Common use of PRESTACIONES SOCIALES Clause in Contracts

PRESTACIONES SOCIALES. En caso de rotura de gafas, prótesis y sonotones durante la jornada laboral, la empresa abonará, para su reposición, un máximo por unidad de 75,82 euros durante toda la vigencia del convenio. Para ello, se crea un fondo límite de 505,42 euros anuales por cada 200 trabajadores o fracción existentes a la firma del convenio.

PRESTACIONES SOCIALES. En caso de rotura de gafas, prótesis y sonotones durante la jornada laboral, la empresa abonará, para su reposición, un máximo por unidad de 75,82 euros durante toda la vigencia del convenio. Para ello, se crea un fondo límite de 505,42 euros anuales por cada 200 trabajadores tra- bajadores o fracción existentes a la firma del convenio.

PRESTACIONES SOCIALES. En caso de rotura de gafas, prótesis y sonotones durante la jornada laboral, la empresa abonará, para su reposición, un máximo por unidad de 75,82 euros durante toda la vigencia del convenio66,53 euros. Para ello, se crea un fondo límite de 505,42 443,52 euros anuales por cada 200 trabajadores o fracción existentes a la firma del convenio. Para el año 2011 y 2012 estas cantidades se incrementarán en el mismo porcentaje que lo haga la tabla salarial.

PRESTACIONES SOCIALES. En A partir de 2011 en caso de rotura de gafas, prótesis y sonotones durante la jornada laboral, la empresa abonará, para su reposición, un máximo por unidad de 75,82 euros durante toda la vigencia del convenio30 euros. Para ello, se crea un fondo límite de 505,42 400 euros anuales por cada 200 trabajadores o fracción existentes a la firma del convenioanuales.

PRESTACIONES SOCIALES. En caso de rotura de gafas, prótesis y sonotones durante la jornada laboral, la empresa abonará, para su reposición, un máximo por unidad de 75,82 72,21 euros durante toda la vigencia del convenio. Para ello, se crea un fondo límite de 505,42 481,35 euros anuales por cada 200 trabajadores o fracción existentes a la firma del convenio.

PRESTACIONES SOCIALES. En caso de rotura de gafas, prótesis y sonotones durante la jornada laboral, la empresa abonaráabona- rá, para su reposición, un máximo por unidad de 75,82 euros durante toda la vigencia del convenio. Para ello, se crea un fondo límite de 505,42 euros anuales por cada 200 trabajadores o fracción existentes a la firma del convenio.