Common use of Destinatari Clause in Contracts

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28.3.2003, n. 53, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove anni30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, professionale conseguita ai sensi della legge 28.3.2003del D.lgs. 17 ottobre 2005, n. 53226, il contratto di apprendistato professionalizzante profes- sionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo 17° anno d’etàdi età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilità.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28.3.200328 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’etàd'età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove anni30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, professionale conseguita ai sensi della legge 28.3.2003del d.lgs. 17 ottobre 2005, n. 53226, il contratto di apprendistato professionalizzante profes- sionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo 17° anno d’etàdi età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavo- ratori in mobilità.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove anni30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, professionale conseguita ai sensi della legge 28.3.2003del D.Lgs. 17 ottobre 2005, n. 53226, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo 17º anno d’etàdi età. E' inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove 29 anni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28.3.200328 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28.3.2003, n. 53, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’etàd‟età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato sottoscritto con i giovani soggetti di età compresa tra i diciotto e 18 ed i ventinove anni30 anni non compiuti. Per i soggetti giovani già in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28.3.2003, professionale (ex D.lgs. n. 53, 226/2005) il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo 17°anno d’etàdi età. L’accordo precisa che p possibile assumere anche lavoratori in mobilità.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato instaura- to con i giovani di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove anni30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, professionale conseguita ai sensi della legge 28.3.2003del d.lgs. 17 ottobre 2005, n. 53226, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo 17° anno d’etàdi età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove anni30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, professionale conseguita ai sensi della legge 28.3.2003del D.Lgs. 17 ottobre 2005, n. 53226, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo 17° anno d’etàdi età. E' inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato instaura- to con i giovani di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove anni30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, professionale conseguita ai sensi della legge 28.3.2003, n. 53del D.lgs. 226/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante professionaliz- zante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo 17° anno d’etàdi età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove anni30 anni non compiuti. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, professionale conseguita ai sensi della legge 28.3.2003del d.lgs. 17 ottobre 2005, n. 53226, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo 17° anno d’etàdi età. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28.3.2003, n. 53, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’etàd'età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28.3.200328 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’età.