Common use of Paikallinen sopiminen Clause in Contracts

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä tarkoitettu paikallinen sopi- minen toteutetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti joko työntekijän ja työnantajan taikka luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään kirjallisena, jos toinen sopijapuoli sitä pyytää.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä tarkoitettu Työehtosopimuksessa erikseen mainittu paikallinen sopi- minen toteutetaan sopiminen on mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän ja työnantajan taikka kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Jälkimmäinen menettely tulee kysymykseen silloin, kun sovittava asia koskee koko tuotantolaitosta, työosastoa tai siihen verrattavaa suurempaa työntekijäryhmää. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, noudattaen ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä kanssa tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen luottamusmies luottamusmiessopimuksen mukaan edustaa ja se on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään kirjallisenasolmittava kirjallisesti, jos toinen mikäli jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Kirjallinen sopimus on voimassa olevan työehtosopimuksen osa.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä tarkoitettu 1. Työehtosopimuksen tarkoittama paikallinen sopi- minen toteutetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti joko työntekijän sopiminen on mahdollista työnantajan ja työnantajan taikka toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaenirtisanoa. Sopimuksen irtisanomisaika on kolme kuukautta, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittutoisin sovita. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään Sopimus solmitaan kirjallisena, jos toinen sopijapuoli sitä pyytää.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä tarkoitettu paikallinen sopi- minen toteutetaan Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän tai työnantajan ja työnantajan taikka luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä, joita luottamusmiehen . Sopimus on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään solmittava kirjallisena, jos toinen jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin sopimus on tehty kirjallisena, se on työehtosopimuksen osa ja sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä Tässä työehtosopimuksessa tarkoitettu paikallinen sopi- minen toteutetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti joko työntekijän sopiminen on mahdollista ylemmän toimihenkilön ja työnantajan taikka luottamusmiehen kesken tai työnantajan ja työnantajan luottamushenkilön kesken. Luottamushenkilön kanssa tehty paikallinen sopimus sitoo niitä ylempiä toimihenkilöitä, joita luottamushenkilön on katsottavan edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan voimassa toistaiseksisolmitaan kirjallisena, jos sopijapuoli sitä pyytää. Toistaiseksi voimassa oleva paikallinen sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta toisin ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitäPaikallista sopimusta sovelletaan senkin jälkeen, joita luottamusmiehen kun tämän työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään kirjallisena, jos toinen sopijapuoli sitä pyytäälakannut.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä tarkoitettu Työehtosopimusmääräyksissä mainittu paikallinen sopi- minen toteutetaan sopiminen on mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti joko työntekijän mukaisesti työnantajan ja työnantajan taikka luottamusmiehen ja työnantajan luotta- musmiesorganisaation kesken. Sopimus Osapuolten kesken tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiesorganisaation on katsottava edustavan. Sopi- mus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irti- sanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen Sopimus on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään tehtävä kirjallisena, jos toinen sopijapuoli sitä pyytää.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä tarkoitettu Työehtosopimusmääräyksissä mainittu paikallinen sopi- minen toteutetaan sopiminen on mahdol- lista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti joko työntekijän mukaisesti työnantajan ja työnantajan taikka luottamusmiehen ja työnantajan luottamusmiesorganisaation kesken. Osapuolten kesken tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiesorganisaation on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden kuukau- den irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen Sopimus on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään tehtävä kirjallisena, jos toinen sopijapuoli sitä pyytää.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä tarkoitettu Työehtosopimusmääräyksissä mainittu paikallinen sopi- minen toteutetaan sopiminen on mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti joko työntekijän mukaisesti työnantajan ja työnantajan taikka luottamusmiehen ja työnantajan luotta- musmiesorganisaation kesken. Sopimus Osapuolten kesken tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiesorganisaation on katsottava edustavan. Sopi- mus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irti- sanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen Sopimus on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään kirjallisena, jos toinen sopijapuoli sitä pyytäätehtävä kirjallisesta.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä Tässä työehtosopimuksessa tarkoitettu paikallinen sopi- minen toteutetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti joko työntekijän sopiminen on mahdollista työnantajan ja ylemmän toimihenkilön kesken tai työnantajan taikka ja luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä ylempiä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaenkäyttäen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittutoisin sovita. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään Sopimus solmitaan kirjallisena, jos toinen sopijapuoli sitä pyytää.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä tarkoitettu paikallinen sopi- minen sopiminen toteutetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti mukaisesti joko työntekijän ja työnantajan taikka luottamusmiehen ja työnantajan työnanta- jan kesken. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan voimassa olemaan voi- massa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa ir- tisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta irtisa- nomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään kirjallisena, jos toinen sopijapuoli sitä pyytää.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä tarkoitettu Työehtosopimuksessa mainittu paikallinen sopi- minen toteutetaan sopiminen on mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti mukaisesti joko työnantajan ja yksittäisen työntekijän ja työnantajan taikka kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi niin, että se on määräaikainen tai ole- maan voimassa toistaiseksitoistaiseksi voimassa. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen Sopimus on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään solmittava kirjallisena, jos toinen jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Tässä tarkoitettu kirjallinen paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Jos sovittava asia koskee samanaikaisesti koko yritystä, erillistä toimipaikkaa tai useampia työntekijöitä, sopimus on tarkoituksenmukaista tehdä luottamusmiehen kanssa.

Paikallinen sopiminen. Eri työehtosopimusmääräyksissä 2.1 Tässä työehtosopimuksessa tarkoitettu paikallinen sopi- minen toteutetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mu- kaisesti joko työntekijän sopiminen on mahdollista työnantajan ja ylemmän toimihenkilön kesken tai työnantajan taikka ja luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä ylempiä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai ole- maan olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaenkäyttäen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittutoisin sovita. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työntekijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopi- mus tehdään Sopimus solmitaan kirjallisena, jos toinen sopijapuoli sitä pyytää.. Jatkuvan neuvottelun periaate