Common use of Generalidades Clause in Contracts

Generalidades. El Licitador definirá en su Proyecto de gestión la propuesta detallada de las previsiones de plantilla que considere necesarias en cada una de las operaciones a realizar, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día de los servicios, en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTP.

Generalidades. El Licitador definirá Las especificaciones descritas a continuación, tienen como objeto establecer las normas técnicas y las calidades mínimas que deben cumplir los materiales que se utilizarán en su Proyecto de gestión la propuesta detallada construcción de las previsiones Instalaciones Eléctricas de plantilla que considere necesarias en Alumbrado y Fuerza, las Instalaciones Telefónicas y las Instalaciones de Televisión, para la construcción y mejoramiento de las viviendas fiscales de la Armada Nacional las cuales deben ser complementadas con las normas de cada una de las operaciones empresas de energía del departamento donde se realicen las obras. El Contratista encargado de realizar la instalación eléctrica, telefónica y afín de las edificaciones, debe cumplir las siguientes especificaciones: -Todos los cables subterráneos serán tendidos dentro de ductos desde la red de baja tensión existente o transformador hasta el contador de energía y tablero de distribución. -Todos los materiales y equipos serán de primera calidad y deben suministrarse montados, instalados y conectados en su sitio de operación, completos todos sus accesorios, herrajes, partes de montaje, elementos de control y protección listos para su operación. -Todos los materiales y equipos deberán garantizar bajo las condiciones normales de operación a realizarque van estar destinados los valores nominales de potencia, corriente, tensión, rendimiento, factor de potencia, temperatura y demás parámetros especificados. -Efectuará la instalación de ductería tipo CONDUIT con sus accesorios empotrada en la cimentación, estructura, mampostería, cielo falso, etc. de una manera coordinada evitando cortes y regatas innecesarias, cuando la tubería atraviese una pared o piso, se debe colocar malla de un ancho 3 tres veces mayor que la regata con mortero 1:2 para evitar fisuras posteriores. -El contratista debe ejecutar el siguiente desglose: ▪ Personal directo montaje de instalaciones eléctricas de acuerdo a especificaciones técnicas y listado de cantidad de obra, el cual deberá ser consultado al Supervisor. En caso de que algún material no haya sido incluido en el listado de cantidades de obra y sea necesario para la realización de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario ejecución correcta de las citadas categorías instalaciones eléctricas no debe ser omitido por el contratista. -El oferente para asegurar la elaboración del formato de cantidades de obra debe solicitar al supervisor el detalle en cada vivienda y en caso de que haya omitido algún punto para la cotización debe mantenerlo dando la aclaración. La recepción de la obra eléctrica se hará con los planos eléctricos entregados por el contratista y las cantidades de obra realmente ejecutadas. -El Contratista suministrará, almacenará e instalará íntegramente los materiales requeridos para la correcta ejecución de la obra, lo mismo que los equipos, mano de obra y dirección técnica para la completa ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá acuerdo con los puestos planos, las listas de trabajo que cada Licitador considere necesario cantidades de obra y con estas especificaciones. -El color del cable para la ejecución cada día de los servicios, en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicioscircuitos ramales de los tableros de alumbrado debe ser de acuerdo a la fase que lo alimenta y queda establecido según la siguiente asignación: FASE R COLOR AZUL FASE S COLOR ROJO FASE T COLOR CAFE NEUTRO COLOR BLANCO TIERRA COLOR VERDE La calidad de los materiales está dada dentro del paquete de especificaciones técnicas, incluyendo el resto conductor debe soportar 90° de personal indirecto temperatura con estándares de direcciónnormas THHN/THWN. -En el formato de cantidades de obra: una salida de alumbrado incluye suministro de materiales, administracióninstalación de ductería Conduit, vigilancia tendido de cable circuito ramal, suministro, instalación y controlconexion de luminaria. Los interruptores serán con xxx xxxxxx. Una salida de tomacorriente igualmente incluye suministro de materiales, talleresinstalación de la ductería Conduit, etccableado del circuito ramal, suministro, instalación y conexión del toma. Durante Una salida telefónica incluye suministro de materiales, instalación de ductería Conduit, tendido del cable par telefónico, suministro, instalación y conexión del tomacorriente. Una salida de televisión incluye suministro de materiales, instalación de ductería Conduit, tendido de cable, suministro, instalación y conexión del tomacorriente. -Una acometida a contador comprende el suministro e instalación de la vigencia tubería conduit y el cable de acometida, según lo indicado por el supervisor, con los diámetros de tubería y calibre de conductor especificados por él o en los cuadros de carga. La acometida a tablero de distribución comprende el suministro e instalación de la tubería Conduit y cable de acometida desde la protección en Baja Tensión del Contratosecundario del transformador, siempre hasta el xxxxxxx donde se encuentra instalado el mismo. El diámetro de la tubería y el calibre de los conductores deberán ser consultados al supervisor. Los totalizadores de Breakers enchufables serán instalados de acuerdo a los diagramas de conexión de los tableros. -El Contratista deberá mantener permanentemente en la obra un juego de planos eléctricos consignando en ellos toda reforma que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, presente bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., cambio arquitectónico o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado las pequeñas reformas que se establecen en la ruta de las tuberías para acomodarse a comunicarlo previamente al Ayuntamientola estructura y/o a la arquitectura. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales Al final de la Tesorería General obra, suministrará planos actualizados de la obra ejecutada al supervisor. -El contratista deberá consultar, diseñar y realizar las pruebas a la Seguridad Social las acometidas y los contratos demás instalaciones teniendo en cuenta Normas nacionales e internacionales (ICONTEC 2050, NTC) y las nuevas disposiciones del RETIE (Reglamento técnico de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTPinstalaciones eléctricas).

Generalidades. El Licitador definirá Son obligaciones del contratista: - Corresponde a la empresa proponer para cada uno de los servicios definidos en su Proyecto este pliego, los sistemas más eficaces de gestión la propuesta detallada ejecución. Definirán con todo detalle el proyecto de las previsiones organización para cada uno de plantilla que considere necesarias en cada una de las operaciones a realizarlos servicios contemplados, con sujeción estricta a las condiciones establecidas en este punto xxx xxxxxx, incluido el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización desglose y valoración económica conforme a lo establecido en el pliego de condiciones de tal forma que se cumpla el objetivo fundamental de recoger los residuos adecuadamente y de mantener el nivel de limpieza oportuno de los trabajoscontenedores y calles, así como el conocimiento de su coste. o Peones- Los licitadores en sus ofertas, a título orientativo, propondrán los horarios que mejor se adapten a las condiciones de la ciudad y a los sistemas de recogida propuestos. o ConductoresSin embargo, serán los Servicios Técnicos Municipales quienes fijen dichos horarios. Más Se prestará el personal necesario servicio de recogida de basuras con una frecuencia de 6 veces por semana. No obstante, se estudiará cualquier alternativa a las citadas categorías para asegurar frecuencias indicadas que el licitador pueda proponer. - El adjudicatario deberá tener el máximo cuidado en la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacacionesservicios al objeto de no ensuciar las aceras y calzadas, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren debiendo proceder inmediatamente a la correcta ejecución limpieza de los serviciosproductos que eventualmente se puedan verter en la maniobra y quedando totalmente prohibido el rebusco, selección o cualquier otra manipulación de las basuras. A tal efecto los licitadores explicarán en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismosus ofertas, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado los medios y sistemas a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día de los servicios, en jornadas/año, y la plantilla equivalente emplear para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo los objetivos mencionados. - Los objetos de valor que el contratista encuentre en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales la basura o productos de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre diferentes servicios que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismocontraten, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente deberán ser entregados al Ayuntamiento. El Ayuntamiento - Las basuras serán transportadas inmediatamente después de su recogida al centro de eliminación, transferencia o valorización quedando expresamente prohibido su depósito en cualquier otro lugar, incluso en los propios vehículos de transporte, así como su descarga en cualquier otro lugar que no tendrá ninguna relación jurídicasea el propio centro de eliminación, laboral transferencia o valorización. - Cualquier incidencia que repercuta en el normal desarrollo del servicio deberá ser subsanado en el plazo máximo de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante 24 horas, comentado tanto la vigencia del contrato ni al término del mismoincidencia como la forma de subsanación, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a para su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicioaprobación, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTP.

