Common use of Assemblee Clause in Contracts

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendenti, i lavoratori in forza all’unità medesima hanno diritto di riunirsi per la trattazione di problemi di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda entro la fine dell’orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione specifica dell’ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario di lavoro, nonché durante l’orario di lavoro, entro il limite massimo di do- dici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corso.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori in forza all’unità all'unità medesima hanno diritto di riunirsi per la trattazione di problemi di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni organizzazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lantistipulanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono possono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda Direzione dell'azienda entro la fine dell’orario dell'orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione l'indicazione specifica dell’ordine dell'ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario dell'orario di lavoro, nonché durante l’orario l'orario di lavoro, entro il limite massimo di do- dici dodici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneretribuzione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali annuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità nell'unità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza rappresentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario l'orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza dell'esigenza di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia salvaguardia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento l'intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti stipulanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corso.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori in forza all’unità medesima hanno diritto di riunirsi per la trattazione tratta- zione di problemi di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni organizzazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lantistipulanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere possono esse- re convocate dalle organizzazioni sindacali locali, stipulanti il presente CCNL. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda Direzione dell’a- zienda entro la fine dell’orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione specifica dell’ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario di lavoro, nonché durante du- rante l’orario di lavoro, entro il limite massimo di do- dici dodici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneretribuzione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora un’ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali annuali retribuite (1° Gennaio-31 Gen- naio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità nell’u- nità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza rappresentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere luogo luo- go comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza dell’esigenza di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia salvaguardia dei beni e degli impianti; tali modalità moda- lità saranno concordate aziendalmente con l’intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti stipulanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corso.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendenti, Tutti i lavoratori in forza all’unità medesima dipendenti della Città Metropolitana di Milano hanno diritto di riunirsi partecipare, durante l'orario di lavoro, ad assemblee sindacali per la trattazione di problemi 12 ore annue pro capite, senza decurtazione della retribuzione. Le assemblee sindacali possono essere indette singolarmente o congiuntamente, con specifico O.d.G. su materie di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda entro la fine dell’orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione specifica dell’ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario di lavoro, dalla R.S.U. tramite il Coordinatore e dalle associazioni sindacali rappresentative nel comparto. Le assemblee si svolgeranno, di norma e ove possibile, in locali concordati con la Città Metropolitana di Milano e nelle strutture ove opera il personale interessato. In caso di assemblee generali del personale dell’Ente, i locali dovranno essere concordati e l'utilizzo degli stessi sarà riconosciuto a titolo gratuito. Nel caso di utilizzo di locali non di proprietà dell'Ente gli oneri non saranno a carico della Città Metropolitana di Milano. Sarà consentito al personale di usufruire del tempo strettamente necessario per raggiungere il luogo dell'assemblea, nonché durante l’orario per l'eventuale rientro al posto di lavoro, entro il limite massimo con i consueti metodi di do- dici ore annue per rilevazione in uso nell’Ente. La richiesta di assemblea va inoltrata all’Area Risorse Umane e al Direttore del Settore interessato con preavviso scritto di almeno 3 gg. lavorativi, salvo casi eccezionali, indicando la sede dell'assemblea, le quali verrà corrisposta categorie del personale interessato, la normale retribu- zionedurata dell'assemblea stessa e l'eventuale partecipazione di dirigenti sindacali esterni. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendentiLa rilevazione delle presenze alle assemblee, i lavoratori hanno diritto a due delle ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestripartecipazione di ciascun dipendente e la conseguente segnalazione agli uffici competenti dell’Area Risorse Umane sono di competenza dei Dirigenti e dei Responsabili dei servizi interessati. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori rappresentanze sindacali convocano le assemblee sindacali, nei casi in forza nell’unità o gruppi cui l’attività lavorativa sia articolata su turni e negli uffici con servizi continuativi aperti al pubblico, all’inizio e alla fine di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore ogni turno di lavoro. In ogni caso, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza sindacale aziendale. Lo durante lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza di garantire la sicurezza delle personeassemblee deve essere garantita, nei servizi interessati, la salvaguar- dia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento continuità delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corsoprestazioni indispensabili.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori in forza all’unità all'unità medesima hanno diritto di riunirsi per la trattazione di problemi di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni organizzazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lantistipulanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono possono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda Direzione dell'azienda entro la fine dell’orario dell'orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione l'indicazione specifica dell’ordine dell'ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario dell'orario di lavoro, nonché durante l’orario l'orario di lavoro, entro il limite massimo di do- dici dodici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneretribuzione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora un’ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali annuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità nell'unità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza rappresentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario l'orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza dell'esigenza di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia salvaguardia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento l'intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti stipulanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corso.

