Common use of Keskituntiansio Clause in Contracts

Keskituntiansio. 1. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita käytetään seuraavasti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV vuosineljänneksen keskituntiansiota, - touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiota. Tässä kappaleessa mainitut kuukausijaksot lasketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1. Säännöllisen työajan Työntekijän keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestäpalkan ja korvausten maksu- perusteena siten, kuin tässä työehtosopimuksessa määrätään. 2. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen vuosi- neljänneksen aikana työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa saa- mansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lisineen lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, sunnuntaityölisää jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtun- tien kokonaismäärällä. Milloin työntekijä 4. kohdan nojalla käytettävän vuosineljänneksen ai- kana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. 3. Uudelle työntekijälle Milloin keskituntiansio on taulukkopalkkaa pienempi tai keskituntian- siota ei 2. kohdan mukaan lasketa, maksetaan keskituntiansioon 1. kohtaan perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa tai korvaus taulukkopalkan mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Vuosineljänneksittäin laskettua keskituntiansiota käytetään seuraavastiseuraa- vasti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV neljännen vuosineljänneksen keskituntiansiota, keskituntiansiota - touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, ensimmäisen vuosinel- jänneksen keskituntiansiota - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II toisen vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakolmannen vuosineljännek- sen keskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot lasketaan ja vuosineljännekset laske- taan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1Keskituntiansiota käytetään palkan ja korvausten maksamisen laskentaperusteena työehtosopimuksessa erikseen mainituissa tapauksissa. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2Kun työntekijälle maksetaan keskituntiansiota, vuorolisiä tai muita keskimääräiseen lisään sisältyviä palkaneriä ei makseta. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin Keskituntiansio muodostetaan lisäämällä vuosineljänneksen lopussa voimassa olevaan tuntipalkkaan keskimääräinen lisä. Keskimääräinen lisä saadaan laskemalla yhteen työntekijälle edelliseen vuosineljännekseen sisältyvien palkanmaksukausien aikana työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, tuntipalkan lisäksi maksetut lisät. Xxxxxx yhteissumma jaetaan saman ajanjakson aikana tehdyillä työtunneilla. Mikäli työntekijälle ei ole maksettu palkkaa vuosineljänneksen tehtyjen tuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotusaikana, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita käytetään seuraavasti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana keskituntiansiona edellisen vuoden IV vuosineljänneksen keskituntiansiota, . Keskimääräiseen lisään lasketaan mm. - touko-, kesä- lauantailisä - vuorotyölisät - työnopastuslisät - luontoisetukorvaukset ja heinäkuun - palkkakauden aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, tapahtuneet tuntipalkan tilapäiset muutokset Keskimääräiseen lisään ei lasketa mm. - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä ansiolisäprosenttia - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiota. Tässä kappaleessa mainitut kuukausijaksot lasketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa- juhlapyhäkorotuksia - viikkolepokorvauksia - hälytys- ja varallaolokorvauksia - henkilöstön edustajien korvauksia - palvelusvuosikorvauksia - sairasajanpalkkaa - vuosilomapalkkaa ja lomarahaa - tai muun kuin tehdyn työajan lisiä. Lisäksi sitä Keskimääräistä lisää käytetään tapauksissavuosineljänneksen päättymisen jälkeen toisen tai palkanlaskennan niin vaatiessa kolmannen palkkakauden alusta lukien seuraavan vuosineljänneksen vastaavan palkkakauden alkuun saakka. Jos työntekijälle ei voida määrittää keskimääräistä lisää edellisen vuosineljänneksen mukaan, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloakäytetään edellisen kokonaisen palkkakauden keskimääräistä lisää tai vastaavan työntekijäryhmän edellisen vuosineljänneksen keskimääräistä lisää.

