Common use of Vapaan kertyminen Clause in Contracts

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan seuraavasti: 136 8 h eli 1 päivä 271 16 h eli 2 päivää 407 24 h eli 3 ” 543 32 h eli 4 ” 678 40 h eli 5 ” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 ” 1085 64 h eli 8 ” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 ” 1492 88 h eli 11 ” 1696 100 eli 12,5 ” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä myöhem- mästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan mu- kaan seuraavasti: 136 8 h eli 1 päivä 271 16 h eli 2 päivää 407 24 h eli 3 ” 543 32 h eli 4 ” 678 40 h eli 5 ” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 ” 1085 64 h eli 8 ” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 ” 1492 88 h eli 11 ” 1696 100 eli 12,5 ” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le sai- rauden ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa palk- kaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien lau- takuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton Työntekijä- liiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen val- takunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivätvuo- sipäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama ai- heuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna työsuojeluval- tuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi teh- dyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan Vapaata annetaan tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: 136 8 h eli vähintään 53 työpäivää 1 päivä 271 16 h eli vapaa vähintään 106 työpäivää 2 päivää 407 24 h eli vapaata vähintään 161 työpäivää 3 ” 543 32 h eli vapaata vähintään 215 työpäivää 4 ” 678 40 h eli 5 ” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 ” 1085 64 h eli 8 ” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 ” 1492 88 h eli 11 ” 1696 100 eli 12,5 ” vapaata Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi työpäiviksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le sairau- den ajalle sattuvat työtunnittyötuntijärjestelmän mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan tai synnytysloman palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyk- sen. Samoin edellytyksin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston työvuoroihin kunnan- valtuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, (mikäli alan työehtosopimuksessa on asiasta maininta) 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama aiheuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden työsuojeluvaltuutetun sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaaJos annettava vapaa sisältyy em. säännöllisiä työpäiviä kartuttavaan aikaan, katsotaan vapaapäivä pidetyksi. Työajan lyhennyksen määrästä vähennetään muut kuin 2 §:n kohdassa 2 mai- nitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuosittain säännöllisesti toistuvat ylimääräiset va- paat.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan Työntekijälle kertyy vapaata kalenterivuoden aikana kohdassa 1 tarkoitetuissa työaikamuodoissa tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: vähintään 17 työpäivää 1 vapaa " 34 " 2 vapaata " 51 " 3 " " 68 " 4 " " 85 " 5 " " 102 " 6 " " 119 " 7 " " 136 " 8 h eli 1 päivä 271 16 h eli 2 päivää 407 24 h eli 3 ” 543 32 h eli 4 ” 678 40 h eli 5 ” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 ” 1085 64 h eli " " 153 " 9 " " 170 " 10 " " 187 " 11 " " 210 " 12,5 " Työpäivällä tarkoitetaan keskimäärin 8 ” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 ” 1492 88 h eli 11 ” 1696 100 eli 12,5 ” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös tunnin työpäivää. Työssäoloon rinnastettavaa aikaa ovat myös: - ne työntekijän sairauden ajal- le sairauden, tapaturman tai tartuntatautilain 20 §:n mukaisen karanteenin ajalle sattuvat työtunnittyötuntijärjestelmän mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx - työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, osin kuin työnantaja työn- antaja korvaa ansion- menetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin ansionmenetyksen - kunnanvaltuuston ja -hallituksen hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten kokouksiin käytetty aika - työntekijän omat vihkiäiset ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, omat 50- ja 60-vuosipäivät, omat häät, vuotispäivät - lähiomaisen hautajaiset, hautajaiset - vuosiloman pidennysosa - synnytysloma 42 päivän ajanjaksolta - alle 10 vuotiaan sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaa, tai hoidon järjestämisen aihe- uttama vapaa - kutsunta ja reservinharjoituspäivät - lomautus enintään 30 päivää vuodessa - tämän sopimuksen mukaiset työajan lyhentämispäivät Edellä olevan luettelon mukainen aika katsotaan työssäoloon rinnastettavaksi ajaksi siltä osin kuin työnantajalla kun se on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaasäännöllistä työtuntijärjestelmän mukaista työaikaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan työ- ajan kertymän mukaan seuraavasti: Kalenterivuoden työtuntimäärä lyhennys vähintään 136 h 8 h eli 1 päivä 271 h 16 h eli 2 päivää 407 h 24 h eli 3 ” päivää 543 h 32 h eli 4 ” päivää 678 h 40 h eli 5 ” päivää 814 h 48 h eli 6 ” päivää 950 h 56 h eli 7 ” päivää 1085 h 64 h eli 8 ” päivää 1221 h 72 h eli 9 ” päivää 1357 h 80 h eli 10 ” päivää 1492 h 88 h eli 11 ” päivää 1696 h 100 h eli 12,5 ” päivää Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän työnte- kijän sairauden ajal- le ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa mak- saa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx kustantama työnantajan osittainkin kustanta- ma koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmene- tyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston kunnan- valtuuston ja -hallituksen hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin väli- seen valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama aiheuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla työnan- tajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset kertausharjoi- tukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan pykälän mukaisesti annettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan 4. Ellei paikallisesti ole toisin sovittu, kertyy työntekijälle va- paata kalenterivuoden aikana kohdassa 1 tarkoitetuissa työaika- muodoissa tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: 136 8 h eli Vähintään 17 työpäivää 1 päivä 271 16 h eli vapaa ” 33 ” 2 päivää 407 24 h eli vapaata ” 50 ” 3 ” 543 32 h eli ” 67 ” 4 ” 678 40 h eli ” 83 ” 5 ” 814 48 h eli ” 100 ” 6 ” 950 56 h eli ” 116 ” 7 ” 1085 64 h eli ” 133 ” 8 ” 1221 72 h eli ” 150 ” 9 ” 1357 80 h eli ” 166 ” 10 ” 1492 88 h eli ” 183 ” 11 ” 1696 100 eli ” 200 ” 12 ” ” 208 ” 12,5 ” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi työpäiviksi lasketaan myös • ne työntekijän sairauden ajal- le sattuvat työtunnittyötuntijärjestelmän mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin sairauden perusteella • työnantajan määräämään ja kustantamaan koulutukseen si- sältyvät työpäivät • kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien valtiollisia tai muiden pysyvien elinten kunnalli- sia vaaleja varten asetetun vaalilautakunnan ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, käytetyt työpäivät • työntekijän 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät • kutsunta- ja reservin harjoituspäivät • työntekijän oma hääpäivä • työntekijän läheisen omaisen hautauspäivä (kts. 18 § Muita korvauksia, omat häätsoveltamisohje, lähiomaisen hautajaiset, s. 35) • sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaatai hoidon järjestämisen aiheuttama vapaa • ne työpäivät, siltä osin kuin työnantajalla joiden aikana työntekijä on palkanmaksuvelvollisuuslomautettuna, kutsunnatkui- tenkin yhteensä enintään 30 päivää • ne työpäivät, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaajoiden aikana työntekijä on osallistunut amma- tillista koulutusta koskevan lain mukaiseen oppisopimuskou- lutukseen liittyvään tietopuoliseen koulutukseen • ne pidennetyn vuorokautisen työajan tasoittumiseksi laaditun työtuntijärjestelmän mukaiset vapaapäivät, jotka ylittävät päi- vätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärän.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan seuraavasti: Kalenterivuoden työ- tuntimäärä vähintään Työajan lyhennys 136 h 8 h eli 1 päivä 271 h 16 h eli 2 päivää 407 h 24 h eli 3 ” päivää 543 h 32 h eli 4 ” päivää 678 h 40 h eli 5 ” päivää 814 h 48 h eli 6 ” päivää 950 h 56 h eli 7 ” päivää 1085 h 64 h eli 8 ” päivää 1221 h 72 h eli 9 ” päivää 1357 h 80 h eli 10 ” päivää 1492 h 88 h eli 11 ” 1696 100 päivää 1695 h 96 h eli 12,5 ” päivää Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan sairaus- ajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyksen. Samoin rinnastetaan rinnas- tetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan hallituksen kokouksiin sekä liittojen välisiin väliseen valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häätoma