CONTEXTO DEPARTAMENTAL Cláusulas de Ejemplo

CONTEXTO DEPARTAMENTAL. Resolución 1682 de 2013, Por medio del cual se establecen y adoptan los términos de referencia para la elaboración y presentación de planes de contingencias y control de derrames en el manejo y transporte de hidrocarburos y sustancias nocivas en el departamento xxx Xxxxx.
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CONTEXTO DEPARTAMENTAL. De las 11 provincias que tiene el Departamento, la Provincia de Huanuco es la que tiene mayor jerarquía e importancia urbana, demográfica, vial y productiva. Pues tanto es sede de la ciudad del mismo nombre capital del departamento y la de mayor población (35 %), como es el núcleo central de la red xxxx xx xx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxx multivial Atlántico – Pacífico (Xxxxx do Para – Manaos – Leticia – Iquitos –Pucallpa - Tingo Xxxxx – Huánuco - Xxxxxx xx Xxxxx – Lima - Callao. A través de la red vial provincial, articula a 630 centros poblados de los once distritos que lo conforman y a las capitales de las provincias del Departamento, tal como se aprecia en el siguiente recuadro. ▪ A Xxxxxxx Xxxxx 000 km. ▪ X Xxx xx Xxxx 000 km. ▪ A Huamalíes 172 km. ▪ A Xxxxxx Xxxx 000 km. ▪ A Ambo 24 km. ▪ A Yarowilca 72 km. ▪ A Lauricocha 77 km. ▪ A Pachitea 84 km. En tierras de cultivo y cantidad de productores agropecuarios ocupa el segundo lugar (23 %), muy cerca de Dos xx Xxxx que ocupa el primer lugar (24 %), seguida de las provincias de Huamalies, Ambo, Xxxxxxx Xxxxx, Pachitea, Puerto Inca, Huaycambamba y Xxxxxxx. Y en cuanto a comercio, servicios financieros y de turismo, así como los técnicos especializados, de administración pública, educación superior y de salud, la gran mayoría están establecidos en los distritos xx Xxxxxxx, Xxxxxxxx y Pillco Marca, cuyas capitales integran la ciudad de Huánuco, se concentran tanto los servicios. Sin embargo, las provincias situadas en el Oeste, por su cercanía y articulación con el área de influencia del complejo Antamina, como son Dos xx Xxxx, Huamalies, Huacaybamba y Xxxxxxx, tienden a orbitar más en función de esta área que de la Provincia de Huánuco. Si bien a nivel departamental la tasa migratoria es positiva, la tasa migratoria de la Provincia de Huánuco resulta con un saldo negativo de – 4.9 %, lo que significa que más población se va que la que se queda a vivir en esta provincia, sobre todo que es gente que viene a hacer estudiar y concluidos éstos, como no hay mayores oportunidades de trabaja, se ve obligada a migrar a otras provincias como Xxxxxxx Xxxxx o hacia otros departamentos.
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CONTEXTO DEPARTAMENTAL. El Xxxxx del Cauca en 2021, hizo parte de los 4 departamentos con mayor ocurrencia y proporción de fallecidos en el país, a pesar de ello, también fue uno de los departamentos que presentó mayor disminución porcentual frente al promedio de muerte por accidentes de tránsito en los últimos cinco años, según estadísticas del Observatorio Nacional de Seguridad Vial, publicadas en el Anuario Nacional de Siniestralidad Vial de 2021, estos departamentos fueron Vaupés, Chocó, Vichada, Nariño y Xxxxx del Cauca. En su orden, las disminuciones frente al promedio de cinco años fueron de: 25,9%, 16,7%, 14% y 4,8% respectivamente. Por lo anterior, desde la Gobernación xxx Xxxxx se han adelantado en los últimos años iniciativas tendientes a la formación de la comunidad educativa en el tema de la Seguridad Vial, en atención a los lineamientos tanto constitucionales como legales de nuestro país y, en algunos casos, alineados además con los parámetros internacionales. Estos escenarios de intervención definidos desde la Gobernación han incluido Orientación de Estrategias Pedagógicas para el fortalecimiento de la educación vial, donde destacan las siguientes características: Transversalidad: Desde ejes temáticos que atraviesan todos los niveles de la Educación Formal, contribuyen a la globalización del conocimiento y la integralidad de las disciplinas, de manera que la formación del ser humano no sea solamente de conocimiento intelectual, sino que trascienda a los valores y el perfeccionamiento integral de la persona; por lo tanto, la enseñanza de la Seguridad Vial, la construcción de Ciudadanía y la práctica del Deporte, la Música, entre otros aspectos también importantes, son elementos esenciales para formación integral de los estudiantes. Interdisciplinaridad: En el programa se encuentran comprometidas todas las áreas del conocimiento desde el propio quehacer educativo; en donde se concibe al estudiante como un sujeto activo, participativo y creativo. En 2017, la Gobernación xxx Xxxxx realizó una inversión de $300.000.000 con el fin de promover la Seguridad Vial, a través de la dotación de material didáctico, a los estudiantes de las IEO de los municipios no certificados, sobre las normas y señales de tránsito; esta inversión se realizó por medio del proyecto “Fortalecimiento de las competencias ciudadanas que promuevan la sana convivencia y la democratización de la vida escolar en los municipios no certificados del Valle del Cauca” el cual consistía en la Orientación de E...
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  • DECLARACIONES Y GARANTÍAS Cada Parte celebra este Contrato en nombre propio y en su capacidad de entidad legal facultada para contratar por sí misma, y reconoce que ninguna Persona tendrá responsabilidad u obligación del cumplimiento de sus obligaciones derivadas del presente Contrato, la obligación solidaria prevista en el numeral de las Bases de Licitación y la responsabilidad del Garante en virtud de la Garantía Corporativa. Igualmente, cada Parte declara y garantiza a la otra Parte que: (i) tiene plena capacidad jurídica para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (ii) ha cumplido con todos los requerimientos y obtenido todas las autorizaciones gubernamentales, corporativas y de cualquier otra naturaleza necesarias para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (iii) este Contrato constituye una obligación legal, válida y vinculante la cual puede hacerse valer en su contra de acuerdo con los términos del mismo, y (iv) sus declaraciones en el preámbulo de este Contrato son verdaderas.

