Common use of Valget til tillidsrepræsentant Clause in Contracts

Valget til tillidsrepræsentant. a) Tillidsrepræsentanten er eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortrædere, der har været ansat mindst ét år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortrædere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. b) I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) Valget er ikke gyldigt før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) Eventuel indsigelse fra virksomhedens side mod det foretagne valg skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede deltager i valg af tillidsrepræsentant. g) Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) A. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt deltidsansat, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét 1 år i den pågældende virksomhed; . På virksomheder, hvor sådanne der ikke findes i et antal af er mindst 55 medarbejdere med 1 års anciennitet, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortrædereorganise- rede medarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. b) B. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder med- arbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende den pågæl- dende er beskæftiget. c) C. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDansk Erhverv Arbejdsgiver. d) D. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) E. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet HK i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne F. Parterne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) G. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) Tillidsrepræsentanten 1.a. På særskilt beliggende geografiske lokationer omfattet af nærværende overenskomst, har de organiserede medarbejdere inden for hvert forbunds faglige område, som defineret i ”Område, stk. 1”, ret til af deres midte at vælge én til at være deres tillidsrepræsentant over for ledelsen, såfremt der inden for det enkelte faglige område er eventuelt stedfortrædende ansat mindst 6 medarbejdere. Såfremt der inden for det enkelte faglige område, jf. 1. afsnit, er ansat mindst 20 medarbejdere, kan der vælges yderligere en tillidsrepræsentant. Antallet af tillidsrepræsentanter skal løbende vurderes, ift. medarbejderantal og tillidsrepræsentant opgaver i virksomheden og den deraf følgende arbejdsbelastning. 1.b. Hvor ovenstående betingelser ikke er opfyldt, kan der kun vælges en tillidsrepræsentant efter aftale med Takeda. Dette kan være deltidsbeskæftigetgældende ved eksempelvis laboratorier, lager el.lign., hvor der er et signifikant anderledes arbejdsmiljø ift. Såfremt særlige forhold taler derfor, alm. kontorarbejde. 1.c. Tillidsrepræsentanten vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortrædere, der har været ansat mindst ét år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længstmindst 1 sammenhængende år i Takeda. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. b) I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) Valget Tillidsrepræsentantsvalget er ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet det pågældende forbund og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) Denne meddelelse ledelsen. Meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) . Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg valget skal være forbundet i hænde meddelt det pågældende forbund senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne . Parterne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager muligt organiserede medarbejdere bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) Ved valget. Det respektive forbund garanterer ved sin godkendelse garanterer forbundetaf valget, at alle stemmeberettigede organiserede medarbejdere har været sikret mulighed for at deltage i valgetdeltage.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er eventuelt og eventuel stedfortrædende tillidsrepræsentant, der tillidsrepræsentant kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt , såfremt særlige forhold taler derfor, . Tillidsrepræsentant og eventuel stedfortrædende tillidsrepræsentant vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét 1 år i den pågældende virksomhed; hvor . Hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal antal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder Elever og ungarbejdere kan ikke vælges som tillidsrepræsentanttillidsrepræsentanter. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. Det kan dog lokalt aftales, at en tillidsrepræsentant dækker flere afdelinger end den, hvor den pågældende er beskæftiget. c) c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet Forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) Færgerederierne. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) d. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet Forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) e. Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede deltager i valg af tillidsrepræsentant. g) Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt del- tidsbeskæftiget, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt an- erkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; virk- somhed. På virksomheder, hvor sådanne der ikke findes i et antal af er mindst 55 medarbejdere med 1 års anciennitet, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der indgår uddannelsesaftale med virksomheden som voksenelev, kan dog fortsætte med at være tillidsrepræsentant. Det er en forudsætning, at tillidsre- præsentanten i evenutelle praktikperioder arbejder sommen med sit valggrundlag. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereEOF. d) d. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) e. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) f. Organisationerne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg af tillidsrepræsentanttil- lidsrepræsentant. g) g. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed mu- lighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) A. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt deltidsansat, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét 1 år i den pågældende virksomhed; . På virksomheder, hvor sådanne der ikke findes i et antal af er mindst 54 medarbejdere med 1 års anciennitet, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der indgår uddannelsesaftale med virksomheden som voksenelev, kan dog fortsætte med at være tillidsrepræsentant. Det er en forudsætning, at tillidsrepræsentanten i eventuelle praktikperioder arbejder sammen med sit valggrundlag. Vikarer fra vikarbureauer har ikke stemmeret ved valg af tillidsrepræsentant på brugervirksomheden. Der er ret til at vælge en tillidsrepræsentant i arbejdstiden. Dette aftales lokalt. b) B. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor den pågældende er beskæftiget. c) C. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDansk Erhverv Arbejdsgiver. d) D. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) E. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet HK i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne F. Parterne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) G. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) A. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der begge kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt særlige forhold taler derfordeltidsansatte, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder medarbejder under 18 år kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der efter den 1. maj 2017 indgår uddannelsesaftale med virksomheden som voksenelev, kan dog fortsætte med at være tillids- repræsentant. Det er en forudsætning, at tillidsrepræsentanten i eventuelle praktikperioder arbejder sammen med sit valggrundlag. b) B. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder med- arbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) C. Valget er ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet HK HANDEL og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDansk Erhverv Arbejdsgiver. d) D. