Työ ulkomailla. 1. Milloin työkohde sijaitsee Suomen rajojen ulkopuolella, työsuhteessa noudatetaan Suomen työoikeutta ja työntekijäin sosiaaliturvaa koskevaa lainsäädäntöä sekä maalausalan kul- loinkin voimassa olevaa työehtosopimusta niin kuin Suomen alueella suoritettavassa työssä, mikäli paikallisista olosuhteista tai niiden asettamista erityisvaatimuksista ei muuta johdu.
Työ ulkomailla. Työntekijää ei tule määrätä ulkomaan komennukselle ilman hänen suostumustaan. Erillistä suostumusta ei tarvita, jos kysy- myksessä on kiireellinen työkomennus, työntekijän työsopimus edellyttää matkustamista myös ulkomaille tai jos työntekijän nor- maaleihin työtehtäviin kuuluvat ulkomaankomennukset. Ulkomailla tehtävän matkatyön palkkaehdoista, palkanmaksuta- vasta ja muista työsuhteeseen liittyvistä taloudellisista eduista on sovittava kirjallisesti ennen matkan alkamista. Sovittavista asi- oista ks. liittojen laatima Työehdot ulkomaantyössä -opas. Päivärahan määrä kussakin maassa on se, jonka verohallitus vuo- sittain verovapaaksi vahvistaa. Ulkomailla tehtävässä matkatyössä noudatetaan tämän työehto- sopimuksen määräyksiä, elleivät ne ole ristiriidassa työskentely- maan lainsäädännön kanssa.
Työ ulkomailla. Työtehtävien edellyttämän ulkomaan matkan osalta mak- setaan ulkomaan päivärahaa, jonka määrä kussakin maassa on se, jonka verohallinto vuosittain verovapaaksi vahvistaa. Ulkomaille suuntautuvan matka osalta täyden matkavuo- rokauden jatkeena olevasta vajaavuorokaudesta, joka kä- sittää vähintään 2 ja enintään 10 tuntia, maksetaan puolet ulkomaan päivärahasta ja kokopäiväraha, kun ylitys on yli 10 tuntia. Vajaavuorokaudelta maksettava päiväraha määräytyy sen ulkomaanpäivärahan mukaan, joka maksetaan viimeiseltä täydeltä matkavuorokaudelta. Mikäli ulkomaille suuntautuvaan työmatkaan käytetty ko- konaisaika jää alle 24 tunnin, mutta kestää kuitenkin vä- hintään 10 tuntia, maksetaan toimihenkilölle kysymyksessä olevan maan mukaan määräytyvä kokopäiväraha.
Työ ulkomailla. Ulkomailla tehtävän ns. matkatyön palkkaehdoista, palkanmaksu- tavasta ym. työsuhteeseen liittyvistä taloudellisista eduista sekä päi- värahasta sovitaan kussakin tapauksessa erikseen.
Työ ulkomailla. Työtehtävien edellyttämän ulkomaanmatkan osalta maksetaan ulkomaanpäivärahaa kulloinkin voimassa olevan verohallituksen päätöksen mukaisesti. (Katso xxx.xxxx.xx).
Työ ulkomailla. Ulkomailla tehtävän ns. matkatyön palkkaehdoista, palkanmak- sutavasta ym. työsuhteeseen liittyvistä taloudellisista eduista on työnantajan ja työntekijän ennen matkan alkamista sovittava liit- tojen yhteisesti hyväksymien periaatteiden mukaisesti, ellei asi- asta ole aiemmin sovittu. Liitot suosittelevat, että ulkomaan komennuksen työehdoista sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä kirjallisesti. Pöytäkirjamerkintä 1: Ulkomaan komennukselle ei työntekijää tule määrätä ilman hä- nen suostumustaan, ellei kyseessä ole työntekijä, jonka kanssa tehty työsopimus edellyttää matkustamista myös ulkomaille tai jonka normaaleihin tehtäviin tämä on aikaisemmin kuulunut tai ellei työkomennus ole tuotannon teknisten syiden vuoksi kiireel- linen.
