SALARIOS DE TRAMITACIÓN Cláusulas de Ejemplo

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La relevancia xxx xxxxxxx en la relación laboral se proyecta también en las cuestiones atinentes a los denominados salarios de tra - mitación cuya naturaleza ha sido objeto de múltiples discusiones. Los últimos pronun - ci am ie ntos jur isp ru de nci a les sob r e es ta materia abordan los aspectos relativos a la procedencia de su pago, las limitaciones en su abono, como presupuesto de recurribilidad en supuestos de condena solidaria, la duración, su ámbito de aplicación y definitivamente su caráter o naturaleza. El relativo a si procede o no la condena al pago de los salarios de tramitación en el pro - ceso de despido, declarado improcedente, tras sufrir el trabajador un accidente de trabajo y ser dado de alta por los servicios médicos de la Mutua, impugnando la misma, por enten - der que no se encontraba capacitado para reanudar el trabajo, poniéndolo en conoci - miento de la empresa, es objeto de enjuicia - miento en la sentencia que dicta el TS –sen - t e nci a de 28 de feb x x xx xx 0000 ( RC U D 2046/1999)– cristalizando su posición ante - rior al decir: «Para resolver la cuestión que plantea el recurso, se ha de partir de la doc - xxxxx unificada por esta Sala, en sus senten - cias de 16 xx xxxxx y 3 de octubre de 1994 y 17 enero de 1995» conforme a la cual «correspon - de a la entidad gestora de la Seguridad Social el abono de las prestaciones económicas deri - vadas de la incapacidad temporal, cuando ésta se ha producido durante el período en que el trabajador tiene derecho al percibo de salarios de tramitación por despido nulo o improcedente, solución que es asimismo apli - cable, y con idéntica razón, a los supuestos en los que la incapacidad temporal se había ini- ciado antes de la fecha del despido». Adiciona también la sentencia de casación para la uni - ficación de doctrina de 00 xx xxxx xx 1999 q u e ce ntra b a el núcleo pl ant e a do e n los siguientes términos: «La clave para la solu - ción del problema radica en la propia natura - xxxx de los salarios de tramitación; el art. 52.1, b) del Estatuto de los Trabajadores con - cibe los salarios de tramitación como la suma que es debida al trabajador, cuando el despi - do es declarado improcedente, y equivale a los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la senten - cia que declare su improcedencia o hasta que hubiere encontrado empleo si la colocación es anterior a la sentencia. Eso significa que la compensación se corresponde con la falta de abono d...
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SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En caso de que se trate de un representante legal o delegado sindical de los trabajadores, se pagarán salarios de tramitación tanto en caso de readmisión como en caso de indemnización.
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  • PATENTES, MARCAS Y DERECHOS DE AUTOR EL PROVEEDOR asumirá la

  • Gastos de anuncios Por cuenta del adjudicatario.

  • Daños propios dentro de su vivienda. Coberturas principales El robo de bienes situados en el exterior de la vivienda, como por ejemplo patios, jardines o en construcciones anexas a las que pueda acceder cualquier persona distinta al asegurado.

  • Importe máximo de los gastos de publicidad de la licitación 2.000 euros

  • DERECHOS SOBRE EL SALVAMENTO El ASEGURADO participará proporcionalmente en el valor de la venta del salvamento neto, teniendo en cuenta el deducible y el infraseguro, cuando hubiere lugar a éste último. Se entiende por salvamento neto el valor resultante de descontar del valor de venta del mismo los gastos realizados por la COMPAÑÍA, tales como los necesarios para la recuperación y comercialización de dicho salvamento.

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  • Derechos de terceros El contratista garantizará que los resultados del trabajo no estén sujetos a derechos de propiedad intelectual ni de otra índole a favor de terceros que pudieran restringir la utilización de los mismos conforme al apartado 1.9.3. El contratista mantendrá indemne a la GIZ frente a toda reclamación de terceros en relación con la cesión o el ejercicio de los derechos de explotación descritos en el apartado 3.1, y le reembolsará los costos derivados de la defensa legal de dichos derechos.

  • Plazo de Mantenimiento de Oferta Los Oferentes/Proponentes deberán mantener las Ofertas por el término de noventa (90) días hábiles contados a partir de la fecha del acto de apertura. La Entidad Contratante, excepcionalmente podrá solicitar a los Oferentes/Proponentes una prórroga, antes del vencimiento del período de validez de sus Ofertas, con indicación del plazo. Los Oferentes/Proponentes podrán rechazar dicha solicitud, considerándose por tanto que han retirado sus Ofertas, por lo cual la Entidad Contratante procederá a efectuar la devolución de la Garantía de Seriedad de Oferta ya constituida. Aquellos que la consientan no podrán modificar sus Ofertas y deberán ampliar el plazo de la Garantía de Seriedad de Oferta oportunamente constituida.