Generalidades. Para el Proyecto en análisis, se han identificado un conjunto de Programas considerados esenciales como mínimos a ser incluidos en el PGAS, debiendo complementarse con los que surjan de los monitoreos y/o aquellos que la Contratista y/o la Inspección, considere necesarios incluir. La Contratista deberá presentar conjuntamente con el Plan de Trabajo Definitivo, el Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS) correspondiente al área de influencia de la presente obra. El Licitador definirá PGAS, deberá ser elaborado por personal idóneo en la temática, quien además será el responsable ambiental en obra, de su Proyecto correcta implementación que incluye la capacitación del personal de gestión la propuesta detallada obra, en la toma de muestras, análisis y conocimiento de la normativa ambiental vigente, así como en la elaboración de informes, y la adopción de medidas correctivas o mitigadoras si correspondiesen. Debe destacarse que los profesionales intervinientes deben encontrarse inscriptos y habilitados en el Registro de Profesionales del OPDS. Toda maquinaria o vehículo que utilice combustible líquido para su funcionamiento, deberá contar con la Revisión Técnica Obligatoria (VTV) vigente, Ley 11.430. Todos los residuos generados durante y al finalizar la obra, deberán ser traslados al lugar que la autoridad municipal determine (Ley 11.723. Cap. VII y VIII). Este Programa posee como principal objetivo, facilitar el seguimiento y control de los Impactos ambientales que genere el proyecto, sobre los componentes del subsistema natural (aire, agua y suelo) y antrópico (calidad de vida, salud, seguridad, bienes) afectados. Para ello, la Contratista deberá definir los parámetros a monitorear y su frecuencia, en concordancia con los requerimientos de la Inspección, considerando como mínimo los siguientes componentes: • Calidad del aire-agua-suelo (control de polvo y material particulado, calidad del suelo producto de la excavación). • Cumplimiento de normas y medidas de seguridad e higiene de la obra. • Estado de estructuras: obras de arte menores, caminos de acceso, calles, veredas, servicios, etc. Para el caso de la calidad del aire, se recomienda la medición de los ruidos que generará la maquinaria durante la etapa de funcionamiento, no pudiendo exceder de los decibeles permitidos por ley, también se proponen como mínimo el control de la emisión de polvo y material particulado, generados como producto de las previsiones actividades constructivas, así como durante todo el período de plantilla que considere necesarias obra. Las calles de acceso utilizadas en cada una de las operaciones a realizarforma permanente o transitoria, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización circulación de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente equipos y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismomaquinarias, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios, ser regadas con el fin de garantizar minimizar el levantamiento de polvo, particularmente en cercanías de áreas urbanas. Los vehículos que transporten material, deberán cubrirse a fin de evitar la dispersión de lo transportado, hasta su lugar de depósito final. La contratista deberá asegurar el buen funcionamiento de los mismos equipos que utilizará controlando la emisión de gases, evitando escapes de combustibles y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección sustancias nocivas. La contratista se comprometerá al control de la maquinaria. Deberán controlarse los ruidos generados por los vehículos en obrador/es y personal técnico la obra en general, particularmente en zonas aledañas a áreas urbanas (barrios vecinos a la obra). Respecto a la calidad de los serviciossuelos, la Contratista deberá determinar al inicio de las obras, la cantidad de tierra a remover producto de eventual excavación. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto Se aclara que, de gestión deberá indicar ser necesario el transporte y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día disposición final de los serviciossuelos, en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo efectuará por cuenta de este últimola Contratista, todas en sitios aprobados por la Inspección y de conformidad con el Municipio. En todos los casos, se llevarán registros de las obligacionestareas, indemnizaciones donde consten tanto las anomalías observadas, como sus correspondientes acciones de remediación y responsabilidades que nacieran de capacitación del personal involucrado. Durante todo el período de la obra, la Contratista deberá realizar relevamientos in situ, en forma visual con ocasión registro fotográfico, del estado de este Contratolas estructuras potencialmente afectadas por las actividades constructivas. El Adjudicatario cumplimiento de las normas y medidas de seguridad, deberán estar en total concordancia con las normas de higiene y seguridad laboral de la empresa Contratista, y su implementación a cargo de un responsable idóneo, quien deberá tener asegurado a estar en obra durante todo el personal período constructivo. Para el almacenamiento y despacho de combustible, deberán tomarse los recaudos necesarios de manera que los mismos no se derramen en el suelo o lleguen a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales cursos de la Tesorería General agua. Iguales precauciones se tomarán con los cambios de aceites de los vehículos o motores afectados a obra. Deberá comunicarse a la Seguridad Social autoridad de control ambiental competente, la cantidad, características, y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización destino de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTPmismos.

Generalidades. El Licitador definirá en su Proyecto Las solicitudes de gestión la propuesta detallada contratación de las previsiones de plantilla que considere necesarias en cada una de las operaciones a realizar, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización de los trabajos. bienes y/o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismoasí como los otrosíes, deberán presentar relación detallada de todo ser elaboradas por el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento área usuaria de los mismos y dentro suscritas por el Ordenador del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico Gasto, mediante el formato respectivo. El formato deberá ir acompañado de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros serviciosanexos allí indicados según corresponda, señalar la justificación o necesidad de la contratación, la descripción de los bienes o servicios que se solicitan, contar con la firma del Ordenador del Gasto, la disponibilidad presupuestal y contener los demás datos solicitados en el formato de forma clara, completa y suficiente. El Proyecto Ordenador del Gasto verificará que el proveedor esté inscrito y/o actualizado en el registro de gestión deberá indicar proveedores y justificar que no tenga cartera pendiente con FIDUCOLDEX, todo lo cual se entenderá verificado con su firma impuesta en el personal efectivoformato. El Registro de Proveedores está a cargo y es responsabilidad de la Dirección Administrativa. La inscripción del proveedor en dicho Registro implica el diligenciamiento y firma del formato de inscripción de proveedor adjuntando los documentos requeridos, que coincidirá todo lo cual se envía por el área interesada o el Ordenador del Gasto a la Dirección Administrativa de la Vicepresidencia Corporativa, quien realizará la inscripción y/o actualización en el Registro de Proveedores, si el formato está correctamente diligenciado y firmado, y cuenta con los puestos documentos soporte requeridos. La Gerencia Administrativa mantendrá en custodia tales documentos. El formato de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día solicitud de los servicioscontratación completamente diligenciado, en jornadas/año, con el sello de presupuesto (de haber compromiso de dinero) y la plantilla equivalente información del IVA (si aplica), deberá ser radicado para ser remitido a la consecución Dirección Jurídica de FIDUCOLDEX o a la Dirección Administrativa, según la modalidad de formalización de la contratación, para su revisión y trámite respectivo. Para el trámite en la Dirección Jurídica o en la Dirección Administrativa, el formato de solicitud de contratación debe estar diligenciado, firmado por el Ordenador del Gasto, con sello de presupuesto (si aplica) y acompañado de todos los documentos soporte respectivos, de lo contrario, podrá ser devuelta al área correspondiente para que complemente la información y documentación exigida. La Dirección Jurídica cuenta con un término de tres (3) días hábiles para realizar el trámite de contratación, esto es, la elaboración de la minuta del respectivo contrato o convenio, otrosí o acta de liquidación y cinco (5) días hábiles cuando la solicitud corresponda a la elaboración y publicación de términos de referencia. Los términos aquí establecidos se contarán a partir del día siguiente del recibo de la respectiva solicitud debidamente diligenciada y acompañada de todos los soportes documentales. Los contratos y convenios deben constar por escrito y se perfeccionan con la firma de las jornadas/año del personal efectivopartes o si fuese el caso, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante cumplimiento de las solemnidades exigidas por la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTPley.

