Common use of Destinatari Clause in Contracts

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instau- rato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni, da intendersi 29 anni e 364 giorni. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instau- rato instaura- to con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni, da intendersi inten- dersi 29 anni e 364 giorni. È inoltre possibile assumere con Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigentipro- fessionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instau- rato instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni, da intendersi 29 anni e 364 giorni. È inoltre possibile assumere con Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigentiprofessionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d'età.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instau- rato instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove annitrenta anni non compiuti (allegato n. 6). Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, da intendersi 29 anni e 364 giorniconseguita ai sensi del D.Lgs. È 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d'età. E’ inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.

Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instau- rato instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni, da intendersi 29 anni e 364 giorni. È inoltre possibile assumere con Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato anche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigentiprofessionalizzante può essere stipulato a partire dal 17° anno d'età.

Destinatari. Il Gli apprendisti “professionalizzanti” possono essere assunti, in tutti i settori di attività pubblici e privati (art. 44, co.1, D.Lgs. n. 81/2015). Inoltre, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instau- rato concluso con i giovani soggetti:  di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove 29 anni, da intendersi : l’assunzione può essere effettuata fino al giorno antecedente al compimento del 30° anno di età (ovvero fino a 29 anni e 364 giorni. È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato anche lavoratori ); che abbiano compiuto i 17 anni d’età e siano in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigentipossesso una qualifica professionale.