Common use of Luottamusmiehen valitseminen Clause in Contracts

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopis- tossa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sel- laisia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin jär- jestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien valmisteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työ- ajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopis- tossa yliopistossa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sel- laisiasellaisia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin jär- jestäminen järjes- täminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien valmisteluunval- misteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työ- ajaksi työajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopis- tossa yliopistos- sa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihensii- hen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sel- laisiasellaisia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin jär- jestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien valmisteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työ- ajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista yksityiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston huomi- oon yliopiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- palk- kaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopis- tossa yliopistossa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sel- laisiakatta- vuudeltaan sellaisia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä varaluotta- musmiehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen asi- anomaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin jär- jestäminen järjestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoatyönte- koa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien valmisteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työ- ajaksi työajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopis- tossa yliopistos- sa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihensii- hen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sel- laisiasellai- sia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi lisäk- si kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin jär- jestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien valmisteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työ- ajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.