Common use of Særlig opsparing Clause in Contracts

Særlig opsparing. Nyoptagne medlemmer af DIO I, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 16, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 4, fradrage det på indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 16, fraregnet 4,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig op- sparing efter § 16, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bidrag efter nedenstående op- trapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 16. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I skal virksomheden indbe- tale 1%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldel- sestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på pension og/eller særlig opsparing skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem parterne efter begæring fra DIO I, even- tuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Særlig opsparing. Nyoptagne medlemmer af DIO I, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 16, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 4, fradrage det på indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 16, fraregnet 4,0 4,65 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig op- sparing efter § 16, fraregnet 4,0 4,65 procentpoint, samt bidrag efter nedenstående op- trapningsordningoptrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 16. For så vidt angår de 4,0 4,65 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I skal virksomheden indbe- tale 11,16%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 22,32%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 33,48%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 44,65%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldel- sestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på pension og/eller særlig opsparing skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem parterne efter begæring fra DIO I, even- tuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Særlig opsparing. Nyoptagne medlemmer af DIO I, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen indmel- delsen har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 1621, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til pkt. 2-4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 4, fradrage det på indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 1621, fraregnet 4,0 3,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig op- sparing efter § 1621, fraregnet 4,0 3,0 procentpoint, samt bidrag efter nedenstående op- trapningsordningoptrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 1621. For så vidt angår de 4,0 3,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I kræve optrapning som følger: • Fra Senest fra tidspunktet for DIO I’s meddelelse til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i DIO I skal virksomheden indbe- tale 1indbetale 0,75%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 21,5%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 32,25%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 43%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldel- sestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på pension og/eller særlig opsparing skal senest 2 måneder måne- der efter indmeldelsen protokolleres mellem parterne efter DIO I og 3F’s Transportgruppe ef- ter begæring fra DIO I, even- tuelt eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Særlig opsparing. Nyoptagne medlemmer af DIO III, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 166, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 48, fradrage det på indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 166, fraregnet 4,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig op- sparing efter § 166, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bidrag efter nedenstående op- trapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 166. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I II kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I II skal virksomheden indbe- tale 1%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldel- sestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på pension og/eller særlig opsparing skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem parterne efter begæring fra DIO III, even- tuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Særlig opsparing. 1. Nyoptagne medlemmer af DIO IDansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldelsen indmel- delsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bidrag, kan indtræde ind- træde i overenskomstens særlig opsparing efter nedenstående regler. VirksomhederVirksom- heder, der forinden indmeldelsen har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning ord- ning med samme bidrag som § 1610, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til nr. 2-4. 2. Virksomhederne kan i lønnen, jf. §§ 43 og 5, fradrage det på indmeldelsestidspunktet indmeldelsestids- punktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 1610, fraregnet 4,0 procentpointprocentpo- int. 3. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig op- sparing opsparing efter § 1610, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bidrag efter nedenstående op- trapningsordningoptrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 1610. 4. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I Dansk Er- hverv Arbejdsgiver kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I Senest fra indmeldelsesregistreringstidspunktet skal virksomheden indbe- tale 1indbetale 1 %. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 22 %. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 33 %. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 44 %. 5. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldel- sestidspunktetindmel- delsestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på pension og/eller særlig opsparing skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem parterne efter begæring fra DIO I, even- tuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Særlig opsparing. 1. Nyoptagne medlemmer af DIO IDansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldelsen indmel- delsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bidrag, kan indtræde ind- træde i overenskomstens særlig opsparing efter nedenstående regler. VirksomhederVirksom- heder, der forinden indmeldelsen har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning ord- ning med samme bidrag som § 1610, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til nr. 2-4. 