Common use of DOCUMENTACION A PRESENTAR Clause in Contracts

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente: a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendaduras e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada en a. De la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja Hoja de vida Vida: 1. Curriculum Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web acrediten los requisitos mínimos exigidos para el perfil solicitado. 2. Copia Simple del Documento Nacional de la Direccion Regional Agraria Identidad (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxxVigente y Legible). 3. La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, Anexo 02, Anexo 03, Anexo 04, Anexo 05, Anexo 06 y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente:Anexo 00 a) 0.0. Xxxxx 00: Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01presentación. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 3.2. Anexo 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada : Declaración Jurada de no tener sanción administrativa ni haber sido suspendido en el Curriculum Vitae tiene carácter ejercicio de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidadsus funciones. d) No se acepta borrones ni enmendaduras3.3. Anexo 03: Declaración Jurada de no encontrarse Inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. e) 3.4. Anexo 04: Declaración Jurada, Jurada de no tener impedimento para contratar con el y de no percibir otros ingresos del Estado, conforme al. f) 3.5. Anexo 05: Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04Nepotismo. g) 3.6. Anexo 06: Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05indicando no registrar antecedentes xxxxxxx. h) 0.0. Xxxxx 00: Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06Presentación del postulante. i4. En caso de corresponder, presentar copia del carnét de discapacidad emitido por el CONADIS o copia del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de Fuerzas Armadas. Toda la documentación requerida para la postulación deberá ser llenada sin borrones, encontrarse debidamente rubricadas (firmar) Declaración Jurada y foliadas (enumerar) de atrás hacia adelante; asimismo, dicha documentación deberá estar anillada o estar en un folder Manila con fastener, la misma que será presentada dentro de un sobre cerrado, con un rótulo (1/4 de hoja Bond A4 impresa) dirigido a la Oficina de Recursos Humanos consignando el nombre del postulante, número de convocatoria CAS, plaza CAS. Asimismo, el postulante deberá registrar la información detallada en los Anexos de forma estricta, no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmentedebiendo omitir información alguna. El horario de atención del Área de Trámite Documentario es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 03:15 p.m. Curriculum Vitae, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de su documentación (que sustente los requisitos señalados en el numeral II en forma completa), anexos y demás requisitos solicitados, en la fecha establecida, y no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentariaspresente en el orden señalado, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas será DESCALIFICADO automáticamente del proceso de selección para de personal, adquiriendo la Contratación Administrativa condición de Servicios son de carácter eliminatoriaNO APTO. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente: a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendaduras e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Dirección Direccion Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria.Servicios b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada Toda proposición deberá ajustarse al modelo descrito al final de este Pliego de Condiciones, al que se acompañarán los documentos que en la hoja misma se especifican, los cuales se presentarán en el Registro del Departamento de vida tiene carácter Secretaria General- Contratación en dos sobres cerrados, que podrán ser lacrados y en los que figurará la inscripción "Proposición para tomar parte en el Procedimiento negociado para contratar LA EXPLOTACION DEL ESTABLECIMIENTO CHIRINGUITO DE LA PLAYA DE ATLANTERRA SUR FRENTE AL HOTEL MELIA”. El plazo de Declaración Jurada, por lo que presentación se fija en diez días hábiles desde el postulante será responsable día siguiente al de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve recepción del a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado invitación formal a participar en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada licitación Contendrá exclusivamente los documentos que se relacionan en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01ANEXO II, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente:que podrán ser examinados y calificados previamente al acto de apertura de proposiciones. a) Carta dirigida a Documentos que acrediten la Comisión personalidad jurídica y la capacidad de Evaluación obrar. Documento Nacional de Identidad del firmante, escritura de constitución de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando Sociedad debidamente inscrita en el Registro Mercantil y Poder bastanteado en su deseo caso (sólo en caso de participar que presente la proposición en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01nombre de otra persona). b) Resumen