Assemblee. Nelle unità Le aziende consentiranno alle Organizzazioni Sindacali firmatarie di effettuare riunioni all’interno dello stabilimento, ove questo disponga di locali che non siano destinati alla produzione o al magazzino. Qualora non esistessero locali idonei saranno presi opportuni accordi per effettuare le riunioni o nel recinto della fabbrica od in locali reperiti dalla Direzione aziendale, nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendentiadiacenze della fabbrica stes- sa. Durante le riunioni, i lavoratori in forza all’unità medesima hanno diritto locali sono affidati al senso di riunirsi per la trattazione di problemi di interesse sindacale responsabilità dei Sindacati e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda entro la fine dell’orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione specifica dell’ordine del giornodei Lavoratori. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario assemblee, che normalmente dovranno svolgersi o all’inizio o alla fine del turno di lavoro, nonché durante l’orario dovranno essere convocate ad iniziativa delle Organizzazioni Sindacali firmatarie del presente Contratto o dal loro Rappresentante Sindacale Aziendale, con un preavviso di almeno 48 ore, mediante comunicazione scrit- ta. Le assemblee suddette saranno retribuite fino a 10 ore all’anno. Viene altresì concesso lo svolgimento di assemblee fermo restando quanto previsto dai commi 1-2-3-4 del presente articolo, fuori orario di lavoro e non retribuite. Per le sole aziende in stato di ristrutturazione con riflessi negativi sull’occupazione e modifiche dell’or- ganizzazione del lavoro, entro il limite massimo di do- dici le assemblee saranno retribuite fino a numero 12 ore annue per all’anno fermo restando che nel quadriennio non si debbano superare le quali verrà corrisposta la normale retribu- zione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendenti, i lavoratori hanno diritto a due numero 40 ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestriretribuite. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei A chiarimento ed interpretazione di quanto riferibile al pagamento delle ore di assemblea per i lavoratori in forza nell’unità o gruppi delle aziende il cui orario di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante lavoro è articolato su turni non coincidenti con l’orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità assemblea richie- sta, le Organizzazioni Sindacali e l’Associazione Nazionale dell’Industria Sammarinese dichiarano che tengano conto del- l’esigenza sono considerate ore di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti assemblea retribuite solo quelle corrispondenti all’effettivo svolgimento o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corsotenuta della riunione stessa.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori in forza all’unità all'unità medesima hanno diritto di riunirsi per la trattazione di problemi di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni organizzazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lantistipulanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono possono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali, stipulanti il presente CCNL. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda Direzione dell'azienda entro la fine dell’orario dell'orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione l'indicazione specifica dell’ordine dell'ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario dell'orario di lavoro, nonché durante l’orario l'orario di lavoro, entro il limite massimo di do- dici dodici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneretribuzione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora un’ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali annuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità nell'unità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza rappresentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario l'orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza dell'esigenza di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia salvaguardia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento l'intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti stipulanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corso.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più (ex art. 123-bis, comma 2, lettera c), TUF)‌ L'Assemblea, regolarmente costituita, rappresenta la totalità degli azionisti e le deliberazioni da essa adottate in conformità alla legge ed allo Statuto vincolano tutti i soci, compresi quelli assenti o dissenzienti. Le adunanze assembleari si tengono solitamente presso la sede di 15 di- pendentiBorsa Italiana, i lavoratori ma possono essere tenute presso la sede legale della Società o in forza all’unità medesima hanno altra località dello Stato Italiano. Ogni azione ordinaria dà diritto di riunirsi per la trattazione di problemi di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali localiad un voto. La convocazione dovrà dell'Assemblea viene fatta mediante avviso pubblicato su un quotidiano a diffusione nazionale e sul sito della società nei termini e con le modalità fissate dalla legge; l'avviso di convocazione contiene l'indicazione del giorno, dell'ora e del luogo dell'adunanza e l'elenco degli argomenti da trattare. L'Assemblea non può deliberare su materie che non siano state indicate nell'ordine del giorno. La società, in deroga all'art.135 undeces comma 1 del T.U.F. (D.lgs. n.58/1998), non ha designato un rappresentante incaricato di ricevere dagli azionisti le deleghe e le istruzioni per il voto in assemblea. L'Assemblea ordinaria per l'approvazione del bilancio di esercizio deve essere convocata dall'Organo Amministrativo entro 120 giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale. Sono legittimati ad intervenire all’assemblea coloro che risulteranno titolari di diritto di voto al record date, cioè 7 giorni di mercato aperto prima della data di convocazione dell’assemblea e per i quali sia pervenuta alla Società la relativa comunicazione effettuata dall’intermediario abilitato. Coloro che risulteranno titolari delle azioni solo successivamente al record date non avranno il diritto di partecipare e di votare in assemblea. Non sono previste procedure di voto per corrispondenza o con mezzi elettronici. Ogni legittimato ad intervenire potrà farsi rappresentare in assemblea ai sensi di legge mediante delega scritta con facoltà di utilizzare a tal fine il modulo di delega disponibile sul sito internet della Società (xxx.xxx.xx sezione Investor Relations, Corporate Governance, Documentazione assembleare). I legittimati possono inoltrare la delega in formato elettronico all’indirizzo xxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx. L’eventuale notifica preventiva non esime il delegato in sede per l’accreditamento per l’accesso ai lavori assembleari dall’obbligo di attestare la conformità all’originale nella copia notificata e l’identità del delegante. Gli azionisti che, anche congiuntamente, rappresentino almeno un quarantesimo del capitale sociale con diritto di voto possono chiedere l’integrazione delle materie da trattare, indicando gli argomenti proposti nella domanda, che deve pervenire entro 15 giorni dalla pubblicazione del presente avviso, presso la sede legale, all’attenzione del Presidente del Consiglio di Amministrazione, accompagnata da idonea certificazione attestante il possesso azionario sopra indicato. Oltre alla domanda va depositata presso la sede legale apposita relazione illustrativa in tempo utile perché possa essere messa a disposizione dei soci almeno dieci giorni prima di quello fissato per la riunione in prima convocazione. L’integrazione non è ammessa per gli argomenti sui quali l’assemblea delibera, a norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda entro di legge, su proposta degli amministratori o sulla base di un progetto o di una relazione da essi predisposta. I soggetti legittimati all’intervento in Assemblea possono porre domande sulle materie all’ordine del giorno anche prima dell’Assemblea, mediante invio di apposita lettera raccomandata presso la fine dell’orario sede sociale, ovvero mediante comunicazione elettronica all’indirizzo xxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx; alle domande pervenute prima dell’Assemblea è data risposta al più tardi durante la stessa, con facoltà della Società di lavoro fornire una risposta unitaria alle domande aventi lo stesso contenuto. La domanda deve essere corredata da apposita certificazione rilasciata dagli intermediari presso cui sono depositate le azioni di titolarità dei soci o dalla comunicazione per la legittimazione per l’intervento in assemblea e all’esercizio del secondo giorno antecedente diritto di voto. Di regola è assidua la partecipazione alle adunanze assembleari da parte dei membri del Consiglio di Amministrazione e dei Sindaci. Sono di competenza dell'Assemblea ordinaria le deliberazioni sui bilanci annuali, le deliberazioni sulla destinazione dell'utile netto di bilancio, la nomina dei membri del Consiglio di Amministrazione e la determinazione del relativo compenso annuo, la nomina dei Sindaci effettivi e supplenti e del Presidente del Collegio Sindacale e la determinazione del relativo compenso, il conferimento dell'incarico ad una Società di Revisione e la determinazione del corrispettivo, l’approvazione del Regolamento assembleare oltre ad ogni altra deliberazione prevista dalla legge. Sono di competenza dell'Assemblea straordinaria gli oggetti che comportano modificazioni dello Statuto, la nomina e i poteri dei liquidatori in caso di scioglimento della Società e ogni altra materia espressamente attribuitale dalla legge. Nell'avviso di convocazione dell'Assemblea è indicata, a sensi di legge, sia la data di effettuazione prima convocazione sia la data delle convocazioni successive, salvo che il Consiglio di Amministrazione in sede di convocazione dell'assemblea opti in alternativa al sistema tradizionale che prevede la pluralità di convocazioni, per il sistema con unicità di convocazione; in tale ultimo caso il Consiglio di Amministrazione espliciterà la scelta nell'avviso di convocazione. Il richiamo contenuto nel Codice di Autodisciplina a considerare l’Assemblea quale momento privilegiato per l’instaurazione di un proficuo dialogo tra azionisti e Consiglio di Amministrazione è stato attentamente valutato e pienamente condiviso dalla Società. All’Assemblea degli azionisti del 21 aprile 2017 hanno partecipato tutti gli amministratori e tutti i sindaci effettivi. Nel corso dell’Assemblea il Consiglio di amministrazione, tramite il Presidente e l’Amministratore delegato ha riferito sull’attività svolta e programmata fornendo agli azionisti un’adeguata informativa utile per assumere, con l’indicazione specifica dell’ordine cognizione di causa, le decisioni di competenza assembleare, mettendo a disposizione la documentazione predisposta in ordine ai singoli punti all’ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario Al fine di lavorofavorire la massima partecipazione dei soci negli ultimi anni l’Assemblea è stata convocata presso la Triennale di Milano o presso la sede di Borsa Italiana a Milano e, nonché durante l’orario a seguire, sono state organizzati incontri di lavoro, entro il limite massimo di do- dici ore annue presentazione per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneazionisti e investitori (Criterio applicativo 9.C.3.). Detto diritto verrà goduto di norma per L’assemblea degli azionisti del 7 aprile 2001 ha approvato un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendenti, i lavoratori hanno diritto apposito regolamento finalizzato a due ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza sindacale aziendale. Lo garantire l’ordinato e funzionale svolgimento delle riunioni durante l’orario assemblee, nel rispetto del diritto di lavoro dovrà avere luogo comunque ciascun socio di richiedere chiarimenti sui diversi argomenti in discussione, di esprimere la propria opinione e di formulare proposte. Il Consiglio ha riferito in assemblea sull’attività svolta e programmata e si è adoperato per assicurare agli azionisti un’adeguata informativa circa gli elementi necessari perché essi potessero assumere, con modalità che tengano conto del- l’esigenza cognizione di garantire causa, le decisioni di competenza assembleare (Commento art. 9 del Codice). Al 31 dicembre 2017 la sicurezza capitalizzazione di mercato della società era pari a Euro 113,5 milioni, rispetto a Euro 87,4 milioni al 31 dicembre 2016. La compagine sociale è rimasta sostanzialmente invariata. Non si ritiene necessario, in merito, proporre all’assemblea modifiche dello statuto in merito alle percentuali stabilite per l’esercizio delle personeazioni e delle prerogative poste a tutela delle minoranze e in tal caso riportare l’esito di tali valutazioni (Criterio applicativo 9.C.4.). Nel corso del 2017 è stata convocata una sola Assembla in sede ordinaria. L’Assemblea del 21 aprile 2017 ha approvato il Bilancio 2016, la salvaguar- dia distribuzione del dividendo, la relazione sulla remunerazione, il rinnovo del piano di acquisto azioni proprie, la nomina del Consiglio di amministrazione e del Collegio sindacale e la determinazione dei beni compensi. Con riferimento all’art 7 del Codice di Autodisciplina relativo alla remunerazione degli amministratori e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente dei dirigenti con l’intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine responsabilità strategiche, l’Assemblea del 21 aprile 2017 ha approvato il documento di garantire politica di remunerazione predisposta dal Comitato per la prosecuzione delle attività produttive in corsoremunerazione e dal Consiglio di Amministrazione.