Generalidades. El Licitador definirá en su Proyecto de gestión la propuesta detallada de las previsiones de plantilla que considere necesarias en cada una de las operaciones a realizar, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado Este Capítulo comprende lo relativo a los serviciosservicios técnicos, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos administrativos, almacenes, control y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivovigilancia, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día de los servicios, en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisostalleres, etc., que afecten son comunes a las condiciones laborales la totalidad de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá servicios, y que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda sin estar asignados a la contratación ejecución directa de trabajadores los trabajos, resultan imprescindibles para que éstos se lleven a través cabo de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesiónmanera coordinada y eficaz. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo deberán ajustarse en sus ofertas a todas las condiciones establecidas en este capítulo relativas a estos servicios. Los Licitadores en sus ofertas definirán el personal de Dirección necesario para la correcta realización de las tareas propias de este servicio. - Área de Producción Al frente de todos los servicios y como máximo responsable de los mismos deberá figurar una persona suficientemente cualificada, que mantendrá contacto diario con la Jefatura Municipal del Servicio. Dicha persona tendrá la responsabilidad de los servicios, debiendo encontrarse en todo momento localizable. A tal efecto, la empresa adjudicataria deberá contar con: • Un Jefe de Servicio de recogida de R.S.U. y limpieza viaria. En calidad de responsables autorizados y representantes de la empresa ante la Corporación Municipal. Asimismo, los Licitadores indicarán en sus propuestas toda la relación de los puestos de trabajo asignados mando previstos y funciones a cada uno realizar, así como los medios mecánicos adscritos a estos servicios. Los Licitadores en sus ofertas definirán con el máximo detalle todo el equipo administrativo necesario para la correcta realización de los servicios, incluyendo el resto las tareas propias de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etceste servicio. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole Se contará con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, adecuado para realizar todas las obligaciones, indemnizaciones tareas relacionadas con la administración de la contrata. Dentro de esta área se englobarán los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contratolos Servicios Médicos. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo Todo el personal será sometido a su cargolas correspondientes revisiones médicas, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales sometiéndose la Empresa Adjudicataria a las normas dictadas por las autoridades laborales competentes en esta materia. - Área de Mantenimiento (Talleres, Almacenes) Será obligación del contratista la Tesorería General a la Seguridad Social organización y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización ejecución de los trabajos contempladosde conservación, entretenimiento y reparaciones necesarias para que toda la flota de vehículos existentes se encuentre en todo momento en condiciones óptimas de servicio. En caso Se procederá asimismo al lavado de huelga del personalla totalidad de los vehículos utilizados después de cada jornada de trabajo. Los Licitadores en sus ofertas, deberán indicar con el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, máximo detalle: Dotación de personal y funciones a fin realizar. Plan de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos mantenimiento preventivo de vehículos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTPcontrol diario de vehículos y maquinaria.

Generalidades. El Licitador definirá SENA, consciente de su potencial de influencia en su Proyecto los ámbitos económico, social y ambiental propende por la implementación de gestión compras con criterios Ambientales y de Seguridad y Salud en el Trabajo. Teniendo presente que existen algunas dificultades para incorporar dichos criterios en los procesos de contratación, se documentan los presentes lineamientos en coherencia con la propuesta detallada perspectiva del ciclo de vida que proporciona herramientas para mejorar el conocimiento de las previsiones compras sostenibles en el marco de plantilla la legislación actual, de modo que considere necesarias la Entidad pueda convertirse en cada una un referente de las operaciones a realizarconsumo responsable. A continuación, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario se presentan algunas recomendaciones importantes para la realización tener en cuenta en los procesos de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario contratación y adquisición de las citadas categorías para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente bienes y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar prevenir accidentes de trabajo en las sedes de la Entidad y dar cumplimiento a la política ambiental y al plan de gestión integral de residuos xxx XXXX: • No adquirir productos o insumos para el buen funcionamiento aseo y limpieza que puedan afectar la salud de las personas y el medio ambiente, tales como: ceras polímeras, productos con cloro, soda caustica, hidróxido de sodio, compuestos de sodio u otros elementos tóxicos. Todos los productos deben ser totalmente ecológicos. • Se debe adquirir la cantidad de materiales estrictamente necesarios, con el fin de evitar el manejo de inventarios de elementos que puedan entrar en discontinuidad. Es importante adquirir bienes y servicios con criterios de sostenibilidad. • En lo posible, se deben poner en marcha programas con proveedores de recambio de recipientes o re-envase de productos. • Los servicios de contratistas relacionados con residuos orgánicos deberán incluirse en la transformación por medio de compostaje, lombricultivo u otras alternativas ecológicas. • Promover el cambio de tintas de base disolvente por tintas de base acuosa. • Eliminar totalmente el uso de catalizadores tóxicos. • No adquirir elementos de cafetería plásticos o de icopor, fomentando que los funcionarios y contratistas dispongan de utensilios para el consumo personal de bebidas y alimentos. En el caso de los mismos visitantes, se deberá disponer de un inventario mínimo de pocillos, platos y dentro cubiertos determinados por el Ordenador del siguiente desglose: ▪ Dirección Gasto. • Evitar el uso de filtros desechables en operaciones de limpieza y personal técnico filtración. Asimismo, los proveedores se clasificaron en las siguientes tablas de acuerdo con la actividad, producto o servicio prestado y se definieron los serviciosaspectos ambientales y de Seguridad y Salud en el Trabajo de influencia, documentos, criterios técnicos y legales a evaluar cuando se elabore o realice seguimiento a los contratos que el SENA establezca. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto Es de gestión deberá indicar aclarar que la normatividad puede variar dependiendo de la jurisdicción donde se contrate la actividad, producto o servicio; por tanto, será necesario consultar previamente con el equipo SIGA del Despacho Regional o del Centro de Formación la aplicación de normas nacionales y justificar regionales ambientales y de Seguridad y Salud en el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario Trabajo para la ejecución cada día de actividad, producto y servicio a contratar. En las siguientes tablas se establecen los servicios, en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc.criterios ambientales, de tal forma que no se acuda a seguridad y salud en el trabajo y técnicos para la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo bienes y servicios con el respaldo de la concesiónnormatividad actual o la que la modifique o sustituya. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo Para la verificación correspondiente en cada etapa del proceso, deberá remitirse al documento de los puestos anexo de trabajo asignados a cada uno verificación de los servicios, incluyendo el resto criterios de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación contratación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etcversión vigente en Compromiso., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTP.

Generalidades. Esta instalación eléctrica comprende la ejecución de todos los trabajos, provista de materiales y de la mano de obra, especificada para las instalaciones y trabajos necesarios para la terminación de !a obra. Quedará a cargo de El Licitador definirá en su Proyecto de gestión la propuesta detallada de las previsiones de plantilla que considere necesarias en cada una de las operaciones a realizar, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo CONTRATISTA proveer lo necesario para la realización de la instalación, tanto materiales como mano de obra, así como también todos los trabajosartefactos de iluminación, con sus correspondientes equipos eléctricos. Como la instalación debe ser aceptada y conectada por ANDE, el CONTRATISTA deberá contar a su costo con el aval de un profesional matriculado en la ANDE en la Categoría "A", quien deberá encargarse de la presentación de la solicitud de abastecimiento de la energía ante la citada Administración Nacional de electricidad, y correr con la tramitación respectiva. Las instalaciones se harán en un todo de acuerdo a las Reglamentaciones vigentes de la ANDE, tanto de Baja como de Media Tensión. Los equipos, accesorios y materiales de uso común en este tipo de instalaciones se ajustarán a las Reglamentaciones vigentes de la ANDE. La Fiscalización de Obra rechazará cualquier material que no cumpla las condiciones exigidas por esas Reglamentaciones o Peonesespecificaciones Técnicas En los lugares en que la Instalación estará embutida en muros con ladrillos a la vista, se deberá tener especial cuidado de que estas cañerías y cajas embutidas se coloquen durante la construcción xx xxxx y en sus lugares respectivos. Si por fuerza mayor, es necesario ejecutar una perforación para la instalación de algún artefacto, en cada caja, una vez colocados éstos se reconstruirá el ladrillo a la vista con perfecto acabado. Los circuitos de iluminación de patio, estarán comandados por fotocélulas individuales para cada artefacto, sin que esto excluya la pertinente protección termonagnética del circuito. El CONTRATISTA solicitará la supervisión y/o Conductores. Más el personal necesario la fiscalización de las citadas categorías para asegurar obra, en la ejecución utilización especifica de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadassiguientes materiales Los cables subterráneos deben cumplir las Especificaciones técnicas de ANDE. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado Las secciones a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día de los servicios, en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, utilizar están indicadas en los términos y condiciones contractuales fijadosplanos. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTPSon los conocidos como NYY.

