnen i § 2, stk.1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 3 % af vikarens egen løn. Forhøjet bidrag til pensionsordningen kan aftales individuelt mellem den enkelte vikar og vikar- bureauet. Vikaren kan vælge at få udbetalt vikarbureauets pensionsbidrag sammen med bruttolønnen, hvis vikaren er fyldt 70 årberettiget til folkepension, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt er gået på en pensionsordning efterløn eller anvendt til køb af frihedudfører arbejde i et vikariat i udlan- det. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet feriepengeberettiget og indgår ikke ved beregning i beregningen af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personalediverse tillæg m.v. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte For bygningskonstruktører, som er: a) fyldt 21 årer omfattet af Teknisk Landsforbunds for- handlingsret, og b) har mindst 8 måneders (jf. § 2, stk. 2, oprettes med virkning fra 1. april 2022 5 månedersansættelsen en pen- sionsordning i Teknisk Landsforbunds Pensionsforening (TLP) sam- menlagt beskæftigelse i regionereller der oprettes en pensionsordning, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansattesom kan godkendes af Amtsrådsforenin- gen. Stk. 2. Pensionsordningen For bygningskonstruktører, som er omfattet af Konstruktørforeningens forhandlingsret, jf. § 2, stk. 3, oprettes med virkning fra den 1. ansættelsen en pensionsordning i den månedKommunernes Pensionsforsikring A/S. For pensions- ordningen gælder det pensionsregulativ, hvor betingelserne efter stk. 1 som er opfyldt i hele måneden. For optjening godkendt af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidragAmtsråds- foreningen. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør bygningskonstruktører, som er omfattet af Konstruktørforeningens forhandlingsret, jf. § 2, stk. 3, der af helbredsmæssige årsager ikke opta- ges i den forsikringsmæssige pensionsordning, jf. stk. 2, oprettes i stedet med virkning fra ansættelsen en opsparingsordning i et pengeinstitut. For opsparingsordningen gælder det opsparingsregulativ, som er godkendt af Amtsrådsforeningen. Stk. 4. Det samlede pensionsbidrag 13,11 udgør 16,0% (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 den 01-04- 2006 16,1%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger oplysning herom. Stk. 5. For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejdemerarbej- de, jf. § 1213, stk. 2, pen- sionsgivendepensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pensionsgiven- de løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsord- ningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen i tilknytning til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerlønudbetalingen. Stk. 7. For ansatteBygningskonstruktører uddannet før 1970, der som ikke er fyldt 70 årmedlemmer af Teknisk Landsforbund og som efter 1987-overenskomstens § 6, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som lønstk. 1, medmindre 2. afsnit, har fået godkendt en anden pensionsordning end i Teknisk Lands- forbunds Pensionsforsikring (TLP), kan, hvis den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3det, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personaleop- retholde ordningen som hidtil. Stk. 8. Hvis Xxx en ansat ønsker ikke opnå en større indbetaling tilfredsstillende pensionsordning, når der hen- ses til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarendeden pågældendes alder, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den kan der mellem den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form og organisa- tionen eller pensionsforeningen træffes aftale om tilbageholdelse af et fast kronebeløb eller ekstraordinært pensionsbidrag over en nærmere fastsat periode. Dette bidrag indbetales i overensstemmelse med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvreglerne i denne paragraf. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder Med virkning fra den 01-04-1993 skal ændringer i pensionsvedtægten og nye vedtægter for pensionsordningen godkendes af overenskomstens parter. Stk. 10. Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden (bortset fra emigration) kan ikke finde sted for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andrebidrag, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet indbetales efter den 01-04-1993. For bidrag tilindbetalt inden denne dato gælder de hidtidi- ge bestemmelser. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og § 11. ARBEJDSMARKEDETS TILLÆGSPENSION De ansatte er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserATP-ordningens C-sats (APV 11.33.1). § 12. ARBEJDSTID‌ Stk. 1. Den normale ugentlige arbejdstid for fuldtidsbeskæftigede er 37 timer. Stk. 2. For fuldtidsbeskæftigede inkluderer arbejdstiden 1/2 times daglig spise- pause. Stk. 3. For deltidsbeskæftigede inkluderer arbejdstiden 1/2 times daglig spise- pause, hvis beskæftigelsen er mere end 4 timer pr. dag. Stk. 4. Der tilkommer bygningskonstruktører fridage efter de regler, der gælder i amtet.