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendentidipen- denti, i lavoratori in forza all’unità medesima hanno diritto di riunirsi per la trattazione di problemi di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti organizzazioni ade- renti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lantistipulanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono possono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali, stipulanti il pre- sente CCNL. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione Direzione dell’azienda entro la fine dell’orario di lavoro del secondo giorno antecedente ante- cedente la data di effettuazione e con l’indicazione specifica dell’ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario di lavoro, nonché durante l’orario di lavoro, entro il limite massimo di do- dici dodici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneretribuzione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora un’ora al mese cumulabile comunque con un limite limi- te massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendentidipen- denti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali retribuite annuali retribui- te (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavorolavo- ro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza rappresentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere ave- re luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza dell’esigenza di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia salvaguardia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento l’inter- vento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti stipulanti al fine di garantire la prosecuzione delle del- le attività produttive in corso.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendenti, i La RSU e le XX.XX. a norma dell’art. 2 del CCNQ del 7/8/98 indicono le assemblee dei lavoratori in forza all’unità medesima hanno diritto modo congiunto o disgiunto. Nel caso di riunirsi indizione di assemblee da parte di singoli componenti della RSU la convocazione deve essere comunicata al Coordinatore. Le assemblee possono essere convocate a livello di ente, di area professionale, di dipartimento, municipio o ufficio extradipartimentale, istituzione, agenzia o a livello di unità organizzativa, ovvero per area professionale in ciascuno di tali livelli. Il limite di fruizione individuale del singolo dipendente è di 12 ore annuali, considerate a tutti gli effetti orario di servizio, con la trattazione conservazione della normale retribuzione intesa come comprendente tutte le voci, sia fondamentali sia accessorie, che la compongono . L’assemblea ha una durata minima di problemi un’ora e massima di due ore, salvo in caso di materie di interesse sindacale generale per le quali la durata può essere estesa fino ad un massimo di 3 ore. Nei casi in cui l’attività lavorativa sia articolata in turni e del per gli uffici con servizi continuativi aperti al pubblico l’assemblea è svolta ad inizio o fine turno di lavoro. Dette riunioni avranno Il personale è autorizzato ad assentarsi dal lavoro per il tempo strettamente necessario alla partecipazione dei lavori dell’assemblea. L’Amministrazione, così come previsto dal CCNQ 7/8/98, provvede a verificare il raggiungimento del limite di fruizione individuale del singolo dipendente. In caso di assemblee che interessino il personale educativo scolastico ovvero il personale operante in sedi distaccate ove si eroghino servizi al pubblico (limitatamente al caso di assemblee tenute in sedi diverse) detti servizi saranno riattivati entro 20 minuti dal termine dell’assemblea stessa. La comunicazione dell’indizione dell’assemblea deve essere inoltrata all’amministrazione, nella persona del dirigente responsabile del livello organizzativo interessato dall’assemblea, con almeno 72 ore lavorative di anticipo e deve contenere la data, il luogo su convocazioni singole e l’orario dell’assemblea stessa. L’Amministrazione individua un luogo idoneo per lo svolgimento dell’assemblea medesima, e cura l’informazione immediata agli utenti sugli eventuali disservizi che ne possono derivare. Per condizioni eccezionali, motivate per le esigenze degli organi istituzionali, o unitarie per particolari esigenze dei servizi resi ai cittadini, il Dirigente del livello organizzativo interessato dalla richiesta di assemblea comunica, in forma scritta e motivata alle rappresentanze sindacali promotrici, la necessità di spostamento della data, dell’orario o del luogo dell’assemblea. La comunicazione deve essere trasmessa almeno 48 ore prima alle rappresentanze sindacali promotrici, e deve contenere una disponibilità alternativa per il luogo, la data e l’orario dell’assemblea, che comunque non può essere oltre le 72 dal primo orario di convocazione, ferma l’autonomia delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda entro nel fissare la fine dell’orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione specifica dell’ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario di lavoro, nonché durante l’orario di lavoro, entro il limite massimo di do- dici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corsonuova convocazione.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendenti, Tutti i lavoratori in forza all’unità medesima dipendenti della Città Metropolitana di Milano hanno diritto di riunirsi partecipare, durante l'orario di lavoro, ad assemblee sindacali per la trattazione di problemi 12 ore annue pro capite, senza decurtazione della retribuzione. Le assemblee sindacali possono essere indette singolarmente o congiuntamente, con specifico O.d.G. su materie di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda entro la fine dell’orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione specifica dell’ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario di lavoro, dalla RSU tramite il Coordinatore e dalle associazioni sindacali rappresentative nel comparto. Le assemblee si svolgeranno, di norma e ove possibile, in locali concordati con la Città Metropolitana di Milano e nelle strutture ove opera il personale interessato. In caso di assemblee generali del personale dell’Ente, i locali dovranno essere concordati e l'utilizzo degli stessi sarà riconosciuto a titolo gratuito. Nel caso di utilizzo di locali non di proprietà dell'Ente gli oneri non saranno a carico della Città Metropolitana di Milano. Sarà consentito al personale di usufruire del tempo strettamente necessario per raggiungere il luogo dell'assemblea, nonché durante l’orario per l'eventuale rientro al posto di lavoro, entro il limite massimo con i consueti metodi di do- dici ore annue per rilevazione in uso nell’Ente. Le assemblee sindacali si potranno svolgere anche in modalità videoconferenza. Qualora richiesto, l’Amministrazione metterà a disposizione specifiche piattaforme. La richiesta di assemblea va inoltrata al Settore Risorse umane e organizzazione e al Direttore del Settore interessato con preavviso scritto di almeno 3 gg. lavorativi, salvo casi eccezionali, indicando la sede dell'assemblea, le quali verrà corrisposta categorie del personale interessato, la normale retribu- zionedurata dell'assemblea stessa e l'eventuale partecipazione di dirigenti sindacali esterni. