Common use of Régimen disciplinario Clause in Contracts

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as podrán ser sancionados por la Dirección de Empresa de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos siguientes: Toda falta cometida por un trabajador/a se clasificará atendiendo su importancia, transcendencia e intención en leve, grave y muy grave.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as podrán El personal podrá ser sancionados sancionado por la Dirección de la Empresa de acuerdo con la graduación regulación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos apartados siguientes: . Toda falta cometida por un trabajador/a trabajador se clasificará atendiendo a su importanciaíndole y circunstancias que concurran en leves, transcendencia e intención en leve, grave graves y muy gravegraves.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección dirección de Empresa la empresa de acuerdo con la graduación de las faltas xx xxxxxx y sanciones que se establecen en los artículos siguientes: artículo 49.—Graduación de las faltas. Toda falta cometida por un trabajador/trabajador se clasificará, atendiendo a se clasificará atendiendo su importancia, transcendencia trascendencia e intención en leve, grave y muy grave.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de Empresa las empresas, de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que a continuación se establecen en los artículos siguientes: establecen. Toda falta cometida por un trabajador/trabajador se clasificará, atendiendo a se clasificará atendiendo su importanciaimportancia y trascendencia, transcendencia e intención en leve, grave y o muy grave.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la Empresa de acuerdo con la graduación de las faltas xx xxxxxx y sanciones que se establecen establece en los artículos siguientes: siguientes Toda falta cometida por un trabajador/a trabajador se clasificará atendiendo a su importancia, transcendencia trascendencia, e intención intencionalidad, en leve, grave y o muy grave.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la Empresa de acuerdo con la graduación regulación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos apartados siguientes: . Toda falta cometida por un trabajador/a trabajador se clasificará atendiendo a su importanciaíndole y circunstancias que concurran en leves, transcendencia e intención en leve, grave graves y muy gravegraves. La imposición de las faltas graves y muy graves serán notificas a los representantes de los trabajadores, para su conocimiento.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as podrán El personal podrá ser sancionados sancionado por la Dirección dirección de la Empresa de acuerdo con la graduación regulación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos apartados siguientes: . Toda falta cometida por un trabajador/a se clasificará atendiendo su importancia, transcendencia e intención en leve, grave y o muy grave, atendiendo a su índole y circunstancias que concurran.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección dirección de Empresa las empresas de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos siguientesseguidamente: Toda falta cometida por un trabajador/trabajador se clasificará, atendiendo a se clasificará atendiendo su importanciaimportancia y trascendencia, transcendencia e intención en leve, grave y o muy grave.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as podrán El personal podrá ser sancionados sancionado por la Dirección dirección de la Empresa de acuerdo con la graduación regulación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos apartados siguientes: . Toda falta cometida por un trabajador/a se clasificará atendiendo su importancia, transcendencia e intención en leve, grave y o muy grave, atendiendo a su índole y circuns- tancias que concurran.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as podrán El personal podrá ser sancionados sancionado por la Dirección de la Empresa de acuerdo con la graduación regulación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos apartados siguientes: . Toda falta cometida por un trabajador/a una persona trabajadora se clasificará atendiendo su importancia, transcendencia e intención en leve, grave y o muy grave, atendiendo a su índole y circunstancias que concurran.

Régimen disciplinario. Los/as trabajadores/as podrán ser sancionados sancionados/as por la Dirección de la Empresa de acuerdo con la graduación regu- lación de las faltas y sanciones que se establecen en los artículos apartados siguientes: . Toda falta cometida por un un/a trabajador/a se clasificará clasifi- cará atendiendo a su importanciaíndole y circunstancias que concu- rran en leves, transcendencia e intención en leve, grave graves y muy gravegraves.