Modalità e tempi della rendicontazione Clausole campione

Modalità e tempi della rendicontazione. La domanda di liquidazione del rimborso può essere presentata: - entro 60 giorni dalla conclusione del tirocinio, per tirocini di durata fino a 12 mesi; - allo scadere dei 12 mesi dall’avvio del tirocinio, entro 60 giorni, per tirocini di durata superiore a 12 mesi. La liquidazione sarà riconosciuta dietro presentazione della documentazione attestante le presenze e l’avvenuto pagamento dell’indennità del lavoratore in azienda, se prevista. L’agevolazione non è erogabile nel caso di tirocinanti che abbiano già svolto il tirocinio nella stessa azienda nei 12 mesi antecedenti la data di avviamento per la quale si chiede il rimborso.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (10)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Modalità e tempi della rendicontazione. L’incentivo è erogato previa verifica della completezza e regolarità della documentazione allegata e dell’effettivo svolgimento o permanenza del contratto/rapporto in somministrazione mediante le comunicazioni obbligatorie a cui l’impresa è tenuta ai sensi dell’art. 4 bis del D.Lgs 181/2000. La domanda di liquidazione dell’incentivo può essere presentata secondo le seguenti scansioni temporali:  allo scadere dei 12 mesi dall’avvio del contratto, entro 60 giorni, per i rapporti a tempo indeterminato e in somministrazione di durata a partire dai 12 mesi;  alla scadenza del contratto, entro 60 giorni, per rapporti di lavoro a tempo determinato o in somministrazione di durata inferiore ai 12 mesi.
Sample 1Sample 2See All (6)
Modalità e tempi della rendicontazione. L’incentivo è erogato previa verifica della completezza e regolarità della documentazione allegata e dell’effettivo svolgimento o permanenza del contratto/rapporto in somministrazione mediante le comunicazioni obbligatorie a cui l’impresa è tenuta ai sensi dell’art. 4 bis del D.Lgs 181/2000. La domanda di liquidazione dell’incentivo può essere presentata secondo le seguenti scansioni temporali: • allo scadere dei 12 mesi dall’avvio del contratto, entro 60 giorni, per i rapporti a tempo indeterminato e a tempo determinato/in somministrazione superiore a 12 mesi ; • alla scadenza del contratto, entro 60 giorni, per rapporti di lavoro a tempo determinato o in somministrazione dai 3 fino ai 12 mesi.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Modalità e tempi della rendicontazione. La domanda di liquidazione potrà essere presentata nei termini dei 60 giorni allo scadere dei 12 mesi dall’avvio del contratto (previa verifica della permanenza dello stesso). Xxxxxxx ammesse al contributo solo le spese che saranno sostenute a partire dalla data di ammissione della domanda.
Sample 1Sample 2See All (4)
Modalità e tempi della rendicontazione. I servizi ammessi a contributo dovranno essere rendicontati a costi reali, come specificato nel “Manuale di gestione Dote Impresa”. La domanda di liquidazione dovrà essere presentata entro 60 giorni dalla conclusione dei servizi. Xxxxxxx ammesse al contributo solo le spese che saranno sostenute a partire dalla data di ammissione della domanda.
Sample 1See All (4)
Modalità e tempi della rendicontazione. I servizi dovranno essere rendicontati a costi reali, secondo le modalità indicate nel “Manuale di gestione Dote Impresa”. La domanda di liquidazione dei costi sostenuti per i servizi di cui alle lettere a), b) e c) potrà essere presentata dopo l’avvio dell’Isola formativa ed entro i successivi 24 mesi. L’Isola si intende avviata in corrispondenza dell’avvio di almeno 5 tirocini. La domanda di liquidazione dei costi sostenuti per l’erogazione dei servizi di cui alla lettera d) può essere presentata secondo le tempistiche di seguito riportate: • entro 60 giorni, trascorsi 12 mesi dall’avvio dell’Isola Formativa, per un importo non superiore al 30% del massimale totale ammesso (Domanda di liquidazione intermedia); • entro 60 giorni, trascorsi 24 mesi dall’avvio dell’Isola Formativa (Domanda di liquidazione finale). La liquidazione avverrà solo a seguito della presentazione della rendicontazione in autocertificazione delle spese effettivamente sostenute e quietanzate, secondo le modalità indicate nel “Manuale di gestione Dote Impresa”. Xxxxxxx ammesse al contributo solo le spese che saranno sostenute a partire dalla data di ammissione della domanda.
Sample 1
Modalità e tempi della rendicontazione. I servizi ammessi a contributo dovranno essere rendicontati a costi reali, come specificato nel “Manuale di gestione Dote Impresa”. La domanda di liquidazione dovrà essere presentata entro 60 giorni dalla conclusione deiservizi. Xxxxxxx ammesse al contributo solo le spese che saranno sostenute a partire dalla data di ammissione della domanda. In questo intervento si riconoscono alle imprese, di cui al punto 3 del paragrafo A, contributi per l’acquisto di ausili e per l’adattamento del posto di lavoro, finalizzati a consentire l’inserimento e/o il mantenimento della persona disabile, anche con riferimento ai lavoratori con ridotte capacità lavorative di cui alla lettera c), punto 4 del paragrafo A. L’accesso al contributo è ammesso previa sottoscrizione con il Collocamento Mirato della convenzione ex art. 11 L. 68/99 per l’assunzione di nuovi disabili, anche per le aziende non in obbligo o già ottemperanti.
Sample 1
Modalità e tempi della rendicontazione. I servizi dovranno essere rendicontati a costi reali, secondo le modalità indicate nel “Manuale di gestione Dote Impresa”. La domanda di liquidazione dei costi sostenuti per i servizi di cui alle lettere a), b) e c) potrà essere presentata dopo l’avvio dell’Isola formativa ed entro i successivi 24 mesi. L’Isola si intende avviata in corrispondenza dell’avvio di almeno 5 tirocini. La domanda di liquidazione dei costi sostenuti per l’erogazione dei servizi di cui alla lettera d) può essere presentata secondo le tempistiche di seguito riportate: • entro 60 giorni, trascorsi 12 mesi dall’avvio dell’Isola Formativa, per un importo non superiore al 30% del massimale totale ammesso (Domanda di liquidazione intermedia); • entro 60 giorni, trascorsi 24 mesi dall’avvio dell’Isola Formativa (Domanda di liquidazione finale). La liquidazione avverrà solo a seguito della presentazione della rendicontazione in autocertificazione delle spese effettivamente sostenute e quietanzate, secondo le modalità indicate nel “Manuale di gestione Dote Impresa”. Xxxxxxx ammesse al contributo solo le spese che saranno sostenute a partire dalla data di ammissione della domanda. L’intervento mira a sostenere le cooperative sociali di tipo B, soggetti che svolgono un ruolo estremamente importante per l’inserimento lavorativo di persone con fragilità, in particolare per coloro che a causa della loro disabilità, presentano le maggiori difficoltà di collocazione nell’attuale mercato del lavoro. Per queste persone l’inserimento in cooperativa rappresenta, talvolta, l’unica possibilità di collocazione lavorativa. In altri casi può essere il primo approccio con il lavoro e, solo dopo un periodo di inserimento “protetto”, che ha anche una funzione formativa, la persona può essere accompagnata ad inserimenti in azienda. Sono previsti due tipi di intervento:
Sample 1

Related to Modalità e tempi della rendicontazione

  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).