Common use of Luottamusmiehen tehtävät Clause in Contracts

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista koskevissa asioissa sekä muissa työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin liittyvissä asioissa. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten edustaa työehtosopimuksen allekirjoitta- nutta järjestöä tai sen rekisteröityä alayhdistystä taikka ammattiosastoa työehtosopimuk- sen ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työsääntöihin ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissakysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön toisaalta järjestötahon tai työntekijän välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten edustaa työehtosopimuksen allekirjoitta- nutta järjestöä tai sen rekisteröityä alayhdistystä taikka ammattiosastoa työehtosopimuk- sen ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työsääntöihin ja yleensä työnantajan ja työntekijän toimihenkilön välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissakysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön toisaalta järjestötahon tai toimihenkilön välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten edustaa työehtosopimuksen allekirjoit- tanutta järjestöä tai sen rekisteröityä alayhdistystä taikka ammattiosastoa työehtosopi- muksen ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työsääntöihin ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissakysymyksissä. Luottamusmiehen Luotta- musmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön toisaalta järjestötahon tai työntekijän välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista sovel- tamista koskevissa asioissa sekä muissa työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissa. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja tie- toja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten edustaa työehtosopimuksen allekir- joittanutta järjestöä tai sen rekisteröityä alayhdistystä taikka ammattiosastoa työehto- sopimuksen ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työsääntöi- hin ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissakysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön toisaalta järjestötahon tai työn- tekijän välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten edustaa työehtosopimuksen allekirjoittanutta järjestöä tai sen rekisteröityä alayhdistystä taikka ammattiosastoa työ- ehtosopimuksen ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työsään- töihin ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissakysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön toisaalta järjestötahon tai työnte- kijän välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten edustaa työehtosopimuksen allekirjoitta- nutta järjestöä tai sen rekisteröityä alayhdistystä taikka ammattiosastoa työehtosopimuk- sen ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista työ-lainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työsääntöihin ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissakysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön toisaalta järjestötahon tai työntekijän välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana edus- tajana työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista koskevissa soveltamista koske- vissa asioissa sekä muissa työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissaasi- oissa. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön välillä. Luottamusmiehen tehtävistä on säädetty myös eräissä laeissa kuten laissa yhteistoi- minnasta yrityksissä (334/2007) ja työaikalaissa (605/1996).

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista koskevissa asioissa sekä muissa työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin liittyvissä asioissa. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia il- moituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana edusta- jana työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissa. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen järjes- töjen ja henkilöstön välillä. Luottamusmiehen tehtävistä on säädetty myös eräissä laeissa kuten laissa yhteistoimin- nasta yrityksissä (334/2007) ja työaikalaissa (605/1996).

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana edus- tajana työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista koskevissa soveltamista koske- vissa asioissa sekä muissa työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissaasi- oissa. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajantyönanta- jan, järjestöjen ja henkilöstön välillä. Luottamusmiehen tehtävistä on säädetty myös eräissä laeissa kuten laissa yhteistoi- minnasta yrityksissä (334/2007) ja työaikalaissa (605/1996).

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten edustaa työehtosopimuksen allekir- joittanutta järjestöä tai sen rekisteröityä alayhdistystä taikka ammattiosastoa työehto- sopimuksen ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työsääntöi- hin ja yleensä työnantajan ja työntekijän toimihenkilön välisiin suhtei- siin suhteisiin liittyvissä asioissakysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön toisaalta järjestötahon tai toimi- henkilön välillä.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edustajana työehtosopimusten, säännösten edustaa työehtosopimuksen al- lekirjoittanutta järjestöä tai sen rekisteröityä alayhdistystä taikka ammattiosas- toa työehtosopimuksen ja määräysten tulkintaa ja sovelta- mista työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työsääntöihin ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhtei- siin liittyvissä asioissasuhteisiin liitty- vissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön toi- saalta järjestötahon tai työntekijän välillä.