Ammissione, modalità di selezione e comunicazioni ai candidati. La selezione avverrà per soli titoli e sarà svolta da una Commissione di esperti. La valutazione si svolgerà il giorno 09/04/2024. La valutazione sarà effettuata in base ai titoli e al curriculum vitae del candidato. La Commissione vaglierà le domande pervenute ed il possesso dei requisiti richiesti e redigerà una graduatoria comparativa per titoli. Non saranno considerati idonei i candidati che ottengano un punteggio complessivo della valutazione titoli inferiore a 18/30. Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell’allegato 5 del presente avviso, secondo il punteggio ivi descritto. Ai titoli presentati potranno essere attribuiti un massimo di 30 punti. Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita certificazione ove ammesso per legge, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale. La graduatoria generale di merito sarà pubblicata sul sito: xxxxx://xxxxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx Si procederà alla selezione dei candidati esterni solo nel caso in cui non risultino idonei i dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo.
Ammissione, modalità di selezione e comunicazioni ai candidati. La selezione sarà effettuata dalla Commissione giudicatrice, composta da: - Xxxx. Xxxxx Xxxxxxx (Presidente) - Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx (Componente) - Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx (Componente e Segretario verbalizzante) La selezione avverrà attraverso la valutazione dei titoli culturali e professionali indicati nel curriculum vitae, volta ad accertare la coincidenza delle competenze possedute dal candidato con le specifiche peculiarità del profilo richiesto e del colloquio. La Commissione giudicatrice stabilirà, preliminarmente all’esame dei curricula, i criteri e le modalità di valutazione dei titoli in essi contenuti, stabilendo un punteggio massimo attribuibile ai sotto indicati criteri. Il punteggio è espresso in centesimi e non saranno giudicati idonei i candidati che non avranno conseguito almeno il punteggio minimo di 60/100.
Ammissione, modalità di selezione e comunicazioni ai candidati. La selezione avverrà sulla base della valutazione dei titoli e di un colloquio di carattere tecnico- pratico e sarà svolta da una Commissione di esperti. I candidati esclusi dalla procedura saranno avvisati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, o tramite PEC. I candidati che non riceveranno avviso di esclusione entro la data del colloquio,dovranno presentarsi allo stesso. I colloqui per il personale dipendente si terranno il giorno 3/12/2018 a partire dalle ore 9.30 presso Area Relazioni Internazionali, xxx Xxxxxxx Xx 4, Palazzina della Viola, Bologna Alla selezione dei candidati esterni si procederà solo nel caso in cui non vi sia la disponibilità dei dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo o nel caso in cui questi non risultino idonei alla selezione. I colloqui per i candidati esterni si terranno il giorno 6/12/2018 a partire dalle ore 9.30 presso Area Relazioni Internazionali, xxx Xxxxxxx Xx 4, Palazzina della Viola, Bologna. Qualora tale colloquio non si renda necessario né sarà data comunicazione prima dello stesso. Durante il colloquio, che avverrà in parte in lingua inglese, verranno accertate conoscenze teoriche e competenze tecniche, anche attraverso la somministrazione di casi pratici, sui seguenti ambiti: • conoscenza del principale programma di formazione comunitario: Erasmus+, in particolare dell’azione chiave 2 Capacity Building in Higher Education; • organizzazione delle attività necessarie alla realizzazione di un progetto di capacity building; • regole finanziarie, di gestione e di rendicontazione dei progetti comunitari in relazione ai seguenti aspetti: - Problematiche finanziarie e controllo di gestione; - Rendicontazione dei costi (costo del personale, spese di missione, materiali di consumo, acquisti di beni e servizi); - Documentazione dei costi; - Procedure di audit • organizzazione universitaria con particolare riferimento all’assetto dell’Università di Bologna; • funzionamento del sistema universitario di Myanmar, Laos e Sri Lanka e in secondo luogo dei Paesi dell’Asia sud orientale; • sistemi operativi Windows; applicativi del pacchetto Office (Word/Excel/Access/Powerpoint); principali browser (Internet Explorer, Mozilla Firefox) e client di posta elettronica (Outlook). Verrà inoltre discusso il curriculum professionale del candidato e accertata la conoscenza della lingua inglese. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. Il c...
Ammissione, modalità di selezione e comunicazioni ai candidati. La selezione avverrà per titoli e colloquio e sarà svolta da una Commissione di esperti. L’ammissione al colloquio sarà stabilita dal responsabile del procedimento previa verifica della sussistenza dei requisiti di ammissione previsti all'art. 4 dedotti dal curriculum e dalla documentazione presentata dai candidati. I candidati esclusi dalla procedura saranno avvisati tramite mail. I candidati che non riceveranno avviso di esclusione dovranno presentarsi al colloquio che si terrà il giorno MARTEDI’ 16 ottobre 2018 alle ore 9:30 presso Sala Riunioni Zona Universitaria Istituto Ortopedico Rizzoli – Xxx Xxxxxxx, 0/00 Xxxxxxx. Eventuali variazioni della data e/o della sede delle prove saranno comunicate a ciascuno dei candidati. Durante il colloquio verranno accertate conoscenze e competenze su problematiche scientifiche attinenti il progetto di ricerca di cui alle premesse Verrà inoltre discusso il curriculum professionale del candidato e accertata la conoscenza della lingua inglese. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un documento di identità in corso di validità. Il colloquio si intenderà superato con un punteggio di almeno 21/30 o equivalente. Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell’allegato 5 del presente avviso, secondo il punteggio ivi descritto. L’eventuale equipollenza dei titoli, al solo fine dell’ammissione alla selezione di cui si tratta, verrà stabilita dalla commissione in sede di valutazione dei titoli. Ai titoli presentati potranno essere attribuiti un massimo di 30 punti. Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita certificazione ove ammesso per legge, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale. Il punteggio dei titoli sarà comunicato ai candidati prima dell’inizio del colloquio. Il punteggio finale complessivo (max. 60 punti) sarà dato dalla somma di: • punteggio conseguito nel colloquio (max 30 punti); • punteggio riportato per i titoli previsti dall’allegato 5 (max 30 punti). Si procederà alla selezione dei candidati esterni solo nel caso in cui non risultino idonei i dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo.