BENEFICIOS POR DESMEMBRACIÓN Cláusulas de Ejemplo

BENEFICIOS POR DESMEMBRACIÓN. Este amparo cubre las lesiones corporales que sufra el asegurado con edad igual o inferior a setenta y cinco (75) años más 364 días, que produzcan en la integridad física del asegurado cualquiera de las pérdidas enumeradas en la tabla de indemnizaciones; siempre que el accidente como la lesión ocurran dentro de la vigencia del presente amparo. En todos los casos se entiende también por pérdida, la inhabilitación funcional total y definitiva del órgano o miembro lesionado en forma tal que no pueda desarrollar ninguna de sus funciones naturales. Se considerara la Incapacidad total y Permanente para aquellas personas que sufran la pérdida traumática ó quirúrgica del miembro superior o miembro inferior dominantes, que no le permitan a la persona desempeñar su actividad laboral habitual. Tabla de Indemnizaciones por Desmembración LA COMPAÑÍA pagara la indemnización correspondiente al saldo insoluto del crédito al recibo de pruebas idóneas de que el asegurado sufrió cualquiera de las siguientes pérdidas: CLASIFICACIÓN Pérdida traumática o quirúrgica del miembro superior o miembro inferior "dominante" Perdida de ambas manos y pies Perdida de una mano y un pie Pérdida total e irreparable del habla o de audición por ambos oídos Perdida de la audición bilateral mayor al 80%, luego de exámenes médicos. Pérdida total e irreparable de la visión por ambos ojos mayor al 80% Pérdida total e irreparable de la visión por un ojo junto con la pérdida de una mano o un pie Pérdida del dedo pulgar e índice de la mano dominante, cuando se demuestre que el asegurado ha quedado incapacitado para continuar ejerciendo su labor habitual. La aseguradora debe contar dentro de su nómina, con al menos un (1), médico o enfermera especialista en salud ocupacional y/o con experiencia en procesos de calificación de invalidez, con dedicación exclusiva para la atención de reclamos del Banco Agrario de Colombia, garantizando oportunidad, claridad e idoneidad en la definición de siniestros. Para lo cual deberá adjuntar la relación de dicho personal o certificar que en caso de ser adjudicatario de la presente póliza realizará la contratación de dicho personal a más tardar al inicio de vigencia. NOTA: El personal indicado podrá ser tanto para la presente póliza, como para la de Vida Grupo Libranza
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BENEFICIOS POR DESMEMBRACIÓN. APENAS SEA COMPROBADA LA LESIÓN DEL ASEGURADO COMO CONSECUENCIA DE ACCIDENTE CUBIERTO POR ESTE AMPARO ADICIONAL, SIEMPRE QUE LA DESMEMBRACIÓN O PÉRDIDA OCURRA DENTRO DE LOS 180 DÍAS SIGUIENTES A LA FECHA DE DICHO ACCIDENTE, AXA COLPATRIA PAGARÁ AL ASEGURADO, LA INDEMNIZACIÓN QUE CORRESPONDA DE ACUERDO CON EL PORCENTAJE O SUMA FIJADO EN LA TABLA QUE FIGURA A CONTINUACIÓN, APLICADO SOBRE EL VALOR ASEGURADO PACTADO EN LA CARÁTULA DE LA PÓLIZA O SUS ANEXOS, DEBIDAMENTE AJUSTADA DE ACUERDO AL NUMERAL 1.2. DEL CAPÍTULO III: LA VISIÓN POR AMBOS OJOS. 100% AMBAS MANOS, O AMBOS PIES O UNA MANO Y UN PIE. 100% UNA MANO O UN PIE, JUNTO CON LA PÉRDIDA DE VISIÓN POR UN OJO. 100% UNA MANO O UN PIE. 50% LA VISIÓN POR UN OJO. 50% TRES O MÁS DEDOS DE UNA MANO, CAUSADOS POR AMPUTACIÓN QUIRÚRGICA TRAUMÁTICA Y SIEMPRE QUE COMPRENDA LA TOTALIDAD DE LAS FALANGES (SIN EXCEDER DE TRES (3) SMLMV.) 