Common use of Hallitus Clause in Contracts

Hallitus. Yhtiön hallitukseen voidaan nimittää enintään yhdeksän (9) seitsemän (7) henkilöä. Jokaisella Pääomistajalla on oikeus nimetä Yhtiön hallitukseen kaksi (2) jäsentä. Mikäli Pääomistajien määrä kasvaa siten, että seitsemän hallituksen jäsentä ei ole riittävä määrä tässä luvussa kuvatun toimintamallin mukaiseksi jäsenmääräksi, on jokaisella Pääomistajalla tämän jälkeen oikeus nimittää hallitukseen yksi (1) jäsen. Pääomistajat esittävät omat ehdokkaansa hallituksen jäseniksi yhtiökokouksen päätettäväksi. Pienosakkaat tekevät esityksen heitä edustavasta hallituksen jäsenestä yhtiökokouksen päätettäväksi. Yksi hallituksen jäsenistä edustaa Pienosakkaita Yhtiön hallituksessa. Yhtiön hallitus esittää Pienosakkaiden edustajaa yhtiökokoukselle, joka päättää valinnasta. Pääomistajat esittävät omat ehdokkaansa hallituksen jäseniksi yhtiökokouksen päätettäväksi. Osapuolet pyrkivät siihen, että hallituksen jäsenillä on toisiaan täydentävä monipuolinen Yhtiön tarpeita vastaava riittävä liiketoiminnan, talouden ja juridiikan asiantuntemus, osaaminen ja kokemus. Yhteisestä sopimuksesta pyritään siihen, että yhdestä kolmeen hallituksen jäsenistä on aina asiantuntijajäseniä, joilla on hyvä liiketoiminnan ja taloushallinnon tuntemus. Hallitus valitsee järjestäytyessään keskuudestaan hallituksen puheenjohtajan ja kolmekaksi varapuheenjohtajaa Pääomistajien esityksen mukaisesti seuraavaksi kuvatun kiertävän puheenjohtajuuden mukaisesti ellei Osapuolet nimenomaisesti toisin sovi.seuraavaksi kuvatun kiertävän puheenjohtajuuden mukaisesti ellei Osapuolet toisin sovi. Puheenjohtajuus ja ensimmäinen, toinen sekä kolmas varapuheenjohtajuus kiertää seuraavassa järjestyksessä kahden vuoden puheenjohtajuuskaudella (kaudella tarkoitetaan noin kahden vuoden aikajaksoa hallituksen järjestäytymiskokouksesta kahden vuoden päähän seuraavaan järjestäytymiskokoukseen asti): Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri ja Kuopion kaupunki. Sopimuksen allekirjoitushetkellä hallituksen puheenjohtajuus kuuluu Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän edustajalle. Seuraavan kerran puheenjohtajuus vaihtuu vuoden 2023 varsinaisen yhtiökokouksen jälkeen pidettävässä hallituksen järjestäytymiskokouksessa, jossa hallitus valitsee puheenjohtajat. Mikäli yhtiöön tulee uusia Pääomistajia, sovitaan hallituspaikkojen jakamisesta ja puheenjohtajuuksista erikseen.Vuoden 2021 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx, 1. Varapuheenjohtaja PSHP, 2. Varapuheenjohtaja PSSHP Vuoden 2023 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja PSHP, 1. Varapuheenjohtaja PSSHP, 2. Varapuheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx Vuoden 2025 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja PSSHP, 1. Varapuheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx, 2. Varapuheenjohtaja PSHP Kiertoa jatketaan kuvatulla tavalla. Mikäli sopimuksen piiriin tulee uusi tai uusia Pääomistajia jatkuu kierto siten, että uusi Pääomistaja tulee vuoroon sekä puheenjohtajuudessa että varapuheenjohtajuudessa viimeisenä.