Generalidades. El Licitador definirá requerimiento descrito en su Proyecto este documento contempla las características y facilidades necesarias para proveer los servicios de gestión la propuesta detallada mantenimiento correctivo a los equipos de las previsiones TI propiedad de plantilla CFE. Que el personal que considere necesarias en cada una realizará los trabajos de las operaciones servicio y mantenimiento a realizarTP’S marca Honeywell de los modelos Dolphin 9500 y 9900, esté debidamente capacitado y cuente con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario reconocimiento o el aval técnico del fabricante, para demostrar la realización capacidad técnica sobre el mantenimiento de los trabajosequipos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario El licitante ganador deberá encargarse sin costo adicional, de las citadas categorías para asegurar la ejecución canalizar los equipos dañados de los trabajos cuando diferentes centros de trabajo de CFE al centro de servicio del licitante ganador y viceversa, una vez que el equipo sea reparado o en caso de que aplique la póliza de garantía. El tiempo compromiso de envío a CFE de equipos que se produzcan bajas repararon por vacacionesdaños o garantía, absentismo laborales de máximo 8 y 10 días hábiles (por tipo de servicio) para hacerlo (verificable mediante la guía de envío de la compañía de mensajería). El proveedor se obliga a proporcionar los servicios de mantenimiento correctivo a todos los bienes de este contrato descritos, enfermedada efecto de conservarlos en las condiciones técnicas que dictamina el fabricante, accidente para lo cual realizara todos los ajustes, calibraciones, reparaciones y otras causas debidamente justificadasreemplazos de partes que sean necesarios para este fin, mediante un reporte o documento validado por el fabricante. ▪ Personal necesario El Proveedor deberá proporcionar Asistencia ilimitada en caso de fallo del equipo. En este contrato se deberá incluir el soporte correctivo ilimitado así como el reemplazo de partes y refacciones originales necesarias, mediante un acta del fabricante que dictamine los ajustes, calibraciones y remplazos de partes originales. La periodicidad para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución el mantenimiento de los servicios, equipos será de la siguiente manera: - SERVICIO POR EVENTO CORRECTIVO: Cuando se requiera derivado de un ticket levantado en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día de los servicios, en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores MSP a través de empresas la MSCFE, para la atención xx xxxxxx que requiera la reparación y/o sustitución de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo cualquiera de sus componentes y/o refacciones. El Departamento de Informática Divisional de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo División de Distribución Centro Sur, será el responsable de la coordinación general de los puestos servicios entregados de trabajo asignados conformidad con el contrato celebrado; asimismo, cada área o proceso designará a cada uno un coordinador de los servicios, incluyendo las Áreas definidas en el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etcAlcance. Durante la vigencia del Contrato, siempre que No se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea realizaran pagos por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamientoservicios no prestados. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídicaProveedor deberá informar al Departamento de Informática Divisional de la División de Distribución Centro Sur el diagnostico técnico de cada equipo que tenga en su poder para su reparación, laboral o antes de cualquier otra índole con el personal proceder a efectuar los trabajos, esperando la confirmación y aceptación del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal diagnóstico para proceder a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contempladosreparación. En caso de huelga que se encuentren fallas y no puedan corregirse de inmediato, se deberá elaborar un reporte que incluya la recomendación que indique si el equipo puede o no continuar operando; describiendo de forma breve dicha situación en la bitácora correspondiente al equipo. El proveedor deberá recabar la firma, nombre y R.P.E. de conformidad del personalresponsable operativo del Equipo en su orden de trabajo correspondiente (Anexo 1.4), entregando una copia al mismo. Deberá de adjuntar original de dicho documento a la factura para su trámite. En el caso de que se presenten fallas derivadas de la incorrecta aplicación del Mantenimiento Correctivo, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos Proveedor se obliga a su corrección, sin que considera necesariosse generen cargos adicionales para la C.F.E., esto en un periodo de garantía de hasta 6 (seis) meses posteriores a fin de cubrir las necesidades la realización del Serviciomantenimiento. El Adjudicatario proveedor deberá hacerse cargo del personal encuadrado en proveer servicio técnico a los equipos TP’S para su eficaz interconexión con los aplicativos de software de CFE que así lo requieran. Entre estos se encuentran el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos sistema SIAD y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTPsistema CITRIX.

Generalidades. El Licitador definirá La Empresa proporcionará a los trabajadores, capacitación y adiestramiento en su Proyecto de gestión la propuesta detallada de las previsiones de plantilla que considere necesarias en cada una de las operaciones a realizar, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día les permita elevar el nivel de los servicios, en jornadas/año, vida y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores productividad. La Empresa y el resto Sindicato comparten el compromiso de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales elevar en forma medible y objetiva la calidad y cantidad de capacitación para alcanzar los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesariosestándares internacionales, a fin de cubrir contribuir a la calidad en el servicio a nuestros clientes y colocar al trabajador telefonista como un trabajador competitivo a nivel mundial en telecomunicaciones. Los cursos y talleres se impartirán por cuenta de la Empresa ya sea con elementos propios o externos, basándose en los estudios de viabilidad y de operatividad, que como resultado de la Detección de Necesidades de Capacitación la COMNCA acuerde. Para lo que se proporcionará a los asistentes los instructivos, manuales y diagramas en forma gratuita, así mismo, se contara durante la capacitación con los recursos necesarios para equipar las aulas en eventos presenciales y a distancia, creando ambientes propicios para el uso de tecnología educativa. La capacitación se impartirá en los sitios y lugares que la Empresa considere adecuados y sean idóneos para ello, considerando lo establecido en las normas de seguridad e higiene. La COMNCA evaluará la ambientación para el aprendizaje acordada, conforme a la metodología utilizada y en su caso, hará recomendaciones. Cuando sean creados nuevos puestos o labores donde se requiera de una capacitación especializada, la Empresa deberá implantar cursos especiales o en su caso becar ya sea en el país o en el extranjero a trabajadores sindicalizados, los cuales serán nombrados por la COMNCA previa convocatoria. El Sindicato por su parte acepta el compromiso que tiene en el proceso de enseñanza-aprendizaje, elevando la conciencia de la responsabilidad de cada trabajador en su capacitación, el incremento de su productividad y en la calidad de los servicios que proporciona la Empresa. En el mes de enero de cada año, la Empresa entregará a la representación sindical de la COMNCA copia del presupuesto que se destinará para la capacitación de los trabajadores sindicalizados. Estos recursos serán independientes de los necesarios para los traslados, viáticos y salarios del personal que reciba la capacitación. La Empresa se obliga a informar trimestralmente al Sindicato de cómo se realiza la aplicación de estos recursos, en un documento debidamente desglosado por rubros contables. Con el objeto de fomentar la creatividad de los trabajadores, Empresa y Sindicato acuerdan establecer un programa continuo de reconocimientos e incentivos a la “creatividad e innovación”, que contribuya a la optimización y mejoramiento de los procesos, equipos y sistemas que operen en la planta de la Empresa. Donde los incentivos serán en materia de desarrollo y formación académica, los cuales se mencionarán en la convocatoria correspondiente. La COMNCA dará seguimiento a la evaluación de aquellos proyectos que hayan sido presentados, por personal sindicalizado y que resultando ganadores, la Empresa decida implantar. Las bases de aplicación y desarrollo de este programa estarán a cargo de la COMNCA. La Comisión Mixta Nacional de Capacitación y Adiestramiento (COMNCA), se constituirá con 18 representantes del Sindicato y 18 representantes de la Empresa, que acreditarán un examen sobre capacitación y adiestramiento a efecto de garantizar su adecuado desempeño en dicha comisión, previa capacitación impartida por la Empresa. La COMNCA con estas designaciones no requerirá de suplentes para el desarrollo de su función. Las partes acuerdan que cuando sean convocados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para el Comité Nacional de Capacitación y Adiestramiento de la Rama del Servicio Telefónico, la representación de Empresa y Sindicato se constituirá con los mismos representantes que integran la COMNCA, quienes actuarán conforme a las reglamentaciones y atenderán las resoluciones de dicho comité. La COMNCA actuará conforme a las disposiciones aplicables de la Ley Federal del Trabajo y a los reglamentos emanados de la misma. La COMNCA tendrá como objetivo fundamental: - Establecer sistemas de capacitación y adiestramiento para y en el trabajo. - Participar en y aprobar la formulación y actualización curricular. - Participar en la determinación de los requerimientos de capacitación y adiestramiento. - Promover en los procesos de capacitación una cultura de calidad, acorde a los principios de la Empresa y del servicio al cliente. - Formular recomendaciones específicas de planes y programas de capacitación y adiestramiento. - Establecer y mejorar continuamente los sistemas para determinar los participantes a los cursos y talleres, de acuerdo a los pre-requisitos acordados y a las necesidades del Servicioservicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado - Participar en la selección de instructores de acuerdo a los perfiles y requisitos acordados. - Vigilar y evaluar el desarrollo de la capacitación que se imparte, para sugerir las medidas tendientes a perfeccionarlos. - Conocer los resultados de la impartición de la capacitación y adiestramiento y evaluar sus efectos. Lo anterior con fundamento en el anterior Contrato Sistema General de Capacitación de TELMEX y con el apoyo de un sistema mecanizado que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijadosserá proporcionado por la Empresa. La información relativa Empresa dotará a este personal se muestra la COMNCA de la capacitación necesaria para aplicar los métodos más avanzados en planeación, diseño, desarrollo, supervisión y evaluación de los sistemas de capacitación, enseñanza y aprendizaje; para lo que la Empresa y el Anexo 3 del presente PPTPSindicato aprobarán el programa respectivo.

