Avviso di selezione. 1. In tutti i casi diversi da quelli indicati nei precedenti artt. 26 e 27, il Dirigente competente dovrà attivare la procedura selettiva comparativa mediante la pubblicazione dell’avviso di selezione per l’affidamento dell’incarico che deve contenere di norma:
a) l’indicazione dei contenuti qualificanti dell’incarico da svolgere in relazione ad un determinato progetto, programma di attività o fase di esso;
b) il programma di ricerca, limitatamente agli incarichi di ricerca;
c) il termine e le modalità per la presentazione delle domande e/o delle offerte;
d) i titoli e i requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione;
e) i titoli che saranno oggetto di valutazione ai fini della formazione della graduatoria di merito e comunque i criteri sulla base dei quali sarà affidato l’incarico;
f) le modalità di scelta dei candidati (titoli o titoli e colloquio o comparazione delle offerte);
g) l’indicazione delle materie o delle modalità dell’eventuale colloquio;
h) l’indicazione del giorno dell’eventuale colloquio, ovvero, in mancanza, che sarà fornita apposta comunicazione con un preavviso di almeno 10 giorni;
i) il compenso complessivo lordo previsto per la prestazione relativa all’incarico da affidare, ove non prevista la modalità dell’offerta;
j) ogni altra notizia o prescrizione ritenuta utile.
2. L’avviso di selezione per la stipula dei contratti sarà reso pubblico mediante pubblicazione all’albo pretorio dell’Ente, nonché sul sito web del Comune di Valdagno per un periodo di tempo non inferiore a 10 giorni, salvo i casi di estremi urgenza debitamente motivati.
3. I requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dall’avviso di selezione per la presentazione delle domande e/o delle offerte.
Avviso di selezione. E’ indetta una selezione pubblica per la formazione di graduatoria , valida per A.A 2022/23 finalizzata all’assegnazione di borse di studio di mobilità per tirocinio Erasmus + KA1 Concorrono all’inserimento in graduatoria per l’assegnazione delle borse Erasmus tutti gli studenti che ne abbiano fatto regolarmente richiesta entro i termini del presente bando. Le domande saranno esaminate dalla commissione selezionatrice che, a conclusione delle valutazioni, stilerà una graduatoria di idoneità per merito.
Avviso di selezione. 1. La procedura di selezione è indetta con provvedimento del Direttore Generale. L’avviso di selezione e l’elenco del personale avente i requisiti per la partecipazione sono resi pubblici esclusivamente mediante affissione all’Albo Ufficiale Elettronico dell’Ateneo e pubblicazione in evidenza sul sito web dell’Università.
2. I dipendenti interessati dovranno collegarsi, nella giornata e orario stabilito per ciascuna categoria di cui al precedente articolo 2, alla rispettiva prova di cui al precedente articolo 4, rispettando le indicazioni e le modalità operative indicate nel bando, senza necessità di presentare alcuna domanda. La mancata partecipazione è considerata quale rinuncia a partecipare alla procedura.
Avviso di selezione. 1. L’avviso pubblico di selezione deve contenere:
a) l’indicazione dei contenuti altamente qualificati della collaborazione da svolgere in relazione ad un determinato progetto, programma di attività o fase di esso;
b) il termine e le modalità per la presentazione delle domande;
c) i titoli e i requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione;
d) i titoli che saranno oggetto di valutazione ai fini della formazione della graduatoria di merito;
e) le modalità di scelta dei candidati (per titoli o per titoli e colloquio);
f) l’indicazione delle materie o delle modalità dell’eventuale colloquio;
g) l’indicazione del giorno dell’eventuale colloquio, ovvero, in mancanza, del giorno di pubblicazione del relativo avviso sul sito Web del Comune;
h) la durata dell’incarico;
i) il luogo dell’incarico e le modalità di espletamento;
l) il compenso complessivo lordo previsto per il collaboratore o per il prestatore occasionale;
m) ogni altra notizia o prescrizione ritenuta utile.
2. L’avviso di selezione sarà reso pubblico mediante pubblicazione all’Albo pretorio on line del
3. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dall’avviso di selezione per la presentazione delle domande.
Avviso di selezione. 1. L’avviso di selezione, pubblicato sul sito web dell’Istituto per un periodo di tempo non inferiore a 15 giorni, dovrà contenere i seguenti elementi: i contenuti altamente qualificati della collaborazione da svolgere in relazione ad un determinato progetto, programma di attività o fase di esso; il termine e le modalità per la presentazione delle domande; i titoli, i requisiti e l’esperienza pregressa richiesti; le modalità selettive previste (titoli e/o titoli e colloquio); la indicazione delle materie o del contenuto dell’eventuale colloquio; il diario dell’eventuale colloquio, da fissarsi non prima di 10 giorni dalla scadenza del termine di pubblicazione dell’avviso di selezione, ovvero, se non indicato nel medesimo avviso, da rendere noto successivamente ai candidati almeno 10 giorni prima del colloquio stesso mediante affissione all’Albo della struttura medesima e pubblicazione sul sito Web; il compenso complessivo lordo spettante al collaboratore/professionista; ogni altra notizia o prescrizione ritenuta utile.
2. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di selezione per la presentazione delle domande.
3. Gli incarichi vengono conferiti a soggetti valutati comparativamente, in relazione alle competenze richieste dall'incarico, sulla base dei titoli ed eventualmente a seguito di colloquio.
4. I criteri per la valutazione delle candidature proposte dovranno essere indicati nell’avviso di selezione. In ogni caso sarà dato rilievo ai requisiti culturali e professionali, nonché all’esperienza professionale maturata presso soggetti pubblici e/o privati.
Avviso di selezione. Il bando di selezione, emanato con provvedimento del Rettore, sarà reso pubblico mediante affissione all'Albo generale dell'Università e della struttura cui è destinato il posto, nonché inserito nel sito Web dell’Ateneo.
Avviso di selezione. Gli incarichi di cui al presente articolo sono conferiti previo espletamento di procedure comparative, finalizzate all’individuazione dell’esperto esterno con le caratteristiche professionali e curriculari più adeguate alle prestazioni richieste. A tal fine il competente responsabile di struttura rende pubblico, mediante affissione all’Albo pretorio e pubblicazione sul sito internet della Provincia, per almeno 10 giorni consecutivi, un apposito avviso nel quale sono evidenziati i seguenti elementi:
a) definizione circostanziata dell'oggetto dell'incarico, eventualmente con il riferimento espresso ai piani e programmi relativi all'attività amministrativa dell'Ente;
b) specifici requisiti culturali e professionali richiesti per lo svolgimento della prestazione;
c) durata dell'incarico;
d) luogo dell'incarico e modalità di realizzazione del medesimo, con l'indicazione del livello di coordinazione richiesto rispetto alla struttura competente;
e) compenso per la prestazione adeguatamente motivato, quantificato secondo criteri di mercato o tariffe e, comunque proporzionato alla tipologia, alla qualità e alla quantità della prestazione richiesta, nonché tutte le informazioni correlate quali la tipologia e la periodicità del pagamento, il trattamento fiscale e previdenziale da applicare, eventuali sospensioni della prestazione;
f) indicazione della struttura di riferimento e del responsabile del procedimento;
g) termine per la presentazione delle domande di partecipazione ed un termine entro il quale sarà resa nota la conclusione del procedimento, nonché i criteri attraverso i quali avviene la comparazione.
Avviso di selezione. 1) L’amministrazione della Fondazione acquisisce, attraverso documentazione e colloqui di approfondimento, le richieste provenienti dai singoli Responsabili operativi, articolate in:
2) La Fondazione rende pubbliche le ricerche di personale attraverso avvisi pubblicati sul sito istituzionale, nonché, a seconda della complessità del reperimento sul mercato, e/o tramite annunci pubblicati sui principali quotidiani nazionali o locali, tramite società di ricerca e selezione del personale o, per ciò che concerne il contratto di stage, tramite contatti con Università e Istituzioni pubbliche e private.
a) prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle candidature;
b) procedere alla riapertura del termine fissato nell’avviso per la presentazione delle candidature allorché, alla data di scadenza, venga ritenuto insufficiente il numero delle candidature presentate ovvero per altre motivate esigenze;
c) revocare l’avviso dandone adeguata pubblicità.
Avviso di selezione. E’ indetta, per l’anno accademico 2018/2019, una selezione riservata ai dipendenti di enti convenzionati, per il conferimento degli incarichi didattici, a titolo gratuito, come di seguito specificato: 08408 - SCIENZE FISICHE 504188 – ACCELERATORI E REATTORI NUCLEARI 1, 2 FIS/04 4 32 Primo Semestre 08408 - SCIENZE FISICHE 500638 – METODI COMPUTAZIONALI DELLA FISICA 1, 2 FIS/02 6 48 Secondo Semestre 08408 - SCIENZE FISICHE 500635 – LABORATORIO DI FISICA NUCLEARE E SUBNUCLEARE II 1, 2 FIS/04 3 32 Primo Semestre
Avviso di selezione. L’avviso di selezione, approvato dal Direttore Generale deve contenere:
a) requisiti generali e specifici d’ammissione;
b) termine per la presentazione delle domande;
c) modalità di svolgimento della selezione;
d) indicazione succinta delle prove di esame;
e) trattamento economico;
f) titoli preferenziali all’assunzione;
g) adempimenti vari all’atto dell’assunzione.