Common use of Salud laboral Clause in Contracts

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.

Salud laboral. Las partes firmantes a) Será objetivo básico, tanto de este Convenio declaran su voluntad la Empresa como de establecer un adecuado nivel de protección de los trabajadores, preservar la salud de estos en el trabajo y prevenir accidentes laborales, a través del desarrollo integral de una gestión adecuada en materia de seguridad e higiene en el trabajo, potenciándose en especial la acción preventiva a través del análisis de riesgos. El Comité de Salud Laboral tendrá las siguientes funciones: - Controlar al cumplimiento de las normas establecidas para los trabajadores frente a los riesgos derivados en materia de salud laboral. - Coadyuvar al cumplimiento de lo legislado en materia de Salud Laboral - Organizar campañas de formación y sensibilización. - Investigar las condiciones causas de trabajoaccidentes e incidentes laborales. - Dar cuenta al órgano competente, con especial atención a ante la prevención presencia de riesgos laborales, comprometiéndose graves o leves para la integridad física o psíquica de los trabajadores. - Proponer la adopción de medidas especiales en los servicios en que los trabajadores estén expuestos a una puntual observancia un mayor grado de las prescripciones contenidas riesgo. Todo el personal comprendido en el ámbito de aplicación de este convenio deberá pasar un reconocimiento médico anual a tenor de lo dispuesto en la LEY 31/1995 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95Laborales, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán por cuenta de la Evaluación Empresa y dentro del horario de Riesgos actualizada; un Plan trabajo, que será llevado a cabo por los servicios de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y tenga suscrito. Los trabajadores mayores de 40 años, si los trabajadores del centroservicios médicos lo consideran oportuno, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente podrán ser sometidos a los representantes de los trabajadores.un examen cardiovascular