Generalidades. Se describen en este pliego de especificaciones las tareas de restauración, ajustes, mantenimiento, limpieza y otras generales según correspondan, a realizar en la puesta en valor de las carpinterías xx xxxxxx, incluyendo la totalidad de los elementos constitutivos y accesorios de las mismas, según tipos, cantidades y especificaciones particulares que se indican en las planillas de elementos arquitectónicos a intervenir, integrantes del presente PEC, pliego especial de condiciones. Al respecto se interviene en las carpinterías xx xxxxxx asumiendo cada elemento como unidad por sus características y valor patrimonial; la unidad de actuación como el conjunto de la o las hojas con sus correspondientes xxxxxx y contramarcos, pies de contramarcos, ajustes, contravidrios, suplementos, celosías y todos aquellos elementos que conforman la unidad funcional, formal y material de la unidad de carpintería. Los ítems que comprende este documento describen las actividades a ejecutar para la puesta en valor, realizándose las anotadas en las planillas que detallan el inventario de unidades por lote con las acciones a realizar por elemento arquitectónico patrimonial. El Licitador definirá criterio general de actuación sobre este rubro consiste en respetar la integridad original de los elementos constitutivos, reemplazando materiales o dispositivos solo en el caso de presentarse situaciones de deterioro irreversibles. Las intervenciones se ejecutarán siguiendo las reglas del arte, la documentación técnica que forma parte de este pliego y las órdenes que imparta el supervisor de obra en el marco de los alcances del servicio. En las carpinterías a intervenir para su puesta en valor, el encargado de obra podrá realizar acotaciones al presente documento para su correcto funcionamiento y su restauración, sin que se vean alterados sus aspectos esenciales, sometiéndolo sus acotaciones a aprobación de supervisor de obra para su ejecución. Esta documentación será ampliada y aclarada por el Supervisor de Obra siempre que lo crea menester o le sea solicitado por el encargado de obra. Para el cálculo del presupuesto y la oferta económica a presentar, la empresa proponente deberá considerar las características por unidad detalladas gráficamente; los trabajos a realizar (ítems) por unidad; computo métrico si corresponde; los productos (materiales y sus marcas) a utilizar (estos serán siempre de marca reconocida xxx xxxxxxx y de primera calidad) para cada item, ajustándose a las especificaciones solicitadas en el presente pliego; equipos y herramientas necesarios; las horas de mano de obra de personal especializado más ayudantes necesarias para cumplir con el tiempo de ejecución propuesto; las obras generales a realizar y las cargas sociales respectivas. A momento de firma de contrato de servicios por producto, la empresa adjudicada iniciará los servicios con dos inspecciones a cargo del supervisor de obra para la elaboración del plan de trabajo, una en dependencias de la Cancillería donde se sitúan los elementos arquitectónicos de intervención y la segunda inspección en el taller o talleres de carpintería de la empresa adjudicada para verificación de la localización, equipos y herramientas ofertados en su Proyecto propuesta técnica, espacio de gestión almacenamiento de los elementos y condiciones generales. Habiéndose realizado las inspecciones, el encargado de obra, arquitecto experto en patrimonio, presentará su plan de trabajo a supervisor de obra para su aprobación e inmediata actuación. El plan de trabajo debe desarrollar: - El cronograma de intervención con las fechas de desmantelado y traslado de piezas por conjuntos, trabajo en sitio por áreas y en talleres con horarios y espacios de locación, fechas de aprobación para traslado de productos y reinstalación con fecha de entrega provisional. - Descripción de los equipos y herramientas a ingresar y utilizar en dependencias de Cancillería como aquellas a dejar en custodia mientras duren los trabajos (escaleras y andamios). - Secuencia de instalación de faenas en sitio identificando servicio sanitario a utilizar, acopio de agua potable, aprovisionamiento de energía eléctrica, extintor de incendios próximo y depósito provisional de herramientas concertados con supervisor. - Especificación de los recursos humanos de trabajo, detallando las brigadas de obra en sitio y en talleres con copia de los carnets de identidad para autorización de ingreso en trabajos en sitio, desmantelado y reinstalación. - Cierre perimetral con plano referencial identificando el extintor de incendios próximo al área de intervención y ventilación como de circulación de obreros para cubrir el camino con pasillo plástico protegiéndolo de manchas de polvos, resinas, pinturas u otros de botas de trabajo. La propuesta técnica presentada por la propuesta detallada empresa adjudicada deberá reflejarse en el plan de trabajo donde corresponda. - El supervisor definirá el punto de acopio de agua más cercano y xx xxxxxx de obreros para su autorización de uso, la empresa deberá realizar el uso adecuado quedando prohibido verter elementos químicos u otros utilizados que pudiesen manchar o dañar las instalaciones de la Cancillería. - El supervisor definirá la toma de energía eléctrica para herramientas, los conectores e instalaciones que realice la empresa no deberán perjudicar el tránsito de funcionarios y precautelarán la seguridad de las previsiones personas y de plantilla la infraestructura. - El supervisor definirá el espacio autorizado de cambio de overoles de trabajo y guardado de objetos personales de obreros que considere necesarias portaran gafete con nombre de la empresa y del trabajador, debiendo registrarse con revisión de objetos portantes al ingreso y salida en cada una seguridad del edificio objeto de trabajo. Aprobado el plan de trabajo cursan los trabajos con apertura de libro de obras foliado a cargo y en custodia de supervisor de obra. Todas las actividades, desarrollo de intervenciones, inspecciones en talleres, observaciones y pormenores de los servicios en el logro de los productos serán detallados en el libro de órdenes con firma del supervisor y encargado de obra. Los trabajos en sitio deberán precautelar la seguridad de las operaciones a realizarpersonas, servidores públicos y visitantes, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo correcta señalización y seguridad laboral, enfermedadla seguridad de la edificación, accidente orden y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer limpieza en dependencias de trabajo; las labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para se realizan en el edificio no deberán ser afectadas por las labores en sitio de la ejecución cada día empresa adjudicada con excepción del cierre temporal del espacio de los servicios, intervención. Los trabajos de puesta en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo valor serán realizados en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten correspondencia a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etcsiguientes especificaciones técnicas., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTP.

Generalidades. Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la Universidad, que el presente Reglamento de Prevención Higiene Y Seguridad en el Trabajo, se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo; en el artículo N° 67 de la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y en el Reglamento sobre Prevención de Riesgos que se contiene en el Decreto N° 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de fecha 11 de Febrero del año 1969. El Licitador definirá artículo 67 de la ley 16.744 señalo antes, establece que: “las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en su Proyecto el Trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los Reglamentos deberán contemplar la aplicación de gestión la propuesta detallada de las previsiones de plantilla que considere necesarias en cada una de las operaciones a realizar, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado multas a los serviciostrabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo”. Las disposiciones que contiene el presente Reglamento han sido establecidas con el fin de garantizar el buen funcionamiento preservar la salud e integridad física de los mismos trabajadores y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico los bienes de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto la Universidad, por lo tanto es de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo suma importancia que cada Licitador considere necesario para trabajador, independiente de la ejecución cada día de los serviciosfunción que cumpla, se sienta partícipe y comprometido con él, lo cual redundará en su propia seguridad y beneficio como, asimismo, en jornadasbeneficio de la Universidad. Los objetivos del presente Reglamento de Higiene y Seguridad son los siguientes:  Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones y que ocasionen lesiones a su integridad física o a la de sus compañeros.  Determinar y dar a conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/año, y la plantilla equivalente o condiciones que constituyan un riesgo para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten trabajadores o daño a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismomáquinas, enfermedadequipos, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleresinstalaciones, etc. Durante  Reducir al mínimo los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores o daños al patrimonio de la vigencia Universidad.  Realizar el trabajo en forma correcta y segura, evitando los accidentes.  Crear conciencia del Contrato, siempre que control de riesgos y conductas seguras por parte del trabajador en el cumplimiento de sus actividades.  Establecer sanciones disciplinarias por incumplimiento de este Reglamento Interno. ARTÍCULO 1°: La administración del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales estará a cargo del Organismo Administrador al cual la Universidad se vaya a producir encuentra afiliada. ARTÍCULO 2°: Existirá una variación Unidad de Prevención de Riesgos y Seguridad dirigido por un experto en la plantilla materia. ARTÍCULO 3°: El experto en prevención constituye un nexo que permite a la mutualidad canalizar y orientar su asesoría profesional en prevención de riesgos con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etcUniversidad., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTP.