vihkimis- tai parisuhteen rekisteröimistilaisuus, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama aiheuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuuspalkanmaksuvel- vollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset kertaus-harjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan pykälän mukaisesti annettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä myö- hemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän kerty- män mukaan seuraavasti: Kalenterivuoden lyhennys työtuntimäärä vähintään 136 h 8 h eli 1 päivä 271 h 16 h eli 2 päivää 407 h 24 h eli 3 ” päivää 543 h 32 h eli 4 ” päivää 678 h 40 h eli 5 ” päivää 814 h 48 h eli 6 ” päivää 950 h 56 h eli 7 ” päivää 1085 h 64 h eli 8 ” päivää 1221 h 72 h eli 9 ” päivää 1357 h 80 h eli 10 ” päivää 1492 h 88 h eli 11 ” päivää 1696 h 100 h eli 12,5 ” päivää Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan sairaus- ajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä sil- tä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyksen. Samoin rinnastetaan rinnaste- taan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan -hallituksen kokouksiin sekä liittojen välisiin väliseen valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaisethautajai- set, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama aiheuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla työnanta- jalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan pykälän mukaisesti annettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Vapaata ansaitaan kalenterivuoden aikana tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: 136 8 h eli vähintään 17 työvuoroa 1 päivä 271 16 h eli vapaa ” 34” 2 päivää 407 24 h eli 3 vapaata ” 543 32 h eli 4 51” 678 40 h eli 5 3” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 68” 1085 64 h eli 8 4” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 85” 1492 88 h eli 11 5” 1696 100 eli 12,5 ” 102” 6” ” 119” 7” ” 136” 8” ” 153” 9” ” 170” 10” ” 187” 11” ” 202” 12” ” 212” 12,5” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi työpäiviksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le sattuvat työtunnit– se aika, joilta jolloin työnantaja maksaa sairausajan tai äitiysvapaan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx – työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osinkoulutusaika, kuin jos työnantaja korvaa ansion- menetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty maksaa tältä osin palkan – 27 §:n (lyhyt tilapäinen loma) tarkoittama vapaa-aika, 50- jolta työnantaja maksaa palkan – 27 §:ssä tarkoitettu STTK:n ja 60-vuosipäivätsen jäsenliittojen edustajiston ja hallituksen kokouksiin osallistumispäivät – aika, omat häätjolloin teollisuustoimihenkilö osallistuu reservin kertausharjoituksiin – lakisääteisen isyysloman aikana – tämän päätöksen tarkoittamat vapaapäivät – työpäivät, lähiomaisen hautajaisetjoiden aikana toimihenkilö on lomautettuna, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaa, siltä osin kuitenkin enintään 30 päivää vuodessa Työpäiviksi rinnastettavina aikoina vapaat sekä karttuvat että kuluvat. Työajan lyhennyksen määrästä vähennetään muut kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaakohdassa 1 mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuo- sittain säännöllisesti toistuvat vapaapäivät.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan Työntekijälle kertyy vapaata kalenterivuoden aikana kohdassa 1 tarkoitetuissa työaikamuodoissa tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: vähintään 17 työpäivää 1 vapaa " 34 " 2 vapaata " 51 " 3 " " 68 " 4 " " 85 " 5 " " 102 " 6 " " 119 " 7 " " 136 " 8 h eli 1 päivä 271 16 h eli 2 päivää 407 24 h eli 3 ” 543 32 h eli 4 ” 678 40 h eli 5 ” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 ” 1085 64 h eli " " 153 " 9 " " 170 " 10 " " 187 " 11 " " 210 " 12,5 " Työpäivällä tarkoitetaan keskimäärin 8 ” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 ” 1492 88 h eli 11 ” 1696 100 eli 12,5 ” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös tunnin työpäivää. Työssäoloon rinnastettavaa aikaa ovat myös: - ne työntekijän sairauden ajal- le sairauden, tapaturman tai tartuntatautilain 60 §:n mukaisen karanteenin ajalle sattuvat työtunnittyövuoroluettelon mukaiset työ- päivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx - työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, osin kuin työnantaja työn- antaja korvaa