Common use of Causas Clause in Contracts

Causas. El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxx Se podrá proceder a la inaplicación, en los términos regulados en el presente artículo, cuando la empresa alternativamente ten- ga o una disminución persistente de su nivel de ingresos o su si- tuación y perspectivas económicas puedan verse afectadas nega- tivamente, afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo; estas causas se entenderán que concurren, entre otros supuestos, cuando el “resultado de explotación por empleado” (es decir, dicho resultado dividido entre el número promedio de em- pleados equivalentes a jornada completa del correspondiente pe- ríodo), o de “ventas” a nivel nacional de la empresa en el último ejercicio o en los doce últimos meses, sea inferior en un 12 por ciento al promedio del resultado de explotación por empleado o ventas en el respectivo ejercicio anterior o en los doce meses pre- cedentes a los últimos tomados, considerándose por tanto que existe una causa objetiva para la inaplicación. A efectos indemnizatorios, en los casos de extinciones deriva- das del artículo 50 del texto refundido del Estatuto de los Trabaja- dores, o de despidos reconocidos o declarados improcedentes por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora du- rante la inaplicación del presente Convenio, se tomará como ba- se xxx xxxxxxx el que se debería percibir en el caso de que no se inaplicase el presente Convenio.

Causas. El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxx Se podrá proceder a la inaplicación, en los términos regulados en el presente artículo, cuando la empresa alternativamente ten- ga o una disminución persistente de su nivel de ingresos o su si- tuación y perspectivas económicas puedan verse afectadas nega- tivamente, afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo; estas causas se entenderán que concurren, entre otros supuestos, cuando el “resultado de explotación por empleado” (es decir, dicho resultado dividido entre el número promedio de em- pleados equivalentes a jornada completa del correspondiente pe- ríodo), o de “ventas” a nivel nacional de la empresa en el último ejercicio o en los doce últimos meses, sea inferior en un 12 por ciento al promedio del resultado de explotación por empleado o ventas en el respectivo ejercicio anterior o en los doce meses pre- cedentes a los últimos tomados, considerándose por tanto que existe una causa objetiva para la inaplicación. A efectos indemnizatorios, en los casos de extinciones deriva- das del artículo 50 del texto refundido Texto Refundido del Estatuto de los Trabaja- doresTraba- jadores, o de despidos reconocidos o declarados improcedentes por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora du- rante la inaplicación del presente Convenio, se tomará como ba- se xxx xxxxxxx el que se debería percibir en el caso de que no se inaplicase el presente Convenio.

Causas. El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxx Se Con independencia de lo establecido en el artículo 82 del Esta- tuto de los Trabajadores, se podrá proceder a la inaplicación, en los términos regulados en el presente artículo, cuando la empresa empre- sa alternativamente ten- ga tenga o una disminución persistente de su nivel ni- vel de ingresos o su si- tuación situación y perspectivas económicas puedan verse afectadas nega- tivamentenegativamente, afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo; estas causas se entenderán que concurrencon- curren, entre otros supuestos, cuando el “resultado de explotación explota- ción por empleado” (es decir, dicho resultado dividido entre el número nú- mero promedio de em- pleados empleados equivalentes a jornada completa del correspondiente pe- ríodoperíodo), o de “ventas” a nivel nacional de la empresa en el último ejercicio o en los doce últimos meses, sea inferior en un 12 por ciento al promedio del resultado de explotación explota- ción por empleado o ventas en el respectivo ejercicio anterior o en los doce meses pre- cedentes precedentes a los últimos tomados, considerándose conside- rándose por tanto que existe una causa objetiva para la inaplicacióninaplica- ción. A efectos indemnizatorios, en los casos de extinciones deriva- das del artículo 50 del texto refundido del Estatuto de los Trabaja- doresTrabajadores, o de despidos x xx xxxxx- dos reconocidos o declarados improcedentes por causas ajenas a la voluntad del trabajador o de la persona trabajadora du- rante durante la inaplicación del presente Convenio, se tomará como ba- se base xxx xxxxxxx el que se debería percibir en el caso de que no se inaplicase el presente Convenio.