  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Xxxxxxxx 116. Mayotte

  • Legitimación Podrá interponer el correspondiente recurso especial en materia de contratación toda persona física o jurídica cuyos derechos o intereses legítimos se hayan visto perjudicados o puedan resultar afectados por las decisiones objeto de recurso.

  • Fallecimiento De su tío, tía, sobrinos o sobrinas. De una de las personas participantes en la estancia y que esté asegurada en virtud del presente contrato, y que conlleve el cese absoluto de cualquier actividad profesional o similar. De una de las personas participantes en la estancia y que esté asegurada en virtud del presente contrato. De Usted mismo/a o de su cónyuge (de hecho o de derecho) asegurado/a por el presente contrato, siempre y cuando esta circunstancia no ocurriera antes de la suscripción del contrato.  En calidad de miembro xx xxxxxx o de testigo en un procedimiento penal.  En calidad xx xxxxxx. Siempre y cuando se le cite en una fecha que coincida con el periodo de viaje. Siempre y cuando se le cite en una fecha que coincida con el periodo de viaje. Consecuencia de un suspenso desconocido en el momento de la reserva o la suscripción del contrato (únicamente para estudios superiores), siempre y cuando dicho examen tenga lugar durante el viaje. Para Usted mismo/a, su cónyuge (de hecho o de derecho) o uno de sus ascendientes o descendientes en el 0.xx grado de parentesco. O bien causados por las fuerzas de la naturaleza a sus locales profesionales o personales y que exijan obligatoriamente su presencia para tomar las medidas cautelares necesarias. Siempre y cuando la importancia de dicha sustracción requiera su presencia y se produzca en las 48 horas anteriores al inicio del viaje. Ocasionados en las 48 horas anteriores al inicio del viaje y siempre y cuando no pueda utilizar dicho vehículo para llegar al lugar de la estancia. Por carretera o ferrocarril o vía marítima o aérea, el día del inicio de la estancia  Cierres de vías públicas decretados por el Estado o una autoridad local;  Huelga de los transportes públicos que le impida llegar en las 24 horas posteriores al inicio previsto de su estancia;  Inundaciones o fenómenos naturales que impidan la circulación, constatados por la autoridad competente;  Accidentes de circulación durante el trayecto necesario para llegar a su alojamiento previsto y cuyas consecuencias supongan la inmovilización del vehículo, justificada mediante el informe de un perito.

  • ACCESORIOS Los codos, adaptadores, tees y uniones de PVC cumplirán con la norma NTC 1339 o en su defecto la ASTM D2466. Los accesorios que se usen de otro material, cumplirán con las normas que correspondan al mismo y se adaptarán siguiendo las recomendaciones de los fabricantes de la tubería. No se aceptan accesorios de PVC ensamblados con soldadura líquida.