Keskituntiansio. 1Työntekijän keskituntiansiota käytetään laskentatekijänä palkan ja korvausten maksami- sessa siten kuin tässä työehtosopimuksessa erikseen määrätään. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2Tämä ei koske kuukau- sipalkalla olevia työntekijöitä. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamattasunnuntaityölisiä, jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Eri vuosineljänneksien keskituntiansiota käytetään seuraavasti: - TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS a) helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV vuosineljänneksen keskituntiansiota, - keski- tuntiansiota b) touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, - c) elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - sekä d) marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakeskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot ja vuosineljännekset lasketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu jakautuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. Kun työntekijä vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, kes- kituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. Jos keskituntiansio on henkilökohtaista aikapalkkaa pienempi, maksetaan 1. kohtaan perustuva palkka tai korvaus kuitenkin henkilökohtaisen aikapalkan mukaan. Uudelle työntekijälle maksetaan palkka tai korvaus enintään neljän kuukauden ajan hänen henkilökohtaisen aikapalkkansa mukaan. Työntekijälle, jolle keskituntiansiota ei ole lasket- tu esim. sairauden tai suoritetun asevelvollisuuden takia, maksetaan vastaavasti viimeksi lasketun keskituntiansion mukaan tai henkilökohtaisen aikapalkan mukaan, jos tämä on korkeampi. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1. Säännöllisen työajan Työntekijän keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestäpalkan ja korvausten mak- superusteena siten kuin tässä työehtosopimuksessa määrätään. 2. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen vuo- sineljänneksen aikana työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa saa- mansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lisineen lukuun ottamatta yli- työ- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, sunnuntaityölisää jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. Milloin työntekijä 4. kohdan nojalla käytettävän vuosineljänneksen ai- kana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. 3. Uudelle työntekijälle Milloin keskituntiansio on taulukkopalkkaa pienempi tai keskituntian- siota ei 2. kohdan mukaan lasketa, maksetaan keskituntiansioon 1. kohtaan perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa tai korvaus taulukkopalkan mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Vuosineljänneksittäin laskettua keskituntiansiota käytetään seuraavastiseuraa- vasti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV neljännen vuosineljänneksen keskituntiansiota, keskituntiansiota - touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, ensimmäisen vuosinel- jänneksen keskituntiansiota - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II toisen vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakolmannen vuosineljännek- sen keskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot lasketaan ja vuosineljännekset laske- taan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2. Työntekijän palkan muuttuvien osien keskituntiansio lasketaan sitensi- ten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana työajalta eri palkkaustapojen palk- kaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lisi- neen lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, sunnuntaityölisää jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Vuosineljänneksittäin laskettua keskituntiansiota käytetään seuraavastiseu- raavasti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV neljännen vuosineljänneksen keskituntiansiota, keskituntiansiota - touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, ensimmäisen vuosi- neljänneksen keskituntiansiota - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen toisen vuosineljännek- sen keskituntiansiota sekä - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakolmannen vuosineljän- neksen keskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot lasketaan ja vuosineljännekset las- ketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden tilikau- den jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle kah- delle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu ja- kaantuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. Jos työntekijä vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähem- män kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. 53. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloaKiinteän osan tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka lu- vulla 170.

Keskituntiansio. 1TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Työntekijän keskituntiansiota käytetään laskentatekijänä palkan ja korvausten maksami- sessa siten kuin tässä työehtosopimuksessa erikseen määrätään. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2Tämä ei koske kuukau- sipalkalla olevia työntekijöitä. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamattasunnuntaityölisiä, jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Eri vuosineljänneksien keskituntiansiota käytetään seuraavasti: - : a) helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV vuosineljänneksen keskituntiansiota, - keski- tuntiansiota b) touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, - c) elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - sekä d) marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakeskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot ja vuosineljännekset lasketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu jakautuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. Kun työntekijä vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, kes- kituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. Jos keskituntiansio on henkilökohtaista aikapalkkaa pienempi, maksetaan palkka tai korvaus kuitenkin henkilökohtaisen aikapalkan mukaan. Uudelle työntekijälle maksetaan palkka tai korvaus enintään neljän kuukauden ajan hänen henkilökohtaisen aikapalkkansa mukaan. Työntekijälle, jolle keskituntiansiota ei ole lasket- tu esim. sairauden tai suoritetun asevelvollisuuden takia, maksetaan vastaavasti viimeksi lasketun keskituntiansion mukaan tai henkilökohtaisen aikapalkan mukaan, jos tämä on korkeampi. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2. Työntekijän palkan muuttuvien osien keskituntiansio lasketaan sitensi- ten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana työajalta eri palkkaustapojen palk- kaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lisi- neen lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, sunnuntaityölisää jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Vuosineljänneksittäin laskettua keskituntiansiota käytetään seuraavastiseuraa- vasti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV neljännen vuosineljänneksen keskituntiansiota, keskituntiansiota - touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, ensimmäisen vuo- sineljänneksen keskituntiansiota - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II toisen vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakolmannen vuosineljännek- sen keskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot lasketaan ja vuosineljännekset las- ketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden tilikau- den jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle kah- delle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu ja- kaantuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. Jos työntekijä vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä laske- ta. 53. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloaKiinteän osan tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 170.