curricular, Declaración responsable del licitador según modelo que figura como XXXXX XX en la que afirme no hallarse incurso en ninguna de las prohibiciones para contratar conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detalladoartículo 60 de RDLeg 3/2011 la Ley de Contratos del Sector Público, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como comprendiendo esta declaración expresamente la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada circunstancia de hallarse al corriente en el Curriculum Vitae tiene carácter cumplimiento de declaración jurada, las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social impuestas por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendaduras e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postulalas disposiciones vigentes. c) El puntaje máximo Documentación acreditativa de solvencia económica y financiera. Cláusula 6.1 d) Documentación acreditativa de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor solvencia técnica o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntosprofesional. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista PersonalCláusula 6.2

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Dirección Regional AgrariaAgraria Ayacucho, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente: a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendaduras e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. “Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho” Señores: Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO: a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx “Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho” La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada Las proposiciones para tomar parte en la hoja licitación se presentarán en dos archivos electrónicos, firmados por el/la licitador/a, en los que se hará constar la denominación del archivo electrónico y la leyenda “Proposición para la ejecución de vida tiene carácter cubierta de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable zona de la información consignada juegos en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidadArmintza”. La presentación denominación de los archivos es la hoja de vida se efectuará siguiente: Archivo A: Declaración responsable y documentación relativa a criterios no cuantificables por fórmula. Archivo B: Documentación relativa a criterios cuantificables por fórmula. Los documentos a incluir en cada archivo deberán ser originales o copias autenticadas, conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente: a) Carta dirigida a la Comisión legislación en vigor. Dentro de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando cada sobre se incluirán los datos personales, número telefónico, correo electrónicosiguientes documentos, así como la información relacionada con su formación escolaruna relación numerada de los mismos: a. Declaración responsable del licitador ante el Ayuntamiento de Lemoiz, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter indicativa del cumplimiento de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendaduras e) Declaración Jurada, de no tener impedimento las condiciones establecidas legalmente para contratar con la Administración según modelo (se publica en el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04perfil un pdf editable en el que se cumplimentarán los datos exigidos). Dicha declaración deberá estar firmada digitalmente y con la correspondiente identificación. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en b. Los/as licitadores/as deberán presentar los documentos necesarios para la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05valoración y ponderación de sus ofertas con respecto a los criterios no cuantificables por fórmulas. ha. Proposición económica b. En caso de constituir una unión de empresarios: DOCUMENTO DE COMPROMISO DE CONSTITUCIÓN EN U.T.E. (según modelo que figura en el anexo 1) Declaración Jurada indicando los nombres y circunstancias de no padecer enfermedades infecto contagioso los que la suscriben, el porcentaje de participación de cada uno de ellos y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06persona que durante la vigencia del contrato ha de ostentar la plena representación de todos ante la Administración. i) Declaración Jurada c. Documentos relativos a la oferta, distintos del precio, que se deban cuantificar de forma automática. En caso de discrepancia entre la oferta expresada en letras y la expresada en números, prevalecerá (con la excepción en el supuesto de que únicamente dicha cantidad exceda del tipo de licitación), la cantidad que se consigne en letras, salvo que, utilizando criterios racionales derivados del examen de la documentación, la Mesa de Contratación adopte otra postura. En caso de contradicciones o errores que no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmentesupongan rechazo de ofertas, la Mesa de contratación adoptará la postura conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas del proceso de selección a criterios racionales y que resulte más ventajosa para la Contratación Administrativa administración. Cada licitador no podrá presentar más de Servicios son de carácter eliminatoriauna proposición. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada propuesta se presentará en un sobre cerrado y estará dirigida al Comité Evaluador del Proceso de Contratación CAS TEMPORAL N° 08-2023-DIRECCION REGIONAL AGRARIA AYACUCHO en la hoja fecha y hora establecida (Cronograma y Etapas del Proceso, Capítulo II) DIRECCION REGIONAL AGRARIA AYACUCHO Att. Comité de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente:AREA/SIGLA: CARGO: SOBRE: PROPUESTA TÉCNICA NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA. c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La xxx.Xx información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendadurasborrones e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados en sobre cerrado, dirigido a la Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte(Unidad Ejecutora convocante). OPP a) Las etapas del proceso de selección para Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de documentación completa requerida en la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten fecha o plazos establecidos y/o no reúna los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postulaestablecidos. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada propuesta se presentará en un sobre cerrado y estará dirigida al Comité Evaluador del Proceso de Contratación CAS TEMPORAL N° 07-2023-DIRECCION REGIONAL AGRARIA AYACUCHO en la hoja fecha y hora establecida (Cronograma y Etapas del Proceso, Capítulo II) DIRECCION REGIONAL AGRARIA AYACUCHO Att. Comité de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente:AREA/SIGLA: CARGO: SOBRE: PROPUESTA TÉCNICA NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA. c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La xxx.Xx información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendadurasborrones e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados en sobre cerrado, dirigido a la Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte(Unidad Ejecutora convocante). OPP a) Las etapas del proceso de selección para Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de documentación completa requerida en la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten fecha o plazos establecidos y/o no reúna los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postulaestablecidos. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada Los licitadores deberán presentar la siguiente documentación: - Documentación general: Podrán presentar sus proposiciones personas físicas y jurídicas que cuenten con la debida capacidad de obrar, y en su caso, la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo habilitación profesional que el postulante será responsable de la información consignada legislación sectorial exija en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx)función del objeto contractual. La documentación a presentar será presentada original o copias debidamente compulsadas. Para el caso de que los documentos presentados sean fotocopias, quien resultase adjudicatario del contrato, deberá aportar los originales para su cotejo y compulsa o bien presentar copias debidamente compulsadas. Personas jurídicas: Deberán presentar escritura de constitución, y de modificación en SOBRE CERRADO su caso, debidamente inscrita en el Registro Mercantil si se trata de sociedades, o bien en los estatutos y documento que acredite el acto fundacional de la entidad de que se trate, en el que consten las normas por las que se regula su actividad, debidamente inscritos, en su caso, en el Registro Público que corresponda, en función del tipo de persona jurídica de que se trate, cuando este requisito fuera exigible conforme a la legislación que les sea aplicable. Las personas jurídicas sólo podrán ser adjudicatarias de contratos cuyas prestaciones estén comprendidas en los fines, objeto social o ámbito de actividad que, a tenor de sus estatutos o reglas fundacionales les sean propios. Empresarios individuales: será obligatoria la presentación de Documento Nacional de Identidad o el documento que lo sustituya legalmente, debidamente compulsado. Igualmente deberán acreditar estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Administración del Estado, con las Comunidades Autónomas, con el Ayuntamiento xx Xxxxxxxx y con cualquier otra Administración tributaria, en su caso, así como con la Seguridad Social. Los licitadores, igualmente, deberán acreditar su solvencia técnica o profesional en la siguiente forma: Los licitadores deberán presentar documentación que acredite contar con una experiencia, en los tres últimos años, en trabajos similares al del objeto del contrato, debiendo aportar documentación que acredite este extremo. Deberá incluirse la designación de un responsable del proyecto que debe acreditar titulación universitaria, preferiblemente en materia de comunicación (PRESENCIALaportando el correspondiente título), mediante una solicitud dirigida al Presidente con formación específica en publicidad (deberá aportarse la acreditación de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 formación exigida). Deberá contener: - Plan de trabajo de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente: a) Carta dirigida Oficina de Información. - Modelo de análisis de datos (boceto). - Propuesta de vestuario del personal. - Propuesta de capacitación del personal. Los licitadores deberán presentar una sola oferta económica a la Comisión baja, sin superar el presupuesto