30% EL DEDO ÍNDICE Y PULGAR DE LA MISMA MANO, CAUSADAS POR AMPUTACIÓN QUIRÚRGICA O TRAUMÁTICA, SIEMPRE QUE COMPRENDA LA TOTALIDAD DE LAS FALANGES (SIN EXCEDER DE TRES (3) SMLMV). 30% 3 O MÁS DEDOS DE UN PIE, CAUSADOS POR AMPUTACIÓNQUIRÚRGICA O TRAUMÁTICA, Y SIEMPRE QUE COMPRENDA LA TOTALIDAD DE LAS FALANGES (SIN EXCEDER DE UN (1) SMLMV.) 10% AXA COLPATRIA PAGARÁ ADEMÁS, EN UN TODO, DE ACUERDO CON LO ESTIPULADO EN ESTE NUMERAL, LAS SIGUIENTES INDEMNIZACIONES: ENAJENACIÓN MENTAL INCURABLE QUE IMPIDA TODO TRABAJO. 100% PÉRDIDA TOTAL E IRREPARABLE DE AUDICIÓN POR AMBOS OÍDOS. 75% PÉRDIDA TOTAL E IRREPARABLE DEL HABLA. 50% PARA EFECTOS DEL PRESENTE AMPARO SE DEFINE COMO “PÉRDIDA TOTAL E IRREPARABLE DE LA MANO” LA AMPUTACIÓN TRAUMÁTICA O QUIRÚRGICA DE LA MUÑECA, O POR ENCIMA DE ELLA, Y POR “PÉRDIDA TOTAL E IRREPARABLE DEL PIE” LA AMPUTACIÓN QUE SE VERIFIQUE POR LA ARTICULACIÓN TIBIOASTRAGALINA, O POR ENCIMA DE ELLA. SE ENTIENDE TAMBIÉN POR “PÉRDIDA TOTAL E IRREPARABLE” LA INHABILITACIÓN FUNCIONAL, TOTAL Y DEFINITIVA DEL ÓRGANO O MIEMBRO LESIONADO, DE MANERA QUE NO PUEDA DESARROLLAR NINGUNA DE SUS FUNCIONES NATURALES, CON EXCEPCIÓN DE LOS DEDOS, RESPECTO A LOS CUALES SOLO SE CAUSARÁ LA INDEMNIZACIÓN CUANDO HAYA UNA AMPUTACIÓN. EN CASO DE QUE EL ASEGURADO SUFRA VARIAS DE LAS LESIONES ARRIBA ENUMERADAS DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE AMPARO ADICIONAL, LA RESPONSABILIDAD DE AXA COLPATRIA NO EXCEDERÁ DEL LÍMITE MÁXIMO DEL CAPITAL ASEGURADO AJUSTADO POR DESMEMBRACIÓN E INDICADO EN EL CUADRO DENOMINADO ”DATOS PÓLIZA” EN LA CARÁTULA DE LA SOLICITUD-PÓLIZA O EN DOCUMENTO DENOMINADO “ANEXOS ADICIONALES A LA ...
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BENEFICIOS POR DESMEMBRACIÓN. AXA COLPATRIA PAGARÁ AL ASEGURADO, EL PORCENTAJE O HASTA CONCURRENCIA DE LA SUMA DEL CAPITAL ASEGURADO AJUSTADO, QUE SE VE INDICADO EN LA “TABLA DE INDEMNIZACIONES”, Y QUE APARECE PACTADA EN EL NUMERAL 2.4.2, UNA VEZ ACREDITADA LA LESIÓN COMO CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE AMPARADO POR LA PRESENTE PÓLIZA, MEDIANTE LA PRESENTACIÓN DE LAS PRUEBAS SEÑALADAS EN LA CONDICIÓN GENERAL
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BENEFICIOS POR DESMEMBRACIÓN. El amparo de desmembración accidental cubre las lesiones corporales que sufra el asegurado, originadas en un accidente y que produzcan en la integridad física del asegurado cualquiera de las pérdidas enumeradas en la tabla de indemnizaciones, siempre que la lesión se produzca dentro de los noventa (90) días siguientes a la ocu- rrencia del accidente, y el accidente ocurra dentro de la vigencia del presente amparo. Para los efectos de este amparo, por accidente se entiende todo suceso imprevisto, exterior, violento, visible, verificable mediante examen médico, repentino e indepen- diente de la voluntad del asegurado, que produzca en la integridad física del mismo, cualquiera de las pérdidas indicadas en la tabla de indemnizaciones.