Generalidades. Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la Universidad, que el presente Reglamento de Prevención Higiene Y Seguridad en el Trabajo, se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo; en el artículo N° 67 de la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y en el Reglamento sobre Prevención de Riesgos que se contiene en el Decreto N° 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de fecha 11 de Febrero del año 1969. El Licitador definirá artículo 67 de la ley 16.744 señalo antes, establece que: “las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en su Proyecto el Trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los Reglamentos deberán contemplar la aplicación de gestión la propuesta detallada de las previsiones de plantilla que considere necesarias en cada una de las operaciones a realizar, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado multas a los serviciostrabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo”. Las disposiciones que contiene el presente Reglamento han sido establecidas con el fin de garantizar el buen funcionamiento preservar la salud e integridad física de los mismos trabajadores y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico los bienes de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto la Universidad, por lo tanto es de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo suma importancia que cada Licitador considere necesario para trabajador, independiente de la ejecución cada día de los serviciosfunción que cumpla, se sienta partícipe y comprometido con él, lo cual redundará en su propia seguridad y beneficio como, asimismo, en jornadasbeneficio de la Universidad. Los objetivos del presente Reglamento de Higiene y Seguridad son los siguientes: • Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones y que ocasionen lesiones a su integridad física o a la de sus compañeros. • Determinar y dar a conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/año, y la plantilla equivalente o condiciones que constituyan un riesgo para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten trabajadores o daño a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismomáquinas, enfermedadequipos, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleresinstalaciones, etc. Durante • Reducir al mínimo los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores o daños al patrimonio de la vigencia Universidad. • Realizar el trabajo en forma correcta y segura, evitando los accidentes. • Crear conciencia del Contrato, siempre que control de riesgos y conductas seguras por parte del trabajador en el cumplimiento de sus actividades. • Establecer sanciones disciplinarias por incumplimiento de este Reglamento Interno. ARTÍCULO 1°: La administración del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales estará a cargo del Organismo Administrador al cual la Universidad se vaya a producir encuentra afiliada. ARTÍCULO 2°: Existirá una variación Unidad de Prevención de Riesgos y Seguridad dirigido por un experto en la plantilla materia. ARTÍCULO 3°: El experto en prevención constituye un nexo que permite a la mutualidad canalizar y orientar su asesoría profesional en prevención de riesgos con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etcUniversidad., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTP.

Generalidades. La Dirección del Servicio estará compuesta por el Concejal del Área competente en materia de Limpieza Viaria junto con Técnicos Municipales de dicha Área. El Licitador definirá adjudicatario deberá designar un Delegado de la empresa, responsable directo del conjunto de los servicios contratados, que poseerá la cualificación necesaria y mantendrá contacto directo con la Dirección del Servicio del Ayuntamiento xx Xxxxxxxx. Los servicios contratados estarán sometidos permanentemente a la inspección y vigilancia de la administración municipal, quien podrá realizar las revisiones de personal y material que estime oportunas y en su Proyecto cualquier momento y lugar. La jefatura del servicio tendrá acceso a los locales y dependencias del servicio y le serán facilitados cuantos datos precise respecto a la organización del mismo. Como mínimo mensualmente, la Dirección del Servicio realizará un control de gestión calidad del servicio de limpieza viaria y los resultados de este control se analizarán en la propuesta detallada reunión mensual de seguimiento del servicio. Además, en esta reunión, la Dirección del Servicio podrá requerir al adjudicatario toda aquella documentación justificativa de estar al corriente con las previsiones obligaciones de plantilla la seguridad social y tributarias, así como todas aquellas que considere necesarias estime oportunas, quedando obligado el contratista a exhibir cuantos documentos sean precisos para el cumplimiento de esta obligación, y en especial lo relativo a seguros sociales, accidentes de trabajo, pólizas de seguros e instalaciones y material, y, en general, permitir todas aquellas actuaciones que vayan encaminadas a evitar cualquier responsabilidad subsidiaria de este Ayuntamiento. El adjudicatario queda obligado a entregar semanalmente un informe con los partes del servicio, en los que se indique y especifique claramente lo que se ha realizado cada una día de las operaciones a realizarla semana, con de la siguiente forma: ● Servicio de limpieza viaria: indicando el siguiente desglosesector y la zona que se ha limpiado cada día, y el modo empleado (barrido manual, barrido mixto, barrido mecánico, etc.) Se deberá detallar también si se han realizado labores de limpieza de alcorques y de hierbas en aceras. Igualmente, debe quedar registrado toda labor de baldeo realizada. ● Servicio de limpieza de parques y jardines: ▪ Personal directo necesario para indicando el parque y jardín que se ha limpiado cada día. ● Servicio de limpieza de juegos infantiles: indicando los parques infantiles que se han limpiado cada día. ● Incidencias: deberá quedar consignada cualquier incidencia observada durante la realización de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías , para asegurar la ejecución conocimiento de los trabajos cuando se produzcan bajas servicios municipales y posterior gestión si procede. Anualmente, la empresa adjudicataria procederá a analizar las posibles variaciones que sea conveniente realizar, presentando al Ayuntamiento un nuevo plan que recoja estas variaciones, para su aprobación por vacacioneseste Organismo. Se valorará positivamente la incorporación de sistemas de localización en la maquinaria y carritos de limpieza empleados, absentismo laboral, enfermedad, accidente que permitan un control y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores seguimiento de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución actividad de los serviciosmismos, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento así como de los mismos y dentro recorridos realizados, mediante software o plataforma puesta a disposición del siguiente desglose: ▪ Ayuntamiento. La Dirección y personal técnico del Servicio comunicará a la empresa adjudicataria cualquier aviso o incidencia para que sea atendida. Dicha comunicación se hará obligatoriamente vía email, pudiendo también hacerse por vía telefónica para agilizar su recepción. A su vez, la empresa adjudicataria deberá comunicar vía email, mediante parte de los serviciosresolución de incidencia, la realización o solución del aviso o incidencia. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario La Jefatura del Servicio podrá establecer un plazo máximo para la ejecución cada día atención y solución de los servicios, en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etcciertas incidencias., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTP.