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las B)Salud, seguridad y condiciones de trabajo. Se cumplirá rigurosamente con lo establecido en la Ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales(LPRL) y demás normativa que la desarrolla. Los trabajadores, con especial atención tienen derecho a participar en la formulación de políticas preventi- vas y al control de las mismas a través de sus representantes legales o por los mecanismos que la LPRL así establece, además del derecho a la información y a la consulta previa a la puesta en marcha de dichas políticas preventivas. Muy especialmente se tendrá en cuenta todo lo referente a las siguientes cuestiones:  Plan de prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia evaluación de las prescripciones contenidas riesgos y planificación de la actividad preventiva.  Formación e información de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, sobre los riesgos genera- les en la Ley empresa y muy especialmente sobre los riesgos inherentes de Prevención sus puestos de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembretrabajo. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y  Vigilancia de la Salud de los Trabajadoressalud. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará La empresa garantizará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de todos los trabajadores dispondrán a su servicio la vigilancia periódica de una hora adicional mensualsu estado de salud, que habrán atendiendo a los riesgos inherentes de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro sus puestos de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadorestrabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención Prevención, se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección La Dirección de la salud empresa y los Representantes de los trabajadores frente a los riesgos derivados Trabajadores coinciden en la importancia de las condiciones realizar una eficaz política de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. El Comité de Seguridad y Salud integrará entre sus competencias y prestará atención a una puntual observancia aquellos asuntos relacionados con el medio ambiente laboral. En particular, en el Comité de Seguridad y Salud se tratará de: − La revisión y, en su caso, actualización de los profesiogramas de los colectivos de ingreso. − El estudio y evaluación específica de las prescripciones contenidas circunstancias relevantes, desde el punto de vista de prevención laboral, que concurren en la Ley actividad laboral de los distintos colectivos de la empresa. Los Delegados de Prevención miembros del Comité de Seguridad y Salud se designarán por el Comité de Empresa en los términos establecidos en la cláusula 38ª del presente texto convencional. Antes del 28 de febrero de 2017, la Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales 31/95Laborales, de 8 de noviembre. En concordancia junto con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados realizarán las oportunas inspecciones en las 92 estaciones que pasarán a gestionarse con el modelo de entre los representantes Supervisor Comercial a partir del 1 xx xxxxx de los trabajadores dispondrán 2017, a fin de una hora adicional mensual, contrastar que habrán las condiciones de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección las instalaciones son las adecuadas para el desempeño de la empresa y los trabajadores del centroactividad bajo este modelo de gestión y, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadoressu caso, para proponer aquellas medidas que fuera conveniente adoptar.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad convenio entienden que la salud y seguridad de establecer un adecuado nivel los trabajadores/ as no deben verse afectados negativamente por unas condiciones de protección trabajo deficientes. Las acciones a desarrollar en esta materia deben estar encaminadas a lograr una mejora de la calidad y ambiente de trabajo, prevención de la salud y potenciación de las medidas preventivas como medio para la eliminación de los trabajadores frente riesgos. En todas estas actuaciones participarán los trabajadores/as a través de los órganos competen- tes en la materia. En los criterios y límites de exposición de los distintos contenidos derivados del proceso de fa- bricación o de sus instalaciones se tendrán en cuenta los límites especificados en las disposiciones legales o técnicas de obligada observancia. Información y formación a los riesgos derivados trabajadores/as: En este apartado se estará a lo dispuesto en la ley 31/1995, del 8 de las condiciones noviembre, de trabajo, Prevención de Riesgos y sus normas de desarrollo. En general la empresa deberá cumplir en todo lo relacionado con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembrevigente en cada momento. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, Se acuerda por ambas partes convienen en colaborar para el redactar durante los 3 primeros meses del actual Convenio, un Protocolo de actuación ante posibles casos de acoso laboral, así como a sentar las bases de un plan de acción sobre los puntos débiles que arrojó la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadoresERPS.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio acuerdo declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, sector dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los TrabajadoresPrevención. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, Prevención designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, centro en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio acuerdo declaran su voluntad de establecer un adecuado ade- cuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, sector dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los TrabajadoresPrevención. A los efectos del Servicio Servi- cio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores trabajadores, dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadorestraba- jadores.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio acuerdo declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, sector dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los TrabajadoresPrevención. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, Prevención designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, centro en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. xxxxxx El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención xxxxx se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio acuerdo declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los TrabajadoresPrevención. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán dispondrá de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad entienden que la salud y seguridad no deben verse afectadas negativamente por unas condiciones de establecer un adecuado nivel trabajo deficientes. Las acciones a desarrollar en esta materia deberán ser encaminadas a lograr una mejora de protección la calidad y ambiente de trabajo, prevención de la salud y potenciación de las medidas preventivas como medio para la eliminación de los riesgos. Las empresas realizarán la oportuna vigilancia de la salud de los trabajadores frente a en función de los riesgos derivados de las condiciones de inhe- rentes al trabajo, con especial atención dicha vigilancia deberá contener una revisión médica anual. En todas estas actuaciones participarán las personas trabajadoras a la prevención través de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas los órganos competentes en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembremateria. En concordancia con todo lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán no previsto en este capítulo en materia de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, salud laboral se estará a los acuerdos que suscriban las Organizaciones de ámbito superior en que estén integradas los firmantes de este Convenio. Las Empresas entregarán a los delegados, si los hubiere, una copia de la normativa vigenteevaluación de riesgos, así como del plan de prevención y de emergencia. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los Aquellas empresas que no cuenten con representantes de los trabajadores dispondrán y un trabajador realice las funciones de una hora adicional mensualdelegado de prevención, que habrán éste podrá contar con máximo de dedicar necesariamente a la colaboración 5 horas mensuales para actividades de prevención de riesgos. El uso de este tiempo deberá estar perfectamente justificado y relacionado con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción actividad preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención que se consultará previamente a los representantes de los trabajadoresrealice.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección Los principios generales organizativos nos llevan a entender en el marco de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la L.P.R.L. (Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95Laborales) que la Salud Laboral se debe basar en medidas globales e integradoras, asumiendo la filosofía del control de pérdidas para preservar la seguridad y salud de los trabajadores/as. Dentro de la acción preventiva y como elemento clave y fundamental, la empresa elabora la Evaluación Inicial de Riesgos Laborales, de 8 la que se derivará el Plan de noviembrePrevención y por consiguiente la planificación de todas las medidas, actuaciones y medios necesarios para garantizar, tanto individualmente, como colectivamente la protección de los trabajadores/as. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán la elaboración de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan Xxxxxxx y plan de Prevención y Vigilancia de la Salud prevención participarán los Representantes de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de al igual que los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, /as en la mejora de la acción preventiva en el centro información, consulta y opinión respecto a sus condiciones de trabajo. El cambio xx Xxxxx Los trabajadores/as recibirán la información sobre los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo función y Servicio de Prevención se consultará previamente las medidas de protección y prevención aplicables a los representantes dichos riesgos. Los trabajadores recibirán la formación teórica y práctica suficiente y adecuada para el desempeño de los trabajadoressu actividad laboral en condiciones de seguridad y salud.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de En cuantas materias afecten a la seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de en el trabajo, con especial atención a la prevención será de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en aplicación la Ley 31/95 de 8 de No- viembre, de Prevención de Riesgos Laborales 31/95Laborales, así como las demás disposiciones reglamentarias de 8 desarrollo y normas concordantes. Las partes suscriptoras de noviembreeste convenio se comprometen a su mejor cumplimiento, dando competencias para ello a la comisión paritaria del mismo. En concordancia con Los trabajadores tienen derecho a una protección efi- caz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo antes expuestoque supone la existencia del correlativo deber del empresario de garantizar dicha protección. Dentro del marco de sus responsabilidades, todas el em- presario adoptara las empresas del sector, dispondrán medidas necesarias para la protec- ción de la Evaluación seguridad y salud de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los sus trabajadores, respecto incluidas las actividades de los concretos evaluación de riesgos, información, con- sulta, formación y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes participación de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensualen la actividad preventiva en la empresa, que habrán de dedicar necesariamente a en los términos fijados en la colaboración con la dirección de la Ley. De común acuerdo, empresa y los trabajadores del centrodelegados de preven- ción podrán establecer una cantidad de horas retribuidas por dedicación a labores de prevención de dichos delega- dos, en la mejora independientemente de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadoreslas reconocidas legalmente.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad entienden que la salud y seguridad no deben verse afectadas negativamente por unas condiciones de establecer un adecuado nivel trabajo deficientes. Las acciones a desarrollar en esta materia deberán ser encaminadas a lograr una mejora de protección la calidad y ambiente de trabajo, prevención de la salud y potenciación de las medidas preventivas como medio para la eliminación de los riesgos. Las empresas realizarán la oportuna vigilancia de la salud de los trabajadores frente a en función de los riesgos derivados de las condiciones de inherentes al trabajo, con especial atención dicha vigilancia deberá contener una revisión médica anual. En todas estas actuaciones participarán los/las trabajadores/as a la prevención través de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas los órganos com- petentes en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembremateria. En concordancia con todo lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán no previsto en este capítulo en materia de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, salud laboral se estará a los acuerdos que suscriban las Organizaciones de ámbito superior en que estén integradas los firmantes de este Convenio. Las Empresas entregarán a los delegados, si los hubiere, una copia de la normativa vigenteevaluación de riesgos, así como del plan de prevención y de emergencia. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes Aquellas empresas que no contaran con repre- sentantes de los trabajadores dispondrán y un trabajador realizara las funciones de una hora adicional mensualdelegado de prevención, que habrán éste podrá contar con máximo de dedicar necesariamente a la colaboración 5 horas mensuales para actividades de prevención de riesgos. El uso de este tiempo deberá estar perfectamente justificado y relacionado con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción actividad preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención que se consultará previamente a los representantes de los trabajadoresrealice.