Hallitus. Yhtiön hallitukseen voidaan nimittää enintään yhdeksän (9) seitsemän (7) henkilöä. Jokaisella Pääomistajalla on oikeus nimetä Yhtiön hallitukseen kaksi (2) jäsentä. Mikäli Pääomistajien määrä kasvaa siten, että seitsemän hallituksen jäsentä ei ole riittävä määrä tässä luvussa kuvatun toimintamallin mukaiseksi jäsenmääräksi, on jokaisella Pääomistajalla tämän jälkeen oikeus nimittää hallitukseen yksi (1) jäsen. Pääomistajat esittävät omat ehdokkaansa hallituksen jäseniksi yhtiökokouksen päätettäväksi. Pienosakkaat tekevät esityksen heitä edustavasta hallituksen jäsenestä yhtiökokouksen päätettäväksi. Yksi hallituksen jäsenistä edustaa Pienosakkaita Yhtiön hallituksessa. Yhtiön hallitus esittää Pienosakkaiden edustajaa yhtiökokoukselle, joka päättää valinnasta. Pääomistajat esittävät omat ehdokkaansa hallituksen jäseniksi yhtiökokouksen päätettäväksi. Osapuolet pyrkivät siihen, että hallituksen jäsenillä on toisiaan täydentävä monipuolinen Yhtiön tarpeita vastaava riittävä liiketoiminnan, talouden ja juridiikan asiantuntemus, osaaminen ja kokemus. Yhteisestä sopimuksesta pyritään siihen, että yhdestä kolmeen hallituksen jäsenistä on aina asiantuntijajäseniä, joilla on hyvä liiketoiminnan ja taloushallinnon tuntemus. Hallitus valitsee järjestäytyessään keskuudestaan hallituksen puheenjohtajan ja kolmekaksi kaksi varapuheenjohtajaa Pääomistajien esityksen mukaisesti seuraavaksi kuvatun kiertävän puheenjohtajuuden mukaisesti ellei Osapuolet nimenomaisesti toisin sovi.seuraavaksi kuvatun kiertävän puheenjohtajuuden mukaisesti ellei Osapuolet toisin sovi. Puheenjohtajuus ja ensimmäinen, toinen sekä kolmas varapuheenjohtajuus kiertää seuraavassa järjestyksessä kahden vuoden puheenjohtajuuskaudella (kaudella tarkoitetaan noin kahden vuoden aikajaksoa hallituksen järjestäytymiskokouksesta kahden vuoden päähän seuraavaan järjestäytymiskokoukseen asti): Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri ja Kuopion kaupunki. Sopimuksen allekirjoitushetkellä hallituksen puheenjohtajuus kuuluu Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän edustajalle. Seuraavan kerran puheenjohtajuus vaihtuu vuoden 2023 varsinaisen yhtiökokouksen jälkeen pidettävässä hallituksen järjestäytymiskokouksessa, jossa hallitus valitsee puheenjohtajat. Mikäli yhtiöön tulee uusia Pääomistajia, sovitaan hallituspaikkojen jakamisesta ja puheenjohtajuuksista erikseen.Vuoden 2021 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx, 1. Varapuheenjohtaja PSHP, 2. Varapuheenjohtaja PSSHP Vuoden 2023 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja PSHP, 1. Varapuheenjohtaja PSSHP, 2. Varapuheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx Vuoden 2025 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja PSSHP, 1. Varapuheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx, 2. Varapuheenjohtaja PSHP Kiertoa jatketaan kuvatulla tavalla. Mikäli sopimuksen piiriin tulee uusi tai uusia Pääomistajia jatkuu kierto siten, että uusi Pääomistaja tulee vuoroon sekä puheenjohtajuudessa että varapuheenjohtajuudessa viimeisenä.

Hallitus. Hallituksen varsinaiset jäsenet ja varajäsenet valitaan tehtäväänsä kahdeksi (2) vuodeksi kerrallaan niin, että hallituksen vaali suoritetaan joka toisessa yhtiön varsinaisessa yhtiökokouksessa. Yhtiön hallitukseen voidaan nimittää enintään yhdeksän hallitus valitaan seuraavan kerran vuonna 2019 pidettävässä varsinaisessa yhtiökokouksessa. Hallituksen puheenjohtajan toimikausi määräytyy myös kahden (92) vuoden jaksoissa edellä todetun mukaisesti. Yhtiön hallituksessa on tätä sopimusta allekirjoitettaessa seitsemän (7) henkilöävarsinaista jäsentä ja jokaisella heistä on henkilökohtainen varamies. Jokaisella Pääomistajalla on oikeus nimetä Yhtiön hallitukseen kaksi (2) jäsentä. Mikäli Pääomistajien määrä kasvaa Tämän sopimuksen tultua voimaan hallitusta täydennetään siten, että seitsemän hallituksen jäsentä ei ole riittävä määrä tässä luvussa kuvatun toimintamallin mukaiseksi jäsenmääräksi, on jokaisella Pääomistajalla tämän jälkeen oikeus nimittää hallitukseen valitaan lisää yksi (1) varsinainen jäsen ja hänelle henkilökohtainen varamies. Nurmijärven kunta nimeää näin valittavan hallituksen jäsenen ja varajäsenen. Vuoden 2019 varsinaisessa