Common use of Medios personales Clause in Contracts

Medios personales. La empresa adjudicataria se compromete a tener debidamente dado de alta al personal en la Seguridad Social y cumplir todas las obligaciones legales contractuales respecto del mismo, debiendo acreditarse el pago de las cotizaciones sociales ante el Ayuntamiento, siendo causa de resolución del contrato estar al descubierto en las cuotas de la Seguridad Social. El Adjudicatario deberá aportar al inicio de la prestación del servicio y trimestralmente, junto a las certificaciones de los meses de enero, xxxxx, xxxxx y octubre, una declaración jurada en la que se informe que todos los trabajadores adscritos al contrato suscrito con el Ayuntamiento están dados de alta en la Seguridad Social, así como que todos ellos cuentan con los medios y formación precisos en materia de Seguridad y Salud. El personal de la empresa adjudicataria, en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral, contractual o de naturaleza alguna respecto al Ayuntamiento, debiendo la empresa tener debidamente informado a su personal de dicho extremo. Si durante la vigencia del contrato se acordase entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores la modificación de sus condiciones económicas o sociales, ello no repercutirá en el aspecto económico, ni en la calidad de los servicios contratados por el Ayuntamiento. En el caso de que se produzca un conflicto laboral entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores que origine la interrupción del servicio, el Ayuntamiento podrá detraer el importe de los trabajos no realizados, calculado por aplicación al precio fijo mensual del porcentaje correspondiente a los días de interrupción del servicio. En caso de huelga del personal, el adjudicatario comunicará los servicios mínimos que considere necesarios para cubrir los servicios. En cualquier caso, será responsabilidad del Adjudicatario asumir todos los costes que origine la reposición del servicio al nivel adecuado en las zonas afectadas.

Medios personales. La empresa adjudicataria El adjudicatario atenderá la correcta prestación de los servicios empleando para ello el personal técnico, administrativo, operarios, etc., que garanticen que se compromete prestarán los citados servicios en cualquier momento de las 24 horas del día y durante todos los días del año, incluso los sábados y festivos. Al frente de la plantilla deberá figurar como mínimo y expresamente para la dedicación a tener debidamente estos trabajos, un encargado general, afecto a la dirección y organización de los trabajos, con plena capacidad de decisión y amplios poderes para representar a la empresa, con dedicación permanente y exclusiva. El contratista tiene el deber de comunicar al Ayuntamiento la plantilla y relación de puestos de trabajo adscritos a los servicios, al inicio del contrato, así como las modificaciones que introdujera al respecto, las cuales precisarán autorización del Ayuntamiento. El Ayuntamiento de Ciutadella no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole, con el personal del adjudicatario ni durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo de su cuenta todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con motivo de este contrato. El adjudicatario asumirá, en cuanto a sus obligaciones como empresario, todas las derivadas de las Leyes laborales vigentes en cada momento. Todo el personal deberá estar dado de alta al personal en la Seguridad Social y cumplir todas las obligaciones legales contractuales respecto del mismotener seguro de accidentes, debiendo acreditarse estando al corriente en el pago de las cotizaciones sociales ante el Ayuntamiento, siendo causa de resolución del contrato estar al descubierto en las cuotas de la Seguridad Social. El Adjudicatario deberá aportar al inicio de la prestación del servicio y trimestralmente, junto a las certificaciones de los meses de enero, xxxxx, xxxxx y octubre, una declaración jurada en la que se informe que todos los trabajadores adscritos al contrato suscrito con el Ayuntamiento están dados de alta en la Seguridad Social, así como que todos ellos cuentan con los medios y formación precisos en materia de Seguridad y Salud. El personal de la empresa adjudicataria, en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral, contractual o de naturaleza alguna respecto al Ayuntamiento, debiendo la empresa tener debidamente informado a su personal de dicho extremo. Si durante la vigencia del contrato se acordase entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores la modificación de sus condiciones económicas o sociales, ello no repercutirá en el aspecto económico, ni en la calidad de los servicios contratados por el Ayuntamiento. En el caso de que se produzca un conflicto laboral entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores que origine la interrupción del servicio, el Ayuntamiento podrá detraer el importe de los trabajos no realizados, calculado por aplicación al precio fijo mensual del porcentaje correspondiente a los días de interrupción del serviciocorrespondientes cuotas. En caso de huelga falta de aseo, decoro, uniformidad en el vestido o falta de respeto o consideración con el público del personal, el adjudicatario comunicará los servicios mínimos que considere necesarios para cubrir los servicios. En cualquier casopersonal afecto al servicio, será responsabilidad del Adjudicatario asumir todos los costes responsable el contratista frente a este Ayuntamiento, que origine la reposición del servicio al nivel adecuado en podrá imponerle las zonas afectadassanciones correspondientes.