ansion- menetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin ansionmenetyksen - kunnanvaltuuston ja -hallituksen hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten kokouksiin käytetty aika - työntekijän omat vihkiäiset ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, omat 50- ja 60-vuosipäivät, omat häät, vuotispäivät - lähiomaisen hautajaiset, hautajaiset - vuosiloman pidennysosa - synnytysloma 42 päivän ajanjaksolta - alle 10 vuotiaan sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaa, tai hoidon järjestämisen ai- heuttama vapaa - kutsunta ja reservinharjoituspäivät - lomautus enintään 30 päivää vuodessa - tämän sopimuksen mukaiset työajan lyhentämispäivät Edellä olevan luettelon mukainen aika katsotaan työssäoloon rinnastettavaksi ajaksi siltä osin kuin työnantajalla kun se on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaasäännöllistä työtuntijärjestelmän mukaista työaikaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan 4. Ellei paikallisesti ole toisin sovittu, kertyy työntekijälle va- paata kalenterivuoden aikana kohdassa 1 tarkoitetuissa työaika- muodoissa tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: 136 8 h eli Vähintään 17 työpäivää 1 päivä 271 16 h eli vapaa ” 33 ” 2 päivää 407 24 h eli vapaata ” 50 ” 3 ” 543 32 h eli ” 67 ” 4 ” 678 40 h eli ” 83 ” 5 ” 814 48 h eli ” 100 ” 6 ” 950 56 h eli ” 116 ” 7 ” 1085 64 h eli ” 133 ” 8 ” 1221 72 h eli ” 150 ” 9 ” 1357 80 h eli ” 166 ” 10 ” 1492 88 h eli ” 183 ” 11 ” 1696 100 eli ” 200 ” 12 ” ” 208 ” 12,5 ” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi työpäiviksi lasketaan myös • ne työntekijän sairauden ajal- le sattuvat työtunnittyötuntijärjestelmän mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin sairauden perusteella • työnantajan määräämään ja kustantamaan koulutukseen si- sältyvät työpäivät • kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien valtiollisia tai muiden pysyvien elinten kunnalli- sia vaaleja varten asetetun vaalilautakunnan ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, käytetyt työpäivät • työntekijän 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät • kutsunta- ja reservin harjoituspäivät • työntekijän oma hääpäivä • työntekijän läheisen omaisen hautauspäivä (kts. 18 § Muita korvauksia, omat häätsoveltamisohje, lähiomaisen hautajaiset, s. 38) • sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaatai hoidon järjestämisen aiheuttama vapaa • ne työpäivät, siltä osin kuin työnantajalla joiden aikana työntekijä on palkanmaksuvelvollisuuslomautettuna, kutsunnatkui- tenkin yhteensä enintään 30 päivää • ne työpäivät, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaajoiden aikana työntekijä on osallistunut amma- tillista koulutusta koskevan lain mukaiseen oppisopimuskou- lutukseen liittyvään tietopuoliseen koulutukseen • ne pidennetyn vuorokautisen työajan tasoittumiseksi laaditun työtuntijärjestelmän mukaiset vapaapäivät, jotka ylittävät päi- vätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärän.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan vähintään 17 työpäivää 1 vapaa ” 34 ” 2 vapaata ” 51 ” 3 ” ” 68 ” 4 ” ” 85 ” 5 ” ” 102 ” 6 ” ” 119 ” 7 ” ” 136 ” 8 ” ” 153 ” 9 ” ” 170 ” 10 ” ” 187 ” 11 ” ” 210 ” 12,5 ” Työntekijälle kertyy vapaata kalenterivuoden aikana kohdassa 1 tarkoitetuissa työaikamuodoissa tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: 136 Työpäivällä tarkoitetaan keskimäärin 8 h eli 1 päivä 271 16 h eli 2 päivää 407 24 h eli 3 ” 543 32 h eli 4 ” 678 40 h eli 5 ” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 ” 1085 64 h eli 8 ” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 ” 1492 88 h eli 11 ” 1696 100 eli 12,5 ” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös tunnin työpäivää. Työssäoloon rinnastettavaa aikaa ovat myös: - ne työntekijän sairauden ajal- le sairauden, tapaturman tai tartuntatautilain 60 §:n mukai- sen karanteenin ajalle sattuvat työtunnittyövuoroluettelon mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx - työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, osin kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin ansionmenetyksen - kunnanvaltuuston ja -hallituksen hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten kokouksiin käytetty aika - työntekijän omat vihkiäiset ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, omat 50- ja 60-vuosipäivät, omat häät, vuotispäivät - lähiomaisen hautajaiset, hautajaiset - vuosiloman pidennysosa - synnytysloma 42 päivän ajanjaksolta - alle 10 vuotiaan sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaa, tai hoidon järjestämisen aiheuttama vapaa - kutsunta ja reservinharjoituspäivät - lomautus enintään 30 päivää vuodessa - tämän sopimuksen mukaiset työajan lyhentämispäivät Edellä olevan luettelon mukainen aika katsotaan työssäoloon rinnastettavaksi ajaksi siltä osin kuin työnantajalla kun se on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaasäännöllistä työtuntijärjestelmän mukaista työaikaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan 4. Ellei paikallisesti ole toisin sovittu, kertyy työntekijälle va- paata kalenterivuoden aikana kohdassa 1 tarkoitetuissa työaika- muodoissa tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: 136 8 h eli Vähintään 17 työpäivää 1 päivä 271 16 h eli vapaa ” 33 ” 2 päivää 407 24 h eli vapaata ” 50 ” 3 ” 543 32 h eli ” 67 ” 4 ” 678 40 h eli ” 83 ” 5 ” 814 48 h eli ” 100 ” 6 ” 950 56 h eli ” 116 ” 7 ” 1085 64 h eli ” 133 ” 8 ” 1221 72 h eli ” 150 ” 9 ” 1357 80 h eli ” 166 ” 10 ” 1492 88 h eli ” 183 ” 11 ” 1696 100 eli ” 200 ” 12 ” ” 208 ” 12,5 ” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi työpäiviksi lasketaan myös • ne työntekijän sairauden ajal- le sattuvat työtunnittyötuntijärjestelmän mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin sairauden perusteella • työnantajan määräämään ja kustantamaan koulutukseen si- sältyvät työpäivät • kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien valtiollisia tai muiden pysyvien elinten kunnalli- sia vaaleja varten asetetun vaalilautakunnan ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, käytetyt työpäivät • työntekijän 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät • kutsunta- ja reservin harjoituspäivät • työntekijän oma hääpäivä • työntekijän läheisen omaisen hautauspäivä (kts. 18 § Muita korvauksia, omat häätsoveltamisohje, lähiomaisen hautajaiset, s. 36) • sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaatai hoidon järjestämisen aiheuttama vapaa • ne työpäivät, siltä osin kuin työnantajalla joiden aikana työntekijä on palkanmaksuvelvollisuuslomautettuna, kutsunnatkui- tenkin yhteensä enintään 30 päivää • ne työpäivät, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaajoiden aikana työntekijä on osallistunut amma- tillista koulutusta koskevan lain mukaiseen oppisopimuskou- lutukseen liittyvään tietopuoliseen koulutukseen • ne pidennetyn vuorokautisen työajan tasoittumiseksi laaditun työtuntijärjestelmän mukaiset vapaapäivät, jotka ylittävät päi- vätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärän.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä myöhemmäs- tä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan seuraavastiseu- raavasti: Kalenterivuoden työ- Työajan lyhennys tuntimäärä vähintään 136 h 8 h eli 1 päivä 271 h 16 h eli 2 päivää 407 h 24 h eli 3 ” päivää 543 h 32 h eli 4 ” päivää 678 h 40 h eli 5 ” päivää 814 h 48 h eli 6 ” päivää 950 h 56 h eli 7 ” päivää 1085 h 64 h eli 8 ” päivää 1221 h 72 h eli 9 ” päivää 1357 h 80 h eli 10 ” päivää 1492 h 88 h eli 11 ” 1696 100 päivää 1695 h 96 h eli 12,5 ” päivää Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le sairau- den ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja työn- antaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin työtun- teihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien lautakun- tien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan hallituksen kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen väliseen valtakun- nalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaaaiheuttama va- paa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti pykälän mukai- sesti annettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan seuraavasti: Kalenterivuoden työ- tuntimäärä vähintään Työajan lyhennys 136 h 8 h eli 1 päivä 271 h 16 h eli 2 päivää 407 h 24 h eli 3 ” päivää 543 h 32 h eli 4 ” päivää 678 h 40 h eli 5 ” päivää 814 h 48 h eli 6 ” päivää 950 h 56 h eli 7 ” päivää 1085 h 64 h eli 8 ” päivää 1221 h 72 h eli 9 ” päivää 1357 h 80 h eli 10 ” päivää 1492 h 88 h eli 11 ” 1696 100 päivää 1695 h 96 h eli 12,5 ” päivää Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan sairaus- ajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyksen. Samoin rinnastetaan rinnas- tetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston liittovaltuuston, hallituksen kokouksiin tai -toimikunnan kokouksiin edustajakokoukseen sekä liittojen välisiin väliseen valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häätoma