Common use of Oneri a carico dell’Impresa Clause in Contracts

Oneri a carico dell’Impresa. L’Impresa dovrà eseguire le prestazioni oggetto del presente CSA nella più stretta osservanza delle norme comunitarie, nazionali e regionali riferite ai servizi da erogare alla persona ed ai soggetti portatori di particolari condizioni di minorazioni fisiche o psichiche e comunque secondo livelli prestazionali quali- quantitativi non inferiori a quanto prescritto nel presente CSA. L’Impresa, oltre a tutti gli ulteriori adempimenti ed oneri richiesti dal presente CSA, dovrà comunicare all’interno dell’offerta il nominativo del Referente del contratto che svolgerà da interlocutore nei confronti dell’Azienda. In particolare, l’Impresa si obbliga: - ad effettuare le prestazioni impegnandosi ad accogliere l’utenza in conformità a quanto previsto del presente CSA, - a nominare un Responsabile Scientifico ed un Responsabile Organizzativo per gli aspetti gestionali e per il coordinamento dei progetti di riabilitazione concordati con il DSM, - a mettere a disposizione del servizio tutte le risorse umane e professionali richieste dal presente CSA, impegnandosi altresì, per assicurare la continuità del rapporto con gli utenti, a limitare quanto più possibile il turn over e impegnandosi inoltre a sostituire gli operatori che diano fondato motivo di lagnanze o di inadeguatezza ai compiti specifici assegnati, su espressa e motivata richiesta scritta da parte del Direttore del DSM, - a provvedere a proprio carico alla formazione del personale operante o a garantirne la formazione in collaborazione con il DSM, - a predisporre un elenco delle professionalità da impiegare nella gestione del servizio, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, alla gestione complessiva, comprese le attività riabilitative e di risocializzazione, eventuali inserimenti lavorativi e a quant’altro ritenuto idoneo (acquisti diversi, gite, soggiorni, corsi ecc..), - a provvedere al rimborso della spesa relativa ad eventuali ulteriori prestazioni di personale dipendente dall’Azienda, se necessario, - a rendicontare mensilmente le attività svolte, - a formalizzare i rapporti con le associazioni dei familiari per il sostegno ai programmi personalizzati, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, ad assicurare il proprio personale e gli utenti secondo le norme vigenti osservanti tutti gli obblighi di tipo previdenziale, antinfortunistico, sindacale ed assicurativo ed a rispondere in solido delle inadempienze, - a garantire, qualora il soggetto aggiudicatario sia costituito in forma di cooperativa sociale, l’applicazione integrale (con riferimento a salari e periodi reali) degli istituti retributivi, contributivi e normativi previsti dalla normativa vigente, - a tenere costantemente disponibile (ed a disposizione dei rappresentanti dell’Azienda) dettagliato elenco nominativo degli addetti che l’Impresa impiegherà nei servizi oggetto della selezione, con specificazione della qualificazione contrattuale, dei titoli di formazione e di servizio. Tale elenco deve essere costantemente aggiornato, anche in occasione di temporanee sostituzioni, - a provvedere all’accertamento della presenza del personale coinvolto. Tutto il personale, dipendente a diverso titolo dall’Impresa, dovrà mantenere in servizio un contegno irreprensibile e decoroso e sarà tenuto al segreto professionale. L’Impresa, durante la vigenza contrattuale, è inoltre obbligata ad ogni eventuale adeguamento logistico ed organizzativo che dovesse venire richiesto dall’entrata in vigore di nuove normative in materia. L’Impresa si impegna a predisporre, in allegato alla fattura, un consuntivo mensile delle ore effettuate e di quelle spese preventivamente autorizzate, sostenute per l’esecuzione del servizio in oggetto e a consegnare i fogli mensili delle presenze degli operatori controllati e approvati dal Direttore del Dipartimento di Salute Mentale.

