OBJETIVO DEL PLAN. El objetivo de este plan es otorgar al Asegurado, a través de un plan flexible, protección por fallecimiento, al mismo tiempo que ofrecerle un mecanismo para que genere ahorro. El Asegurado constituirá un seguro de supervivencia a través de un Plan de Ahorro no Deducible sujeto a los beneficios fiscales del Artículo 93 fracción XXI de la LISR aplicables de acuerdo a las disposiciones fiscales vigentes al momento del pago de la suma asegurada.
OBJETIVO DEL PLAN. Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la modalidad materia del Convenio.
2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa (tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº 28518).
OBJETIVO DEL PLAN. EL Plan de Desarrollo busca avanzar hacia un Cumaral líder en la promoción y aplicación del desarrollo tecnológico, constituyéndose en el motor del progreso regional, con gente emprendedora, alegre, de mente abierta y visión global, soportada con excelentes servicios, oferta educativa calificada, eficientes empresas, importante actividad cultural y de alta calidad de vida donde se promueva el crecimiento económico y desarrollo hacia un cambio a nivel social, cultural, político y económico de los habitantes que se exprese en una mayor Calidad de Vida, en la constitución de un mejor futuro de un municipio emprendedor que progrese con criterios sostenibles, justos, solidarios y éticos para bien de toda la Población.
OBJETIVO DEL PLAN. El objetivo de este plan es otorgar al Asegurado, a través de un plan flexible, protección por fallecimiento, al mismo tiempo que ofrecerle un mecanismo para que genere ahorro. El Asegurado constituirá un seguro de supervivencia a través de un Plan de Ahorro no Deducible sujeto a los beneficios fiscales del Artículo 93 fracción XXI de la LISR aplicables de acuerdo a las disposiciones fiscales vigentes al momento del pago de la suma asegurada. Adicionalmente podrá optar por realizar Aportaciones para la creación de un Plan Personal de Retiro (PPR) a través de un Fondo Individual en Administración cuyo único fin será el de recibir y administrar recursos para la jubilación o para los casos de invalidez o incapacidad del Asegurado para realizar un trabajo personal remunerado de conformidad con las leyes de Seguridad Social, bajo los términos señalados en el Artículo 151 de la LISR. El Plan de Ahorro no Deducible será manejado e invertido como parte de las Reservas Técnicas de La Compañía. El Plan Personal de Retiro será administrado a través de un Fondo Individual en Administración por medio de un Mandato en Administración y no formará parte de las Reservas Técnicas de La Compañía.
OBJETIVO DEL PLAN. El objetivo del Plan es:
(a) Promover el ahorro sistemático entre los trabajadores de planta del ingenio.
(b) Conceder a cada trabajador la posibilidad de obtener préstamos para cubrir necesidades personales.
(c) El fondo de ahorro se integrará con las aportaciones que el Ingenio haga a favor de los trabajadores sindicalizados de planta; con las aportaciones de los trabajadores en los términos de lo pactado en el convenio de fecha 20 de enero de 1998; con los intereses y demás rendimientos que produzcan tales aportaciones.
OBJETIVO DEL PLAN. El objetivo de este plan es otorgar al Asegurado, a través de un plan flexible, protección por fallecimiento, al mismo tiempo que ofrecerle un mecanismo para el ahorro, incluyendo opciones para su jubilación. El Asegurado constituirá un seguro de supervivencia a través de un Plan de Ahorro no Deducible sujeto a los beneficios fiscales del Artículo 93 fracción XXI de la LISR aplicables de acuerdo a las disposiciones fiscales vigentes al momento del pago de la suma asegurada. Adicionalmente podrá optar por una o ambas de las siguientes opciones:
a) Pagar Primas con el fin de destinarlas a un seguro por supervivencia, para constituir un plan de ahorro denominado Plan de Pensiones, bajo las condiciones señaladas en el Artículo 185 de la LISR.
b) Realizar Aportaciones para la creación de un Plan Personal para el Retiro (PPR) a través de un Fondo Individual en Administración cuyo único fin será el de recibir y administrar recursos para la jubilación o para los casos de invalidez o incapacidad del Asegurado para realizar un trabajo personal remunerado de conformidad con las leyes de Seguridad Social, bajo los términos señalados en el Artículo 151 de la LISR. El Plan de Pensiones, así como el Plan de Ahorro no Deducible, serán manejados e invertidos como parte de las Reservas Técnicas de La Compañía. El Plan Personal para el Retiro será administrado a través de un Fondo Individual en Administración por medio de un Mandato en Administración y no formará parte de las Reservas Técnicas de La Compañía.
OBJETIVO DEL PLAN. Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la modalidad materia del Convenio.
OBJETIVO DEL PLAN. El objetivo general del Plan de Manejo Ambiental es garantizar el ordenamiento y regulación ambiental y socioeconómica del área protegida, Distrito Regional de Manejo Integrado “Complejo Lagunar Fúquene, Cucunubá y Xxxxxxx”, a fin de lograr la recuperación para la preservación, restauración y uso sostenible de los objetivos de conservación establecidos en el área.