Altersteilzeit. 10.1. Will die Arbeitnehmerin die kontinuierliche Variante der Altersteilzeit zur Erreichung ihres Pensionsan- trittsstichtages in Anspruch nehmen, und auch das Dienstverhältnis bei Erreichung ihres Pensionsstichtages beenden, hat sie die Arbeitgeberin schriftlich darüber zu informieren. Diese Information hat die gewünschte Reduktion der wöchentlichen Normalarbeitszeit und die Dauer der geförderten Altersteilzeit zu enthalten.
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Altersteilzeit. 10.1. Will die Arbeitnehmerin die kontinuierliche Variante Va- riante der Altersteilzeit zur Erreichung ihres Pensionsan- trittsstichtages Pensions- antrittsstichtages in Anspruch nehmen, und auch das Dienstverhältnis bei Erreichung ihres Pensionsstichtages Pensionsstichta- ges beenden, hat sie die Arbeitgeberin schriftlich darüber da- rüber zu informieren. Diese Information hat die gewünschte ge- wünschte Reduktion der wöchentlichen Normalarbeitszeit Normalar- beitszeit und die Dauer der geförderten Altersteilzeit zu enthalten.
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Altersteilzeit. 10.1. Will die Arbeitnehmerin die kontinuierliche Variante der Altersteilzeit zur Erreichung ihres Pensionsan- trittsstichtages in Anspruch nehmen, und auch das Dienstverhältnis bei Erreichung ihres Pensionsstichtages beendenbe- enden, hat sie die Arbeitgeberin schriftlich darüber zu informieren. Diese Information hat die gewünschte Reduktion Re- duktion der wöchentlichen Normalarbeitszeit und die Dauer der geförderten Altersteilzeit zu enthalten.
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Altersteilzeit. 10.118.1. Will die Arbeitnehmerin die kontinuierliche Variante Va- riante der Altersteilzeit zur Erreichung ihres Pensionsan- trittsstichtages Pensions- antrittsstichtages in Anspruch nehmen, und auch das Dienstverhältnis bei Erreichung ihres Pensionsstichtages Pensionsstichta- ges beenden, hat sie die Arbeitgeberin schriftlich darüber da- rüber zu informieren. Diese Information hat die gewünschte ge- wünschte Reduktion der wöchentlichen Normalarbeitszeit Normalar- beitszeit und die Dauer der geförderten Altersteilzeit zu enthalten.
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