Medios personales. La empresa adjudicataria El adjudicatario, estará obligado a prestar el servicio con los medios propios de personal a su cargo que sean necesarios para la ejecución de este contrato. Designará un responsable de la empresa, el cual será el interlocutor ante el Ayuntamiento en todos los aspectos e incidencias que se compromete planteen. El delegado o responsable, será el mismo para todos los servicios descritos en el presente pliego, y no requerirá dedicación exclusiva a tener debidamente dado los servicios contratados, pero si deberá estar localizable en todo momento y se encargará de alta al personal dirigir los servicios en la Seguridad Social las oficinas y cumplir todas coordinar las obligaciones legales contractuales respecto del mismo, debiendo acreditarse el pago de las cotizaciones sociales ante relaciones con el Ayuntamiento, velando por el estricto cumplimiento de las obligaciones dimanantes del contrato, siendo causa de resolución quien reciba habitualmente las instrucciones del contrato estar al descubierto en las cuotas de la Seguridad Socialresponsable municipal del servicio. El Adjudicatario deberá aportar al inicio de la prestación del servicio y trimestralmente, junto a las certificaciones de los meses de enero, xxxxx, xxxxx y octubre, una declaración jurada en la que se informe A él le corresponde asegurar que todos los trabajadores adscritos servicios contratados son realizados en las mejores condiciones posibles y de acuerdo con los pliegos, garantizando siempre la mayor calidad en al contrato suscrito con prestación de los mismos. Deberá reunir las condiciones de conocimiento teórico práctico, debiendo tener competencia suficiente para: − Ostentar la representación de la empresa adjudicataria cuando sea necesaria su actuación o presencia, según el Ayuntamiento están dados de alta en la Seguridad Socialpresente pliego, así como que todos ellos cuentan con los medios en otros actos derivados del cumplimiento de las obligaciones contractuales, siempre en orden a la ejecución y formación precisos en materia de Seguridad y Salud. El personal de la empresa adjudicataria, en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral, contractual o de naturaleza alguna respecto al Ayuntamiento, debiendo la empresa tener debidamente informado a su personal de dicho extremo. Si durante la vigencia del contrato se acordase entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores la modificación de sus condiciones económicas o sociales, ello no repercutirá en el aspecto económico, ni en la calidad de los servicios contratados por el Ayuntamiento. En el caso de que se produzca un conflicto laboral entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores que origine la interrupción del servicio, el Ayuntamiento podrá detraer el importe de los trabajos no realizados, calculado por aplicación al precio fijo mensual del porcentaje correspondiente a los días de interrupción buena marcha del servicio. En caso de huelga del personal, el adjudicatario comunicará los servicios mínimos que considere necesarios para cubrir los servicios. En cualquier caso, será responsabilidad del Adjudicatario asumir todos los costes que origine − Organizar la reposición ejecución del servicio al nivel adecuado en así como el cumplimiento de las zonas afectadasórdenes recibidas del Ayuntamiento. El Ayuntamiento podrá requerir a l adjudicatario, l a sustitución del personal a su servicio, si a su juicio, no cumple correctamente con las funciones que tenga asignadas.

Medios personales. La empresa adjudicataria se compromete a tener debidamente dado de alta Corresponde al personal en la Seguridad Social y cumplir todas las obligaciones legales contractuales respecto del mismo, debiendo acreditarse el pago de las cotizaciones sociales ante el Ayuntamiento, siendo causa de resolución del contrato estar al descubierto en las cuotas de la Seguridad Social. El Adjudicatario deberá contratista aportar al inicio de la prestación del servicio y trimestralmente, junto a las certificaciones de los meses de enero, xxxxx, xxxxx y octubre, una declaración jurada en la que se informe que todos los trabajadores adscritos al contrato suscrito con el Ayuntamiento están dados de alta en la Seguridad Social, así como que todos ellos cuentan con los medios personales necesarios para la adecuada ejecución del contrato, y formación precisos en materia de Seguridad y Salud. El personal de la empresa adjudicataria, en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboral, contractual o de naturaleza alguna respecto al Ayuntamiento, debiendo la empresa tener debidamente informado a su personal de dicho extremo. Si durante la vigencia del contrato se acordase entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores la modificación será responsable de sus condiciones económicas o sociales, ello no repercutirá en el aspecto económico, ni en la calidad de los servicios contratados por el Ayuntamientoactos u omisiones. En el caso de que se produzca un conflicto laboral entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores que origine la interrupción del servicioextremos debidamente motivados, el Ayuntamiento podrá detraer el importe de los trabajos no realizados, calculado por aplicación requerir al precio fijo mensual contratista para que adopte las medidas correctivas que coadyuven al restablecimiento del porcentaje correspondiente a los días de interrupción buen orden del servicio. En caso El contratista queda obligado al cumplimiento de huelga las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, seguridad e higiene en el trabajo, e igualdad efectiva de mujeres y hombres respecto del personalpersonal a su cargo. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna para la Administración contratante, y podrá ser penalizado. La empresa adjudicataria está obligada a abonar los salarios del personal a su cargo regularmente y con periodicidad mensual. El impago de las nóminas de los trabajadores por más de tres meses será penalizado, sin perjuicio de la posibilidad que tiene la Administración de resolver el contrato, de conformidad con las cláusulas 17 y 22 de este pliego. El Ayuntamiento de Jumilla no tendrá ningún tipo de vinculación (laboral o de otro tipo) con el personal aportado por la empresa contratista, que dependerá exclusivamente de ésta, sin que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre el adjudicatario comunicará y sus empleados. A la extinción del contrato, no tendrá lugar en ningún caso la consolidación de las personas que hayan realizado los servicios mínimos trabajos como personal de la Administración contratante. La Administración podrá solicitar en cualquier momento la documentación que considere necesarios necesaria para cubrir los servicios. En cualquier caso, será responsabilidad del Adjudicatario asumir todos los costes que origine la reposición del servicio al nivel adecuado verificar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en las zonas afectadasmateria de personal.