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendentiLa rilevazione delle presenze alle assemblee, i lavoratori hanno diritto a due delle ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestripartecipazione di ciascun dipendente e la conseguente segnalazione agli uffici competenti del Settore Risorse umane e organizzazione sono di competenza dei Dirigenti e dei Responsabili dei servizi interessati. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori rappresentanze sindacali convocano le assemblee sindacali, nei casi in forza nell’unità o gruppi cui l’attività lavorativa sia articolata su turni e negli uffici con servizi continuativi aperti al pubblico, all’inizio e alla fine di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore ogni turno di lavoro. In ogni caso, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza sindacale aziendale. Lo durante lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza di garantire la sicurezza delle personeassemblee deve essere garantita, nei servizi interessati, la salvaguar- dia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento continuità delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corsoprestazioni indispensabili.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più 1. Fermo restando il contenuto dell’art. 13, comma 12 del C.C.N.L. Scuola 04/08/1995, le assemblee di 15 di- pendentiscuola, i lavoratori sia in forza all’unità medesima hanno diritto orario di riunirsi per la trattazione servizio e/o in orario di problemi attività funzionali all’insegnamento (riunioni, collegio, corsi di interesse sindacale aggiornamento...), sia fuori orario di servizio, possono essere indette: a) dalle Organizzazioni Sindacali firmatarie del comparto scuola sia unitariamente che disgiuntamente; b) dalla R.S.U. nel suo complesso e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali localinon dai singoli componenti. 2. La convocazione dovrà essere dell’assemblea, la durata, la sede, l’ordine del giorno deve av- venire con preavviso di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda entro almeno tre giorni prima (art. 2 C.C.N.Q. 7/8/1998) se si svolge fuori orario di servizio o in orario di attività funzionali all'insegnamento e di almeno 6 giorni di anticipo se si svolge durante l’orario di lezione, con comu- nicazione scritta, fonogramma, fax o e-mail indirizzata al Dirigente Scolastico. 3. Il Dirigente Scolastico predispone quanto necessario affinché le comunicazioni relative all’indizione delle assemblee, sia in orario, sia fuori orario di servizio ven- gano affisse nelle bacheche sindacali nella stessa giornata. Il Dirigente Scolastico trasmette tempestivamente le comunicazioni a tutto il personale interessato. 4. Per le assemblee in cui è coinvolto il personale docente il Dirigente Scolastico sospende le attività didattiche delle sole classi in cui i docenti hanno dichiarato di partecipare all’assemblea, dopo aver disposto gli eventuali adattamenti dell’ora- rio per le sole ore coincidenti con quelle dell’assemblea del personale che presta regolare servizio e avverte le famiglie interessate. 5. Il personale che non partecipa all’assemblea svolge il normale orario di servizio previsto per la fine dell’orario giornata. 6. La dichiarazione individuale di lavoro partecipazione alle assemblee espressa in for- ma scritta da parte del secondo giorno antecedente la data personale che intende partecipare durante il proprio ora- rio di effettuazione servizio, fa fede ai fini del computo del monte ore annuale (n. 10 ore ) ed è obbligatoria e con l’indicazione specifica dell’ordine del giornoirrevocabile. 7. Le I partecipanti all’assemblea non sono tenuti ad apporre firme di presenza, né ad assolvere altri ulteriori adempimenti. 8. Per le riunioni potranno essere tenute di scuola e territoriali indette al di fuori dell’orario di lavoroservizio del personale, nonché durante si applica il comma 3, dell’art. 8, del C.C.N.L. 2006/2009, fermo restan- te l’obbligo da parte dei soggetti sindacali, di concordare con il Dirigente Scola- stico l’uso dei locali e la tempestiva affissione all’albo da parte del Dirigente Sco- lastico, della comunicazione riguardante l’assemblea. 9. Per le assemblee in cui è coinvolto anche il personale ATA il Dirigente Scolasti- co stabilisce preventivamente il numero minimo dei lavoratori essenziali per assi- curare i servizi essenziali alle attività indifferibili coincidenti con l'assemblea. L’in- dividuazione del personale obbligato al servizio tiene conto dell'eventuale di- sponibilità e dovrà rispettare i seguenti contingenti: 1 Assistente Amministrativo negli uffici di segreteria se l’orario è coincidente con l’orario di lavoro, entro il limite massimo di do- dici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora apertura al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia dei beni pub- blico e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corson. 1 collaboratore scolastico nella sede centrale.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendenti, i I lavoratori in forza all’unità medesima hanno diritto di riunirsi in ogni unità produttiva, indipendentemente dal numero dei dipendenti della stessa, per la trattazione di problemi materiale di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole convocazione unitaria o unitarie singola delle rappresentanze Organizzazioni Sindacali congiuntamente stipulanti il presente contratto oppure su convocazione della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita nell’unità produttiva. Potranno aver luogo riunioni congiunte di lavoratori appartenenti a più aziende, che non occupino ciascuna più di 50 dipendenti per la trattazione delle materie di cui al primo comma, su convocazione delle Organizzazioni sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali localicongiuntamente stipulanti. La convocazione dovrà essere di norma sarà comunicata alla Dire- zione dell’azienda entro la fine dell’orario Direzione con preavviso di lavoro del secondo due giorni, riducibili