Oneri a carico dell’Impresa. L’Impresa dovrà è tenuto ad eseguire le prestazioni oggetto affidate con la migliore diligenza e attenzione ed è responsabile verso l'Ente del presente CSA nella più stretta osservanza buon andamento delle norme comunitariestesse, nazionali di tutto il materiale eventualmente avuto in consegna e regionali riferite ai servizi della disciplina dei propri dipendenti. L'attività dell’Impresa non dovrà provocare alterazioni nell'organizzazione e nell'attività dell'Ente, nel senso che non dovrà causare ritardi o rallentamenti nell'organizzazione del lavoro dell'Ente al di là di quelli strettamente connessi al tipo di attività da erogare alla persona ed ai soggetti portatori di particolari condizioni di minorazioni fisiche o psichiche e comunque secondo livelli prestazionali quali- quantitativi non inferiori a quanto prescritto nel presente CSAprestare, tenuto conto in particolare dello specifico interesse dell'Ente medesima. L’Impresa, oltre a L’Impresa deve adottare tutti gli ulteriori adempimenti accorgimenti idonei per garantire l'incolumità delle persone presenti sul luogo di lavoro ed oneri richiesti dal presente CSAanche per evitare danni a beni pubblici e privati, dovrà comunicare all’interno dell’offerta il nominativo del Referente del contratto che svolgerà da interlocutore nei confronti dell’Azienda. In particolare, l’Impresa si obbliga: - ad effettuare le prestazioni impegnandosi ad accogliere l’utenza in conformità a quanto previsto del presente CSA, - a nominare un Responsabile Scientifico ed un Responsabile Organizzativo per gli aspetti gestionali e per il coordinamento dei progetti di riabilitazione concordati con il DSM, - a mettere a disposizione del servizio osservando tutte le risorse umane norme e professionali richieste dal presente CSAle prescrizioni tecniche in vigore, impegnandosi altresì, per assicurare la continuità del rapporto con gli utenti, a limitare quanto più possibile il turn over e impegnandosi inoltre a sostituire gli operatori nonché quelle che diano fondato motivo dovessero essere eventualmente emanate nel corso di lagnanze o di inadeguatezza ai compiti specifici assegnati, su espressa e motivata richiesta scritta da parte del Direttore del DSM, - a provvedere a proprio carico alla formazione del personale operante o a garantirne la formazione in collaborazione con il DSM, - a predisporre un elenco delle professionalità da impiegare nella gestione esecuzione del servizio, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, alla gestione complessiva, comprese le attività riabilitative e di risocializzazione, eventuali inserimenti lavorativi e a quant’altro ritenuto idoneo (acquisti diversi, gite, soggiorni, corsi ecc..), - a provvedere al rimborso della spesa relativa ad eventuali ulteriori prestazioni di personale dipendente dall’Azienda, se necessario, - a rendicontare mensilmente le attività svolte, - a formalizzare i rapporti con le associazioni dei familiari per il sostegno ai programmi personalizzati, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, ad assicurare il proprio personale e gli utenti secondo le norme vigenti osservanti tutti gli obblighi di tipo previdenziale, antinfortunistico, sindacale . L’Impresa garantisce che sarà osservata la normativa vigente in materia previdenziale ed assicurativo ed a rispondere in solido delle inadempienze, - a garantire, qualora il soggetto aggiudicatario sia costituito in forma di cooperativa sociale, l’applicazione integrale (con riferimento a salari e periodi reali) degli istituti retributivi, contributivi e normativi previsti dalla normativa vigente, - a tenere costantemente disponibile (ed a disposizione dei rappresentanti dell’Azienda) dettagliato elenco nominativo degli addetti che l’Impresa impiegherà nei servizi oggetto della selezione, con specificazione della qualificazione contrattuale, dei titoli di formazione e di servizio. Tale elenco deve essere costantemente aggiornato, anche in occasione di temporanee sostituzioni, - a provvedere all’accertamento della presenza del personale coinvolto. Tutto il personale, dipendente a diverso titolo dall’Impresa, dovrà mantenere in servizio un contegno irreprensibile e decoroso e sarà tenuto al segreto professionale. L’Impresa, durante la vigenza contrattuale, è inoltre obbligata ad ogni eventuale adeguamento logistico ed organizzativo che dovesse venire richiesto dall’entrata in vigore di nuove normative in materiaantinfortunistica sul lavoro. L’Impresa si impegna obbliga ad assumere in proprio ogni responsabilità, civile e penale, per casi di infortuni e danni arrecati, per fatto proprio o dei propri dipendenti, o di persone da esso chiamate in luogo per qualsiasi motivo, sia a predisporrepersonale o cose dell'Ente o di terzi comunque presenti. In caso di violazione degli obblighi di cui al presente articolo l'Ente, fatta salva l'applicazione delle penali e/o l'eventuale risoluzione del Contratto, ha diritto a richiedere all’Impresa il risarcimento di tutti, senza eccezione, i danni di cui sopra. I corrispettivi contrattuali sono determinati a proprio rischio dall'Aggiudicatario in allegato alla fatturabase ai propri calcoli, un consuntivo mensile delle ore effettuate alle proprie indagini, alle proprie stime, e sono pertanto fissi ed invariabili, indipendentemente da qualsiasi imprevisto o eventualità, facendosi carico l'Aggiudicatario di quelle spese preventivamente autorizzateogni relativo rischio e/o alea. Il corrispettivo risultante all'atto dell'aggiudicazione si intende accettato dall'Aggiudicatario in base a calcoli di sua convenienza ed è quindi invariabile in modo assoluto. L'Impresa non potrà pretendere sovrapprezzi od indennità speciali di nessun genere, sostenute per l’esecuzione del servizio anche nel caso di riscontrate difficoltà di esecuzione di alcuni servizi. L’eventuale assicurazione dell’attrezzatura sarà a carico dell’Aggiudicatario. In ogni caso l’Ente non risponderà in oggetto e alcun modo di eventuali danni dovuti a consegnare i fogli mensili delle presenze degli operatori controllati e approvati dal Direttore del Dipartimento cause di Salute Mentaleforza maggiore.