de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar licitación detallado en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricularcláusula cuarta de esta Memoria Descriptiva, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA csiguiente modelo: ------- euros (IVA excluido) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como ------- euros (IVA incluido) Serán excluidos del procedimiento aquellos licitadores que oferten un importe superior al presupuesto de licitación. Para la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable determinación de la información y sustentación oferta económicamente más ventajosa se tendrán en dicho documento y se somete al proceso cuenta los siguientes criterios de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendaduras e) Declaración Juradavaloración que, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje un máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual serán aplicados a las ofertas presentadas. La distribución de los puntos se encuentra distribuido ajustará a los siguientes criterios: La oferta presentada por cada licitador será valorada aplicando un criterio de proporcionalidad respecto de la siguiente maneraoferta más reducida, a la que se atribuirá la puntuación máxima, calculando la ponderación de las demás ofertas con arreglo a la fórmula siguiente: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total P = (40 x Min)/Of P es la puntuación obtenida por la oferta que se valora, Min es el importe de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal oferta económica más reducida y Of es sólo para aquellos postulantes la oferta económica que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluaciónse valora. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente: a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Curriculum Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendaduras e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme alal ANEXO N° 03. f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio de las dos (02) fases es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada propuesta se presentará en un sobre cerrado y estará dirigida al Comité Evaluador del Proceso de Contratación CAS TEMPORAL N° 06-2023-DIRECCION REGIONAL AGRARIA AYACUCHO (SEGUNDA CONVOCATORIA) en la hoja fecha y hora establecida (Cronograma y Etapas del Proceso, Capítulo II) DIRECCION REGIONAL AGRARIA AYACUCHO Att. Comité de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente:AREA/SIGLA: CARGO: SOBRE: PROPUESTA TÉCNICA NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA. c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La xxx.Xx información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendadurasborrones e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados en sobre cerrado, dirigido a la Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte(Unidad Ejecutora convocante). OPP a) Las etapas del proceso de selección para Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de documentación completa requerida en la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten fecha o plazos establecidos y/o no reúna los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postulaestablecidos. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada Los licitadores deberán presentar la siguiente documentación: - Documentación general: Podrán presentar sus proposiciones personas físicas y jurídicas que cuenten con la debida capacidad de obrar, y en su caso, la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo habilitación profesional que el postulante será responsable de la información consignada legislación sectorial exija en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx)función del objeto contractual. La documentación a presentar será presentada original o copias debidamente compulsadas. Para el caso de que los documentos presentados sean fotocopias, quien resultase adjudicatario del contrato, deberá aportar los originales para su cotejo y compulsa o bien presentar copias debidamente compulsadas. Personas jurídicas: Deberán presentar escritura de constitución, y de modificación en SOBRE CERRADO su caso, debidamente inscrita en el Registro Mercantil si se trata de sociedades, o bien en los estatutos y documento que acredite el acto fundacional de la entidad de que se trate, en el que consten las normas por las que se regula su actividad, debidamente inscritos, en su caso, en el Registro Público que corresponda, en función del tipo de persona jurídica de que se trate, cuando este requisito fuera exigible conforme a la legislación que les sea aplicable. Las personas jurídicas sólo podrán ser adjudicatarias de contratos cuyas prestaciones estén comprendidas en los fines, objeto social o ámbito de actividad que, a tenor de sus estatutos o reglas fundacionales les sean propios. Empresarios individuales: será obligatoria la presentación de Documento Nacional de Identidad o el documento que lo sustituya legalmente, debidamente compulsado. Igualmente deberán acreditar estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Administración del Estado, con las Comunidades Autónomas, con el Ayuntamiento xx Xxxxxxxx y con cualquier otra Administración tributaria, en su caso, así como con la Seguridad Social. Los licitadores, igualmente, deberán acreditar su solvencia