ad 1 giorno antecedente la data in caso di effettuazione e urgenza, con l’indicazione specifica dell’ordine del giornogiorno e dell’ora di svolgimento della riunione. Le riunioni potranno essere di cui sopra saranno tenute fuori dell’orario dall’orario di lavoro. Qualora la convocazione sia unitaria, nonché ammesso lo svolgimento delle stesse anche durante l’orario di lavoro, lavoro entro il limite massimo di do- dici 10 ore annue nell’anno solare, per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneretribuzione di fatto. Detto diritto verrà goduto Tali riunioni dovranno normalmente aver luogo verso la fine o all’inizio dei periodi di norma per un ora al mese cumulabile comunque lavoro. Le ore non effettuate nel corso dell’anno solare potranno essere utilizzate nell’anno successivo con un limite massimo di due ore. Inoltre, qualora nell’anno solare siano state esaurite le ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno disponibili, potranno essere anticipate quelle dell’anno successivo con un limite massimo di 15 di- pendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestriore. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o gruppi di essi. Alle In questo ultimo caso le riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore potranno avere luogo durante l’orario di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito quando non impediscano o riducano la rap- presentanza sindacale aziendalenormale attività dei lavoratori ad esse non interessati. Qualora nell’unità produttiva il lavoro si svolga a turni, l’assemblea potrà essere articolata in due riunioni nella medesima giornata. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere aver luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza delle esigenze di garantire la sicurezza delle persone, persone e la salvaguar- dia dei beni e salvaguardia degli impianti; tali . Le modalità di cui ai tre precedenti commi saranno concordate aziendalmente con l’intervento definite a livello aziendale. Le riunioni si terranno in luoghi idonei o locali messi a disposizione dell’azienda nell’unità produttiva, in caso di comprovata impossibilità, il datore di lavoro è tenuto a mettere a disposizione un idoneo locale nelle immediate vicinanze dell’unità produttiva stessa. Per le riunioni interaziendali il locale idoneo sarà invece reperito a cura delle parti convocanti. Alle riunioni hanno facoltà di partecipare i Segretari Nazionali e Provinciali delle Organizzazioni sindacali locali aderenti di categoria o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corsodirigenti sindacali, i nominativi dei quali saranno preventivamente comunicati all’azienda. La presente regolamentazione attua quanto previsto dall’art. 20 della legge 20.05.70, n. 300.

Assemblee. Nelle 1. Fermo restante quanto previsto dall’Accordo interconfederale 20/12/1993, nelle singole unità nelle quali siano occupati normalmente produttive che occupino più di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori potranno essere promosse dalla RSU assemblee del personale in forza all’unità medesima hanno diritto di riunirsi per la trattazione di problemi presso l’unità medesima, con ordine dei giorno su materie di interesse sindacale e del lavoro. 2. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole Tali assemblee saranno tenute in luoghi idonei posti a disposizione dall’azienda nell’unità produttiva o, in caso di impossibilità, nelle immediate vicinanze, fuori dagli ambienti dove si svolge l’attività lavorativa. 3. Le assemblee durante l’orario di lavoro saranno svolte in modo tale da garantire l’ordinato eventuale arresto e la pronta ripresa del lavoro e, nei cicli continui e lavorazioni a turno, la loro normale prosecuzione, con modalità da concordare tra le Direzioni aziendali e la RSU. Nelle lavorazioni a turni o unitarie a ciclo continuo la partecipazione di tutti i lavoratori potrà essere assicurata articolando S'assemblea secondo la distribuzione dei turni. Le assemblee saranno normalmente tenute all’inizio o alla fine dell'orario di lavoro o della sosta giornaliera. 4. Alle assemblee potranno partecipare dirigenti sindacali esterni delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza Organizzazioni del lavoratori firmatarie del presente contratto, previamente indicati al datore di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali localilavoro. 5. La convocazione dovrà essere RSU che intenda convocare l’assemblea deve far pervenire alla Direzione aziendale interessata, normalmente almeno 2 giorni lavorativi prima della data prevista per l'assemblea stessa, una comunicazione scritta contenente l'indicazione dei giorno, dell’ora di norma comunicata alla Dire- zione dell’azienda inizio e della durata presunta, nonché l’ordine del giorno. 6. Eventuali condizioni eccezionali che comportassero l’esigenza di uno spostamento della data dell’assemblea saranno comunicate entro la fine dell’orario 24 ore dalle Associazioni territoriali dei datori di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione specifica dell’ordine del giornoa quelle dei lavoratori. 7. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario di lavoroLa RSU provvederà a dare comunicazione dell'assemblea mediante avviso affisso negli albi aziendali. 8. Lo svolgimento delle assemblee, nonché durante l’orario di lavoro, entro è limitato a 10 ore all’anno, compensate con la retribuzione che ciascun lavoratore avrebbe percepito se avesse prestato l’attività lavorativa secondo il limite massimo proprio orario normale di do- dici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zionelavoro. 9. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di Ove dette assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o riguardino gruppi di essi. Alle riunioni possono parteciparelavoratori, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni potranno aver luogo durante l’orario di lavoro dovrà avere luogo comunque quando non impediscano la normale attività dei lavoratori ad esse non Interessati. 10. II diritto di assemblea viene esteso alle unità produttive con modalità che tengano conto del- l’esigenza almeno 10 dipendenti e per un massimo di garantire 8 ore annue retribuite. 11. Nel caso di cui al precedente comma e nelle unità produttive con più di 15 dipendenti, nelle quali non sia stata costituita la sicurezza delle personeRSU, la salvaguar- dia le assemblee potranno essere promosse unitariamente dalle Organizzazioni dei beni e degli impianti; tali modalità lavoratori firmatarie del presente contratto. 12. Tali assemblee saranno concordate aziendalmente con l’intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine tenute, ove possibile, all’interno dell’azienda. - Dichiarazione a verbale - Restano salve le eventuali normative aziendali In atto in materia di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corsocomplessivo miglior favore.