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) E. Eventuel indsigelse fra virksomhedens side mod det foretagne valg skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest F. Flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg valget af tillidsrepræsentant. g) G. Ved sin godkendelse garanterer forbundetHK HANDEL, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget. H. Tillidsrepræsentanten må ikke som følge af sit tillidshverv sættes i stå i sin lønudvikling.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt , såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat an- sat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; . På virksomheder, hvor sådanne der ikke findes i et antal af er mindst 55 medarbejdere med 1 års anciennitet, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller el- ler ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der indgår uddannelsesaftale med virksomheden som voksenelev, kan dog fortsætte med at være tillidsrepræsentant. Det er en forudsætning, at tillidsrepræsentanten i eventuelle praktikperioder arbej- der sammen med sit valggrundlag. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder med- arbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet forbun- det og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDrivkraft Danmark. d) d. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) e. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet for- bundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) f. Organisationerne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) g. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) Tillidsrepræsentanten er eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentantTillidsrepræsentanten, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt deltidsansat, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal virksomheden. Beskyttelse af mindst 5enhver tillidsrepræsentant indtræder, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortrædere, der har arbejdet der længstnår valget er kommet til ledelsens kundskab. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. b) I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet et af de i stk. 1 nævnte for- bund og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) virksomheden. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) . Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være i forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne . Parterne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) tillidsre- præsentant. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget. Tillidsrepræsentanterne kan af deres midte vælge en fællestillidsmand, der i fælles- spørgsmål, f.eks. arbejdstid, ferie og fridage og lignende kan være samtlige medarbej- deres repræsentant over for ledelsen. Ledelsen orienteres skriftligt om valget af fællestillidsrepræsentant. Valg af tillidsrepræsentant foregår i arbejdstiden. Dette aftales lokalt. Vikarer fra vikar- bureauer har ikke stemmeret.

Valget til tillidsrepræsentant. a) A. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt deltidsansat, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét 1 år i den pågældende virksomhed; . På virksomheder, hvor sådanne der ikke findes i et antal af er mindst 55 medarbejdere med 1 års anciennitet, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortrædereorganise- rede medarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der efter den 1. maj 2017 indgår uddannelsesaftale med virksomheden som voksenelev, kan dog fortsætte med at være tillids- repræsentant. Det er en forudsætning, at tillidsrepræsentanten i eventuelle praktikperioder arbejder sammen med sit valggrundlag. b) B. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder med- arbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende den pågæl- dende er beskæftiget. c) C. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDansk Erhverv Arbejdsgiver. d) D. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) E. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet HK i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne F. Parterne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) G. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt , såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres supple- res dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der efter den 1. maj 2017 indgår uddannelsesaftale med virksomheden som voksenelev, kan dog fortsætte med at være tillidsrepræsentant. Det er en forudsætning, at tillidsrepræsentanten i eventuelle praktikperioder arbejder sammen med sit valggrundlag. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger afde- linger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant tillidsrepræ- sentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) c. Valget er ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereEOF. d) d. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) e. Eventuel indsigelse fra virksomhedens arbejdsgiverens side mod det foretagne valg skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) f. Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede deltager i valg af tillidsrepræsentanttillidsrepræ- sentant. g) g. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede stem- meberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget. h. Tillidsrepræsentanten må ikke som følge af sit tillids- hverv sættes i stå i sin lønudvikling.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt , så- fremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiseredeor- ganiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der indgår uddannelsesaftale med virksomheden som voksenelev, kan dog fortsæt- te med at være tillidsrepræsentant. Det er en forud- sætning, at tillidsrepræsentanten i eventuelle praktik- perioder arbejder sammen med sit valggrundlag. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant tillids- repræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftigetbe- skæftiget. c) c. Valget er ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDrivkraft Danmark. d) d. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) e. Eventuel indsigelse fra virksomhedens arbejdsgiverens side mod det foretagne valg skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) f. Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede deltager i valg af tillidsrepræsentanttillidsre- præsentant. Vikarer fra vikarbureauer har ikke stemmeret ved valg af tillidsrepræsentant på brugervirksomheden. g) g. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede stem- meberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget. h. Tillidsrepræsentanten må ikke som følge af sit tillids- hverv sættes i stå i sin lønudvikling.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentanttillidsrepræ- sentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt , såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; . På virksomheder, hvor sådanne der ikke findes i et antal af er mindst 55 medar- bejdere med 1 års anciennitet, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortrædereorgani- serede medarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor den pågældende er beskæftiget. c) c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDansk Erhverv Arbejdsgiver. d) d. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) e. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet HK i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne f. Parterne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør del- tage i valg af tillidsrepræsentant. g) g. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede stemmeberetti- gede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) Tillidsrepræsentanten er eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten tillidsre- præsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemestersted- fortrædere, der har været ansat mindst ét år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede organise- rede svende og mesterstedfortrædere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. b) I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) Valget er ikke gyldigt før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne sektio- nerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) Eventuel indsigelse fra virksomhedens side mod det foretagne valg skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede deltager i valg af tillidsrepræsentant. g) Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt , såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat an- sat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; . På virksomheder, hvor sådanne der ikke findes i et antal af er mindst 54 medarbejdere med 1 års anciennitet, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller el- ler ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der indgår uddannelsesaftale med virksomheden som voksenelev, kan dog fortsætte med at være tillidsrepræsentant. Det er en forudsætning, at tillidsrepræsentanten i eventuelle praktikperioder arbej- der sammen med sit valggrundlag. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder med- arbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet forbun- det og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDrivkraft Danmark. d) d. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) e. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet for- bundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) f. Organisationerne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) g. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget. h. Der er ret til at vælge en tillidsrepræsentant i arbejdstiden. Dette aftales lo- kalt. i. Vikarer fra vikarbureauer har ikke stemmeret ved valg af tillidsrepræsentant på brugervirksomheden.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er eventuelt og eventuel stedfortrædende tillidsrepræsentant, der tillidsrepræ- sentant kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt , såfremt særlige forhold taler derfor, . Tillidsrepræsentant og eventuel stedfortrædende tillidsrepræsen- tant vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét 1 år i den pågældende virksomhed; hvor . Hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres sup- pleres dette tal antal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder Elever og ungarbejdere kan ikke vælges som tillidsrepræ- sentanter. Med virkning for uddannelsesaftaler indgået pr. 1. maj 2017 gæl- der, at en tillidsrepræsentant, der indgår uddannelsesaftale med virksomheden efter erhvervs-uddannelsesloven (voksenelev), kan fortsætte med at være tillidsrepræsentant. Det er dog en forud- sætning, at tillidsrepræsentanten i eventuelle praktikperioder ar- bejder sammen med sit valggrundlag. Der er ret til at vælge tillidsrepræsentant i arbejdstiden. Dette af- tales lokalt. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. Det kan dog lokalt aftales, at en tillidsrepræsentant dækker flere afdelinger end den, hvor den pågældende er beskæftiget. c) c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) DIO II. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) d. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen med- delelsen om valget. f) e. Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede deltager i valg af tillidsrepræsentant. g) f. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede stemmeberetti- gede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderehandicaphjælpere, der har været ansat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortrædere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentantvirk- somhed. b) I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder kun vælges som tillidsrepræsentant b. Valg af tillidsrepræsentanter foregår i arbejdstiden. De nærmere omstændig- heder for det sted, hvor pågældende er beskæftigetvalghandlingen aftales lokalt mellem ledelsen og medarbejderne. c) c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDansk Erhverv Arbejdsgiver. d) d. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) e. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet FOA i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne f. Parterne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) g. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er eventuelt og eventuel stedfortrædende tillidsrepræsentant, der tillidsrepræsentant kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt , såfremt særlige forhold taler derfor, . Tillidsrepræsentant og eventuel stedfortrædende tillidsrepræsentant vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét 1 år i den pågældende virksomhed; hvor . Hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal antal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder Elever og ungarbejdere kan ikke vælges som tillidsrepræsentanttillidsrepræsentanter. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. Det kan dog lokalt aftales, at en tillidsrepræsentant dækker flere afdelinger end den, hvor den pågældende er beskæftiget. c) c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet Forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) Bilfærgernes Rederiforening. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) d. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet Forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) e. Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede deltager i valg af tillidsrepræsentant. g) f. Ved sin godkendelse garanterer forbundetForbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) Tillidsrepræsentanten er eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten tillidsre- præsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortrædere, der har været ansat mindst ét år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne sådan- ne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortrædere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. b) I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende pågæl- dende er beskæftiget. c) Valget er ikke gyldigt før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) Eventuel indsigelse fra virksomhedens side mod det foretagne valg skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede deltager i valg af tillidsrepræsentanttillidsre- præsentant. g) Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede stem- meberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der begge kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt særlige forhold taler derfordeltidsansat, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbej- dere, der har været ansat mindst ét et år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbej- dere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder medarbejder under 18 år kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der efter den 1. maj 2017 indgår uddannelsesaftale med virksomheden som voksenelev, kan dog fortsætte med at være tillidsrepræsentant. Det er en forudsætning, at tillidsrepræsentanten i eventuelle praktikperioder arbejder sammen med sit valggrundlag. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) c. Det kan lokalt aftales, at en tillidsrepræsentant dækker flere afdelinger end den, hvor den pågældende er beskæftiget. d. Valget er ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet HK HANDEL og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDIO II. d) e. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) f. Eventuel indsigelse fra virksomhedens side mod det foretagne valg skal være forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest g. Flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg valget af tillidsrepræsentant. g) h. Ved sin godkendelse garanterer forbundetHK HANDEL, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget. i. Overenskomstparterne betragter det som en selvfølge, at tillidsrepræsentantens tillidshverv ikke må påvirke hans/hendes lønudvikling.