Keskituntiansio. 1Työntekijän keskituntiansiota käytetään laskentatekijänä palkan ja korvausten maksamisessa siten kuin tässä työehtosopimuksessa erikseen määrätään. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2Tämä ei koske kuukausipalkalla olevia työntekijöitä. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamattasunnuntaityölisiä, jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Eri vuosineljänneksien keskituntiansiota käytetään seuraavasti: - : a) helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV vuosineljänneksen keskituntiansiota, - neljänneksen keski- tuntiansiota b) touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, - c) elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - sekä d) marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakeskitunti- ansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot ja vuosineljännekset lasketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu jakautuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. Kun työntekijä vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa.‌ Jos keskituntiansio on henkilökohtaista aikapalkkaa pienempi, maksetaan 1. kohtaan perustuva palkka tai korvaus kuitenkin henkilökohtaisen aikapalkan mukaan. Uudelle työntekijälle maksetaan palkka tai korvaus enintään neljän kuukauden ajan hänen henkilökohtaisen aikapalkkansa mukaan. Työntekijälle, jolle keskituntiansiota ei ole laskettu esim. sairauden tai suoritetun asevelvollisuuden takia, maksetaan vastaavasti viimeksi lasketun keskituntiansion mukaan tai henkilökohtaisen aikapalkan mukaan, jos tämä on korkeampi. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1. Säännöllisen työajan Työntekijän keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestäpalkan ja korvausten maksu- perusteena siten, kuin tässä työehtosopimuksessa määrätään. 2. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen vuo- sineljänneksen aikana työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa saaman- sa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lisineen lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, sun- nuntaityölisää jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. Milloin työntekijä 4. kohdan nojalla käytettävän vuosineljänneksen ai- kana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. 3. Uudelle työntekijälle Milloin keskituntiansio on taulukkopalkkaa pienempi tai keskituntiansio- ta ei 2. kohdan mukaan lasketa, maksetaan keskituntiansioon 1. kohtaan perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa tai korvaus taulukkopalkan mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Vuosineljänneksittäin laskettua keskituntiansiota käytetään seuraavastiseuraavas- ti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV neljännen vuosineljänneksen keskituntiansiota, keskituntiansiota - touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, ensimmäisen vuosinel- jänneksen keskituntiansiota - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II toisen vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III kolmannen vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakeskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot lasketaan ja vuosineljännekset laske- taan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa ja- kautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljänneksellevuo- sineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu suurempi suu- rempi määrä säännöllisiä työtunteja. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1Keskituntiansiota käytetään palkan ja korvausten maksamisen laskentaperusteena työehtosopimuksessa erikseen mainituissa tapauksissa. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2Kun työntekijälle maksetaan keskituntiansiota, vuorolisiä tai muita keskimääräiseen lisään sisältyviä palkaneriä ei makseta. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin Keskituntiansio muodostetaan lisäämällä vuosineljänneksen lopussa voimassa olevaan tuntipalkkaan keskimääräinen lisä. Keskimääräinen lisä saadaan laskemalla yhteen työntekijälle edelliseen vuosineljännekseen sisältyvien palkanmaksukausien aikana työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, tuntipalkan lisäksi maksetut lisät. Xxxxxx yhteissumma jaetaan saman ajanjakson aikana tehdyillä työtunneilla. Mikäli työntekijälle ei ole maksettu palkkaa vuosineljänneksen tehtyjen tuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotusaikana, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita käytetään seuraavasti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana keskituntiansiona edellisen vuoden IV vuosineljänneksen keskituntiansiota, . Keskimääräiseen lisään lasketaan mm. - touko-, kesä- lauantailisä - vuorotyölisät - työnopastuslisät - luontoisetukorvaukset ja heinäkuun - palkkakauden aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, tapahtuneet tuntipalkan tilapäiset muutokset Keskimääräiseen lisään ei lasketa mm. - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä TAM-lisäprosenttia - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiota. Tässä kappaleessa mainitut kuukausijaksot lasketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa- juhlapyhäkorotuksia - viikkolepokorvauksia - hälytys- ja varallaolokorvauksia - henkilöstön edustajien korvauksia - palvelusvuosikorvauksia - sairasajanpalkkaa - vuosilomapalkkaa ja lomarahaa - tai muun kuin tehdyn työajan lisiä. Lisäksi sitä Keskimääräistä lisää käytetään tapauksissavuosineljänneksen päättymisen jälkeen toisen tai palkanlaskennan niin vaatiessa kolmannen palkkakauden alusta lukien seuraavan vuosineljänneksen vastaavan palkkakauden alkuun saakka. Jos työntekijälle ei voida määrittää keskimääräistä lisää edellisen vuosineljänneksen mukaan, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloakäytetään edellisen kokonaisen palkkakauden keskimääräistä lisää tai vastaavan työntekijäryhmän edellisen vuosineljänneksen keskimääräistä lisää.