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori in forza all’unità medesima hanno diritto di riunirsi per la trattazione di problemi di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni singole o unitarie delle rappresentanze sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni organizzazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lantistipulanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono possono essere convocate dalle organizzazioni sindacali locali. La convocazione dovrà essere di norma comunicata alla Dire- zione Direzione dell’azienda entro la fine dell’orario di lavoro del secondo giorno antecedente la data di effettuazione e con l’indicazione specifica dell’ordine del giorno. Le riunioni potranno essere tenute fuori dell’orario di lavoro, nonché durante l’orario di lavoro, entro il limite massimo di do- dici dodici ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneretribuzione. Detto diritto verrà goduto di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendentidipendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali annuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestri. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o gruppi di essi. Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rap- presentanza rappresentanza sindacale aziendale. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza dell’esigenza di garantire la sicurezza delle persone, la salvaguar- dia salvaguardia dei beni e degli impianti; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti stipulanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corso.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendenti, i I lavoratori in forza all’unità medesima hanno diritto di riunirsi in ogni unità produttiva, indipendentemente dal numero dei dipendenti della stessa, per la trattazione di problemi materie di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni unitarie o singole o unitarie delle rappresentanze Organizzazioni sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanticongiuntamente stipulanti il presente contratto, oppure su convocazione della Rappresentanza sindacale unitaria, costituita nell’unità produttiva. In assenza Potranno aver luogo riunioni congiunte di rappresentanze lavoratori appartenenti a più aziende del set- tore, che non occupino ciascuna più di 50 dipendenti, per la trattazione delle materie di cui al 1° comma, su convocazione delle Organizzazioni sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali localicongiuntamente stipulanti. La convocazione dovrà essere di norma sarà comunicata alla Dire- zione dell’azienda entro la fine dell’orario Direzione con preavviso di lavoro del secondo 2 giorni, riducibili ad 1 giorno antecedente la data in caso di effettuazione e urgenza, con l’indicazione specifica dell’ordine del giornogiorno e dell’ora di svolgimento della riunione. Le riunioni potranno essere di cui sopra saranno tenute fuori dell’orario dall’orario di lavoro. Con riferimento al diritto di indire, nonché singolarmente o congiuntamente l’assemblea dei lavoratori durante l’orario di lavoro, per 3 delle 10 ore annue retribuite, ex art. 20, l. n. 300/1970, così come previsto dal punto 4 comma 5 – Parte Seconda del T.U. sulla Rap- presentanza 10 gennaio 2014, le parti convengono che le tre ore di assemblea sopra richiamate sono ripartite tra le XX.XX firmatarie del presente CCNL nella misura di 1 ora ciascuna. Qualora la convocazione dell’assemblea avvenga unitariamente ad opera delle Organiz- zazioni sindacali congiuntamente stipulanti il presente contratto, come pure qualora av- venga ad opera della R.S.U. costituita nell’unità produttiva, è ammesso lo svolgimento della stessa anche durante l’orario di lavoro entro il limite massimo di do- dici 10 ore annue nell’anno, per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneretribuzione; per la determinazione della stessa si fa riferimento a quanto disposto dall’art. Detto diritto verrà goduto 44. Tali riunioni dovranno normalmente aver luogo verso la fine o all’inizio dei periodi di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un lavoro. Le ore non effettuate nell’anno solare potranno essere utilizzate, nel limite massimo di due ore, nell’anno successivo. Qualora nell’anno civile siano state esaurite le ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendentidisponibili, i lavoratori hanno diritto a due potranno inoltre essere anticipate ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestripertinenza dell’anno successivo sempre nel limite di due. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o gruppi di essi. Alle In quest’ultimo caso le riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore potranno avere luogo durante l’orario di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito quando non impediscano o riducano la rap- presentanza sindacale aziendalenormale attività dei lavoratori ad esse non interessati. Qualora nell’unità produttiva il lavoro si svolga a turni, l’assemblea potrà essere arti- colata in due riunioni nella medesima giornata. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere aver luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza delle esigenze di garantire la sicurezza delle personepersone e la salva- guardia degli impianti e della produzione nei cicli continui. Le modalità di cui ai tre precedenti commi saranno definite a livello aziendale. Le riunioni si terranno in luoghi idonei o locali messi a disposizione dall’azienda nell’u- nità produttiva. In caso di comprovata impossibilità, la salvaguar- dia il datore di lavoro è tenuto a mettere a disposizione un idoneo locale nelle immediate vicinanze dell’unità produtti- va stessa. Per le riunioni interaziendali il locale idoneo sarà invece reperito a cura delle parti convocanti. Nell’ambito delle ore di assemblea viene riservata un’ora all’anno per l’illustrazione, a richiesta delle OO.SS.LL. firmatarie del presente CCNL, della previdenza integrativa. All’assemblea potrà partecipare, previa informazione all’azienda, un esperto dei beni siste- mi previdenziali segnalato dalle OO.SS.LL. Alle riunioni hanno facoltà di partecipare i segretari nazionali e degli impianti; tali modalità provinciali delle Orga- nizzazioni di categoria (o dirigenti sindacali) firmatarie del presente CCNL di catego- ria, i nominativi dei quali ultimi saranno concordate aziendalmente con l’intervento delle Organizzazioni sindacali locali aderenti o facenti capo alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corsopreventivamente comunicati all’azienda. La presente regolamentazione attua quanto previsto dall’art. 20 della legge 20 mag- gio 1970, n. 300.