Salud laboral. Las partes firmantes De conformidad con lo dispuesto en la Ley 31/95 de este Convenio declaran su voluntad Prevención de establecer Riesgos Laborales, los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un adecuado nivel correlativo deber de la empresa en la protección de los trabajadores a su servicio frente a los riesgos laborales. Página11 En cumplimiento del deber de protección, la empresa deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores frente a su servicio en todos los riesgos derivados aspectos relacionados con el trabajo. Igualmente la empresa está obligada a garantizar una formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva, al igual que cuando se produzcan cambios de las condiciones actividades, tareas o se introduzcan nuevas tecnologías o cambio de puesto de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de todos los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo . Esta formación se impartirá preferentemente en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro horario de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio Corresponde a cada trabajador velar, en el cumplimiento de Prevención se consultará previamente a los representantes las medidas de los trabajadoresprecaución que en cada caso sean adoptadas.

Salud laboral. Las partes firmantes Se acuerda la creación de este Convenio declaran su voluntad una Comisión Paritaria de establecer un adecuado nivel de protección Seguridad y Salud en el trabajo y que tendrá atribuidas las siguientes funciones: 1) Estudiar los riesgos específicos de la salud actividad y las medidas preventivas más adecuadas en materia de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia fin de las prescripciones contenidas proponer su inclusión en la Ley redacción del convenio colectivo. 2) Proponer y recomendar el contenido mínimo de Prevención la formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva que deben recibir los trabajadores en cumplimiento de Riesgos Laborales 31/95lo previsto en el artículo 19 de la Ley, teniendo en cuenta las necesidades y características del sector de 8 actividad. 3) Realizar el seguimiento sobre la evaluación de noviembre. En concordancia con lo antes expuestola siniestrabilidad en las empresas y proponer fórmulas o recomendaciones para la mejor aplicación de la política de prevención de riesgos laborales en las empresas. 4) Resolver las consultas que pudieran suscitarse en materia de prevención de riesgos laborales específicas para el sector de actividad. 5) Se creará la figura del delegado territorial del sector, todas tanto por parte de los trabajadores como por parte de las empresas del sector, dispondrán sector para dar un mayor dinamismo y actividad a todas las resoluciones de la Evaluación comisión paritaria de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención seguridad y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo salud en el comercio. A tal efectotrabajo, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente y sobre todo para otorgar un mayor protagonismo a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadoreslas PYMES.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio acuerdo declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, sector dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los TrabajadoresPrevención. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados delegados de Prevenciónprevención, designados de entre los representantes de los trabajadores trabajadores, dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención xxxxx se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio convenio declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, sector dispondrán de la Evaluación evaluación de Riesgos riesgos actualizada; un Plan plan de Prevención prevención y Vigilancia vigilancia de la Salud salud de los Trabajadorestrabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados delegados de Prevenciónprevención, designados de entre los representantes de los trabajadores trabajadores, dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx xxxxx y Servicio servicio de Prevención prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.

Salud laboral. Las Considerando que los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz de su seguridad y salud (tanto física como psíquica) en el trabajo y que XXXXX tiene el deber de promover y aplicar una adecuada política de prevención de riesgos, las partes firmantes del presente convenio se comprometen a colaborar para elevar los niveles de este Convenio declaran su voluntad salud y seguridad en el trabajo. Serán de establecer aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y sus disposiciones de desarrollo y demás concordantes en cuantas materias afecten a la seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología en el trabajo. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que significa un adecuado nivel deber correlativo de FEVAL de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados laborables. Así, FEVAL adoptará y mantendrá las medidas necesarias en materia de las condiciones evaluación de trabajoriesgos, con especial atención a la prevención de riesgos laboralesinformación, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95consulta, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información participación y formación de los trabajadores, respecto actuación en caso de los concretos emergencia y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de los trabajadores dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección riesgo grave e inminente y vigilancia de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadoressalud.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las A)Salud, seguridad y condiciones de trabajo. Se cumplirá rigurosamente con lo establecido en la Ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales(LPRL) y demás normativa que la desarrolla. Los trabajadores, con especial atención tienen derecho a participar en la formulación de políticas preventi- vas y al control de las mismas a través de sus representantes legales o por los mecanismos que la LPRL así establece, además del derecho a la información y a la consulta previa a la puesta en marcha de dichas políticas preventivas. Muy especialmente se tendrá en cuenta todo lo referente a las siguientes cuestiones: - Plan de prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia evaluación de las prescripciones contenidas riesgos y planificación de la actividad preventiva. - Formación e información de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, sobre los riesgos generales en la Ley empresa y muy especialmente sobre los riesgos inherentes de Prevención sus puestos de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembretrabajo. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, dispondrán de la Evaluación de Riesgos actualizada; un Plan de Prevención y - Vigilancia de la Salud de los Trabajadoressalud. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará La empresa garantizará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados de Prevención, designados de entre los representantes de todos los trabajadores dispondrán a su servicio la vigilancia periódica de una hora adicional mensualsu estado de salud, que habrán atendiendo a los riesgos inherentes de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro sus puestos de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.

Salud laboral. Las partes firmantes de este Convenio acuerdo declaran su voluntad de establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, con especial atención a la prevención de riesgos laborales, comprometiéndose a una puntual observancia de las prescripciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, de 8 de noviembre. En concordancia con lo antes expuesto, todas las empresas del sector, sector dispondrán de la Evaluación evaluación de Riesgos riesgos actualizada; un Plan plan de Prevención y Vigilancia de la Salud de los Trabajadoresprevención. A los efectos del Servicio de Prevención, se estará a la normativa vigente. Para ello, ambas partes convienen en colaborar para la información y formación de los trabajadores, respecto de los concretos y específicos riesgos derivados del trabajo en el comercio. A tal efecto, los Delegados delegados de Prevenciónprevención, designados de entre los representantes de los trabajadores trabajadores, dispondrán de una hora adicional mensual, que habrán de dedicar necesariamente a la colaboración con la dirección de la empresa y los trabajadores del centro, en la mejora de la acción preventiva en el centro de trabajo. El cambio xx Xxxxx y Servicio de Prevención xxxxx se consultará previamente a los representantes de los trabajadores.. e boletín oficial de la provincia burgos