Oneri a carico dell’Impresa. La Ditta aggiudicataria, nell’ambito del servizio manutentivo oggetto dell’appalto, dovrà essere dotata di idonea strumentazione per la corretta esecuzione delle attività di cui al presente Capitolato Tecnico. L’Impresa dovrà è tenuta inoltre a: a. assumere a proprio carico tutte le spese inerenti alla stipulazione del Contratto ed alla sua registrazione fiscale; b. assumersi la completa responsabilità per danni a persone ed a cose, causati in pendenza dell’esecuzione di qualsivoglia intervento connesso al servizio di manutenzione; c. eseguire a propria cura e spese eventuali lavori provvisionali e ciò anche se la relativa valutazione non risulta esplicitamente nell’offerta; d. assumere a proprio carico le prestazioni spese di assicurazione per furto e danni a terzi e le spese per le occupazioni temporanee di depositi, cantieri, baraccamenti ecc. in terreni di proprietà pubblica e/o privata nonché i costi per le segnalazioni diurne e notturne di spazi occupati, transiti interrotti, pericoli incombenti; e. attuare nei confronti dei lavoratori dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro vigenti nella zona e nel periodo dell’esecuzione dei lavori, e ciò anche qualora l’Impresa non sia aderente alle Associazioni stipulanti o receda da esse; f. mettere a disposizione per tutta la durata del Servizio di manutenzione, il personale necessario alla sorveglianza dei lavori stessi ed i mezzi di trasporto idonei al raggiungimento delle località ove gli interventi si svolgono; g. fornire personale, attrezzature e mezzi d’opera e quanto altro relativamente: - alle verifiche in contraddittorio; - ai sopralluoghi finalizzati ad accertare la sussistenza di danni per eventi accidentali e a definire il preventivo per il ripristino. h. provvedere, senza diritto ad alcun compenso aggiuntivo, al reperimento, fornitura e trasporto dell’energia elettrica, acqua potabile o industriale, gas, ecc., occorrente per l’esecuzione degli interventi oggetto del presente CSA nella Capitolato, sollevando l’Amministrazione da ogni onere e responsabilità; i. assicurare la riservatezza di tutte le operazioni al fine di garantire che i dati restino di esclusiva proprietà e disponibilità dell’Amministrazione; j. farsi carico di tutti gli oneri relativi allo smaltimento, secondo la vigente normativa in materia, delle apparecchiature e dei materiali di consumo esausti, fuori uso o non più stretta osservanza delle norme comunitariesostituibili, nazionali di eventuali sorgenti radioattive, dei rifiuti urbani, speciali, pericolosi e regionali riferite ai servizi da erogare alla persona ed ai soggetti portatori di particolari condizioni di minorazioni fisiche o psichiche e comunque secondo livelli prestazionali quali- quantitativi non inferiori a quanto prescritto pericolosi prodotti durante le operazioni previste nel presente CSACapitolato. L’Impresa, oltre a La documentazione attestante l’avvenuto corretto smaltimento dovrà essere trasmessa all’Amministrazione; k. farsi carico di tutti gli ulteriori adempimenti ed oneri richiesti dal presente CSAinerenti il prelievo e la riconsegna delle attrezzature; l. svolgere, dovrà comunicare all’interno dell’offerta il nominativo del Referente del contratto che svolgerà da interlocutore nei confronti dell’Azienda. In particolare, l’Impresa si obbliga: - ad effettuare le prestazioni impegnandosi ad accogliere l’utenza in conformità a quanto previsto del presente CSA, - a nominare un Responsabile Scientifico ed un Responsabile Organizzativo per gli aspetti gestionali nome e per il coordinamento dei progetti di riabilitazione concordati con il DSMconto dell’Ente Appaltante, - a mettere a disposizione del servizio tutte le risorse umane e professionali richieste dal presente CSA, impegnandosi altresì, per assicurare la continuità del rapporto con gli utenti, a limitare quanto più possibile il turn over e impegnandosi inoltre a sostituire gli operatori che diano fondato motivo di lagnanze o di inadeguatezza ai compiti specifici assegnati, su espressa e motivata richiesta scritta da parte del Direttore del DSM, - a provvedere a proprio carico alla formazione del personale operante o a garantirne la formazione in collaborazione con il DSM, - a predisporre un elenco delle professionalità da impiegare nella gestione del servizio, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, alla gestione complessiva, comprese le attività riabilitative e di risocializzazione, eventuali inserimenti lavorativi e a quant’altro ritenuto idoneo (acquisti diversi, gite, soggiorni, corsi ecc..), - a provvedere al rimborso della spesa relativa ad eventuali ulteriori