Taschengeld. 2. ggf. Schuluniform, Schulbücher, Kosten für Schulbus, gesonderte Kursgebühren (z.B. Laborgebühr, Materialgebühr, o.ä.)
Taschengeld. Zimmer- und Schlüsseldepot Ferienaufenthalte und externe Ferienbetreuung Private Telefongespräche und Internetzugang Xxxxxxx, persönliche Pflegeartikel, Coiffeur/Pedicure Privathaftpflichtversicherung Krankenversicherung Gemäss Gesetz über die Behindertenhilfe des Kantons Basel-Stadt (BHG) werden die Kosten für Wohnheime der Behindertenhilfe in so genannte personale und nicht-personale Leistungen, bzw. Betreuungs- und Objektkosten aufgeteilt. Die Betreuungskosten (direkte Unterstützung wie Begleitung und Beratung) richten sich nach der IBB-Stufe, welche in der Regel für jede Bewohnerin/jeden Bewohner in einer individuellen Bedarfsermittlung festgestellt wird. Der Ansatz für die Objektkosten (Infrastruktur, etc.) wiederum wird von der Abteilung Behindertenhilfe Basel-Stadt im Rahmen der Leistungsvereinbarung mit jeder Institution bestimmt. Im Tarifblatt, welches einen integrierenden Bestandteil dieses Vertrages bildet, sind die Preise für die personalen Leistungen gemäss individuellem Unterstützungsbedarf und die nicht-personalen Leistungen im Detail aufgeführt. Diese sind Grundlage für die Aufteilung in Kantonsbeitrag und Kostenbeteiligung durch die Bewohnerin/den Bewohner. Die Tarife gelten in der Regel für ein Kalenderjahr und werden vom Regierungsrat jeweils auf Ende des Kalenderjahres für das neue Jahr festgelegt. Die privaten Aufwendungen sind nicht in der Monatspauschale enthalten und sind separat zu begleichen. Eine allfällige Hilflosenentschädigung als zweckbestimmte Leistung wird seitens der Institution entsprechend § 16 Abs. 5 der Verordnung über die Behindertenhilfe (BHV) der Bewohnerin/dem Bewohner direkt vom Kantonsbeitrag in Abzug gebracht. Sofern ein anderer Kostenträger ohne Bezug zum Bedarfsermittlungsverfahren der Abteilung Behindertenhilfe Basel-Stadt für die Finanzierung von Aufenthalt und Betreuung zuständig ist, gelten ggf. abweichend vereinbarte Tarife. Das entsprechende Tarifblatt ist in diesem Fall integrierender Bestandteil dieses Vertrages. Vorbehalten bleiben Tarifänderungen durch die zuständigen Behörden des Kantons Basel-Stadt sowie Änderungen in der individuellen Bedarfseinstufung (Veränderung der IBB-Stufe). Pro ganzer Abwesenheitstag (zusammenhängende Abwesenheit von 24 Stunden) erfolgt die Rückerstattung eines von der Abteilung Behindertenhilfe Basel-Stadt festgelegten Betrags. Bei ununterbrochenen begründeten Abwesenheiten werden für eine Dauer von drei Monaten die vollen personalen und nicht-personalen Monatspauschalen v...
Taschengeld. Sie haben die Möglichkeit, Ihrem Kind Taschengeld mitzugeben. Die Entscheidung über die Höhe des Taschengeldes obliegt den Eltern/Erziehungsberechtigten. Eine Empfehlung hierzu erhalten Sie ggf. beim Infoabend. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind für ihr Taschengeld selbst verantwortlich.
Taschengeld. Bei Bedarf übernimmt die Institution die Auszahlung des persönlichen Grundbedarfes an die Klientinnen und Klienten. Wann immer möglich, ist die selbständige Verwaltung des Grundbedarfs erwünscht. Dazu kann ein Konto eingerichtet werden. Die KlientInnen sollen Kleidungsstücke und Gebrauchsartikel wie z.B. Toilettenartikel möglichst selbständig einkaufen. Das Einhalten obiger Abmachungen wird von der gesetzlichen Vertretung überprüft.
Taschengeld. 49 Der AN hat den bezugsberechtigten Fremden Taschengeld in der Höhe von derzeit monat- lich € 40,-- pro Person auszubezahlen. Der AG behält sich vor, nähere Vorgaben über die Auszahlung (insbesondere Höhe des Taschengeldes, Termine für Auszahlung, Auszah- lungsmodalitäten, Auszahlung in Raten, etc.) zu machen. Der AG wird dem AN eine Ta- schengeldliste der bezugsberechtigten Personen übergeben. Die Vorfinanzierung, nachweis- liche Auszahlung und Abrechnung haben durch den AN zu erfolgen. Der AN ist berechtigt, die nachweislich ausgezahlten Taschengelder als Barauslagen gemäß den Bestimmungen des Punktes 306 dieses Vertrages dem AG in Rechnung zu stellen.
Taschengeld. Die Bewohner haben ein Anrecht auf ein wöchentliches Taschengeld. Die Höhe wird mit dem Bewohner und seinem gesetzlichen Vertreter individuell abgesprochen. Mit dem Taschengeld müssen Kleider, Pflegeartikel, persönlicher Bedarf, und Tickets finanziert werden.
Taschengeld. Für das eintägige Praktikum wird kein Taschengeld oder eine Vergütung bezahlt. Der Praktikant verpflichtet sich, die ihm im Rahmen des Praktikums übertragenen Aufgaben sorgfältig und gewissenhaft auszuführen und den Weisungen des Unternehmens Folge zu leisten; die Betriebsordnung einzuhalten und die betrieblichen Gegenstände und Einrichtungen pfleglich und sorgsam zu behandeln; die tägliche Arbeitszeit einzuhalten Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse geheim zu halten und auch nach Beendigung des Praktikums Dritten gegenüber Stillschweigen zu bewahren; Verhinderungen unverzüglich zu melden und im Falle der Verhinderung aufgrund Erkrankung oder Unfalls spätestens am dritten Tag der Verhinderung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen; Das Unternehmen verpflichtet sich, im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und Gegebenheiten dem Praktikanten die erforderlichen Erfahrungen und Kenntnisse zu vermitteln; kostenlos die betrieblichen Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen Der Vertrag kann vorzeitig in folgenden Fällen gelöst werden: wenn der Praktikant die Praktikumstätigkeit aufgeben will. Der Praktikant hat das Recht, das Praktikumsverhältnis ordentlich mit einer Frist von einer Woche zu kündigen. Jede Kündigung bedarf der Schriftform. Im Falle einer Kündigung der nicht nach Abs. 1 entspricht, ist ein Kündigungsgrund anzugeben.
Taschengeld. Der Kostenträger entscheidet über die Höhe des Taschengeldes. Dieses beträgt: CHF
Taschengeld. Bei allen Urlaubsangeboten wird das Taschengeld für die Teilnehmer in der Regel von den Offene Hilfen ausgelegt. Die Ausgaben werden im Nachhinein in Rechnung gestellt. Bei allen anderen Angeboten bringen die Teilnehmer zur Erfüllung ihrer individuellen Wünsche Bargeld mit.