Cefndir. Cyngor Celfyddydau Cymru sy’n cyhoeddi’r gwahoddiad hwn i dendro. Mae’r Cyngor yn elusen annibynnol (rhif 1034245), a sefydlwyd gan Siarter Frenhinol yn 1994, ac yn gorff a noddir gan Lywodraeth Cymru. Ein hymddiriedolwyr yw'r aelodau a benodir gan Lywodraeth Cymru. Ni yw sefydliad ariannu a datblygu celfyddydau Cymru. Rydym ni’n dosbarthu xxxxx xxx y Llywodraeth a'r Loteri Genedlaethol ac yn xxxx xxxxx ychwanegol o wahanol ffynonellau yn y sectorau cyhoeddus a phreifat.
Cefndir. Mae’r Ddeddf Cydraddoldeb Act 2010 yn rhoi Dyletswydd Gyffredinol ar gyrff cyhoeddus rhestredig, wrth gynnal eu gwaith (a xxxx fo pobl eraill yn cynnal gwaith cyhoeddus) I ystyried yr angen i: • ddiddymu gwahaniaethu, aflonyddu ac erledigaeth anghyfreithlon ac ymddygiad arall sydd wedi ei wahardd gan y Ddeddf • hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng pobl sy’n rhannu nodwedd gwarchodedig berthnasol a’r rhai nad ydynt • feithrin perthynas dda rhwng pobl sy’n rhannu nodwedd warchodedig a’r rhai nad ydynt Tudalen 1 of 2 Ym mis Ebrill 2010, defnyddiodd Llywodraeth Cymru ei bwerau i gyflwyno Dyletswyddau Penodol a nodir y rhain yn Rheoliadau Deddf Cydraddoldeb (Dyletswyddau Penodol) (Cymru) 2011. Cyflwynwyd y Rheoliadau hyn i helpu awdurdodau cyhoeddus yng Nghymru i weithredu eu Dyletswydd Cyffredinol yn well. Mae’r dyletswyddau penodol hyn yn cynnwys yr angen i ddatblygu a chyhoeddi amcanion cydraddoldeb a chynllun cydraddoldeb strategol erbyn 2 Ebrill 2012. Mae swyddogion cydraddoldeb ym mhob un o’r chwe Awdurdod Lleol yn y Gogledd, ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Xxxxx Cadwaladr, Gwasanaeth Tân ac Achub Gogledd Cymru, Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaeth Ambiwlans Cymru, yn Awdurdod y Parc Cenedlaethol ac yn Heddlu Gogledd Cymru wedi rhannu arferion da ers blynyddoedd lawer. Ers cyflwyno’r ddeddfwriaeth newydd, rydym wedi bod yn cydweithio i symud yr agenda gydraddoldeb yn ei blaen ac i fynd i’r afael â materion anghydraddoldeb ar draws y sector cyhoeddus yn y Gogledd. Yn 2011, cynhaliodd rhwydwaith Gogledd Cymru gyd-weithgareddau i ddatblygu cyfres o amcanion ar y cyd a gytunwyd arnynt xxx xxx partner. Mae cyfres o feysydd gweithredu i gydfynd â phob amcan. Mae gwahanol bartneriaid wedi cytuno i gyfrannu at wahanol feysydd gweithredu. Rhoddir manylion am yr amcanion ar y cyd, a sut sut wnaethom ddewis cyfrannu atynt yn y Cynllun drafft sydd ynghlwm. Bwriedir cyflwyno’r Cynllun Cydraddoldeb Strategol drafft am gymeradwyaeth Bwrdd y Comisiynwyr ar 20 Chwefror 2012 ac i’r Cyngor Sir i’w fabwysiadu ar 6 Mawrth 2012. Cynllun Strategol Cydraddoldeb drafft 2012 - 2016
Cefndir. Datblygodd y Brifysgol Gynllun Cydraddoldeb Strategol (CCS) newydd i’r Grŵp yn ystod blwyddyn academaidd 2015/16 ar gyfer y cyfnod 2016 – 2020 sy’n cynnwys ein partneriaid sector deuol ac sydd wrth wraidd ein hymrwymiad i hyrwyddo cyfle cyfartal a dynodi rhwystrau rhag cyfranogi, a mynd i’r afael â’r rhain. Mae’r is-strategaethau cysylltiedig yn cynnwys: • Y Strategaeth Ehangu Mynediad ac Ymgysylltu â’r Gymuned • Y Strategaeth Iaith Gymraeg a Dwyieithrwydd Er nad yw’r Gymraeg yn nodwedd warchodedig, mae’r Brifysgol yn cydnabod ei rôl bwysig yn niwylliant a threftadaeth Cymru. Cyhoeddwyd y Cynllun Cydraddoldeb Strategol newydd yn dilyn ymgynghori’n ffurfiol â rhanddeiliaid ac mae’n cynnwys trideg dau o amcanion cydraddoldeb sy’n seiliedig ar bedair thema allweddol fel a ganlyn: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx 2016-2020 Cryfhau’r
Cefndir. Mae’r Adroddiad Cynnydd Archwilio Mewnol yn nodi perfformiad o ran y Cynllun Archwilio Mewnol. Mae’n crynhoi’r gwaith a wnaed, yr argymhellion blaenoriaeth a godwyd, y canfyddiadau critigol, tueddiadau sy’n dod i’r amlwg, a chanfyddiadau gwerth am arian perthnasol. Mae’r adroddiad cynnydd yn cwmpasu’r cyfnod o 1 Mawrth i 30 Medi 2022, ac yn dilyn y diweddariadau a roddwyd yn y cyfarfod Pwyllgor diwethaf a gynhaliwyd ar 17 Gorffennaf 2022. Mae’r adroddiad hwn wedi’i strwythuro i roi crynodeb o weithgareddau archwilio, canlyniadau a chynnydd a wnaed yn erbyn Cynllun Archwilio 2022/23. Cafodd Xxxxxxx Archwilio 2022/23 ei gymeradwyo gan y Pwyllgor Llywodraethiant ac Archwilio ar 15 Mawrth 2022. Mae'r Cynllun Archwilio Mewnol yn darparu’r fframwaith ar gyfer gwaith archwilio xxx blwyddyn ac mae'n cyd-fynd â threfniadau llywodraethiant corfforaethol y Cyngor, gan ymateb hefyd i unrhyw newidiadau i'r risgiau a wynebir gan y Cyngor yn ystod y flwyddyn.