Generalidades. El Licitador definirá Según su naturaleza y objeto, los Procedimientos de Asignación a que se refiere este Reglamento comprenden las siguientes actuaciones: 36.1 Competitivos Abiertos y Cerrados: ▪ Apertura Tanto los Procedimientos de Selección en su Proyecto competencia Abiertos como los Cerrados, se inician mediante acto administrativo motivado que debe publicarse en la página WEB de gestión la propuesta detallada ANH, sin perjuicio de llevar a cabo certámenes de lanzamiento y presentación, tanto en el país como en el exterior. La resolución de apertura debe estar precedida de los estudios que establezcan la adecuación de los proyectos de actividades de exploración, evaluación, operación, producción y/o de exploración y explotación de Hidrocarburos por emprender a los planes y programas de la ANH y a las metas del Plan Nacional de Desarrollo, así como de la determinación y delimitación de las previsiones Áreas por asignar y el Tipo de plantilla Contrato por celebrar. Abierto el Procedimiento, debe publicarse el proyecto de Términos de Referencia que considere necesarias ha de regirlo, y someterlo a las observaciones y sugerencias de los interesados en cada una participar, con indicación de los plazos para formularlas y responderlas. ▪ Términos de Referencia Con fundamento en estudios previos a que se refiere el punto precedente y en las operaciones a realizarobservaciones y sugerencias de los interesados, acogidas por la ANH, deben elaborarse y publicarse los Términos de Referencia definitivos que, además de los aspectos reseñados, contengan en forma clara y completa las reglas aplicables al Procedimiento, con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario detalle de etapas, plazos, audiencias y actuaciones; las exigencias para participar; los requisitos Capacidad requeridos para obtener Habilitación y la realización forma de llevarla a cabo, o la Habilitación exigida a quienes proyecten participar; la forma y oportunidad en que ha de tener lugar tal Habilitación, incluida la información solicitada y los documentos que acrediten las condiciones de Capacidad de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más Proponentes, de no encontrarse en funcionamiento el personal necesario Registro de Interesados; las causales para negarla; la forma, contenido y oportunidad de presentación de las citadas categorías Propuestas; las exigencias subsanables y no subsanables de las mismas; las causales de rechazo; los Continuación del Acuerdo No. xx de 2016, Por el cual se sustituye el Acuerdo No. 4 de 2012 Página 47 de 114 términos y condiciones de las garantías exigidas; los factores de evaluación, calificación y adjudicación; las causales para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: declarar total o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo parcialmente desierto el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día de los servicios, en jornadas/añocertamen, y la plantilla equivalente minuta de los Contratos por celebrar. Los Términos Definitivos pueden igualmente ser materia de observaciones y sugerencias, así como de solicitud de aclaración o precisión, por espacio de tiempo previamente determinado, y objeto de modificación o adenda en los plazos y con los límites que aseguren el cumplimiento de los principios rectores de la actuación contractual. ▪ Convocatoria Cuando se trate de Procedimiento Competitivo Abierto, la convocatoria a participar y presentar Propuesta será pública, mediante avisos en la página Web de la ANH y en otros medios físicos o electrónicos. Para los Cerrados, debe cursarse invitación a las personas jurídicas determinadas que reúnan los requisitos de Capacidad previamente definidos, de acuerdo con el Registro de Interesados o con procedimientos previos de Habilitación, además de darse cuenta de su realización en la misma Página Web de la Entidad. ▪ Procedimiento Competitivo Permanente Puede llevarse a cabo convocatoria permanente para participar en Procedimiento de esta naturaleza y presentar Propuesta destinada a la asignación de cualquiera o cualesquiera de las Áreas seleccionadas para el efecto y a la adjudicación de Contrato o Contratos para su Evaluación Técnica, Exploración y Explotación, respecto de los cuales los Términos de Referencia dispongan que cualquier persona jurídica o conjunto de personas jurídicas que solicite Habilitación o la haya obtenido con su inscripción en el Registro, formule Propuesta para el Área o Áreas de su interés, sometida a aquellos. Recibida cualquier Propuesta de esta naturaleza, la ANH pone en conocimiento público esta circunstancia y la razón social o la denominación de quien o quienes la presentaron. A partir de esta publicación debe invitar a los demás interesados en tales Áreas y Contratos, que reúnan los requisitos de Capacidad para el efecto y dispongan de o soliciten Habilitación, a competir por su asignación y adjudicación, mediante la formulación de Propuesta dentro de plazo determinado, ajustada a los mismos Términos de Referencia. La asignación de las Áreas y la adjudicación de los Contratos debe tener lugar en desarrollo del respectivo Procedimiento y previo examen, evaluación y calificación de las Propuestas recibidas, con sujeción a dichos Términos de Referencia, que pueden prever la posibilidad de que quien o quienes Continuación del Acuerdo No. xx de 2016, Por el cual se sustituye el Acuerdo No. 4 de 2012 Página 48 de 114 presentaron la Propuesta inicial tengan opción de mejorar las recibidas posteriormente, siempre con estricto respeto por los principios establecidos en el Artículo Tercero. En estos casos, la Habilitación, la asignación del Área o Áreas y la adjudicación del o de los Contratos deben llevarse a cabo de acuerdo con el procedimiento previsto en los correspondientes Términos de Referencia, que comprenderán los hitos y cumplirán los requisitos a que se refiere el presente Artículo. El Procedimiento de que se trate continuará con las Áreas no asignadas y con aquellas nuevas que la ANH incorpore durante su ejecución, sometidas a los mismos Términos de Referencia. ▪ Procedimiento Competitivo Puntual A diferencia del anterior, tiene lugar en forma puntual para la consecución asignación de Área o Áreas y la celebración de Contratos determinados, en períodos específicos de tiempo. ▪ Habilitación de Proponentes Tendrá lugar con sujeción a las normas establecidas en el Capítulo Cuarto, denominado Registro de Interesados y en la Resolución que lo desarrolla. ▪ Evaluación de Propuestas Debe llevarse a cabo con arreglo a las disposiciones contenidas en este Reglamento y a los requisitos y condiciones que establezcan los Términos de Referencia o las Reglas que regulen cada certamen. ▪ Adjudicación de Contratos y Asignación de Áreas Resuelta la Habilitación de los Proponentes, en su caso, surtido el procedimiento de examen, evaluación y calificación de las jornadas/año Propuestas y publicado el orden de elegibilidad definitivo, una vez recibidas y decididas eventuales observaciones al preliminar, la ANH procederá a adjudicar o asignar total o parcialmente el Área o Áreas objeto del personal efectivocertamen y a adjudicar los correspondientes Contratos, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y todo ello mediante acto administrativo motivado, contra el resto de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etc., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a procede recurso por la contratación vía administrativa. De presentarse alguna o algunas de trabajadores a través las causales establecidas para este propósito, procede declarar desierto el procedimiento, también mediante providencia motivada, susceptible de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etcreposición., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTP.

