Inovasi. Senantiasa mengembangkan gagasan baru dan penyempurnaan berkelanjutan yang memberi nilai tambah bagi Perseroan.
Inovasi. Untuk membuat lingkungan agar termotivasi menciptakan inovasi dengan cara memberikan penghargaan atas kompensasi kepada para inovator serta nilai inovasi tersebut merupakan salah satu indikator kinerja individu. Untuk menciptakan lingkunagan yang nyaman dan aman dengan cara memasang panic button, hydrant, perangkat pemadam kebakaran, kamera cctv pada ruang-ruang aktivitas utama. Selain itu semua pegawai tetap YPM Salman ITB diberikan jaminan asuransi kecelakaan, kematian, kesehatan kerja, tunjangan hari tua. Untuk menciptakan kesamaan status di lingkungan masjid kampus maka semua mahasiswa/aktivis diberikan fasilitas yang sama tanpa diskriminasi. Selain itu diberikan beasiswa kepada mahasiswa dengan kriteria kemampuan akademik, kepemimpinan sosial, & semangat spiritual dan kriteria kemampuan ekonomi. Beasiswa ini berlaku untuk mahasiswa ITB dan perguruan tinggi lainnya. Untuk menciptakan lingkungan organisasi yang fleksibel selau ditinjau struktur organisasi baik di Masjid Salman maupun di unit-unit strategis antara lain: Bidang Dakwah, Bidang Kaderisasi, Rumah Amal, Rumah Halal, Salman Film, Salman Homedicare, Lembaga Pengembangan Pendidikan; untuk menyesuaikan dengan perkembangan organisasi.
Inovasi c) Inisiatif individu.
Inovasi. Membuat inovasi sangat penting dalam berbisnis. Inovasi ini tidak hanya produk, tapi yang berkaitan dengan promosi dan pemasaran. Saat ini, UMKM bisa memaksimalkan teknologi digital untuk berpromosi dan memasarkan produknya melalui sosial media, seperti Facebook, Instagram, bahkan Youtube,yang penting kreatif dalam membuat kontennya.