AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE. Ai sensi dell’art. 6 L. 241/1990 e s.m.i., il responsabile del procedimento, ai fini istruttori, può chiedere il rilascio di dichiarazioni e la rettifica di dichiarazioni o istanze erronee o incomplete. L’ammissione e l’esclusione dei candidati è disposta con provvedimento motivato del Direttore Generale. I candidati ammessi/ammessi con riserva o esclusi verranno identificati (in sostituzione del loro cognome e nome), tramite l’ID assegnato alla loro domanda di iscrizione alla presente Selezione: trattasi di un codice numerico, che il candidato potrà visualizzare o in calce alla propria domanda di iscrizione (in basso a sinistra) ovvero nel momento in cui riceverà l’e-mail di conferma iscrizione, leggendo il nome del file pdf relativo alla domanda allegata. • la mancanza dei requisiti generali e specifici richiesti dal presente Avviso di Selezione (fatto salvo quanto specificato all’art. 1 con riferimento all’ammissione con riserva dei candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero - vedasi anche art. 13 del presente Avviso di Selezione); • la presentazione della candidatura con modalità diverse da quelle previste dal presente Avviso di Selezione.
AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE. E’ disposta dal Responsabile del Settore Lavori Pubblici, con propria determinazione. Gli elenchi dei candidati ammessi e degli esclusi alla selezione, i calendari e il luogo delle prove d’esame, gli esiti delle prove e, in generale, ogni altra comunicazione inerente la selezione, saranno resi pubblici nel portale istituzionale xxx.xxxxx.xx, nella sezione “Bandi di concorso” e nel portale xxx.xxxxxxx.xx. Questa forma di pubblicità costituisce l’unica notifica a ogni effetto di legge. Non si procederà, pertanto, ad effettuare comunicazioni individuali. I candidati, durante tutta la durata della procedura selettiva, sono tenuti a consultare il portale web nell’indirizzo e nella sezione sopra menzionati. Qualunque esse siano, sono fatte salve le disposizioni i protocolli e linee guida ministeriali anti-Covid per lo svolgimento delle prove concorsuali in sicurezza e garanzia della salute dei candidati e degli operatori che potrebbero portare ad una eventuale esclusione del candidato per cause non imputabili al Comune stesso. Gli eventuali protocolli saranno pubblicati sul sito del Comune sempre nella sezione “Bandi di concorso”. Nel caso in cui le domande presentino omissioni sanabili sarà richiesta la regolarizzazione delle stesse con assegnazione di un termine di cinque giorni, decorrente dal ricevimento della richiesta di integrazione. L’inadempimento a tale richiesta comporterà l’esclusione automatica dalla selezione, senza ulteriore comunicazione formale da parte del Comune. Per tutte le carenze il Comune assegna al candidato un termine per sanare tali anomalie. Prima del suo svolgimento, è comunicata ai candidati, tramite la piattaforma, l’ammissione alla selezione. Le sopra descritte forme di informazione e di pubblicità costituiscono notifica ad ogni effetto di legge e sostituiscono ogni altro tipo di comunicazione ai candidati.
AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE. Il competente Ufficio provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti richiesti dall’avviso di selezione ai candidati, nonché la regolarità della presentazione della domanda. L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato sul sito Istituzionale della Asl 2 Olbia, xxx.xxxxxxxx.xx, - Concorsi e selezioni - In svolgimento, con valore di notifica a tutti gli effetti. E’ escluso ogni ulteriore obbligo di comunicazione ai candidati da parte dell’ente. I candidati ammessi dovranno presentarsi al colloquio muniti di un idoneo documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione dalla procedura. L’esclusione dalla selezione è deliberata con provvedimento motivato dal Direttore Generale della A.S.L. n° 2, da notificarsi entro 30 giorni dalla esecutività della relativa decisione.
AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE. Le domande di mobilità sono esaminate dalla Struttura Semplice Gestione Risorse Umane e Benessere del Personale che ne verifica l’ammissibilità in relazione alle previsioni contenute nell’Avviso provvedendo, qualora necessario, a richiedere eventuali integrazioni o correzioni. E’ facoltà della Struttura, qualora lo ritenga necessario, acquisire d’ufficio dei dati e documenti ed effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese. L’ammissione e l’esclusione dei candidati è disposta con provvedimento. I candidati ammessi o esclusi verranno identificati (in sostituzione del loro cognome e nome), tramite l’ID assegnato alla domanda di iscrizione on line alla presente Selezione: trattasi di un codice numerico, che il candidato potrà visualizzare o in calce alla propria domanda di iscrizione ovvero nel momento in cui riceverà l’e-mail di conferma iscrizione, leggendo il nome del file pdf relativo alla domanda allegata. • la mancanza dei requisiti richiesti dalla presente procedura; • la presentazione della candidatura con modalità diverse da quelle previste dalla presente procedura.
AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE. Per garantire la maggiore celerità di espletamento della procedura di reclutamento, l’Amministrazione si avvale della facoltà di ammettere a partecipare alla prova preselettiva e/o scritta tutti i candidati che hanno prodotto domanda, con riserva di successiva verifica dei requisiti. L’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati in autocertificazione potrà essere effettuato da parte dell’Amministrazione in qualsiasi momento e comunque successivamente all’espletamento della prova preselettiva e/o scritta. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà escluso dalla procedura concorsuale. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso comporta comunque, in qualunque momento, l’esclusione dalla procedura. La verifica del possesso dei requisiti e dell'osservanza delle condizioni prescritte dalla legge, dallo Statuto e dal presente bando, per l'ammissione al concorso, avviene a cura del Dirigente Servizio Personale – Istituti Giuridici.
AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE. Le candidature sono esaminate dal Servizio Risorse Umane che ne verifica l’ammissibilità in relazione alle previsioni contenute nel presente Avviso provvedendo, qualora necessario, a richiedere eventuali integrazioni o correzioni. L’ammissione è disposta con apposita nota. • la mancanza dei requisiti specifici richiesti dal presente Xxxxxx; • la presentazione della candidatura con modalità diverse da quelle previste dal presente Avviso. Ai candidati esclusi è data comunicazione con raccomandata A/R oppure PEC.