técnica o profesional en la siguiente forma: Los licitadores deberán presentar documentación que acredite contar con una experiencia, en los tres últimos años, en la gestión integral (PRESENCIALdinamización, seguimiento y monitorización) de redes sociales, preferiblemente en el sector cultural. Deberá incluirse la designación de un responsable del proyecto que debe acreditar titulación universitaria en materia de comunicación (aportando el correspondiente título), mediante una solicitud dirigida al Presidente con formación específica universitaria en gestión de redes e Internet (deberá aportarse la acreditación de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 formación exigida), con más de un año de experiencia en trabajos similares (deberá aportarse documentación que acredite este extremo). Además deberá acompañarse currículum-vitae detallado del equipo de trabajo donde quede acreditada la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente: a) Carta dirigida experiencia en este campo. Deberá adjuntarse: - Desarrollo de un boceto de estrategia de gestión de redes en las Fiestas xxx Xxxxx. - Propuesta de un plan de contenidos. - Diseño de un borrador de plan de monitorización. Los licitadores deberán presentar una sola oferta económica a la Comisión baja, sin superar el presupuesto de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar licitación detallado en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricularcláusula cuarta de esta Memoria Descriptiva, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA csiguiente modelo: ------- euros (IVA excluido) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como ------- euros (IVA incluido) Serán excluidos del procedimiento aquellos licitadores que oferten un importe superior al presupuesto de licitación. Para la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable determinación de la información y sustentación oferta económicamente más ventajosa se tendrán en dicho documento y se somete al proceso cuenta los siguientes criterios de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendaduras e) Declaración Juradavaloración que, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje un máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual serán aplicados a las ofertas presentadas. La distribución de los puntos se encuentra distribuido ajustará a los siguientes criterios: La oferta presentada por cada licitador será valorada aplicando un criterio de proporcionalidad respecto de la siguiente maneraoferta más reducida, a la que se atribuirá la puntuación máxima, calculando la ponderación de las demás ofertas con arreglo a la fórmula siguiente: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total P = (40 x Min)/Of P es la puntuación obtenida por la oferta que se valora, Min es el importe de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal oferta económica más reducida y Of es sólo para aquellos postulantes la oferta económica que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluaciónse valora. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada propuesta se presentará en un sobre cerrado y estará dirigida al Comité Evaluador del Proceso de Contratación CAS TEMPORAL N° 04-2023-DIRECCION REGIONAL AGRARIA AYACUCHO en la hoja fecha y hora establecida (Cronograma y Etapas del Proceso, Capítulo II) DIRECCION REGIONAL AGRARIA AYACUCHO Att. Comité de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente:AREA/SIGLA: CARGO: SOBRE: PROPUESTA TÉCNICA NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA. c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La xxx.Xx información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendadurasborrones e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados en sobre cerrado, dirigido a la Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte(Unidad Ejecutora convocante). OPP a) Las etapas del proceso de selección para Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de documentación completa requerida en la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten fecha o plazos establecidos y/o no reúna los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postulaestablecidos. c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR. La información consignada Los licitadores deberán presentar la siguiente documentación: - Documentación general: Podrán presentar sus proposiciones personas físicas y jurídicas que cuenten con la debida capacidad de obrar, y en su caso, la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo habilitación profesional que el postulante será responsable de la información consignada legislación sectorial exija en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx)función del objeto contractual. La documentación a presentar será presentada original o copias debidamente compulsadas. Para el caso de que los documentos presentados sean fotocopias, quien resultase adjudicatario del contrato, deberá aportar los originales para su cotejo y compulsa o bien presentar copias debidamente compulsadas. Personas jurídicas: Deberán presentar escritura de constitución, y de modificación en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL)su caso, mediante una solicitud dirigida al Presidente debidamente inscrita en el Registro Mercantil si se trata de sociedades, o bien en los estatutos y documento que