Common use of Særlig opsparing Clause in Contracts

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær ved • seniorfridage, jf. § 5 og • børns anden sygedag, børns lægebesøg og børneomsorgsdage, jf. § 20. Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 4% udbetales løbende sammen med medar- bejderens løn. • For så vidt angår de 4% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten overenskomsten, opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær ved • seniorfridage, jf. § 5 10, stk. 7, og • børns anden sygedag, børns lægebesøg og børneomsorgsdage, jf. § 2015. Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 4% udbetales løbende sammen med medar- bejderens løn. • For så vidt angår de 4% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb. Såfremt LG ikke garanterer for beløbenes udbetaling, indestår DI.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten overenskomsten, opsparer 7 % af den ferieberettigede ferie- berettigende løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelseferie- godtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær fra- vær ved • seniorfridage, jf. § 5 10, stk. 7, og • børns anden sygedag, børns lægebesøg og børneomsorgsdage, jf. § 2015. XxxxxxMidler, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 4% udbetales løbende sammen med medar- bejderens medarbejderens løn. • For så vidt angår de 4% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt udbetalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- denfratræden. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparingopspa- ring. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller el- ler to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb. Såfremt LG ikke garanterer for beløbenes udbetaling, indestår DI.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten Den ansatte opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, feriegodtgørelse og ferietillæg og samt evt. feriefridagsopsparingferiefridagsopspa- ring. Medarbejderen Såfremt den ansatte fremsætter ønske herom senest den 1. november, vil beløbet i stedet blive indbetalt i tillæg til det aftalte pensionsbidrag. Den ansatte kan i øvrigt disponere over midler på særlig opsparing til fravær ved • seniorfridagefravær, jfhvor det er angivet i overenskomsten. § 5 og • børns anden sygedag, børns lægebesøg og børneomsorgsdage, jf. § 20. XxxxxxMidler, som medarbejderen den ansatte ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden rederiet på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 4% 4 pct. udbetales løbende sammen med medar- bejderens den ansattes løn. • For så vidt angår de 4% 4 pct. på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og udbetalt ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparingfratræden. Den enkelte medarbejder og virksomheden rederiet kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen lønnen, eller to gange én gang om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets ka- lenderårets udløb.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som en særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelseferie- godtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær ved • seniorfridage, jf. § 5 19 og • børns anden sygedag, børns lægebesøg og børneomsorgsdage, jf. § 2021. XxxxxxMidler, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 4% udbetales løbende sammen med medar- bejderens løn. • For så vidt angår de 4% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb. Såfremt LG ikke garanterer for beløbenes udbetaling, indestår DI.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær ved • seniorfridage, jf. § 5 6 og • børns anden sygedag, børns lægebesøg og børneomsorgsdage, jf. § 2021. XxxxxxMidler, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 4% udbetales løbende sammen med medar- bejderens løn. • For så vidt angår de 4% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer Den ansatte opsparer: af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, feriegodtgørelse og ferietillæg og samt evt. feriefridagsopsparingferiefridagsop- sparing. Medarbejderen Såfremt den ansatte fremsætter ønske herom senest den 1. november, vil belø- bet i stedet blive indbetalt i tillæg til det aftalte pensionsbidrag. Den ansatte kan i øvrigt disponere over midler på særlig opsparing til fravær ved • seniorfridagefravær, jfhvor det er angivet i overenskomsten. § 5 og • børns anden sygedag, børns lægebesøg og børneomsorgsdage, jf. § 20. XxxxxxMidler, som medarbejderen den ansatte ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden rederiet på følgende føl- gende måder: • Midler midler på særlig opsparing ud over 4% udbetales løbende sammen med medar- bejderens den ansattes løn. • For for så vidt angår de 4% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og udbetalt ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparingfratræden. Den enkelte medarbejder og virksomheden rederiet kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen lønnen, eller to gange én gang om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som en særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelseferie- godtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær ved • seniorfridage, jf. § 5 19 og • børns anden sygedag, børns lægebesøg og børneomsorgsdage, jf. § 2021. Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 4% udbetales løbende sammen med medar- bejderens løn. • For så vidt angår de 4% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb. Såfremt LG ikke garanterer for beløbenes udbetaling, indestår DI.