Common use of Assenze Clause in Contracts

Assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere della prova, e fermo restando l'obbligo di dare immediata notizia dell'assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere giustificate per iscritto presso l'azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 14.

Assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere della prova, e fermo restando l'obbligo di dare immediata notizia dell'assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere esser giustificate per iscritto presso l'azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto di cui all'art. 34 quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione della sanzione prevista dal successivo art. 14.

Assenze. Salvo i casi di legittimo impedimento, di cui sempre incombe al lavoratore l'onere l’onere della prova, e fermo fer- mo restando l'obbligo l’obbligo di dare immediata notizia dell'assenza dell’assenza al datore di lavoro, le assenze devono essere es- sere giustificate per iscritto presso l'azienda l’azienda entro 48 ore, per gli eventuali accertamenti. Nel caso di assenze non giustificate sarà operata la trattenuta di tante quote giornaliere della retribuzione retribu- zione quante sono le giornate di assenza, fatta salva l'applicazione l’applicazione della sanzione prevista dal successivo succes- sivo art. 14.