Valget til tillidsrepræsentant. a) A. Tillidsrepræsentanten er og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt deltidsansat, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét 1 år i den pågældende virksomhed; . På virksomheder, hvor sådanne der ikke findes i et antal af er mindst 54 medarbejdere med 1 års anciennitet, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortrædereorganise- rede medarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. b) B. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder med- arbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende den pågæl- dende er beskæftiget. c) C. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikereDansk Erhverv Arbejdsgiver. d) D. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) E. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet HK i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne F. Parterne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) G. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) a. Tillidsrepræsentanten er eventuelt og eventuel stedfortrædende tillidsrepræsentant, der tillidsrepræsentant kan være deltidsbeskæftiget. Såfremt , såfremt særlige forhold taler derfor, . Tillidsrepræsentant og eventuel stedfortrædende tillidsrepræsentant vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har været ansat mindst ét 1 år i den pågældende virksomhed; hvor . Hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal antal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder Elever og ungarbejdere kan ikke vælges som tillidsrepræsentanttillidsrepræsentanter. b) b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder medarbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. Det kan dog lokalt aftales, at en tillidsrepræsentant dækker flere afdelinger end den, hvor den pågældende er beskæftiget. c) c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet Forbundet og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) Færgerederierne. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) d. Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg skal være forbundet Forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) e. Organisationerne er enige om det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede deltager i valg af tillidsrepræsentant. g) f. Ved sin godkendelse garanterer forbundetForbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. a) Tillidsrepræsentanten 1.a. På særskilt beliggende geografiske lokationer omfattet af nærværende overenskomst, har de organiserede medarbejdere inden for hvert forbunds faglige område, som defineret i ”Område, stk. 1”, ret til af deres midte at vælge én til at være deres tillidsrepræsentant over for ledelsen, såfremt der inden for det enkelte faglige område er eventuelt stedfortrædende ansat mindst 6 medarbejdere. Såfremt der inden for det enkelte faglige område, jf. 1. afsnit, er ansat mindst 20 medarbejdere, kan der vælges yderligere en tillidsrepræsentant. Antallet af tillidsrepræsentanter skal løbende vurderes, ift. medarbejderantal og tillidsrepræsentant opgaver i virksomheden og den deraf følgende arbejdsbelastning. 1.b. Hvor ovenstående betingelser ikke er opfyldt, kan der kun vælges en tillidsrepræsentant efter aftale med Xxxxxx. Dette kan være deltidsbeskæftigetgældende ved eksempelvis laboratorier, lager el.lign., hvor der er et signifikant anderledes arbejdsmiljø ift. Såfremt særlige forhold taler derfor, alm. kontorarbejde. 1.c. Tillidsrepræsentanten vælges tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortrædere, der har været ansat mindst ét år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortræderemedarbejdere, der har arbejdet der længstmindst 1 sammenhængende år i Xxxxxx. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. b) I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en svend eller mesterstedfortræder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er beskæftiget. c) Valget Tillidsrepræsentantsvalget er ikke gyldigt gyldigt, før det er godkendt af forbundet det pågældende forbund og meddelt en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. d) Denne meddelelse ledelsen. Meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. e) . Eventuel indsigelse fra virksomhedens ledelsens side mod det foretagne valg valget skal være forbundet i hænde meddelt det pågældende forbund senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. f) Organisationerne . Parterne er enige om det ønskelige iom, at flest mulige stemmeberettigede deltager muligt organiserede medarbejdere bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. g) Ved valget. Det respektive forbund garanterer ved sin godkendelse garanterer forbundetaf valget, at alle stemmeberettigede organiserede medarbejdere har været sikret mulighed for at deltage i valgetdeltage.