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  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: - Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. - Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos- trabajadores a los programas públicos de empleo-formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 157 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) XXXXX000 (X00X00). Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL Cuando en el periodo de prestación de los servicios se presente caso fortuito o de fuerza mayor, la Convocante bajo su responsabilidad, podrá suspender la prestación de los servicios, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos que hubiesen sido efectivamente entregados. En cualquier caso, la suspensión deberá constar por escrito, señalando el plazo de la suspensión, a cuyo término podrá iniciarse la terminación anticipada del instrumento jurídico, lo que se notificará al licitante adjudicado.

  • Presupuesto referencial Monto del objeto de contratación determinado por la Entidad Contratante al inicio de un proceso precontractual.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • Garantía limitada FMI da garantía de que durante los noventa (90) días siguientes a la fecha prevista en el Sistema del Contrato FMI, el Software suministrado por FMI será sustancialmente conforme a las especificaciones publicadas por FMI para el Software que comercializa. La responsabilidad de FMI, y el único recurso para el Titular de la licencia por las infracciones a la garantía anteriormente referida, serán, a elección de FMI, sustitución del medio, reembolso, o reparación o sustitución del software. ESTA GARANTÍA LIMITADA ES LA ÚNICA GARANTÍA PROPORCIONADA POR FMI Y SUS TITULARES DE LAS LICENCIAS EXPRESAMENTE LE EXONERAN CON RESPECTO A OTRAS GARANTÍAS Y CONDICIONES, EXPRESAS O TÁCITAS, INCLUYENDO, A TÍTULO INDICATIVO PERO NO LIMITATIVO, LAS GARANTÍAS RELATIVAS A LA COMERCIALIZACIÓN, CALIDAD E IDONEIDAD PARA UN OBJETIVO CONCRETO. ASIMISMO NO SE PRESTA GARANTÍA CONTRA CUALQUIER IMPEDIMENTO AL DERECHO DE DISFRUTE DEL TITULAR DE LA LICENCIA DEL SOFTWARE, O CONTRA LA INFRACCIÓN DE LOS DERECHOS DE PROPIEDAD DE TERCEROS QUE ÉSTE PUDIERA OCASIONAR. FMI NO PRESTA GARANTÍA DE QUE EL SOFTWARE CUMPLIRÁ, REUNIRÁ LAS EXIGENCIAS DEL TITULAR DE LA LICENCIA NI DE QUE SU FUNCIONAMIENTO SE REALIZARÁ SIN INTERRUPCIONES O ERRORES, NI DE QUE SE ARREGLARÁN DEFECTOS EN EL SOFTWARE. ADICIONALMENTE FMI NO GARANTIZA O REALIZA MANIFESTACIONES EN RELACIÓN CON EL FUNCIONAMIENTO O LOS RESULTADOS DEL USO DEL SOFTWARE, EN TÉRMINOS DE SU EXACTITUD, VERACIDAD, FIABILIDAD U OTROS. NINGUNA INFORMACIÓN VERBAL O ESCRITA DE FMI, O DE UN REPRESENTANTE AUTORIZADO CREARÁ UNA OBLIGACIÓN O GARANTÍA NI EN MODO ALGUNO AMPLIARÁ EL ALCANCE DE ESTA GARANTÍA. HASTA EL PUNTO QUE LA JURISDICCIÓN APLICABLE NO PERMITA LA EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS O CONDICIONES IMPLÍCITAS, LA PRESENTE CLÁUSULA PODRÁ NO SER DE APLICACIÓN AL TITULAR DE LA LICENCIA.