prestazioni di personale dipendente dall’Azienda, se necessario, - a rendicontare mensilmente le attività svolte, - a formalizzare i rapporti con le associazioni dei familiari pratiche occorrenti per il sostegno ai programmi personalizzatirilascio delle eventuali concessioni, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, ad assicurare il proprio personale e gli utenti secondo le norme vigenti osservanti tutti gli obblighi di tipo previdenziale, antinfortunistico, sindacale ed assicurativo ed a rispondere in solido delle inadempienze, - a garantire, qualora il soggetto aggiudicatario sia costituito in forma di cooperativa sociale, l’applicazione integrale (con riferimento a salari e periodi reali) degli istituti retributivi, contributivi e normativi previsti dalla normativa vigente, - a tenere costantemente disponibile (ed a disposizione dei rappresentanti dell’Azienda) dettagliato elenco nominativo degli addetti autorizzazioni o nulla osta che l’Impresa impiegherà nei servizi oggetto della selezione, con specificazione della qualificazione contrattuale, dei titoli di formazione e di servizio. Tale elenco deve essere costantemente aggiornato, anche in occasione di temporanee sostituzioni, - a provvedere all’accertamento della presenza del personale coinvolto. Tutto il personale, dipendente a diverso titolo dall’Impresa, dovrà mantenere in servizio un contegno irreprensibile e decoroso e sarà tenuto al segreto professionale. L’Impresa, durante la vigenza contrattuale, è inoltre obbligata ad ogni eventuale adeguamento logistico ed organizzativo che dovesse venire richiesto dall’entrata in vigore di nuove normative in materia. L’Impresa si impegna a predisporre, in allegato alla fattura, un consuntivo mensile delle ore effettuate e di quelle spese preventivamente autorizzate, sostenute rendessero necessari per l’esecuzione del delle operazioni e degli interventi previsti nel servizio di manutenzione (ad esempio pulizia sito da vegetazione che ostacola il funzionamento di una stazione o la lettura asta idrometrica in oggetto e alveo). Non sono a consegnare i fogli mensili delle presenze degli operatori controllati e approvati dal Direttore del Dipartimento carico dell’Impresa tutte le spese relative al pagamento dei: a. canoni di Salute Mentaleospitalità di stazioni; b. canoni dei consumi energetici; c. canoni di trasmissione dati se non altrimenti specificato.

Oneri a carico dell’Impresa. L’Impresa dovrà eseguire Sono a carico esclusivo dell'Impresa gli oneri e le prestazioni oggetto spese specificati nella normativa di settore, nel presente contratto e nei documenti in esso richiamati, nonché ogni altro onere e spesa che, anche se non espressamente menzionato, risulti, comunque, necessario e/o strumentale all’esatta realizzazione delle attività di cui all’oggetto del presente CSA nella più stretta osservanza delle norme comunitariecontratto, nazionali in quanto si intendono interamente compresi e regionali riferite ai servizi compensati nel prezzo stabilito in sede di offerta. Nel caso in cui, per l’esecuzione dei lavori, si renda necessario instradare il traffico in aree diverse da erogare alla persona ed ai soggetti portatori quelle normalmente previste, l'Impresa sarà obbligata a realizzare tutte le lavorazioni previste nelle fasi di particolari condizioni esecuzione dei lavori, che si verranno a determinare, anche parzializzando le aree di minorazioni fisiche o psichiche e comunque secondo livelli prestazionali quali- quantitativi non inferiori cantiere in difformità a quanto prescritto previsto, nonché ad ottemperare a tutte le altre eventuali prescrizioni a salvaguardia del traffico, impartite da Astral o dalla Direzione Lavori, senza che ciò realizzi in capo all’Impresa il diritto ad alcun compenso aggiuntivo, essendo i relativi oneri già compresi e compensati nel presente CSAprezzo di contratto. L’Impresa, oltre a tutti gli ulteriori adempimenti ed oneri richiesti dal presente CSA, dovrà comunicare all’interno dell’offerta il nominativo Resta comunque inteso che l'Impresa sarà responsabile in via esclusiva della sicurezza del Referente del contratto che svolgerà da interlocutore traffico sia nei confronti dell’Aziendadi terzi che nei confronti di Xxxxxx: a tal fine, le parti convengono espressamente che l’Impresa manlevi Astral e l’ente proprietario della strada da qualsivoglia responsabilità per danni a cose e/o persone che possa derivare in relazione alle prescrizioni in materia di sicurezza del traffico. In particolareNell’adempimento dei suoi obblighi, l’Impresa si obbliga: - è tenuta ad effettuare le prestazioni impegnandosi ad accogliere l’utenza impiegare gli schemi