Medios personales. La empresa adjudicataria se compromete a tener debidamente dado de alta El adjudicatario deberá contratar por su cuenta al personal que vaya a desarrollar el servicio y las diversas actividades que comprende. En su oferta deberá proponer la configuración de los puestos de trabajo, tanto cuantitativa como cualitativamente, que considere más oportuna para la ejecución de todos y cada uno de los aspectos que comprende la prestación del servicio, teniendo en cuenta las necesidades relativas a horario, turno, sustituciones, etc. Esos recursos deberán abarcar desde la Seguridad Social Dirección, a la administración del Centro y cumplir todas las obligaciones legales contractuales respecto del mismo, debiendo acreditarse el pago por supuesto , todos los profesionales que vayan a desarrollar cada una de las cotizaciones sociales ante actividades. El licitador deberá presentar un compromiso respecto al personal que contratará para la ejecución del presente contrato. Los requisitos mínimos se recogen en el anexo nº 1. Anualmente o cuando lo solicite el Ayuntamiento, siendo causa el adjudicatario deberá presentar una relación del personal que está desempeñando cada puesto de resolución trabajo. Dicho personal deberá observar en todo momento decoro personal, corrección y respeto al usuario del contrato estar al descubierto servicio. El adjudicatario organizará su personal de modo que cubra las necesidades que existan en las cuotas el funcionamiento de la Seguridad Socialinstalación y, en todo caso, deberá sustituir de forma inmediata las ausencias que puedan interferir en el adecuado desarrollo del servicio. El Adjudicatario deberá aportar al inicio Con el fin de la prestación precisar lo dispuesto en el artículo 43 del servicio y trimestralmenteRD legislativo 1/1995 de 24 xx xxxxx, junto a las certificaciones por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los meses de eneroTrabajadores, xxxxx, xxxxx y octubre, una declaración jurada se entiende que en la todo caso no existirá vinculación laboral alguna entre el personal que se informe que todos los trabajadores adscritos al destine a la ejecución de este contrato suscrito con y el Ayuntamiento están dados de alta en la Seguridad Social, así como que todos ellos cuentan con los medios Ciempozuelos por cuanto aquel queda sometido al poder direccional y formación precisos en materia de Seguridad y Salud. El personal organización de la empresa adjudicatariaadjudicataria en todo ámbito y orden legalmente establecido y siendo, en ningún supuesto podrá considerarse con relación laboralpor tanto, contractual o esta la única responsable y obligada al cumplimiento de naturaleza alguna respecto cuantas disposiciones legales resulten aplicable al Ayuntamiento, debiendo la empresa tener debidamente informado a su personal de dicho extremo. Si durante la vigencia del contrato se acordase entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores la modificación de sus condiciones económicas o sociales, ello no repercutirá en el aspecto económico, ni en la calidad de los servicios contratados por el Ayuntamiento. En el caso de que se produzca un conflicto laboral entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores que origine la interrupción del servicio, el Ayuntamiento podrá detraer el importe de los trabajos no realizados, calculado por aplicación al precio fijo mensual del porcentaje correspondiente a los días de interrupción del servicio. En caso de huelga del personal, el adjudicatario comunicará los servicios mínimos que considere necesarios para cubrir los servicios. En cualquier caso, será responsabilidad del Adjudicatario asumir todos los costes que origine la reposición del servicio al nivel adecuado en las zonas afectadas.