Common use of Complementos salariales Clause in Contracts

Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base convenio, por cualquier con- cepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivo. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades: • Personales: En la medida en que deriven de las condicio- nes personales del trabajador. • De puesto de trabajo: Integrados por las cantidades que deba percibir el trabajador por razón de las características de su puesto de trabajo o de la forma de realizar su actividad. • De tiempo.

Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base convenioConvenio, por cualquier con- cepto concepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador trabajador/a y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivo. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades: • Personales: En la medida en que deriven de las condicio- nes condiciones personales del trabajadortrabajador o la trabajadora. • De puesto de trabajo: Integrados por las cantidades que se deba percibir el trabajador por razón de las características de su puesto delpuesto de trabajo o de la forma de realizar su actividadlaactividad. • De tiempo.

Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base convenioConvenio, por cualquier con- cepto concepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador trabajador/a y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivo. Los complementos salariales se ajustarán, principalmenteprinci- palmente, a alguna de las siguientes modalidades: • Personales: En la medida en que deriven de las condicio- nes condiciones personales del trabajadortrabajador o la trabajadora. • De puesto de trabajo: Integrados por las cantidades que se deba percibir el trabajador por razón de las características de su del puesto de trabajo o de la forma de realizar su la actividad. • De tiempo.

Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base convenio, por cualquier con- cepto concepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivo. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades: • Personales: En la medida en que deriven de las condicio- nes condiciones personales del trabajador. • De puesto de trabajo: Integrados por las cantidades que deba percibir el trabajador por razón de las características de su puesto de trabajo o de la forma de realizar su actividad. • De tiempo.

Complementos salariales. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base convenio, por cualquier con- cepto concepto distinto al de la jornada ordinaria anual del trabajador y su adscripción a un grupo profesional y nivel retributivo. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a alguna de las siguientes modalidades: • Personales: En la medida en que deriven de las condicio- nes condiciones personales del trabajador. • De •De puesto de trabajo: Integrados por las cantidades que deba percibir el trabajador por razón de las características de su puesto de trabajo o de la forma de realizar su actividad. • De •De tiempo.