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte Vikarbureauet betaler som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse bidrag til pensionsordning 7,2 % af grundlønnen i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. § 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,62 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,4 % af vikarens egen løn. Pensionsbidraget indbetales af vi- karbureauet til Pensionskassen for Sundhedsfaglige (PKA) den sidste i hver måned, nrder følger ef- ter udbetalingsmåneden. Pensionen ydes i henhold til kassens vedtægter. Såfremt PKA ikke aner- kender at optage vikaren, kan anden pensionsordning aftales. Pr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales . maj 2020 udgør bidraget til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne pensionsordningen 7,8 % af navngivne ansatte. For ansatte ved de under grundlønnen i § 12, stk. 1 nr1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,6 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2021 udgør bidraget til pensionsordningen 8,4 % af grundlønnen i § 2), 3)stk. 1. Heraf tilbageholdes eget pensionsbidrag på 2,8 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2022 udgør bidraget til pensionsordningen 9 % af grundlønnen i § 2, 4)stk. 1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 3 % af vikarens egen løn. Vikaren kan vælge at få udbetalt vikarbureauets pensionsbidrag sammen med bruttolønnen, 5)hvis vikaren er berettiget til folkepension, 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stker gået på efterløn eller udfører arbejde i et vikariat i udlan- det. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet feriepengeberettiget og indgår ikke ved beregning i beregningen af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personalediverse tillæg m.v. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 årtil Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedsassistenter, og b) har mindst 8 måneders (med virkning social- og sundhedshjælpere, sundhedsmedhjælpere og for sygehjælpere, beskæftigel- sesvejledere, plejehjemsassistenter og plejere fra 1ansættelsestidspunktet. april 2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regionerDet samlede pensionsbidrag, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 12,6 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger oplysnin- ger herom. Stk. 42. For pædagogiske assistenter udgør det samlede Der indbetales pensionsbidrag 13,42 % (med virkning til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedspersonale der ikke har en social- og sundhedsfaglig grunduddannelse, som 1) er fyldt 21 år og 2) har mindst 1 års sammenlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 2022: 13,62 %) 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,6 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger oplysnin- ger herom. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. For optjening af karensperioden, se § 18, punkt 10 (OK 11.15.1) Opsam- lingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 53. For deltidsansatte, som er berettiget berettigede til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivendemerarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 64. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. Stk. For ansatte ved de under 5. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 17, stk. 17, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 18, stk. 1 nr5. 2)Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af indplacering på et højere løn- trin, 3)beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, 4)regioner, 5)de tidligere amter, 7) kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagogerandre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme imøde- komme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) . størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller el- ler med en procentdel procent af lønnen 2) . perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. NYT** (med virkning fra 1. april 202201-01-2014) Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders 1 års (med virkning fra 1pr. april 2022 5 01-01-2014: 10 måneders) sam- menlagt sammenlagt regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse på mindst 8 timer i regioner, amter og kommuner gennemsnit pr. uge inden for de seneste en 8 årårs periode, tidligst regnet fra den 01-04-1999. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler påhviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter ef- ter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 13 % (med virkning fra 1. april 2022: 13,21 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen Løn- specifikationen skal indeholde oplysninger herom.. **NYT** (med virkning fra 01-01-2014) Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 13 % (med virkning fra 1pr. april 202201-01- 2014: 13,62 13,22 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede sam- lede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivendepensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhø- rende fortolkningsbidrag. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmarkPen- sionDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales indbe- tales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant så- dant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- tenstaten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser.