CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. OTTIMA CAPACITÀ ORGANIZZATIVA DEL LAVORO PROPRIO E ALTRUI: TALE CAPACITA’ E’ STATA DAPPRIMA IMPLEMENTATA NELL’AMBITO DEL SUO LAVORO PRESSO L’UNIVERSITA’ DI CAGLIARI ATTIVITA’ DI COORDINAZIONE E PREDISPOSIZIONE DI PROGETTI DIDATTICI E POI SPERIMENTATA NELLO STUDIO PROFESSIONALE ATTRAVERSO LA COLLABORAZIONE CONTINUA CON I COLLEGHI DELLA PROPRIA PROFESSIONE E NON SOLO. INFINE L’UFFICIO PUBBLICO RICOPERTO A PARTIRE DAL 2007, DI PRESIDENTE DI SEGGIO, COMPLETA LE SEDI DI SPERIMENTAZIONE DELLA CAPACITA’ ORGANIZZATIVA.
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] Capacità e competenze tecniche Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] Capacità e competenze artistiche Musica, scrittura, disegno ecc. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] Altre capacità e competenzeCompetenze non precedentemente indicate. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] Patente o patenti Ulteriori informazioni [ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze ecc. ] Allegati [ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ]
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. Nell’ambito delle attività condotte per il Formez in Campania e in altre Regioni ho costantemente svolto la funzione di coordinatore di progetti e di gruppi di lavoro. Ciò è stato facilitato anche dalla tipologia di contratto con il Formez, sempre finalizzato al raggiungimento di risultati ben definiti. Inoltre lo svolgimento da molti anni della funzione di responsabile di Sportello unico mi ha permesso di acquisire competenze trasversali in materie sia tecniche (es. edilizia e urbanistica) sia amministrative (legge 241/90, commercio, polizia amministrativa etc.). A ciò ho affiancato, sin dal 1999, competenze in materia di finanza agevolata, di progettazione di infrastrutture immateriali e di redazione di accordi di programma tra pubbliche amministrazioni.
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. Esperienza in campo progettuale, in ricerche e studi di politica sociale, tutoraggio/docenza in corsi di formazione Ottima conoscenza del sistema operativo Windows (XP, Vista, 7) Ottima conoscenza del sistema operativo Ubuntu Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, Publisher) Ottima capacità di navigazione in internet e di utilizzo di gestori di posta (Outlook, Thunderbird) Ottima conoscenza di programmi per organizzare Webinar Ottima conoscenza delle componenti hardware del computer Buona conoscenza del programma di analisi statistica SPSS Buona conoscenza del programma di formazione a distanza Moodle Utilizzo di vari software gestionali (ProAPP, Proforma) Utilizzo di programmi freeware per montaggio e modifica audio/video PATENTE Di tipo B, automunito ULTERIORI INFORMAZIONI
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. Capacità di lavorare in gruppo, sia con funzioni di stimolo e coordinamento che operativo–esecutive. Capacità di coordinare risorse e progetti anche sotto pressione e di motivare i gruppi di lavoro con il meccanismo delega e controllo. Capacità di organizzare autonomamente il lavoro definendo priorità, assumendo responsabilità e rispettando scadenze e obiettivi. Capacità organizzative, di risoluzione di problemi e di lavoro in team, determinazione, forte predisposizione al miglioramento personale.
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci. Rispetto della tempistica e rapidità nello svolgimento dei propri compiti, ha potuto sviluppare un approccio ai procedimenti e ai processi connotato da tempestività nell’analisi dei problemi e nell’individuazione delle soluzioni. Capacità di analisi e di sintesi, insieme a buone doti relazionali con il contesto interno ed esterno, sia a livello locale che nazionale, hanno sempre consentito di traguardare i risultati attesi. Le competenze amministrativo-contabili e tecniche acquisite sono il risultato di un impegno costante e puntuale sulla materia che le è stata affidata che insieme ad uno spiccato senso del dovere e ad una innata curiosità hanno consentito di non trascurare mai nessun aspetto del proprio operare quotidiano. . Dal 2014 in poi ha sempre ottenuto valutazioni dei risultati con il massimo del punteggio. Capacità e competenze TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. Contribuisce significativamente ai processi di dematerializzazione e digitalizzazione, ricorrendo in modo strutturato e sistemico alla totale eliminazione dei flussi cartacei. Anche grazie a scelte fatte dalle Amministrazioni di appartenenza, privilegia le varie forme di comunicazione elettronica e via PEC nei rapporti di lavoro interni ed esterni, senza ovviamente trascurare le forme ordinarie, ove ritenute più idonee. Conoscenza approfondita dei pacchetti di Microsoft Office. Uso quotidiano di Internet e della posta elettronica anche certificata. Utilizzo di specifici applicativi per lo svolgimento della propria attività lavorativa anche da postazioni remote e/o mobili, da ultimo ordinariamente svolte anche in modalità smart working.
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE elevata predisposizione al lavoro di gruppo, anche con capacità di coordinamento delle attività, dimostrata nei progetti di diagnostica nel SETTORE DEL restauro, conservazione e riuso del patrimonio archeologico, architettonico e storico artistico della regione pugliese e del mediterraneo. approfondita conoscenza delle problematiche ambientali, geoidromorfologiche del territorio del basso salento, conseguite in OLTRE venticinque anni di attività professionale sul territorio.
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. Nei vari incarichi ricoperti negli anni si è avvalso della collaborazione di funzionari e tecnici di fascia C. Rappresentante della Regione Lazio in seno al Collegio di Vigilanza dell’Accordo di Programma Recupero complesso industriale ex Xxxx, ricadente nell’agglomerato Industriale Rieti- Cittaducale; Rappresentante della Regione Lazio in seno al Collegio di Vigilanza dell’Accordo di Programma relativamente al P.T.U. Compensazione edificatoria di parte del Comprensorio E1 Tor Marancia attraverso la rilocalizzazione delle relative volumetrie nell’Ambito di Riserva sito in località Tor San Xxxxxxxx in variante al P.R.G. vigente nel Comune di Roma; Rappresentante della Regione Lazio in seno al Collegio di Vigilanza dell’Accordo di Programma concernente il Programma di Riqualificazione Urbana denominata Centro Servizi Prenestino; Rappresentante della Regione Lazio in seno al Collegio di Vigilanza dell’Accordo di Programma Piano di Assetto delle Aree denominato “Casetta Mistici” ricomprendente il Parco Archeologico dell’Acquedotto Alessandrino e Polo di Servizi alle Attività Produttive.
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. Ottime capacità organizzative e di gestione nei rapporti tra uffici, maturate nello svolgimento dell’attività di consulenza presso le pubbliche Amministrazioni.