Common use of Cessazione del rapporto di lavoro Clause in Contracts

Cessazione del rapporto di lavoro. 1. Il rapporto di lavoro cessa nei seguenti casi: a) per licenziamento del lavoratore, ai sensi delle leggi vigenti per i rapporti di diritto privato; b) per dimissioni del lavoratore; c) per morte del lavoratore.

Cessazione del rapporto di lavoro. 1. Il rapporto di lavoro cessa nei seguenti casi: a) per licenziamento del lavoratore, ai sensi delle leggi vigenti per i rapporti di diritto privato; b) per dimissioni del lavoratore; c) per morte del lavoratore.

Cessazione del rapporto di lavoro. 1. Il rapporto di lavoro cessa nei seguenti casicessa: a) per licenziamento dimissioni volontarie della dipendente o del lavoratore, ai sensi delle leggi vigenti per i rapporti di diritto privatodipendente; b) per dimissioni il licenziamento della dipendente o del lavoratoredipendente nei casi previsti dalla legge e dal presente accordo; c) per morte del lavoratorei casi previsti dalle norme vigenti; d) per morte.

Cessazione del rapporto di lavoro. 1. Il rapporto di lavoro cessa nei seguenti casi: a) per dimissioni della lavoratrice o del lavoratore; b) per morte della lavoratrice o del lavoratore; c) per collocamento a riposo per raggiunti limiti di età. d) per licenziamento della lavoratrice o del lavoratore, ai sensi delle leggi vigenti per i rapporti di diritto privato; b) per dimissioni del lavoratore; c) per morte del lavoratore.

Cessazione del rapporto di lavoro. 1. Il rapporto di lavoro cessa nei seguenti casi: a) : • per licenziamento della lavoratrice o del lavoratore, ai sensi delle leggi vigenti per i rapporti di diritto privato; b) ; • per dimissioni della lavoratrice o del lavoratore; c) ; • per morte della lavoratrice o del lavoratore; • per collocamento a riposo per raggiunti limiti di età.

Cessazione del rapporto di lavoro. 1. Il rapporto di lavoro cessa nei seguenti casi: a) per licenziamento della lavoratrice o del lavoratore, ai sensi delle leggi vigenti per i rapporti di diritto privato; b) per dimissioni della lavoratrice o del lavoratore; c) per morte della lavoratrice o del lavoratore; d) per collocamento a riposo per raggiunti limiti di età.

Cessazione del rapporto di lavoro. 1. Il rapporto di lavoro cessa nei seguenti casi: a) per licenziamento del lavoratore, ai sensi delle leggi vigenti per i rapporti di diritto privato; b) per dimissioni del lavoratore; c) per morte del lavoratore.;

Cessazione del rapporto di lavoro. 1. Il rapporto di lavoro cessa nei seguenti casi: a) per dimissioni del dipendente; b) per morte del dipendente; c) per collocamento a riposo del dipendente per raggiunti limiti di età. d) per licenziamento del lavoratoredipendente, ai sensi delle leggi vigenti per i rapporti di diritto privato; b) per dimissioni del lavoratore; c) per morte del lavoratore.

Cessazione del rapporto di lavoro. 1. ) Il rapporto di lavoro cessa nei seguenti casi: a) per licenziamento del lavoratoredipendente, ai sensi delle leggi vigenti per i rapporti di diritto privato; b) per dimissioni del lavoratore; c) per morte del lavoratoredipendente.