Työ ulkomailla. Ulkomailla tehtävän ns. matkatyön palkkaehdoista, palkanmaksuta- vasta ym. työsuhteeseen liittyvistä taloudellisista eduista on työnanta- jan ja työntekijän ennen matkan alkamista sovittava. Suositeltavaa on, että sopimus tehdään kirjallisesti. Sovittavia asioita ovat muun muassa: - sopijaosapuolet - asemamaa - sopimuksen voimassaolo - asunnon hankkiminen - työtehtävät - palkka ja päivärahat - työaika ja ylityö - vuosiloma - kotimatkat Päivärahaa maksetaan seuraavasti: Päivärahan määrä kussakin maassa on se, jonka verohallitus vuosittain verovapaaksi vahvistaa. Venäjän ja Suomen rajan läheisyydessä olevilla uudisrakennustyö- mailla, kuten Kostamuksessa, Svetogorskissa ja Kamenogorskissa sekä muissa vastaavanlaisissa työkohteissa, sovitaan matkatyön aihe- uttamien kustannusten korvaamisesta liittojen yhteisesti hyväksymien periaatteiden mukaisesti. Mikäli tiettyyn kohteeseen soveltuvia peri- aatteita ei ole liittojen kesken hyväksytty, neuvottelevat liitot asiasta tämän sopimuksen 27 §:ssä olevaa neuvottelujärjestystä noudattaen. Siihen saakka, kunnes liitot ovat hyväksyneet yhteiset periaatteet, kor- vataan matkatyön aiheuttamat kustannukset tämän pykälän 2 momen- tin mukaisesti.
Työ ulkomailla. Ulkomailla tehtävän ns. matkatyön palkkaehdoista, palkanmaksuta- vasta ym. työsuhteeseen liittyvistä taloudellisista eduista on työnanta- jan ja työntekijän ennen matkan alkamista sovittava. Suositeltavaa on, että sopimus tehdään kirjallisesti. Sovittavia asioita ovat muun muassa: - sopijaosapuolet - asemamaa - sopimuksen voimassaolo - asunnon hankkiminen - työtehtävät - palkka ja päivärahat - työaika ja ylityö - vuosiloma - kotimatkat Päivärahaa maksetaan seuraavasti: Päivärahan määrä kussakin maassa on se, jonka verohallitus vuosittain verovapaaksi vahvistaa. Venäjän ja Suomen rajan läheisyydessä olevilla uudisrakennustyö- mailla, kuten Kostamuksessa, Svetogorskissa ja Kamenogorskissa sekä muissa vastaavanlaisissa työkohteissa, sovitaan matkatyön aihe- uttamien kustannusten korvaamisesta liittojen yhteisesti hyväksymien periaatteiden mukaisesti. Mikäli tiettyyn kohteeseen soveltuvia peri- aatteita ei ole liittojen kesken hyväksytty, neuvottelevat liitot asiasta tämän sopimuksen 27 §:ssä olevaa neuvottelujärjestystä noudattaen. Siihen saakka, kunnes liitot ovat hyväksyneet yhteiset periaatteet, kor- vataan matkatyön aiheuttamat kustannukset tämän pykälän 2 momen- tin mukaisesti. Edellä tarkoitettu päiväraha on kokonaiskorvaus tavanomaisista ku- luista ulkomailla. Mikäli työntekijä saa ilmaisen asunnon tai ruoan taikka molemmat, vähennetään päivärahaa vastaavasti. Asunnon osuudeksi tällöin kat- sotaan 1/4 päivärahasta, ellei paikallisesti muuta sovita. Mikäli työn suorittaminen kestää vähintään kaksi kuukautta, voidaan paikallisesti sopia päivärahojen suuruudesta ottaen huomioon paikalli- set olosuhteet ja ne toimenpiteet, joihin työnantaja mahdollisesti on ryhtynyt oleskelua silmällä pitäen. Muuten sovelletaan ulkomailla tehtävän matkatyön osalta tämän työ- ehtosopimuksen määräyksiä, mikäli ne eivät ole ristiriidassa kyseisen maan lainsäädännön kanssa. 60 61 Mikäli työnantaja noudattaa muuallakin kuin Ruotsissa kyseessä ole- van maan erityisalan työehtosopimusta palkkoihin ja muihin työehtoi- hin nähden, maksetaan myös päivärahakorvaukset saman sopimuksen päivärahamääräysten mukaisesti huomioiden tämän pykälän 3 mom. määräykset.
Työ ulkomailla. Päiväraha
Työ ulkomailla. Työntekijää ei tule määrätä ulkomaan komennukselle ilman hä- nen suostumustaan. Erillistä suostumusta ei tarvita, jos kysymyk- sessä on kiireellinen työkomennus tai työntekijän työsopimus edellyttää matkustamista myös ulkomaille. Ulkomailla tehtävän matkatyön palkkaehdoista, palkanmaksuta- vasta ja muista työsuhteeseen liittyvistä taloudellisista eduista on sovittava kirjallisesti tai sähköisesti ennen matkan alkamista. Sovittavia asioita ovat muun muassa: • sopijaosapuolet • asemamaa • sopimuksen voimassaolo • asunnon hankkiminen • työtehtävät • palkka ja päiväraha • työaika ja ylityö • vuosiloma • kotimatkat. Päivärahan määrä kussakin maassa on se, jonka verohallitus vuosittain verovapaaksi vahvistaa. Ulkomailla tehtävässä matkatyössä noudatetaan tämän työehto- sopimuksen määräyksiä, elleivät ne ole ristiriidassa työskentely- maan lainsäädännön kanssa.