Common use of Lavoro a cottimo Clause in Contracts

Lavoro a cottimo. In periodi di occupazione ridotta o di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cottimo deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’impresa, solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnicamente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione ridotta o e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cottimo cot­ xxxx deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’impresa, all’im­ presa solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnicamente tecnica­ mente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione ridotta o e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cottimo deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’impresa, solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnicamente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione ridotta o e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cottimo cot- xxxx deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’impresa, all’im- presa solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnicamente tecnica- mente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione ridotta o e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cottimo cot- timo deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’impresaall’im- presa, solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnicamente tecnica- mente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.