yhtiökokouksessa ja siitä lukien yhtiön hallitukseen valitaan yksi varsinainen jäsen ja hänelle henkilökohtainen varajäsen jokaisesta omistajakunnasta. Vuoden 2019 varsinaisessa yhtiökokouksessa hallitukseen valitaan siten 13 varsinaista ja 13 varajäsentä. Hallituksen puheenjohtajaksi valitaan kaatopaikkakuntaa edustava jäsen. Pääomistajat esittävät omat ehdokkaansa hallituksen jäseniksi yhtiökokouksen päätettäväksi. Pienosakkaat tekevät esityksen heitä edustavasta hallituksen jäsenestä yhtiökokouksen päätettäväksi. Yksi hallituksen jäsenistä edustaa Pienosakkaita Yhtiön hallituksessa. Yhtiön hallitus esittää Pienosakkaiden edustajaa yhtiökokoukselle, joka päättää valinnasta. Pääomistajat esittävät omat ehdokkaansa hallituksen jäseniksi yhtiökokouksen päätettäväksi. Osapuolet pyrkivät siihen, että hallituksen jäsenillä on toisiaan täydentävä monipuolinen Yhtiön tarpeita vastaava riittävä liiketoiminnan, talouden ja juridiikan asiantuntemus, osaaminen ja kokemus. Yhteisestä sopimuksesta pyritään siihen, että yhdestä kolmeen hallituksen jäsenistä on aina asiantuntijajäseniä, joilla on hyvä liiketoiminnan ja taloushallinnon tuntemus. Hallitus valitsee järjestäytyessään keskuudestaan Hallituksen puheenjohtajuus kiertää hallituksen puheenjohtajan toimikausittain kaatopaikkakuntien välillä. Kaatopaikkakunnalla tarkoitetaan yhtiön osakaskuntaa, jonka alueella sijaitsee yhtiön jätteenkäsittelylaitos, jätteen loppusijoituspaikka tai sellainen käytöstä poistettu jätteenkäsittelylaitos, jonka osalta yhtiötä koskevat edelleen ympäristölupien tai lainsäädännön seurantavelvoitteet (esimerkiksi kaasunpoisto, jätevesien seuranta, talteenotto ja kolmekaksi varapuheenjohtajaa Pääomistajien esityksen mukaisesti seuraavaksi kuvatun kiertävän puheenjohtajuuden mukaisesti ellei Osapuolet nimenomaisesti toisin sovi.seuraavaksi kuvatun kiertävän puheenjohtajuuden mukaisesti ellei Osapuolet toisin sovikäsittely). Puheenjohtajuus Kaatopaikkakunnaksi ei katsota osakaskuntaa, jonka alueella on jätteen keräys- tai siirtokuormausasema. Tämän sopimuksen voimaantullessa kaatopaikkakunniksi katsotaan Hyvinkää, Hämeenlinna ja ensimmäinen, toinen sekä kolmas varapuheenjohtajuus Riihimäki. Hallitukselle valitaan yksi varapuheenjohtaja. Varapuheenjohtajuus kiertää seuraavassa järjestyksessä kahden vuoden puheenjohtajuuskaudella (kaudella tarkoitetaan noin kahden vuoden aikajaksoa hallituksen järjestäytymiskokouksesta kahden vuoden päähän seuraavaan järjestäytymiskokoukseen asti): Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri ja Kuopion kaupunki. Sopimuksen allekirjoitushetkellä hallituksen puheenjohtajuus kuuluu Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän edustajalle. Seuraavan kerran puheenjohtajuus vaihtuu vuoden 2023 varsinaisen yhtiökokouksen jälkeen pidettävässä hallituksen järjestäytymiskokouksessa, jossa hallitus valitsee puheenjohtajatvähintään 30 osaketta omistavien muiden kuin kaatopaikkakuntien kesken näiden keskinäisen sopimuksen mukaisesti. Mikäli yhtiöön tulee uusia Pääomistajiauusi osakkeenomistaja, sovitaan hallituspaikkojen jakamisesta täydennetään yhtiön hallitusta uuden osakkeenomistajan nimeämällä hallituksen jäsenellä ja puheenjohtajuuksista erikseen.Vuoden 2021 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx, 1. Varapuheenjohtaja PSHP, 2. Varapuheenjohtaja PSSHP Vuoden 2023 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja PSHP, 1. Varapuheenjohtaja PSSHP, 2. Varapuheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx Vuoden 2025 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja PSSHP, 1. Varapuheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx, 2. Varapuheenjohtaja PSHP Kiertoa jatketaan kuvatulla tavallavarajäsenellä yhtiön seuraavassa varsinaisessa yhtiökokouksessa. Mikäli sopimuksen piiriin tulee joku hallituksen jäsen varajäsen eroaa, erotetaan tai menettää kelpoisuutensa toimia hallituksen jäsenenä kesken toimikauden, valitaan hänen tilalleen eronneen/ erotetun/ kelpoisuutensa menettäneen jäsenen/ jäsenen nimenneen kunnan esittämä uusi tai uusia Pääomistajia jatkuu kierto siten, että uusi Pääomistaja tulee vuoroon sekä puheenjohtajuudessa että varapuheenjohtajuudessa viimeisenähallituksen jäsen/ varajäsen.