vihkimis- tai parisuhteen rekisteröimistilaisuus, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama aiheuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan pykälän mukaisesti annettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä myö- hemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän kerty- män mukaan seuraavasti: Kalenterivuoden lyhennys työtuntimäärä vähintään 136 h 8 h eli 1 päivä 271 h 16 h eli 2 päivää 407 h 24 h eli 3 ” päivää 543 h 32 h eli 4 ” päivää 678 h 40 h eli 5 ” päivää 814 h 48 h eli 6 ” päivää 950 h 56 h eli 7 ” päivää 1085 h 64 h eli 8 ” päivää 1221 h 72 h eli 9 ” päivää 1357 h 80 h eli 10 ” päivää 1492 h 88 h eli 11 ” päivää 1696 h 100 h eli 12,5 ” päivää Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan sairaus- ajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyksen. Samoin rinnastetaan rinnas- tetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin valtuuston ja hallituksen kokouk- siin ja edustajakokoukseen sekä liittojen välisiin väliseen valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna työsuojelu- valtuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti pykälän mukai- sesti annettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan Vapaata annetaan tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: 136 8 h eli vähintään 53 työpäivää 1 päivä 271 16 h eli vapaa vähintään 106 työpäivää 2 päivää 407 24 h eli vapaata vähintään 161 työpäivää 3 ” 543 32 h eli vapaata vähintään 215 työpäivää 4 ” 678 40 h eli 5 ” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 ” 1085 64 h eli 8 ” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 ” 1492 88 h eli 11 ” 1696 100 eli 12,5 ” vapaata Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi työpäiviksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le ajalle sattuvat työtunnittyötuntijärjestelmän mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan tai synnytysloman palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyksen. Samoin edellytyksin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin työvuoroihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, (mikäli alan työehtosopimuksessa on asi- asta maininta) 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen lap- sen hoidon aiheut- tama aiheuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä pääluottamusmie- hen ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden työsuojeluvaltuutetun sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaaJos annettava vapaa sisältyy em. säännöllisiä työpäiviä kartuttavaan aikaan, katso- taan vapaapäivä pidetyksi. Työajan lyhennyksen määrästä vähennetään muut kuin 2 §:n kohdassa 2 mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjes- telyt tai vuosittain säännöllisesti toistuvat ylimääräiset vapaat.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä myö- hemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän kerty- män mukaan seuraavasti: Kalenterivuoden lyhennys työtuntimäärä vähintään 136 h 8 h eli 1 päivä 271 h 16 h eli 2 päivää 407 h 24 h eli 3 ” päivää 543 h 32 h eli 4 ” päivää 678 h 40 h eli 5 ” päivää 814 h 48 h eli 6 ” päivää 950 h 56 h eli 7 ” päivää 1085 h 64 h eli 8 ” päivää 1221 h 72 h eli 9 ” päivää 1357 h 80 h eli 10 ” päivää 1492 h 88 h eli 11 ” päivää 1696 h 100 h eli 12,5 ” päivää Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan sairaus- ajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyksen. Samoin rinnastetaan rinnas- tetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan -hallituksen kokouksiin sekä liittojen välisiin väliseen valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun työehtosopimus- neuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häät, lähiomaisen lä- hiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama aiheuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset ker- tausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan pykälän mukaisesti annettu an- nettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan työ- ajan kertymän mukaan seuraavasti: Kalenterivuoden työtuntimäärä lyhennys vähintään 136 h 8 h eli 1 päivä 271 h 16 h eli 2 päivää 407 h 24 h eli 3 ” päivää 543 h 32 h eli 4 ” päivää 678 h 40 h eli 5 ” päivää 814 h 48 h eli 6 ” päivää 950 h 56 h eli 7 ” päivää 1085 h 64 h eli 8 ” päivää 1221 h 72 h eli 9 ” päivää 1357 h 80 h eli 10 ” päivää 1492 h 88 h eli 11 ” päivää 1696 h 100 h eli 12,5 ” päivää Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän työnte- kijän sairauden ajal- le ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyk- sen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston kunnanval- tuuston ja -hallituksen hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin väliseen valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, 50- ja 60-vuosipäivätvuotispäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama aiheuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena sijai- sena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan pykälän mukaisesti annettu vapaa.