PERIODE D’ADAPTATION. (article 5 de la convention collective) :
PERIODE D’ADAPTATION. (ARTICLE 5 DE LA CONVENTION COLLECTIVE) 33
PERIODE D’ADAPTATION de la convention collective)
PERIODE D’ADAPTATION. La période d’adaptation s’étendra sur jours, du au . La période d’adaptation reste souple et pourra être modifiée et adaptée en fonction des besoins de l’enfant et de la demande des parents et de l’assistante maternelle mais ne pourra excéder un mois. Les parents devront établir la déclaration à l’embauche de l’assistante maternelle dès le début de la période d’adap- tation. La période d’adaptation est incluse à la période d’essai. Elle sera rémunérée à l’heure.
PERIODE D’ADAPTATION. Le temps d’adaptation fait partie de la période d’essai.
PERIODE D’ADAPTATION. (article 5 de la convention collective) : Elle est payée et incluse dans la période d’essai. Elle ne peut s’étendre au-delà d’un mois. Elle est importante pour bien préparer l’accueil de l’enfant. L’accueil sera adapté en fonction des besoins de l’enfant et de ses parents. Durée :………………………………………………………………………
PERIODE D’ADAPTATION. Elle s’étendra sur ………..… jour(s) du ……………………….. au ……………..…………….. Les parents devront établir la déclaration à l’embauche de l’assistant(e) maternel(le) dès le début de la période d’adaptation.
PERIODE D’ADAPTATION. Durant les premiers jours de l’essai et au maximum pendant un mois, un temps d’adaptation peut être prévu par l’employeur au cours duquel les conditions et les horaires d’accueil seront fixés en fonction des besoins d’adaptation de l’enfant. Ce temps d’adaptation fait partie de la période d’essai.
PERIODE D’ADAPTATION. Une période d’adaptation d’un mois s’applique à compter de la mise en œuvre de l’avenant télétravail durant laquelle les deux parties pourront librement décider unilatéralement de l’annulation de cet avenant. Dans ce cas, la situation de télétravail cessera immédiatement de s’appliquer. A l’issue de la période d’adaptation, un entretien pourra être organisé avec votre manager hiérarchique, à la demande de l’une ou l’autre des parties, pour convenir conjointement de la poursuite ou non du télétravail. L’absence d’entretien implique la poursuite de l’exercice du télétravail.
PERIODE D’ADAPTATION. Notice page 6