segnaletici, in conformità a quanto previsto disposto dal D.Lgs. 30.04.1992 n. 285 s.m.i.). Ai sensi dell'art. 21 del presente CSANuovo Codice della Strada, - a nominare un Responsabile Scientifico ed un Responsabile Organizzativo l'Impresa ha l’obbligo di richiedere ad Astral, quest’ultima in qualità di ente concessionario della strada, la preventiva autorizzazione, per sé e per gli aspetti gestionali eventuali subappaltatori, ad eseguire opere, depositare materiali o ad aprire cantieri stradali nonché ad adottare tutti gli accorgimenti necessari per la sicurezza della circolazione e per il coordinamento dei progetti mantenerli in perfetta efficienza sia di riabilitazione concordati con il DSMgiorno che di notte. L'Impresa si obbliga, - a mettere a disposizione del servizio tutte le risorse umane e professionali richieste dal presente CSA, impegnandosi altresì, per assicurare la continuità del rapporto senza oneri aggiuntivi a carico di Xxxxxx, a collaborare con gli utentiEnti proprietari delle infrastrutture presenti nei luoghi di esecuzione dei lavori, nonché a provvedere alla custodia del cantiere e di tutti i materiali e macchinari ivi esistenti. L’Impresa è obbligata a richiedere ed a farsi rilasciare dai soggetti pubblici e privati interessati le autorizzazioni e/o i permessi propedeutici o, comunque, necessari per realizzare le opere di cui al presente contratto, sollevando Astral da qualsivoglia responsabilità. A fine lavori, l’Impresa provvederà, a limitare quanto più possibile il turn over propria cura e impegnandosi inoltre spese, alla pulizia ed allo sgombero di ogni opera provvisionale e dei materiali di rifiuto dal cantiere e dalle vie di transito e di accesso allo stesso, nonché alla riparazione, sempre a sostituire gli operatori che diano fondato motivo propria cura e spese, di lagnanze strade preesistenti e/o di inadeguatezza ai compiti specifici assegnatialtre opere che risultassero danneggiate dal passaggio dei mezzi meccanici necessari all’esecuzione dei lavori, su espressa o comunque dall’esecuzione dei lavori appaltati. Copia delle predette autorizzazioni e/o permessi dovrà essere consegnata dall'Impresa al Direttore dei Lavori. Gli oneri derivanti dalle condizioni di lavoro sopra richiamate sono tutti a carico dell'Appaltatore poiché già compresi e motivata richiesta scritta da parte compensati nel prezzo di contratto. Resta inteso che ogni iniziativa e responsabilità inerenti alla segnaletica è comunque di esclusiva competenza dell'Impresa, a carico della quale grava altresì la fornitura dei relativi presidi di sicurezza. L'Impresa è edotta del Direttore del DSMfatto che, - a provvedere a proprio carico alla formazione del personale operante o a garantirne la formazione in collaborazione con il DSM, - a predisporre un elenco delle professionalità da impiegare nella gestione del servizio, - a provvedere, con oltre agli oneri integralmente a proprio carico, alla gestione complessiva, comprese le attività riabilitative e generali (art 24 di risocializzazione, eventuali inserimenti lavorativi e a quant’altro ritenuto idoneo (acquisti diversi, gite, soggiorni, corsi ecc..Capitolato), - a provvedere al rimborso della spesa relativa ad eventuali ulteriori prestazioni agli oneri per delimitazione cantiere deviazioni di personale dipendente dall’Aziendatraffico (art 25 di Capitolato), se necessarioagli oneri di cantiere (art 26 di Capitolato), - a rendicontare mensilmente le attività svolteagli oneri per svolgimento dei lavori di altri all’interno del cantiere (art 27 di Capitolato), - a formalizzare i rapporti con le associazioni agli oneri per − realizzazione di opere provvisionali per l'accesso ed il transito nell'ambito dei familiari per il sostegno ai programmi personalizzaticantieri di lavoro; − fornitura, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, ad assicurare il proprio personale posa e gli utenti secondo le norme vigenti osservanti tutti gli obblighi di tipo previdenziale, antinfortunistico, sindacale ed assicurativo ed a rispondere in solido delle inadempienze, - a garantire, qualora il soggetto aggiudicatario sia costituito in forma di cooperativa sociale, l’applicazione integrale (con riferimento a salari e periodi reali) degli istituti retributivi, contributivi e normativi previsti dalla normativa vigente, - a tenere costantemente disponibile (ed a disposizione dei rappresentanti dell’Azienda) dettagliato elenco nominativo degli addetti che l’Impresa impiegherà nei servizi oggetto della selezione, con specificazione della qualificazione contrattuale, dei titoli di formazione e di servizio. Tale elenco deve essere costantemente aggiornatorimozione, anche