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan Vapaata annetaan tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: 136 8 h eli vähintään 53 työpäivää 1 päivä 271 16 h eli vapaa vähintään 106 työpäivää 2 päivää 407 24 h eli vapaata vähintään 161 työpäivää 3 ” 543 32 h eli vapaata vähintään 215 työpäivää 4 ” 678 40 h eli 5 ” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 ” 1085 64 h eli 8 ” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 ” 1492 88 h eli 11 ” 1696 100 eli 12,5 ” vapaata Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi työpäiviksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le ajalle sattuvat työtunnittyötuntijärjestelmän mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa mak- saa sairausajan tai synnytysloman palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx kustantama työnantajan osittainkin kus- tantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansion- menetyksenansionmenetyksen. Samoin edellytyksin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin työvuoroihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty aika, (mikäli alan työehtosopimuksessa on asiasta maininta) 50- ja 60-vuosipäivät60- vuotispäivät, omat häät, lähiomaisen hautajaiset, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama ai- heuttama vapaa, siltä osin kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden työsuojeluvaltuutetun sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaaJos annettava vapaa sisältyy em. säännöllisiä työpäiviä kartuttavaan aikaan, katsotaan vapaapäivä pidetyksi. Työajan lyhennyksen määrästä vähennetään muut kuin 2 §:n kohdassa 2 mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuosittain säännöllisesti toistuvat ylimääräiset vapaat.

Vapaan kertyminen. Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Vapaata ansaitaan kalenterivuoden aikana tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: 136 8 h eli vähintään 17 työvuoroa 1 päivä 271 16 h eli vapaa ” 34” 2 päivää 407 24 h eli 3 vapaata ” 543 32 h eli 4 51” 678 40 h eli 5 3” 814 48 h eli 6 ” 950 56 h eli 7 68” 1085 64 h eli 8 4” 1221 72 h eli 9 ” 1357 80 h eli 10 85” 1492 88 h eli 11 5” 1696 100 eli 12,5 ” 102” 6” ” 119” 7” ” 136” 8” ” 153” 9” ” 170” 10” ” 187” 11” ” 202” 12” ” 212” 12,5” Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi työpäiviksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajal- le sattuvat työtunnit– se aika, joilta jolloin työnantaja maksaa sairausajan tai äitiysvapaan palkkaa sekä työnanta- xxx xxxxxxxxxxx – työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osinkoulutusaika, kuin jos työnantaja korvaa ansion- menetyksen. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä niiden asettamien lautakuntien tai muiden pysyvien elinten ja Au- to- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton liittovaltuuston tai -toimikunnan kokouksiin sekä liittojen välisiin valtakunnalliseen työehtosopimusneuvotteluun käytetty maksaa tältä osin palkan – 28 §:n (lyhyt tilapäinen loma) tarkoittama vapaa-aika, 50- jolta työnantaja maksaa palkan – 28 §:ssä tarkoitettu STTK:n ja 60-vuosipäivätsen jäsenliittojen edustajiston ja hallituksen kokouksiin osallistumispäivät – aika, omat häätjolloin teollisuustoimihenkilö osallistuu reservin kertausharjoituksiin – lakisääteisen isyysloman aikana – tämän päätöksen tarkoittamat vapaapäivät – työpäivät, lähiomaisen hautajaisetjoiden aikana toimihenkilö on lomautettuna, sairaan lapsen hoidon aiheut- tama vapaa, siltä osin kuitenkin enintään 30 päivää vuodessa Työpäiviksi rinnastettavina aikoina vapaat sekä karttuvat että kuluvat. Työajan lyhennyksen määrästä vähennetään muut kuin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna sekä näiden sijaisena toimimiseen käytetty aika. Lisäksi tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan tämän pöytäkirjan mukaisesti annettu vapaakohdassa 1 mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuo- sittain säännöllisesti toistuvat vapaapäivät.