Generalidades. La CONSULTORA, verificará que el Contratista de Obra asuma la responsabilidad de ejecutar las medidas precautorias, así como de proveer los materiales y artefactos o dispositivos de seguridad necesarios para la protección de vidas y propiedades. En el caso de trabajos especiales, la CONSULTORA exigirá al Contratista de Obra someter para su aprobación y por lo menos tres (3) días antes de la iniciación de algún trabajo especial, un programa detallado de la forma en que se ejecutará este trabajo, las precauciones y medidas de seguridad a ser aplicadas para su ejecución. La aprobación de dichos programas por la CONSULTORA, no releva al Contratista de Obra de la responsabilidad de éste por la seguridad de su personal, del público y de las instalaciones. Los materiales y artefactos, o dispositivos de seguridad, son con cargo exclusivo del Contratista de Obra y se considerará que los costos están incluidos en los precios unitarios o globales indicados en la planilla de precios. El Licitador definirá Contratante no efectuará ningún pago extra por este concepto. La CONSULTORA podrá ordenar al Contratista de Obra la paralización de cualquier trabajo, si en su Proyecto opinión, dicho trabajo está siendo ejecutado de gestión modo que se ponga en riesgo la propuesta detallada vida, la propiedad o el servicio que prestan a otras instalaciones. El hecho que la CONSULTORA no ordene tal paralización del trabajo, no libera al Contratista de Obra de su responsabilidad al respecto. El Contratista de Obra deberá cumplir y hacer cumplir todas las leyes, normas y reglamentos de la legislación boliviana de la seguridad y que sean aplicables para salvaguardar al público y a todas las personas que trabajen en la construcción y/o montaje electromecánico de las previsiones líneas de plantilla distribución de energía eléctrica. Además, la CONSULTORA hará cumplir al Contratista de Obra todas las medidas de seguridad que considere necesarias se indiquen, tanto en los programas de trabajo como durante la instalación o ejecución de la obra. La CONSULTORA demandará que el Contratista de Obra proporcioné y mantenga en un lugar fácilmente accesible de cada sitio de la obra, un botiquín adecuado de primeros auxilios. Por lo menos un miembro del personal del Contratista de Obra en cada una grupo estará plenamente calificado en la administración de primeros auxilios. Seguridad en los cruces en general. Para la adopción de medidas y precauciones de seguridad correspondientes a las operaciones diferentes faenas a realizar, con el siguiente desglosela CONSULTORA demandará del Contratista de Obra considere entre otros, los siguientes antecedentes: ▪ Personal directo necesario para la realización de los trabajos. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario de las citadas categorías para asegurar Para la ejecución de aquellas operaciones de instalación, que puedan cruzar o interferir obras existentes, caminos, ferrovías, líneas eléctricas, instalaciones de comunicación, así como también toda otra instalación, plantación, propiedad privada o estatal, deberán considerarse medidas de seguridad y protección de una manera satisfactoria para él o los propietarios y para el Contratante. Coordinar con el Fiscal designado por ENDE y la empresa operadora sobre las correspondientes autorizaciones de uso de derecho de vía, para la construcción de las líneas de distribución, con la Administradora Boliviana de Carreteras (ABC) y los Servicios Departamentales de Caminos (SEDCAM). Coordinar con el Fiscal designado por ENDE y la empresa operadora sobre las autorizaciones para la construcción de las líneas de distribución en zonas que tengan planos urbanizados con avenidas y calles, con las Alcaldías Municipales u Subalcaldías solamente en los casos que se requiera. Cuando se deba ejecutar trabajos cuando se produzcan bajas en cruces o proximidades de líneas energizadas, el Contratista de Obra deberá solicitar por vacacionesintermedio de la CONSULTORA, absentismo laboraluna Orden de Precaución, enfermedadotorgada por la Operadora del Servicio Eléctrico, accidente y otras causas debidamente justificadas. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren autorizando la correcta ejecución de trabajos en las cercanías de líneas energizadas. Las obras solo podrán ser iniciadas una vez en poder de la orden solicitada y respetando las condiciones estipulas en esta. Toda obra a ejecutarse en las proximidades de líneas energizadas deben ser realizadas en presencia de la CONSULTORA y el Contratista de Obra debe tomar todas las medidas necesarias para asegurar que el trabajo se realice en el menor tiempo posible y que no ocasionen daños o interferencias a obras existentes. Para la instalación de un conductor de energía eléctrica en cruces con otras líneas, ya sean éstas de potencia o de comunicación, el Contratista de Obra notificará por escrito a la CONSULTORA con diez (10) días de anticipación a la ejecución de las obras, quien solicitará el respectivo permiso al operador local sobre la programación de los serviciosmencionados trabajos e indicará además si se requerirá la desenergización de la o las líneas cruzadas. Para desenergizar la línea cruzada, el Contratista de Obra deberá programar el trabajo en ese cruce, en las categorías de: fechas que indique el propietario de la línea a ser desenergizada, estas fechas serán comunicadas oportunamente. Los propietarios de las líneas cruzadas podrán adoptar sus propias medidas de precaución o Encargadossupervisar los trabajos xx xxxxx. Si el cruce de la línea es con carreteras, el Contratista de Obra deberá efectuar las señalizaciones correspondientes para no interrumpir el tráfico, o Capatacessi es solicitado por los propietarios o representantes de dichas carreteras, deberá colocar barreras y luces indicativas y hacer desvíos adecuado si procede. o Otros mandos intermediosLa CONSULTORA exigirá que el Contratista de Obra se sujete a las normas e instrucciones para la prevención y control de incendios, de acuerdo con las épocas y lugares donde exista dicho peligro. AsimismoAsí mismo, deberán presentar relación detallada de todo exigirá que se adopten todas las medidas necesarias para evitar que el personal indirecto asignado a los serviciosencargado de la Obra, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario encienda fuegos no requeridos para la ejecución cada día de la misma y exigirá la responsabilidad en el control y extinción de cualquier foco de incendio originado por este personal y así como de los serviciosposibles perjuicios ocasionados. A solicitud escrita del Contratista de Obra, en jornadas/añocon la anticipación de tres (3) días calendario, y la plantilla equivalente para la consecución ejecución programada de trabajos durante las jornadas/año noches, domingos y feriados, la CONSULTORA dispondrá oportunamente del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y necesario para el resto cumplimiento de factores como son enfermedad, accidentes, permisos, etcsus obligaciones contractuales., que afecten a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTP.

Generalidades. El Licitador definirá La investigación de interferencias existentes debe verificarse de acuerdo con las indicaciones, planos de localización o fichas del plan de contingencia del diseñador del proyecto y suministradas por la Empresa Avanzadas Soluciones de Acueducto y Alcantarillado S.A. E.S.P., para lo cual el contratista realizará apiques y/o trincheras que ejecutará manualmente o con martillos perforadores previamente aprobados por la interventoría. Estos apiques se deben ejecutar con quince (15) días de anticipación a la iniciación de los trabajos en el sector donde se encuentren; sin embargo, se podrán presentar otras interferencias no incluidas en los planos e información entregada, para lo cual el contratista una vez haya establecido su Proyecto existencia, informará a la interventoría para definir el método a seguir para obtener la información detallada requerida. Los apiques ejecutados deberán ser llenados nuevamente para evitar accidentes y evitar cualquier contingencia con la comunidad e inclusive serán pavimentados de gestión la propuesta detallada estar localizados en vía pública. Si existen servicios públicos ubicados en los límites de las previsiones de plantilla que considere necesarias en cada una áreas de las operaciones zanjas, quedará bajo la responsabilidad del contratista la no interrupción de aquellos servicios hasta que las respectivas relocalizaciones sean autorizadas. Cuando el contratista deba adelantar relocalizaciones de las instalaciones que interfieran con los servicios a realizarser ejecutados, deberá presentar la programación a la interventoría con suficiente anticipación, para coordinar con el siguiente desglose: ▪ Personal directo necesario para la realización personal especializado de las diferentes empresas o entidades prestadoras de servicios y/o propietarios y otras compañías, las fechas de los trabajoscortes del servicio que necesitan ser relocalizados. o Peones. o Conductores. Más el personal necesario El contratista debe minimizar las interferencias de los trabajos sobre las otras actividades en la zona de las citadas categorías obras, el tránsito de vehículos y peatones. Los pasos y desvíos necesarios deben ser adecuados previamente y se proveerán con señalización debidamente iluminada. (No aplica) (No aplica) No habrá medida ni pago por separado de los siguientes costos correspondientes a la investigación de interferencias y serán gestionados y pagados por el Contratista quién deberá tenerlos en cuenta al momento de preparar los análisis unitarios de los precios correspondientes. Los costos de personal y equipo para asegurar la ejecución de los trabajos cuando se produzcan bajas por vacaciones, absentismo laboral, enfermedad, accidente y otras causas debidamente justificadaslas actividades de investigación de interferencias. ▪ Personal necesario para ejercer labores de vigilancia y control que aseguren la correcta ejecución de los servicios, en las categorías de: o Encargados. o Capataces. o Otros mandos intermedios. Asimismo, deberán presentar relación detallada de todo el personal indirecto asignado a los servicios, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos y dentro del siguiente desglose: ▪ Dirección y personal técnico de los servicios. ▪ Administración. ▪ Taller. ▪ Almacén. ▪ Otros servicios. El Proyecto de gestión deberá indicar y justificar el personal efectivo, que coincidirá con los puestos de trabajo que cada Licitador considere necesario para la ejecución cada día de los servicios, en jornadas/año, y la plantilla equivalente para la consecución de las jornadas/año del personal efectivo, teniendo en cuenta los convenidos reguladores y el resto de factores como son enfermedad, accidentes, Los permisos, etc., primas e impuestos requeridos. Los daños que afecten sean ocasionados a las condiciones laborales de los trabajadores. La plantilla prevista tendrá que incluir índices de absentismo, enfermedad, vacaciones, etc., de tal forma que no se acuda a la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal, en protección a la estabilidad del empleo de la concesión. Los Licitadores incluirán un organigrama indicativo de los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal indirecto de dirección, administración, vigilancia y control, talleres, etc. Durante la vigencia del Contrato, siempre que se vaya a producir una variación en la plantilla con la que inicie el mismo, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez temporal, invalidez permanente, etc., o por necesidades del servicio, el Adjudicatario está obligado a comunicarlo previamente al Ayuntamiento. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole con el personal del Adjudicatario instalaciones existentes durante la vigencia del contrato ni relocalización por razones imputables al término del mismocontratista, siendo serán por cuenta de este último, todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este Contrato. El Adjudicatario deberá tener asegurado a todo el personal a su cargo, debiendo aportar mensualmente los impresos oficiales de la Tesorería General a la Seguridad Social y los contratos de trabajo correspondientes al personal adscrito al servicio, al Ayuntamiento. El Adjudicatario deberá disponer de seguro de responsabilidad civil que cubra posibles daños a terceros en la realización de los trabajos contemplados. En caso de huelga del personal, el Ayuntamiento comunicará al Adjudicatario los servicios mínimos que considera necesarios, a fin de cubrir las necesidades del Servicio. El Adjudicatario deberá hacerse cargo del personal encuadrado en el anterior Contrato que tenga derecho a ello, en los términos y condiciones contractuales fijados. La información relativa a este personal se muestra en el Anexo 3 del presente PPTPcuenta.