in occasione più riprese, di temporanee sostituzionibarriere di sicurezza ed altri presidi necessari per la delimitazione delle zone di lavoro e per la protezione del traffico; − programmazione di eventuali ferie dei lavoratori in modo da poter garantire la massima operatività e produzione per l'intera durata dei lavori, - a provvedere all’accertamento della presenza del personale coinvolto. Tutto il personalesenza interruzioni di sorta, dipendente a diverso titolo dall’Impresa, dovrà mantenere in servizio un contegno irreprensibile e decoroso e sarà tenuto al segreto professionale. L’Impresa, durante la vigenza contrattuale, è inoltre obbligata ad ogni eventuale adeguamento logistico ed organizzativo che dovesse venire richiesto dall’entrata in vigore con l'accortezza di nuove normative in materia. L’Impresa si impegna a predisporre, in allegato alla fattura, un consuntivo mensile delle ore effettuate e far coincidere l'esecuzione di quelle spese preventivamente autorizzateeventuali opere che vincolino la viabilità interferente con le situazioni di minor traffico; − presidio permanente alla segnaletica provvisionale di cantiere, sostenute per l’esecuzione fissa e mobile, diurna e notturna, anche durante le ore di inattività del servizio cantiere, − fornitura, posa e rimozione della segnaletica fissa e mobile di emergenza dei cantieri, relativo rinnovo periodico e reintegro e ogni onere o vincolo; − oneri e responsabilità derivanti dall'eventuale utilizzo, nei lavori oggetto del presente contratto, di materiali, metodi e attrezzature coperti da brevetti, marchi di fabbrica, licenze, patenti e diritti di terzi. − tutti gli altri oneri previsti nel capitolato speciale di appalto e negli elaborati di gara anche se qui non direttamente riportati; − L'Impresa è obbligata al rispetto delle prescrizioni di cui ai piani di sicurezza, nonché all’osservanza della vigente normativa in oggetto e a consegnare i fogli mensili delle presenze materia di prevenzione degli operatori controllati e approvati dal Direttore infortuni ed igiene del Dipartimento di Salute Mentalelavoro.

Oneri a carico dell’Impresa. La Ditta aggiudicataria, nell’ambito del servizio manutentivo oggetto dell’appalto, dovrà essere dotata di idonea strumentazione per la corretta esecuzione delle attività di cui al presente Capitolato Tecnico. L’Impresa dovrà è tenuta inoltre a: a. assumere a proprio carico tutte le spese inerenti alla stipulazione del Contratto ed alla sua registrazione fiscale; b. assumersi la completa responsabilità per danni a persone ed a cose, causati in pendenza dell’esecuzione di qualsivoglia intervento connesso al servizio di manutenzione; c. eseguire a propria cura e spese eventuali lavori provvisionali e ciò anche se la relativa valutazione non risulta esplicitamente nell’offerta; d. assumere a proprio carico le prestazioni spese di assicurazione per furto e danni a terzi e le spese per le occupazioni temporanee di depositi, cantieri, baraccamenti ecc. in terreni di proprietà pubblica e/o privata nonché i costi per le segnalazioni diurne e notturne di spazi occupati, transiti interrotti, pericoli incombenti; e. attuare nei confronti dei lavoratori dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro vigenti nella zona e nel periodo dell’esecuzione dei lavori, e ciò anche qualora l’Impresa non sia aderente alle Associazioni stipulanti o receda da esse; f. mettere a disposizione per tutta la durata del Servizio di manutenzione, il personale necessario alla sorveglianza dei lavori stessi ed i mezzi di trasporto idonei al raggiungimento delle località ove gli interventi si svolgono; g. fornire personale, attrezzature e mezzi d’opera e quanto altro relativamente: - alle verifiche in contraddittorio; - ai sopralluoghi finalizzati ad accertare la sussistenza di danni per eventi accidentali e a definire il preventivo per il ripristino. h. provvedere, senza diritto ad alcun compenso aggiuntivo, al reperimento, fornitura e trasporto dell’energia elettrica, acqua potabile o industriale, gas, ecc., occorrente per l’esecuzione degli interventi oggetto del presente CSA nella Capitolato, sollevando l’Amministrazione da ogni onere e responsabilità; i. assicurare la riservatezza di tutte le operazioni al fine di garantire che i dati restino di esclusiva proprietà e disponibilità dell’Amministrazione; j. farsi carico di tutti gli oneri relativi allo smaltimento, secondo la vigente normativa in materia, delle apparecchiature e dei materiali di consumo esausti, fuori uso o non più stretta osservanza delle norme comunitariesostituibili, nazionali di eventuali sorgenti radioattive, dei rifiuti urbani, speciali, pericolosi