2. Virksomhederne kan i lønnen, jf. §§ 43 og 5, fradrage det på indmeldelsestidspunktet indmeldelsestids- punktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 1610, fraregnet 4,0 procentpo- int (fra 1. marts 2024 6,0 procentpoint). 3. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig op- sparing opsparing efter § 1610, fraregnet 4,0 procentpoint (fra 1. marts 2024 6,0 procentpoint), samt bidrag efter nedenstående op- trapningsordningoptrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 1610. 4. For så vidt angår de 4,0 procentpoint (fra 1. marts 2024 6,0 procentpoint) kan nyoptagne medlemmer af DIO I Dansk Erhverv Arbejdsgiver kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I Senest fra indmeldelsesregistreringstidspunktet skal virksomheden indbe- tale 1,0 pct. (fra 1%. marts 2024 1,5 pct.) i bidrag til særlig opsparing. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%virksomheden indbetale 2,0 pct. (fra 1. marts 2024 3,0 pct.) i bidrag til særlig opsparing. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%efterskal virksomheden indbetale 3,0 pct. (fra 1. marts 2024 4,5 pct.) i bidrag til særlig opsparing. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%virksomheden indbetale 4,0 pct. (fra 1. marts 2024 6,0 pct.) i bidrag til særlig opsparing. 5. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldel- sestidspunktetindmel- delsestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på pension og/eller særlig opsparing skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem parterne efter begæring fra DIO I, even- tuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Særlig opsparing. Nyoptagne Ny optagne medlemmer af DIO III, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter nedenstående reglerreg- ler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 16, 11. stk. 8 er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til pkt. 1-4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. §§ 43 og 5, fradrage det på indmeldelsestidspunktet indmeldel- sestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 1611, fraregnet stk. 8 fra- regnet 4,0 procentpointprocentpoint (fra 1. marts 2024 6,0%). Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig op- sparing opsparing efter § 1611, stk. 8, fraregnet 4,0 procentpointprocentpoint (fra 1. marts 2024 6,0%), samt bidrag efter nedenstående op- trapningsordningoptrapningsord- ning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 1611, stk. 8. For så vidt angår de 4,0 procentpoint (fra 1. marts 2024 6,0%) ) kan nyoptagne ny optagne medlemmer af DIO I II kræve optrapning som følger: • Fra Senest fra tidspunktet for DIO IIs meddelelse til 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppe om virksomhedens optagelse i DIO I II skal virksomheden indbe- tale indbetale 1% (fra 1. marts 2024 1,5%. ) i bidrag til særlig opsparing • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2% (fra 1. marts 2024 3,0 %. ) i bidrag til særlig opsparing • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3% (fra 1. marts 2024 4,5 %) i bidrag til særlig opsparing. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 44%(fra 1. marts 2024 6,0%) i bidrag til særlig opsparing. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldel- sestidspunktetindmeldelsestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på pension og/eller Parterne er enige om forud for den 1. marts 2024 loyalt at drøfte, hvor- dan eksisterende optrapningsordninger håndteres. Parterne er enige om, at Vinduespolereroverenskomstens bilag 7, stk. 1, vedrørende optrapning af særlig opsparing skal senest 2 måneder efter forstås således: Virksomheder, der i øvrigt opfylder de nævnte kriterier, har ret til at fradrage de omkostningsstigninger til særlig opsparing, derpå tids- punktet for indmeldelsen protokolleres mellem parterne efter begæring fra DIO Iligger ud over 4 %, even- tuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingermedarbejdernes løn. Fradraget i medarbejdernes løn godtgøres af en tilsvarende indbeta- ling til medarbejderens særlig opsparing. Medarbejderen oplever så- ledes ikke nogen lønnedgang. Virksomheden kan endvidere optrappe de 4 % af medarbejderens løn, som ligeledes pt. skal betales til særlig opsparing. Optrapningen sker over 3 år.

Særlig opsparing. Nyoptagne medlemmer af DIO I, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en særlig opsparing op- sparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 1621, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til pkt. 2-4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 4, fradrage det på indmeldelsestidspunktet indmeldelses- tidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 1621, fraregnet 4,0 3,0 procentpoint (fra 1. marts 2024 5,0 procentpoint). Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig op- sparing opsparing efter § 1621, fraregnet 4,0 3,0 procentpoint (fra 1. marts 2024 5,0 procentpoint), samt bidrag efter nedenstående op- trapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 1621. For så vidt angår de 4,0 3,0 procentpoint (fra 1. marts 2024 5,0 procent- point) kan nyoptagne medlemmer af DIO I II kræve optrapning som følger: • Fra Senest fra tidspunktet for DI-meddelelse til 3F Transport om virksomhedens optagelse i DIO I II skal virksomheden indbe- tale indbetale 0,75 pct. (fra 1%. marts 20241,25 pct.) i bidrag til Særlig opsparing. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%virksomheden indbetale 1,50 pct (fra 1. marts 2024 2,50 pct.) i bidrag til Særlig opsparing. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%virksomheden indbetale 2,25 pct. (fra 1. marts 2024 3,75 pct.) i bidrag til Særlig opsparing. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%virksomheden indbetale 3,00 pct. (fra 1. marts 2024 5,0 pct.) i bidrag til Særlig opsparing. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldel- sestidspunktetindmeldelsestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på pension og/eller særlig opsparing skal senest se- nest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem parterne DIO I og 3F’s Transportgruppe efter begæring fra DIO I, even- tuelt eventuelt i forbindelse forbin- delse med tilpasningsforhandlinger.