Selezione dei candidati. 1. La valutazione comparativa è per titoli e, qualora previsto, per esame/i. Il numero massimo di pubblicazioni che sono valutate dalla Commissione giudicatrice è pari a 10. La Commissione giudicatrice si può avvalere per lo svolgimento di tutte le riunioni degli strumenti telematici di lavoro collegiale, a condizione che tutta la documentazione presentata ai fini concorsuali sia disponibile in forma digitale. L'eventuale esame orale può essere effettuato anche tramite videoconferenza, previo parere favorevole della Commissione giudicatrice e purché sia garantita la pubblicità della riunione.
2. Nel caso in cui siano previsti uno o più esami, le date sono rese note agli interessati non meno di 10 giorni prima dello svolgimento degli stessi, con l'indicazione dell'ora e del luogo di svolgimento degli esami medesimi. Per sostenere l'eventuale esame il candidato deve essere munito, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di validità ai sensi dell'art. 35, comma 2 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445: la carta d'identità, il passaporto, la patente automobilistica, il libretto ferroviario, la tessera postale, il porto d'armi. I suddetti documenti devono essere forniti di fotografia recente con firma autenticata dal Sindaco o da un Notaio.
3. Al termine dei propri lavori, la Commissione giudicatrice, in base ai punteggi assegnati ai titoli, alle pubblicazioni e agli eventuali esami, formula una graduatoria, indicando, in relazione al numero di assegni da conferire, i candidati ai quali sono da conferiti gli assegni.
Selezione dei candidati. 1. Le graduatorie dei vincitori nonché le liste di candidati idonei saranno formulate in base ai seguenti criteri e percentuali sul punteggio totale:
3. Le graduatorie dei vincitori e idonei saranno pubblicate nel sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx prima dell'inizio della sessione di diploma di ottobre 2023.
4. Qualora le borse offerte non venissero completamente erogate, tali borse potranno essere riassegnate tra i membri del Consorzio.
5. Se il vincitore non consegue il titolo di diploma entro il termine massimo del 15 marzo 2024, viene automaticamente escluso dall’assegnazione della borsa.
Selezione dei candidati. Sistemi di gestione ambientale
Selezione dei candidati. La selezione sarà effettuata da ciascun istituto sulla base dei criteri di seguito indicati:
Selezione dei candidati. L’offerente deve dimostrare la propria capacità ad eseguire il contratto in modo da arrecare il minore impatto possibile sull’ambiente attraverso l’applicazione un sistema di gestione ambientale, ai sensi di una norma tecnica riconosciuta (EMAS, ISO 14001).
Selezione dei candidati. Le richieste di finanziamento saranno valutate in base all’ordine cronologico di arrivo, attraverso una verifica dei requisiti di ammissione ed una valutazione dei contenuti della lettera dell’ente ospitante. I candidati riceveranno comunicazione via email circa l’esito della loro richiesta e saranno loro forniti anche tutti i dettagli di avvio tirocinio. Il Settore si impegna a garantire un riscontro entro circa un (1) mese dalla data della richiesta, compatibilmente con gli impegni dello staff e le chiusure di Ateneo.
Selezione dei candidati. La procedura comparativa per titoli e colloquio avviene attraverso la valutazione dei titoli culturali e professionali ed è mirata ad accertare la coincidenza delle competenze possedute dal candidato con quelle proprie del profilo richiesto. Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti: - precedenti collaborazioni presso aziende/enti del settore; - esperienze professionali in linea con i requisiti esposti all’art.4. Ai titoli è attribuito un punteggio massimo di 10 punti. Il colloquio al quale sono riservati un massimo di 20 punti, riguarderà l’approfondimento circa le esperienze maturate nell’ambito della attività di ricerca, la verifica del possesso delle specifiche competenze in relazione all’incarico da conferire, nonché la verifica dell’attitudine a svolgere le attività previste. L’assenza del candidato al colloquio, qualunque ne sia la causa, sarà considerata a tutti gli effetti come rinuncia alla partecipazione alla selezione.
Selezione dei candidati. 1. Alla selezione dei candidati provvede il Comitato paritetico previsto dalle Convenzioni siglate tra EBM, Confapi, Fiom-Cgil, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” e Università degli Studi di Brescia.
2. Il Comitato paritetico provvede alla definizione delle graduatorie secondo la distribuzione di cui all’art. 2.
3. La graduatoria è resa nota mediante pubblicazione sul sito web di EBM entro il 30 aprile 2017.
Selezione dei candidati. 1. Le candidature saranno preliminarmente valutate dal Delegato Xxxxxxx di ogni singola facoltà che provvederà a stilare l’elenco dei candidati idonei in base ai seguenti criteri: - valutazione espressa in trentesimi dell’eventuale progetto di tirocinio, nel caso di individuazione autonoma da parte del candidato, considerandone la coerenza con la formazione accademica dello stesso; - un colloquio motivazionale in cui si verificheranno le conoscenze e le capacità del candidato in riferimento ai requisiti richiesti dagli organismi ospitanti. I candidati che non si presenteranno al predetto colloquio verranno esclusi.
2. L’assegnazione delle borse di mobilità verrà effettuata da un’ apposita commissione giudicatrice nominata con decreto rettorale, la quale, valutati i candidati idonei per ogni singola facoltà, provvederà ad assegnare le borse in base ai seguenti criteri : - punteggio del delegato XXXXXXX di facoltà assegnato ad ogni singolo studente - valutazione della competenza linguistica sulla base dei titoli presentati o test o possesso della lettera di accettazione da parte dell’organismo ospitante; - valutazione del curriculum vitae et studio rum.
3. L’elenco degli ammessi al colloquio di selezione, le date e le aule, saranno pubblicati sul sito internet xxxx://xxx.xxxxx.xx nella sezione “relazioni internazionali”.
4. La graduatoria dei vincitori assegnatari predisposta dalla Commissione giudicatrice sarà pubblicata sul sito internet xxxx://xxx.xxxxx.xx nella sezione “relazioni internazionali”.
5. Il giudizio della Commissione è insindacabile.
Selezione dei candidati. 1. Le candidature saranno valutate da una commissione selezionatrice nominata dal Rettore che provvederà a stilare la graduatoria dei candidati vincitori, idonei e delle riserve.
2. Le graduatorie dei vincitori nonché le liste di candidati idonei saranno formulate in base ai seguenti parametri: - progetto di tirocinio del candidato e attinenza con la formazione accademica e con il percorso professionale, max 45 punti; - valutazione del curriculum vitae et studiorum, max 30 punti; - presentazione già al momento della candidatura di una lettera di intenti (Allegato C – presentazione facoltativa), 15 punti; - valutazione della competenza linguistica certificata, max 10 punti.
3. Le graduatorie dei vincitori e idonei saranno pubblicate a partire dal 15/06/2022 nel sito
4. Qualora le borse offerte non venissero erogate completamente, tali borse potranno essere riassegnate a nuovi richiedenti. Oltre alle mobilità bandite e coperte con borsa, è possibile assegnare agli idonei anche posti di mobilità senza borsa (zero grant).