e regionali riferite ai servizi da erogare alla persona ed ai soggetti portatori di particolari condizioni di minorazioni fisiche o psichiche e comunque secondo livelli prestazionali quali- quantitativi non inferiori a quanto prescritto pericolosi prodotti durante le operazioni previste nel presente CSACapitolato. L’Impresa, oltre a La documentazione attestante l’avvenuto corretto smaltimento dovrà essere trasmessa all’Amministrazione; k. farsi carico di tutti gli ulteriori adempimenti ed oneri richiesti dal presente CSAinerenti il prelievo e la riconsegna delle attrezzature; l. svolgere, dovrà comunicare all’interno dell’offerta il nominativo del Referente del contratto che svolgerà da interlocutore nei confronti dell’Azienda. In particolare, l’Impresa si obbliga: - ad effettuare le prestazioni impegnandosi ad accogliere l’utenza in conformità a quanto previsto del presente CSA, - a nominare un Responsabile Scientifico ed un Responsabile Organizzativo per gli aspetti gestionali nome e per il coordinamento dei progetti di riabilitazione concordati con il DSMconto dell’Ente Appaltante, - a mettere a disposizione del servizio tutte le risorse umane pratiche occorrenti per il rilascio delle eventuali concessioni, autorizzazioni o nulla osta che si rendessero necessari per l’esecuzione delle operazioni e professionali richieste dal presente CSAdegli interventi previsti nel servizio di manutenzione (ad esempio pulizia sito da vegetazione che ostacola il funzionamento di una stazione o la lettura asta idrometrica in alveo). Non sono a carico dell’Impresa tutte le spese relative al pagamento dei: a. canoni di ospitalità di stazioni; b. canoni dei consumi energetici; c. canoni di trasmissione dati se non altrimenti specificato; d. canoni di concessione di frequenze radio, impegnandosi altresì, per assicurare la continuità relativi all’uso ordinario e quotidiano del rapporto con gli utenti, a limitare quanto più possibile il turn over e impegnandosi inoltre a sostituire gli operatori che diano fondato motivo di lagnanze o di inadeguatezza ai compiti specifici assegnati, su espressa e motivata richiesta scritta Sistema da parte del Direttore del DSM, - a provvedere a proprio carico alla formazione del personale operante o a garantirne la formazione in collaborazione con il DSM, - a predisporre un elenco delle professionalità da impiegare nella gestione del servizio, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, alla gestione complessiva, comprese le attività riabilitative e di risocializzazione, eventuali inserimenti lavorativi e a quant’altro ritenuto idoneo (acquisti diversi, gite, soggiorni, corsi ecc..), - a provvedere al rimborso della spesa relativa ad eventuali ulteriori prestazioni di personale dipendente dall’Azienda, se necessario, - a rendicontare mensilmente le attività svolte, - a formalizzare i rapporti con le associazioni dei familiari per il sostegno ai programmi personalizzati, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, ad assicurare il proprio personale e gli utenti secondo le norme vigenti osservanti tutti gli obblighi di tipo previdenziale, antinfortunistico, sindacale ed assicurativo ed a rispondere in solido delle inadempienze, - a garantire, qualora il soggetto aggiudicatario sia costituito in forma di cooperativa sociale, l’applicazione integrale (con riferimento a salari e periodi reali) degli istituti retributivi, contributivi e normativi previsti dalla normativa vigente, - a tenere costantemente disponibile (ed a disposizione dei rappresentanti dell’Azienda) dettagliato elenco nominativo degli addetti che l’Impresa impiegherà nei servizi oggetto della selezione, con specificazione della qualificazione contrattuale, dei titoli di formazione e di servizio. Tale elenco deve essere costantemente aggiornato, anche in occasione di temporanee sostituzioni, - a provvedere all’accertamento della presenza del personale coinvolto. Tutto il personale, dipendente a diverso titolo dall’Impresa, dovrà mantenere in servizio un contegno irreprensibile e decoroso e sarà tenuto al segreto professionale. L’Impresa, durante la vigenza contrattuale, è inoltre obbligata ad ogni eventuale adeguamento logistico ed organizzativo che dovesse venire richiesto dall’entrata in vigore di nuove normative in materia. L’Impresa si impegna a predisporre, in allegato alla fattura, un consuntivo mensile delle ore effettuate e di quelle spese preventivamente autorizzate, sostenute per l’esecuzione del servizio in oggetto e a consegnare i fogli mensili delle presenze degli operatori controllati e approvati dal Direttore del Dipartimento di Salute Mentaledell’Amministrazione.

