Common use of Mindestlohn Clause in Contracts

Mindestlohn. 16.1 Der Auftragnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitneh- mern den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Auf Verlangen des Auftraggebers wird der Auftragnehmer diesem während der gesamten Vertragslaufzeit bis sechs Monate nach Beendigung des vorliegenden Vertragsverhältnisses binnen 14 Tagen die Erfüllung dieser Verpflichtung durch Vorlage geeigneter Unter- lagen (insb. Dokumente nach § 17 Abs. 1 MiLoG, Un- bedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Sozial- kasse bzw. Urlaubskasse, etc.) nachweisen.

Mindestlohn. 16.1 9.1 Der Auftragnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitneh- mern Arbeit- nehmern den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Auf Verlangen Ver- langen des Auftraggebers wird der Auftragnehmer diesem während der gesamten Vertragslaufzeit bis sechs Monate nach Beendigung des vorliegenden Vertragsverhältnisses binnen 14 Tagen die Erfüllung dieser Verpflichtung durch Vorlage geeigneter Unter- lagen Unterlagen (insb. Dokumente nach § 17 Abs. 1 MiLoG, Un- bedenklichkeitsbescheinigung Unbedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Sozial- kasse zustän- digen Sozialkasse bzw. Urlaubskasse, etc.) nachweisen.

Mindestlohn. 16.1 11.1 Der Auftragnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitneh- mern den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Auf Verlangen des Auftraggebers wird der Auftragnehmer diesem während der gesamten Vertragslaufzeit bis sechs Monate nach Beendigung des vorliegenden Vertragsverhältnisses binnen 14 Tagen die Erfüllung dieser Verpflichtung durch Vorlage geeigneter Unter- lagen (insb. Dokumente nach § 17 Abs. 1 MiLoG, Un- bedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Sozial- kasse bzw. Urlaubskasse, etc.) nachweisen.

Mindestlohn. 16.1 9.1 Der Auftragnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitneh- mern Arbeitnehmern in Ausführung der vertraglichen Leistungen den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Auf Verlangen des Auftraggebers wird der Auftragnehmer diesem während der gesamten Vertragslaufzeit und bis sechs Monate nach Beendigung des vorliegenden Vertragsverhältnisses danach binnen 14 Tagen nach Anforderung die Erfüllung dieser Verpflichtung durch Vorlage geeigneter Unter- lagen Unterlagen (insb. Dokumente nach § 17 Abs. 1 MiLoG, Un- bedenklichkeitsbescheinigung Unbedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Sozial- kasse Sozialkasse bzw. Urlaubskasse, etc.) nachweisen.

Mindestlohn. 16.1 7.1 Der Auftragnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitneh- mern Arbeitnehmern in Ausführung der vertraglichen Leistungen den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Auf Verlangen des Auftraggebers wird der Auftragnehmer diesem während der gesamten Vertragslaufzeit und bis sechs Monate nach Beendigung des vorliegenden Vertragsverhältnisses danach binnen 14 Tagen nach Anforderung die Erfüllung dieser Verpflichtung durch Vorlage geeigneter Unter- lagen Unterlagen (insb. Dokumente nach § 17 Abs. 1 MiLoG, Un- bedenklichkeitsbescheinigung Unbedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Sozial- kasse Sozialkasse bzw. Urlaubskasse, etc.) nachweisen.

Mindestlohn. 16.1 10.1 Der Auftragnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitneh- mern den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Auf Verlangen des Auftraggebers wird der Auftragnehmer diesem während der gesamten Vertragslaufzeit bis sechs Monate nach Beendigung des vorliegenden Vertragsverhältnisses binnen 14 Tagen die Erfüllung dieser Verpflichtung durch Vorlage geeigneter Unter- lagen (insb. Dokumente nach § 17 Abs. 1 MiLoG, Un- bedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Sozial- kasse bzw. Urlaubskasse, etc.) nachweisen.

Mindestlohn. 16.1 10.1 Der Auftragnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitneh- mern Arbeit- nehmern den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Auf Verlangen des Auftraggebers wird der Auftragnehmer diesem während der gesamten Vertragslaufzeit bis sechs Monate nach Beendigung des vorliegenden Vertragsverhältnisses Vertragsver- hältnisses binnen 14 Tagen die Erfüllung dieser Verpflichtung Verpflich- tung durch Vorlage geeigneter Unter- lagen Unterlagen (insb. Dokumente Doku- mente nach § 17 Abs. 1 MiLoG, Un- bedenklichkeitsbescheinigung Unbedenklichkeitsbe- scheinigung der zuständigen Sozial- kasse Sozialkasse bzw. UrlaubskasseUrlaubs- kasse, etc.) nachweisen.