Common use of Paikallinen sopiminen Clause in Contracts

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä Tässä sopimuksessa mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti mahdol- lista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön kesken välillä tai työn- antajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen ja työnantajan keskenvälillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitätoimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muuta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi jompi- kumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisestielleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osaosa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen sopi- muksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuu- kauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen jäl- keen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan työn- antajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luot- tamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa ir- tisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus pyytää tai sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keen, jälkeen kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitätoimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisanomisai- kaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava sol- mittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus pyytää tai sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen paikalli- nen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi voi- daan määräajaksikin solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisa- nomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuk- sen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus sopi- mus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisenakirjallisesti, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos työaikaa koskeva sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen työehtoso- pimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisa- nomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä 1 Edellä eri säännöksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan olemassa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun tämän työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määräajaksikin solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan työnanta- jan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen Luotta- musmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luottamusmie- hen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa Tois- taiseksi voimassa oleva sopimus voidaan aina irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irti- sanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli toinen osapuoli sitä pyytää. Jos pyytää tai jos sopimus tehdään työnantajan ja luottamusmiehen kesken ja sopimuksen on voimassa tarkoitettu olevan voi- massa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan sovelle- taan senkin jäl- keen, jälkeen kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen jäl- keen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisa- nomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisinellei paikallisen sopimisen menettelystä kyseisessä py- kälässä ole muuta määrätty.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen mahdol- lista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön toimi- henkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luottamusmie- hen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaennou- dattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus pyytää tai sopimuk- sen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keensen- kin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määrä- ajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan Työehtosopimuksen liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- datluettelo asioista, joista voidaan paikallisesti sopia toisinpaikallisesti.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitätoimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa irti-sanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisanomisai- kaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava sol- mittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus pyytää tai sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen paikalli- nen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi voi- daan määräajaksikin solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisa- nomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä 1 Edellä eri säännöksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan olemassa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keen, jälkeen kun tämän työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määräajaksikin solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan työn- antajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen yhdysmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen Yh- dysmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen yhdysmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa Tois- taiseksi voimassa oleva sopimus voidaan aina irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa ir- tisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli toinen osapuoli sitä pyytää. Jos pyytää tai jos sopimus teh- dään työnantajan ja yhdysmiehen kesken ja sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan sovelle- taan senkin jäl- keen, jälkeen kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannutlakan- nut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon voimaan- tulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden kuukau- den irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisinellei paikallisen sopimisen menettelystä ky- seisessä pykälässä ole muuta määrätty.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista Työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia toisintoisin useissa eri tilanteissa. Mi- käli yrityksissä halutaan käyttää paikallista sopimismahdollisuutta työehtosopimusta laajem- min, tällaiset sopimukset voidaan toimittaa liitoille tiedoksi.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luottamus- miehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuu- kauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista Työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia toisintoisin useissa eri tilanteis- sa. Mikäli yrityksissä halutaan käyttää paikallista sopimismahdollisuutta työehtosopimus- ta laajemmin, tällaiset sopimukset on toimitettava liittojen tarkastettavaksi.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luottamus- miehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus pyytää tai sopimuksen on tarkoitettu olevan voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keen, jälkeen kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määräajaksikin solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luetteloPöytäkirjamerkintä 1: Osapuolet toteavat, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisinettä paikallisen solmimisen lisääntyminen lisää ja vahvistaa luottamusmiehen roolia yhteistoiminnan onnistumisessa työpaikoilla.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen Paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön kesken välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen ja työnantajan keskenvälillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus So- pimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta irtisa- nomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osaosa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus so- pimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä 1 Edellä eri säännöksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön toi- mihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen Luotta- musmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luotta- musmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan olemassa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus So- pimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan so- velletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun tämän työehtosopimuksen voimassaolo muutoin muu- toin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen työehtosopi- muksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määräajaksikin solmittu sopi- mus irtisanoa sopimus ir- tisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin. Paikalliset sopijaosapuolet myötävaikuttavat omalta osaltaan yhteistoiminnan ja hyvien neuvottelusuhteiden kehittämiseen työpaikoilla.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen Paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken ylemmän toimihenki- lön välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen ja työnantajan keskenvälillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen luotta- musmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta irtisanomis- ajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sopi- japuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osaosa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan voi- daan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisanomisai- kaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen 1. Paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai työnantajan ja luottamusmiehen ja työnantajan kesken. 2. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. 3. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. 4. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos Paikallinen sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti, elleivät sopimuksen osapuolet pidä suullista sopimusta riittävänä. Sopimus, joka koskee useita toimihenkilöitä tai on tarkoitettu olemaan voimassa kahta viikkoa pidemmän ajan, on tehtävä aina kirjallisesti. 5. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi määräajaksikin solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.

Paikallinen sopiminen. Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen työehtosopimuk- sen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voi- massa voimassa oleva sopimus sopi- mus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisenakirjallisesti, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Jos työaikaa koskeva sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jäl- keenjälkeen, kun työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen työehto- sopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tämän pöytäkirjan liitteenä on luettelo, johon on lueteltu työehtosopimuksen koh- dat, joista voidaan paikallisesti sopia toisin.