Common use of Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet Clause in Contracts

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksen. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistusta, on hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, palkkaa kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenhyväksyttävästi selvittänyt sairausajan palkan maksamisen perusteet. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustalääkärintodistusta, on hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin tarkastettavaksityöterveyslääkärin tai muun nimeämänsä lääkärin tarkastettavaksi sen selvittämiseksi, onko työntekijä sairauden vuoksi estynyt työtä tekemästä. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenselvityksen. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustalääkärintodistusta siihen liittyvän epäselvyyden takia, on hänellä hänel- lä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työeh- tosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksen. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustakärintodistusta siihen liittyvän epäselvyyden takia, on hänellä oikeus oi- keus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, palkkaa kun työntekijä sairausajan palkan perusteet ja määrä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenhyväksyttävästi selvitetty. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistusta, on hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.lääkärintodis-

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, palkkaa kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenhyväksyttävästi selvittänyt sairausajan palkan maksamisen perusteet. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustalääkärintodistusta, on hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin tarkastettavaksityöterveyslääkärin tai muun nimeä- mänsä lääkärin tarkastettavaksi sen selvittämiseksi, onko työntekijä sairau- den vuoksi estynyt työtä tekemästä. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärinto- distuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksensel- vityksen. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustakärintodistusta siihen liittyvän epäselvyyden takia, on hänellä oikeus oi- keus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat aiheutu- vat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työeh- tosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä sairausajan palkan perusteet ja määrä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenhyväksyttävästi selvitetty. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustalääkärintodistus- ta, on hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä sairausajan pal- kan perusteet ja määrä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenhyväksyttävästi selvitetty. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustalääkärintodistusta, on hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja työn- antaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen työehtosopimuksen neuvot- telujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenselvityksen. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustakärintodistusta siihen liittyvän epäselvyyden takia, on hänellä oikeus oi- keus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työeh- tosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksensel- vityksen. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustalääkärintodistusta siihen liittyvän epäselvyyden takia, on hänellä hänel- lä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työeh- tosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksen. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistusta, on hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työeh- tosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, palkkaa kun työntekijä sai- rausajan palkan perusteet ja määrä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenhyväksyttävästi selvitetty. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistusta, on hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työeh- tosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenselvityksen. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustakärintodistusta siihen liittyvän epäselvyyden takia, on hänellä oikeus oi- keus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksen. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustakärintodistusta siihen liittyvän epäselvyyden takia, on hänellä oikeus oi- keus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannukset. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen työeh- tosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työntekijä sairausajan palkan perusteet ja määrä on esittänyt työkyvyttömyydestä hyväksyttävän selvi- tyksenhyväksyttävästi selvitetty. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää lää- kärintodistustalääkärintodistusta, on hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lää- kärin lääkärin tarkastettavaksi. Tällöin työnantaja suorittaa lääkärintodis- tuksen lääkärintodistuksen hankkimisesta aiheutuvat kustannuksetkustannuk- set. Lääkärintodistuksiin liittyvät epäselvyydet selvitetään työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen työehtosopimuksen neu- vottelujärjestyksen mukaisesti.