Hallitus. Yhtiön Valtuuskunnan kokouksessa on kassan varsinaisten kokousten välisenä aikana: • esitettävä edellisen tilikauden toimintakertomus ja tilintarkastajien lausunto • vahvistettava edellisen tilikauden tilinpäätös, • päätettävä niistä toimenpiteistä, joihin hallinto ja tilit antavat aihet- ta, • päätettävä vastuuvapauden myöntämisestä tilivelvollisille, • määrättävä hallituksen jäsenten sekä tilintarkastajien palkkiot Työttömyyskassalain 11 §:n mukaan työttömyyskassalla tulee olla hallitus, johon kuuluu vähintään kolme jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Hallituk- sen jäseneksi ja varajäseneksi voidaan valita 18 vuotta täyttänyt kassan jäsen. Työttömyyskassan säännöissä on oltava säännökset hallituksen jä- senmäärästä, hallituksen jäsenen toimikaudesta sekä hallituksen tehtävis- tä. Hallituksen puheenjohtajakin on hallituksen jäsen, joten varajäseniä tulee olla vähintään yhtä monta kuin hallituksen jäseniä puheenjohtaja mukaan lukien. Varajäseniä voidaan valita enemmänkin. Säännöissä voidaan myös määrätä, ovatko varajäsenet henkilökohtaisia vai yleisvarajäseniä vai onko varajäsenissä molempia. Työttömyyskassan olisi hyvä kirjata sääntöihin, sisäisiin ohjeisiin taikka hallituksen pöytäkirjaan, missä järjes- tyksessä varajäsenet kutsutaan kokoukseen. Hallituksen jäsenten vaalin toimittaminen on työttömyyskassalain 8 §:n mukaan kassan varsinaisen kokouksen tehtävä. Sääntöihin voidaan myös kirjata, että kassan kokous valitsee erikseen hallituksen puheenjohtajan, jäsenet ja varajäsenet tai valinnan voi tehdä myös valtuuskunta. Työttö- myyskassa voi laatia sääntönsä myös niin, että hallitus valitsee keskuu- destaan puheenjohtajan. Työttömyyskassa voi laissa säädetty vähimmäismäärä huomioon ottaen itse päättää, kuinka monta jäsentä hallitukseen voidaan nimittää enintään yhdeksän (9) seitsemän (7) henkilöävalitaan. Jokaisella Pääomistajalla on oikeus nimetä Yhtiön hallitukseen kaksi (2) jäsentä. Mikäli Pääomistajien määrä kasvaa Kassan sään- nöissä voi olla myös määrätty hallituksen jäsenten vähimmäis- ja enim- mäismäärästä esimerkiksi siten, että seitsemän ”kassan hallitukseen kuuluu vähin- tään 3 ja enintään 6 jäsentä”. Tällöin kassan hallituksen jäsentä jäsenmäärästä olisi syytä päättää kassan kokouksessa aina, kun valitaan hallitus uudelle toimikaudelle. Tästä kassan kokouksen tehtävästä tulisi mainita myös kassan säännöissä. Työttömyyskassalaki ei ole riittävä määrä tässä luvussa kuvatun toimintamallin mukaiseksi jäsenmääräksiedellytä, että työttömyyskassan säännöissä olisi määräys, miten toimitaan hallituksen jäsenen tai puheenjohtajan erotessa tai menettäessä kelpoisuutensa toimia hallituksen jäsenenä tai vastaavas- ti puheenjohtajana. Hallituksen jäsenen tai puheenjohtajan toimi voi tulla avoimeksi myös muusta syystä. Työttömyyskassalaki ei anna mitään toi- mintaohjetta tätäkään tilannetta varten. Käytännön epäselvyyksien estä- miseksi Finanssivalvonta suosittaa, että tästä tilanteesta olisi määrätty säännöissä. Jos työttömyyskassan hallituksessa on jokaisella Pääomistajalla erovuoroisia jäseniä, säännöksessä on selvyyden vuoksi perusteltua todeta, että uusi jäsen tai puheenjohtaja valitaan eronneen tai kelpoisuutensa menettäneen jäsenen