acredite el acto fundacional de la Comisión Evaluación entidad de que se trate, en el que consten las normas por las que se regula su actividad, debidamente inscritos, en su caso, en el Registro Público que corresponda, en función del tipo de persona jurídica de que se trate, cuando este requisito fuera exigible conforme a la legislación que les sea aplicable. Las personas jurídicas sólo podrán ser adjudicatarias de contratos cuyas prestaciones estén comprendidas en los fines, objeto social o ámbito de actividad que, a tenor de sus estatutos o reglas fundacionales les sean propios. Empresarios individuales: será obligatoria la presentación de Documento Nacional de Identidad o el documento que lo sustituya legalmente, debidamente compulsado. Igualmente deberán acreditar estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Administración del Estado, con las Comunidades Autónomas, con el Ayuntamiento xx Xxxxxxxx y Selección CAS 2024 con cualquier otra Administración tributaria, en su caso, así como con la Seguridad Social. Los licitadores, igualmente, deberán acreditar su solvencia técnica o profesional en la siguiente forma: Los licitadores deberán presentar documentación que acredite contar con una experiencia, en los tres últimos años, en la dirección de proyectos públicos o privados similares al del objeto del contrato, de tal forma que la Direccion Regional Agrariasuma de los importes de los trabajos realizados alcance, indicando al menos, la cantidad de trescientos mil euros. Deberá acreditar experiencia en las facetas de dirección de producción y dirección técnica en proyectos nacionales o internacionales y gestión de eventos en vivo con artistas de relevancia como los que habitualmente se dan cita en el puesto al cual postula, según Anexo N° 01escenario objeto del contrato. El Coordinador General del Espacio deberá acreditar un nivel de formación mínimo de diplomatura universitaria, y éste acreditar formación en lo referente a construcción de infraestructuras, sonido, iluminación y vídeo. Esta experiencia podrá ser convalidada con trabajos en empresas del sector del espectáculo con al menos dos años de experiencia en las mismas. También deberá contener obligatoriamente lo siguiente: a) Carta dirigida acreditar experiencia en los tres últimos años en la dirección de proyectos públicos o privados similares al del objeto del contrato, de tal forma que la suma de los importes de los trabajos realizados alcance, al menos, la cantidad de trescientos mil euros. El Auxiliar de Producción o “stage manager” deberá ser una persona con experiencia acreditable en los tres últimos años en proyectos públicos o privados similares al del objeto del contrato. Proyecto técnico de desarrollo del servicio a prestar de acuerdo con las características y funciones señaladas en la cláusula segunda de esta Memoria Descriptiva. Los licitadores deberán presentar una sola oferta económica a la Comisión baja, sin superar el presupuesto de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar licitación detallado en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01. b) Resumen curricularcláusula tercera de esta Memoria Descriptiva, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como siguiente modelo: Serán excluidos del procedimiento aquellos licitadores que oferten un importe superior al presupuesto de licitación. Para la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable determinación de la información y sustentación oferta económicamente más ventajosa se tendrán en dicho documento y se somete al proceso cuenta los siguientes criterios de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. d) No se acepta borrones ni enmendaduras e) Declaración Juradavaloración que, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04. g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05. h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06. i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07. j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08. k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09. l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Señores: Dirección Regional Agraria Ayacucho Atte. OPP a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria. b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula. c) El puntaje un máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido serán aplicados a las ofertas presentadas. La oferta presentada por cada licitador será valorada aplicando un criterio de proporcionalidad respecto de la siguiente maneraoferta más reducida, a la que se atribuirá la puntuación máxima, calculando la ponderación de las demás ofertas con arreglo a la fórmula siguiente: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a.- Formación Profesional 25% 15 Puntos 25 Puntos b.- Experiencia 20% 10 Puntos 20 Puntos c.- Capacitación 10% 5 Puntos 10 Puntos Puntaje Total P = (50 x Min)/Of P es la puntuación obtenida por la oferta que se valora Min es el importe de la Entrevista Personal 45% 25 Puntos 45 Puntos (*) La entrevista personal oferta económica más reducida Of es sólo para aquellos postulantes la oferta económica que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos) El puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación. 1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y 2) Entrevista Personalse valora