Keskituntiansio. 1Työntekijän keskituntiansiota käytetään laskentatekijänä palkan ja korvausten maksami- sessa siten kuin tässä työehtosopimuksessa erikseen määrätään. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2Tämä ei koske kuukausipalkalla olevia työntekijöitä. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamattasunnuntaityölisiä, jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Eri vuosineljänneksien keskituntiansiota käytetään seuraavasti: - : a) helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV vuosineljänneksen keskituntiansiota, - keski- tuntiansiota b) touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, - c) elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - sekä d) marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakeskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot ja vuosineljännekset lasketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu jakautuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosiaKun työntekijä vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessakes- kituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissaJos keskituntiansio on henkilökohtaista aikapalkkaa pienempi, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessamaksetaan 1. Yleiskorotus kohtaan perustuva palkka tai korvaus kuitenkin henkilökohtaisen aikapalkan mukaan. Uudelle työntekijälle maksetaan myös tunneiltapalkka tai korvaus enintään neljän kuukauden ajan hänen henkilökohtaisen aikapalkkansa mukaan. Työntekijälle, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.jolle keskituntiansiota ei ole lasket- tu esim. sairauden tai suoritetun asevelvollisuuden takia, maksetaan vastaavasti viimeksi lasketun keskituntiansion mukaan tai henkilökohtaisen aikapalkan mukaan, jos tämä on korkeampi. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS

Keskituntiansio. 1Työntekijän keskituntiansiota käytetään laskentatekijänä palkan ja korvausten maksami- sessa siten kuin tässä työehtosopimuksessa erikseen määrätään. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2Tämä ei koske kuukau- sipalkalla olevia työntekijöitä. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamattasunnuntaityölisiä, jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Eri vuosineljänneksien keskituntiansiota käytetään seuraavasti: - TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS a) helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV vuosineljänneksen keskituntiansiota, - keski- tuntiansiota b) touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, - c) elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - sekä d) marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakeskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot ja vuosineljännekset lasketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu jakautuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. Kun työntekijä vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. Jos keskituntiansio on henkilökohtaista aikapalkkaa pienempi, maksetaan 1. kohtaan perustuva palkka tai korvaus kuitenkin henkilökohtaisen aikapalkan mukaan. Uudelle työntekijälle maksetaan palkka tai korvaus enintään neljän kuukauden ajan hänen henkilökohtaisen aikapalkkansa mukaan. Työntekijälle, jolle keskituntiansiota ei ole lasket- tu esim. sairauden tai suoritetun asevelvollisuuden takia, maksetaan vastaavasti viimeksi lasketun keskituntiansion mukaan tai henkilökohtaisen aikapalkan mukaan, jos tämä on korkeampi. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1Työntekijän keskituntiansiota käytetään laskentatekijänä palkan ja korvausten maksamisessa siten kuin tässä työehtosopimuksessa erikseen määrätään. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2Tämä ei koske kuukausipalkalla olevia työntekijöitä. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamattasunnuntaityölisiä, jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Eri vuosineljänneksien keskituntiansiota käytetään seuraavasti: - : a) helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV vuosineljänneksen keskituntiansiota, - neljänneksen keski- tuntiansiota b) touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, - c) elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - sekä d) marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakeskitunti- ansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot ja vuosineljännekset lasketaan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu jakautuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. Kun työntekijä vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. Jos keskituntiansio on henkilökohtaista aikapalkkaa pienempi, maksetaan 1. kohtaan perustuva palkka tai korvaus kuitenkin henkilökohtaisen aikapalkan mukaan. Uudelle työntekijälle maksetaan palkka tai korvaus enintään neljän kuukauden ajan hänen henkilökohtaisen aikapalkkansa mukaan. Työntekijälle, jolle keskituntiansiota ei ole laskettu esim. sairauden tai suoritetun asevelvollisuuden takia, maksetaan vastaavasti viimeksi lasketun keskituntiansion mukaan tai henkilökohtaisen aikapalkan mukaan, jos tämä on korkeampi. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2. Työntekijän palkan muuttuvien osien keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana työajalta eri palkkaustapojen palkkausta- pojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lisineen lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, sunnuntaityölisää jaetaan saman vuosineljänneksen vuosineljännek- sen tehtyjen tuntien työtuntien kokonaismäärällä. 3. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Vuosineljänneksittäin laskettua keskituntiansiota käytetään seuraavastiseuraa- vasti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV neljännen vuosineljänneksen keskituntiansiota, keskituntiansiota - touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, ensimmäisen vuo- sineljänneksen keskituntiansiota - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II toisen vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakolmannen vuosineljännek- sen keskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot lasketaan ja vuosineljännekset laske- taan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa ja- kautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljänneksellevuo- sineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu suurempi suu- rempi määrä säännöllisiä työtunteja. Jos työntekijä vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1. Säännöllisen työajan Työntekijän keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestäpalkan ja korvausten maksu- perusteena siten kuin tässä työehtosopimuksessa määrätään. 2. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen vuo- sineljänneksen aikana työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa saaman- sa ansio mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-, sunnuntaityö- lisineen lukuun ottamatta ylityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, sunnuntaityölisää jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen tuntien työtunti- en kokonaismäärällä. Milloin työntekijä 4. kohdan nojalla käytettävän vuosineljänneksen aikana on ollut työssä vähemmän kuin 160 tuntia, keskituntiansiota ei tältä vuosineljännekseltä lasketa. 3. Uudelle työntekijälle Milloin keskituntiansio on taulukkopalkkaa pienempi tai keskituntian- siota ei 2. kohdan mukaan lasketa, maksetaan keskituntiansioon 1. kohtaan perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa tai korvaus taulukkopalkan mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia keskituntiansioita Vuosineljänneksittäin laskettua keskituntiansiota käytetään seuraavastiseuraa- vasti: - helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV neljännen vuosineljänneksen keskituntiansiota, keskituntiansiota - touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota, ensimmäisen vuosinel- jänneksen keskituntiansiota - elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II toisen vuosineljänneksen keskituntiansiota sekä - marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III kolmannen vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakeskituntiansiota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot lasketaan ja vuosineljännekset laske- taan alkaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.

Keskituntiansio. 1. Säännöllisen työajan keskituntiansiota laskettaessa käytetään laskenta-ajanjaksona edellistä vuosineljännestä. 2. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana vuosineljän- neksen työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio aika-, urakka- sekä osaurakka- ja palk- kiotöissä mahdollisine erillisine lisineen, ylityö-vaativuus- ja vuorotyö- ym. lisineen vähennettynä yli- työ-, sunnuntaityö- ja palvelusaikalisiä lukuun ottamatta, sekä työajan tasaamislisillä jaetaan saman neljänneksen työtuntien määrällä. Neljänneksen keskituntiansion on oltava valmiiksi laskettuna yhden kuukau- den kuluttua kunkin vuosineljänneksen tehtyjen tuntien kokonaismäärällä. 3päättymisen jälkeen. Uudelle työntekijälle maksetaan keskituntiansioon perustuva palkka enintään neljän kuukauden aikana hänen perustuntipalkkansa mukaan. Hänelle maksetaan kuitenkin taannehtivasti yllä mainitulta ajalta hänen keskituntiansionsa ja perus- tuntipalkkansa mahdollinen erotus, niin pian kuin se voidaan edellisessä 2. kappaleessa olevaa sääntöä noudattaen laskea. 4. Kappaleen 1. tarkoittamia vuosineljänneksiin perustuvia Eri vuosineljänneksien keskituntiansioita käytetään seuraavasti: - • helmi-, maalis- ja huhtikuun aikana edellisen vuoden IV vuosineljänneksen vuosineljän- neksen keskituntiansiota, - • touko-, kesä- ja heinäkuun aikana vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiotakeski- tuntiansiota, - • elo-, syys- ja lokakuun aikana vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota keskitun- tiansiota sekä - • marras-, joulu- ja tammikuun aikana vuoden III vuosineljänneksen keski- tuntiansiotakeskituntian- siota. Tässä kappaleessa pykälässä mainitut kuukausijaksot ja vuosineljännekset lasketaan alkaviksi al- kaviksi ja päättyviksi tilikausien mukaan siten, että tilikauden jakautuessa kahdelle edellä mainituista maksukausista yllämainituista kuukausijaksoista tai kahdelle vuosineljännekselle, tilikausi ti- likausi luetaan siihen jaksoon, jolle jakaantuu suurempi määrä säännöllisiä työtunteja. Keskituntiansion tultua lasketuksi annetaan työpaikan luottamusmiehelle keskituntiansiotilastot välittömästi. 5. Keskituntiansiota käytetään peruspalkkana työehtosopimuksessa mainittuja palkankorotusosia, kuten esimerkiksi yli- ja sunnuntaityökorotuksia laskettaessa. Lisäksi sitä käytetään tapauksissa, joissa työehtosopimus velvoittaa ansionmenetykseen kuten esimerkiksi sairausajan palkkaa ja arkipyhäkorvausta laskettaessa. Yleiskorotus maksetaan myös tunneilta, joiden keskituntiansio määräytyy ajalta ennen palkankorotusten voimaantuloa.