tilalle tämän jälkeen oikeus nimittää hallitukseen yksi (1) jäsentoimikauden loppuun saakka. Pääomistajat esittävät omat ehdokkaansa Työttömyyskassa voi määritellä säännöissään myös perusteet, joilla työt- tömyyskassan hallituksen jäseniksi yhtiökokouksen päätettäväksijäsen tai puheenjohtaja voidaan erottaa halli- tuksen jäsenyydestä. Pienosakkaat tekevät esityksen heitä edustavasta hallituksen jäsenestä yhtiökokouksen päätettäväksi. Yksi hallituksen jäsenistä edustaa Pienosakkaita Yhtiön hallituksessa. Yhtiön hallitus esittää Pienosakkaiden edustajaa yhtiökokoukselleFinanssivalvonta suosittelee, joka päättää valinnasta. Pääomistajat esittävät omat ehdokkaansa hallituksen jäseniksi yhtiökokouksen päätettäväksi. Osapuolet pyrkivät siihenettä työttömyyskassa tällaista säännöstä laatiessaan ottaa huomioon sen, että hallituksen jäsenillä jäse- net ja puheenjohtaja ovat jäsenistön tai niiden edustajien valitsemia, joita ei tulisi voida erottaa kevein perustein. Lisäksi erottamisesta tulisi lähtö- kohtaisesti päättää sen tahon, joka on toisiaan täydentävä monipuolinen Yhtiön tarpeita vastaava riittävä liiketoiminnanvalinnut hallituksen jäsenen tai pu- heenjohtajan. Hallituksen jäsenen toimikauden tulee myös ilmetä säännöistä. Se voi olla varsinaisten kokousten välinen aika tai myös useamman vuoden mittai- nen, talouden ja juridiikan asiantuntemus, osaaminen ja kokemusvaikka kassan kokous pidettäisiin vuosittain. Yhteisestä sopimuksesta pyritään siihenTyöttömyyskassa voi järjestää hallituksen toiminnan myös niin, että yhdestä kolmeen hallituksen jäsenistä kunkin jäsenen toimikausi on aina asiantuntijajäseniäuseamman vuoden pituinen ja joka vuosi osa hallituksen jä- senistä on erovuorossa. Työttömyyskassa voi määritellä hallituksen jäse- nen toimikauden myös muulla tavalla, joilla kunhan se on hyvä liiketoiminnan kirjattu selvästi kas- san sääntöihin. Työttömyyskassan säännöissä on oltava määritelmä hallituksen tehtävis- tä. Työttömyyskassalain 12 §:n 1 momentin mukaan hallitus edustaa kas- saa ja taloushallinnon tuntemushoitaa ne kassan asiat, joita ei ole laissa tai kassan säännöissä määrätty kassan muiden hallintoelinten hoidettavaksi. Hallitus valitsee järjestäytyessään keskuudestaan Työttömyyskassa ei siis voi päättää, että kassan kokoukselle lainsäädännössä määrätyt tehtä- vät hoidetaan kassan hallituksessa. Näiden tehtävien lisäksi on sellaisia tehtäviä, joita kassa oman päätöksensä mukaisesti voi määrätä säännöis- sään joko hallitukselle, kassan kokoukselle tai valtuuskunnalle. Työttömyyskassalain 12 §:n 1 momentin mukaan kassan säännöissä voi- daan määrätä hallituksen puheenjohtajan tehtävien antamisesta yhdelle tai useammalle hallituksen jäsenelle tai kassan palveluksessa olevalle toimihenkilölle. Tämän säännöksen nojalla työttömyyskassa voi säännöissään määrätä hallituksen tehtäviä esimerkiksi kassanjohtajalle tai työvaliokunnalle. Toi- mivallan jako hallituksen ja kolmekaksi varapuheenjohtajaa Pääomistajien esityksen mukaisesti seuraavaksi kuvatun kiertävän puheenjohtajuuden mukaisesti ellei Osapuolet nimenomaisesti toisin sovi.seuraavaksi kuvatun kiertävän puheenjohtajuuden mukaisesti ellei Osapuolet toisin sovikassanjohtajan välillä tulee säännellä riittävän