Assemblee. Nelle unità nelle quali siano occupati normalmente più di 15 di- pendenti, i I lavoratori in forza all’unità medesima hanno diritto di riunirsi nelle unità produttive per la trattazione di problemi sindacali attinenti al rapporto di interesse sindacale e del lavoro. Dette riunioni avranno luogo su convocazioni unitarie o singole o unitarie delle rappresentanze Organizzazioni sindacali aziendali costituite dalle organiz- zazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipu- lanti. In assenza di rappresentanze sindacali aziendali le riunioni pos- sono essere convocate dalle organizzazioni sindacali localicongiuntamente stipulanti il presente contratto, oppure su convocazione della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita nell’unità produttiva. La convocazione dovrà essere di norma sarà comunicata alla Dire- zione Direzione dell’azienda entro la fine dell’orario con preavviso di lavoro del secondo 2 giorni, riducibili ad un giorno antecedente la data in caso di effettuazione e comprovata urgenza, con l’indicazione indicazione specifica dell’ordine del giornogiorno e dell’ora di svolgimento della riunione. Le riunioni potranno essere saranno tenute fuori dell’orario dall’orario di lavoro. Qualora la convocazione dell’Assemblea avvenga unitariamente ad opera delle Organizzazioni sindacali congiuntamente stipulanti il presente contratto, nonché come pure qualora avvenga ad opera della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita nell’unità produttiva, è ammesso lo svolgimento delle stesse anche durante l’orario di lavoro, lavoro entro il limite massimo di do- dici 10 ore annue nell’anno solare, per le quali verrà corrisposta la normale retribu- zioneretribuzione. Detto diritto verrà goduto Tali riunioni dovranno normalmente aver luogo alla fine o all’inizio dei periodi di norma per un ora al mese cumulabile comunque con un limite massimo di due ore mensili. Nelle unità aziendali che occupano normalmente meno di 15 di- pendenti, i lavoratori hanno diritto a due ore di assemblee an- nuali retribuite (1° Gennaio-31 Dicembre) da suddividersi nei due semestrilavoro. Le riunioni potranno riguardare la generalità dei lavoratori in forza nell’unità o gruppi di essi. Alle In quest’ultimo caso le riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore si potranno svolgere durante l’orario di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito quando non impediscano o riducano la rap- presentanza sindacale aziendalenormale attività dei lavoratori ad esse non interessati. Qualora nell’unità produttiva il lavoro si svolga a turni, l’assemblea potrà essere articolata in due riunioni nella medesima giornata. Lo svolgimento delle riunioni durante l’orario di lavoro dovrà avere aver luogo comunque con modalità che tengano conto del- l’esigenza dell’esigenza di garantire la sicurezza delle persone, persone e la salvaguar- dia dei beni e salvaguardia degli impianti. Le modalità di cui ai due precedenti commi saranno definite a livello aziendale. Le riunioni si terranno in idonei luoghi o locali messi a disposizione dall’azienda nell’unità produttiva; tali modalità saranno concordate aziendalmente con l’intervento in caso di comprovata impossibilità, il datore di lavoro è tenuto a mettere a disposizione un idoneo locale nelle immediate vicinanze dell’unità produttiva stessa. Alle riunioni hanno facoltà di partecipare i Segretari nazionali e provinciali delle Organizzazioni di categoria o dirigenti sindacali locali aderenti o facenti capo da essi delegati, i nominativi dei quali ultimi saranno preventivamente comunicati all’azienda. Il diritto all’assemblea viene esteso alle Associazioni nazionali stipu- lanti al fine unità produttive con almeno dieci dipendenti e per un numero massimo di garantire la prosecuzione delle attività produttive in corsootto ore annue retribuite. Tali assemblee saranno tenute, ove possibile, all’interno dell’azienda.