Common use of Særlig opsparing Clause in Contracts

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jf. over- enskomstens bestemmelser herom. Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 3% udbetales løbende sammen med med- arbejderens løn. • For så vidt angår de 3% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jf. over- enskomstens bestemmelser herom. Xxxxxx, som medarbejderen medarbejdere ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 34% udbetales løbende sammen med med- arbejderens løn. • For så vidt angår de 34% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- denfra- træden. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb. Det kan aftales, at særlig opsparing tilgår pensionsindbetalingerne til PensionDan- mark. Aftalen skal være skriftlig.

Særlig opsparing. ‌ Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jf. over- enskomstens bestemmelser herom§ 4 og § 25, stk. Xxxxxx1 til 3. Midler, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 3% 4 pct. point udbetales løbende sammen med med- arbejderens medarbejderens løn. • For så vidt angår de 3% 4 pct. point på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt udbetalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- denfratræden. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer Den ansatte opsparer: af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, feriegodtgørelse og ferietillæg og samt evt. feriefridagsopsparingferiefridagsop- sparing. Medarbejderen Såfremt den ansatte fremsætter ønske herom senest den 1. november, vil belø- bet i stedet blive indbetalt i tillæg til det aftalte pensionsbidrag. Den ansatte kan i øvrigt disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jfhvor det er angivet i overenskomsten. over- enskomstens bestemmelser herom. XxxxxxMidler, som medarbejderen den ansatte ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden rederiet på følgende føl- gende måder: • Midler midler på særlig opsparing ud over 34% udbetales løbende sammen med med- arbejderens den ansattes løn. • For for så vidt angår de 34% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og udbetalt ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparingfratræden. Den enkelte medarbejder og virksomheden rederiet kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen lønnen, eller to gange én gang om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten overenskomsten, opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelseferiegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jf. over- enskomstens bestemmelser herom. Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 34% udbetales løbende sammen med med- arbejderens medarbejderens løn. • For så vidt angår de 34% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt udbetalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- denfratræden. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer Den ansatte opsparer: af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, feriegodtgørelse og ferietillæg og samt evt. feriefridagsopsparingferiefridagsopspa- ring. Medarbejderen Såfremt den ansatte fremsætter ønske herom senest den 1. november, vil beløbet i stedet blive indbetalt i tillæg til det aftalte pensionsbidrag. Den ansatte kan i øvrigt disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jfhvor det er angivet i overenskomsten. over- enskomstens bestemmelser herom. XxxxxxMidler, som medarbejderen den ansatte ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden rederiet på følgende måder: • Midler midler på særlig opsparing ud over 34% udbetales løbende sammen med med- arbejderens den ansattes løn. • For for så vidt angår de 34% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og udbe- talt ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparingfratræden. Den enkelte medarbejder og virksomheden rederiet kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen lønnen, eller to gange én gang om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets ka- lenderårets udløb.

Særlig opsparing. ‌ Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jf. over- enskomstens bestemmelser herom. XxxxxxMidler, som medarbejderen medarbejdere ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 34% udbetales løbende sammen med med- arbejderens løn. • For så vidt angår de 34% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- denfra- træden. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb. Det kan aftales, at særlig opsparing tilgår pensionsindbetalingerne til PensionDan- mark. Aftalen skal være skriftlig.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten Den ansatte opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, feriegodtgørelse og ferietillæg og samt evt. feriefridagsopsparingferiefridagsopspa- ring. Medarbejderen Såfremt den ansatte fremsætter ønske herom senest den 1. november, vil beløbet i stedet blive indbetalt i tillæg til det aftalte pensionsbidrag. Den ansatte kan i øvrigt disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jfhvor det er angivet i overenskomsten. over- enskomstens bestemmelser herom. XxxxxxMidler, som medarbejderen den ansatte ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden rederiet på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 3% 4 pct. udbetales løbende sammen med med- arbejderens den ansattes løn. • For så vidt angår de 3% 4 pct. på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt ved udgangen af juni måned og udbetalt ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- den. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparingfratræden. Den enkelte medarbejder og virksomheden rederiet kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen lønnen, eller to gange én gang om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets ka- lenderårets udløb.

Særlig opsparing. ‌ Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jf. over- enskomstens bestemmelser herom§ 4 og § 25, stk. 1 til 3. Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 3% 4 pct. point udbetales løbende sammen med med- arbejderens medarbejderens løn. • For så vidt angår de 3% 4 pct. point på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt udbetalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræ- denfratræden. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer 6 % 8 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodt- gørelseinde- holdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær, jf. over- enskomstens overenskomstens bestemmelser herom. XxxxxxMidler, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af virksomheden på følgende måder: • Midler på særlig opsparing ud over 3% udbetales løbende sammen sam- men med med- arbejderens medarbejderens løn. • For så vidt angår de 3% på særlig opsparing, opgøres saldoen og vil blive ud- betalt udbetalt ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets kalender- årets udløb samt ved fratræ- denfratræden. Overenskomstparterne opfordrer til, at virksomheden tager initiativ til en dialog med medarbejderne om mulighederne med særlig opsparingop- sparing. Den enkelte medarbejder og virksomheden kan aftale, at det samlede sam- lede bidrag til særlig opsparing udbetales løbende sammen med lønnen løn- nen eller to gange om året ved udgangen af juni og ved kalenderårets udløb.