tarkasti, jotta vältytään toimivaltaa ja vastuuta koskevilta ongelmilta. Puheenjohtajuus Fi- nanssivalvonta tulkitsee työttömyyskassalain 12 §:n myös tarkoittavan, et- tä kassan sääntöihin ei voida ottaa määräystä, jonka mukaan päätöksiä kassan puolesta tekee joku muu kuin kassan hallintoelin (hallitus, kassan kokous, valtuuskunta) tai kassan palveluksessa oleva toimihenkilö. Työt- tömyyskassalain 12 §:n 1 momentin mukaan säännöillä ei voida kuiten- kaan siirtää työttömyyskassalain 13 §:n (kassan tilinpito) eikä 41 §:n 2 momentin (muutosten rekisteröinti; toiminnan lakkaamisesta tai muusta muutoksesta ilmoittaminen) mukaisia velvollisuuksia kassan toimihenkilöl- le. Työttömyyskassalaki asettaa hallitukselle tiettyjä tehtäviä, jotka olisi suosi- teltavaa nimenomaisesta säännöksestä huolimatta mainita kassan sään- nöissä. Jos tehtävät on siirretty jollekin muulle kassan toimielimelle, toimi- vallan jaon tulee myös ilmetä säännöistä. Jos laissa tai säännöissä ei ole määräystä jonkin tehtävän hoitamisesta, tehtävän hoitaminen kuuluu halli- tukselle, koska hallituksella on työttömyyskassassa yleistoimivaltuus. Työttömyyskassan omista päätöksistä riippuu, miten se tehtävien hoidon lainsäädännöstä ilmenevien rajoitusten puitteissa järjestää. Hallitukselle on työttömyyskassalaissa säädetty seuraavia tehtäviä, jotka olisi niiden merkityksen vuoksi suositeltavaa mainita myös kassan sään- nöissä: • huolehtia, että työttömyyskassalla on sen toiminnan laatuun ja ensimmäinen, toinen laa- juuteen nähden riittävä sisäinen valvonta ja riittävät riskienhallinta- järjestelmät (työttömyyskassalaki 12 a §) • laatia kultakin tilikaudelta tilinpäätös ja toimintakertomus sekä kolmas varapuheenjohtajuus kiertää seuraavassa järjestyksessä kahden vuoden puheenjohtajuuskaudella (kaudella tarkoitetaan noin kahden vuoden aikajaksoa hallituksen järjestäytymiskokouksesta kahden vuoden päähän seuraavaan järjestäytymiskokoukseen asti): Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri ja Kuopion kaupunki. Sopimuksen allekirjoitushetkellä hallituksen puheenjohtajuus kuuluu Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän edustajalle. Seuraavan kerran puheenjohtajuus vaihtuu vuoden 2023 varsinaisen yhtiökokouksen jälkeen pidettävässä hallituksen järjestäytymiskokouksessaan- taa ne tilintarkastajille viimeistään kuukautta ennen sitä kassan kokousta, jossa hallitus valitsee puheenjohtajat. Mikäli yhtiöön tulee uusia Pääomistajia, sovitaan hallituspaikkojen jakamisesta ja puheenjohtajuuksista erikseen.Vuoden 2021 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx, 1. Varapuheenjohtaja PSHP, 2. Varapuheenjohtaja PSSHP Vuoden 2023 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja PSHP, 1. Varapuheenjohtaja PSSHP, 2. Varapuheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx Vuoden 2025 yhtiökokouksen jälkeiseen hallituksen kokoukseen asti: Puheenjohtaja PSSHP, 1. Varapuheenjohtaja Xxxxxxx Xxxxxxxx, 2. Varapuheenjohtaja PSHP Kiertoa jatketaan kuvatulla tavalla. Mikäli sopimuksen piiriin tulee uusi tai uusia Pääomistajia jatkuu kierto siten, että uusi Pääomistaja tulee vuoroon sekä puheenjohtajuudessa että varapuheenjohtajuudessa viimeisenä.kysymys tilinpäätöksen vahvistamisesta käsiteltä-