Cefndir. 3. Cyfle Cyfartal a Phrif Ffrydio Rhywedd yw un o'r tair thema drawsbynciol sydd wedi'u hintegreiddio yn Rhaglenni 2014-2020. Mae'r Rheoliadau Cyffredinol sy'n llywodraethu'r Rhaglenni Ewropeaidd yn nodi bod yn rhaid i'r xxxx weithrediadau a ariennir drwy'r Fframwaith Strategol Cyffredin integreiddio Erthygl 7 - Hyrwyddo cydraddoldeb rhwng dynion a menywod a pheidio â gwahaniaethu. Mae'r Rheoliad yn nodi y dylid ystyried a hyrwyddo cydraddoldeb rhwng dynion a menywod ac integreiddio safbwynt y rhywiau drwy baratoi a gweithredu rhaglenni, yn cynnwys mewn perthynas â monitro, adrodd a gwerthuso.
Cefndir. 1.1 Cofrestrwyd Highfields i ddarparu gofal preswyl a nyrsio ar gyfer hyd at 39 o bobl. Adeilad deulawr yw'r cartref, ac ystafelloedd un person yw pob ystafell.
Cefndir. Mae Cyngor Gofal Cymru, Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru (WLGA), Llywodraeth Cymru, Cymdeithas Cyfarwyddwyr Gwasanaethau Cymdeithasol (ADSS) Cymru ac Uned Ddata Llywodraeth Leol ~ Cymru (yr Uned Ddata) yn gweithio mewn partneriaeth i gasglu, dadansoddi ac adrodd data cynllunio’r gweithlu gweithwyr cymdeithasol (SWWP) oddi wrth awdurdodau lleol yng Nghymru. Nod y gwaith yw ategu gwaith cynllunio am anghenion y gweithlu yn y dyfodol a llywio comisiynu hyfforddiant gweithwyr cymdeithasol yng Nghymru. Daw’r data a ddefnyddir yn yr adroddiad hwn o 22 awdurdod lleol Cymru. Gofynnwyd am ddata oddi wrth xxx un mewn perthynas â’u gweithwyr cymdeithasol ar gyfer 2015-16 a rhagamcanu ffigurau staffio am y tair blynedd o 2016-17 hyd 2018-191. Cafodd gwybodaeth am niferoedd staff ei hôl-boblogi o ddata wedi ei ddilysu a gasglwyd gan Lywodraeth Cymru drwy’r casgliad blynyddol am staff gwasanaethau cymdeithasol awdurdodau lleol. Defnyddir data cofrestru gweithwyr cymdeithasol oddi wrth y Cyngor Gofal i ategu’r adroddiad hwn er mwyn dangos proffil oedran a rhyw y gweithlu gweithwyr cymdeithasol. Ar bwyntiau penodol yn yr adroddiad, caiff awdurdodau lleol Cymru eu grwpio’n rhanbarthau, fel a ganlyn. 1 Cytunwyd â’r Cyngor Gofal a’r awdurdodau lleol sy’n cymryd rhan i leihau cyfnod yr rhagamcaniad o bum mlynedd i dair blynedd ar ddechrau casgliad data 2014-15.
Cefndir. 1.1. Mae Bluebird Care yn ddarparwr cymharol newydd ac fe gawson nhw eu hychwanegu at y fframwaith gofal cartref ar ddiwedd 2019.
Cefndir. 3. Awgrymiadau ar gyfer cwblhau cais am swydd Grŵp Cynefin
Cefndir. 1.1 Xxx Xxxxxx View yn gartref gofal pwrpasol, mawr sydd wedi'i leoli yn agos at dref Caerffili. Mae wedi'i adeiladu dros 3 llawr ac wedi’i gofrestru i ddarparu gofal ar gyfer 35 o bobl y xxx xxxxx cymorth cyffredinol arnynt i gyflawni gweithgareddau bywyd xxx dydd a 10 person sydd wedi cael diagnosis o ddementia.