Oneri a carico dell’Impresa. L’Impresa dovrà eseguire le prestazioni oggetto del presente CSA nella più stretta osservanza delle norme comunitarieOltre gli oneri previsti dalle vigenti disposizioni di legge, nazionali e regionali riferite ai servizi da erogare alla persona ed ai soggetti portatori di particolari condizioni di minorazioni fisiche o psichiche e comunque secondo livelli prestazionali quali- quantitativi non inferiori sono a carico dell’appaltatore in quanto prescritto nel presente CSA. L’Impresatrovano compenso nei prezzi unitari prestabiliti, oltre a tutti gli ulteriori adempimenti oneri ed oneri richiesti dal presente CSAobblighi appresso riportati: a. l’approntamento e l’organizzazione delle prestazioni anche su più cantieri paralleli, dovrà comunicare all’interno dell’offerta secondo le indicazioni che saranno impartite dalla Stazione Appaltante; b. l’approntamento e l’apposizione dei cartelli indicanti l’ente appaltante, il nominativo del Referente del contratto che svolgerà da interlocutore nei confronti dell’Aziendatipo di opera in esecuzione, la direzione della stessa ecc. In particolare, l’Impresa si obbliga: - ad effettuare le prestazioni impegnandosi ad accogliere l’utenza in conformità a quanto previsto del presente CSA, - a nominare un Responsabile Scientifico ed un Responsabile Organizzativo per gli aspetti gestionali nel numero e per il coordinamento dei progetti di riabilitazione concordati con il DSM, - a mettere a disposizione del servizio tutte le risorse umane e professionali richieste dal presente CSA, impegnandosi altresì, per assicurare la continuità del rapporto con gli utenti, a limitare quanto più possibile il turn over e impegnandosi inoltre a sostituire gli operatori che diano fondato motivo di lagnanze o di inadeguatezza ai compiti specifici assegnati, su espressa e motivata richiesta scritta da parte del Direttore del DSM, - a provvedere a proprio carico alla formazione del personale operante o a garantirne la formazione in collaborazione con il DSM, - a predisporre un elenco delle professionalità da impiegare nella gestione del servizio, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, alla gestione complessiva, comprese le attività riabilitative e di risocializzazione, eventuali inserimenti lavorativi e a quant’altro ritenuto idoneo (acquisti diversi, gite, soggiorni, corsi ecc..), - a provvedere al rimborso della spesa relativa ad eventuali ulteriori prestazioni di personale dipendente dall’Azienda, se necessario, - a rendicontare mensilmente le attività svolte, - a formalizzare i rapporti con le associazioni dei familiari per il sostegno ai programmi personalizzati, - a provvedere, con oneri integralmente a proprio carico, ad assicurare il proprio personale e gli utenti secondo le norme vigenti osservanti tutti gli obblighi di tipo previdenziale, antinfortunistico, sindacale ed assicurativo ed a rispondere in solido delle inadempienze, - a garantire, qualora il soggetto aggiudicatario sia costituito in forma di cooperativa sociale, l’applicazione integrale (con riferimento a salari e periodi reali) degli istituti retributivi, contributivi e normativi previsti dalla normativa vigente, - a tenere costantemente disponibile (ed a disposizione dei rappresentanti dell’Azienda) dettagliato elenco nominativo degli addetti caratteristiche che l’Impresa impiegherà nei servizi oggetto della selezione, con specificazione della qualificazione contrattuale, dei titoli di formazione e di servizio. Tale elenco deve essere costantemente aggiornato, anche in occasione di temporanee sostituzioni, - a provvedere all’accertamento della presenza del personale coinvolto. Tutto il personale, dipendente a diverso titolo dall’Impresa, dovrà mantenere in servizio un contegno irreprensibile e decoroso e sarà tenuto al segreto professionale. L’Impresa, durante stabilirà la vigenza contrattuale, è inoltre obbligata ad ogni eventuale adeguamento logistico ed organizzativo che dovesse venire richiesto dall’entrata in vigore di nuove normative in materia. L’Impresa si impegna a predisporre, in allegato alla fattura, un consuntivo mensile delle ore effettuate e di quelle spese preventivamente autorizzate, sostenute Direzione per l’esecuzione del servizio contratto, ove necessario; c. l’approntamento e l’esecuzione di tutte le misure di sicurezza, ivi compresa la perimetrazione delle aree di intervento dove occorrente e l’apposizione della segnaletica stradale e di sicurezza, al fine di evitare danni a persone e/o cose e di garantire lo svolgimento delle attività d’istituto all’interno delle singole aree; d. l’esecuzione e manutenzione di eventuali passi provvisori per il pubblico o per terzi con le modalità e nel numero che verrà richiesto dalla Direzione per l’esecuzione del contratto; in oggetto merito a ciò l’impresa è tenuta al rispetto dei vincoli imposti per l’abbattimento delle barriere architettoniche; e. l’esecuzione e manutenzione delle segnalazioni di legge, sia diurne che notturne, sulle aree in qualsiasi modo interessate dalle prestazioni; f. il mantenimento fino alla conclusione degli interventi della continuità dell’erogazione dei servizi. g. la ditta è tenuta ad accollarsi ogni onere relativo a certificazioni obbligatorie o richieste dai competenti organi di vigilanza in materia, all’assistenza tecnica al collaudo ecc.; h. l’appaltatore è tenuto a risarcire direttamente tutti i danni arrecati a terzi dai suoi dipendenti e a consegnare ripristinare ogni attrezzatura presente, durante l’esecuzione delle prestazioni; i. l’esecuzione presso gli Istituti competenti di tutte le prove e saggi che verranno richiesti dalla Direzione per l’esecuzione del contratto, sui materiali da impiegarsi nell’appalto o su campioni prelevati da opere già eseguite; j. la spesa per esecuzione di fotografie delle opere in corso secondo quanto verrà richiesto dalla Direzione per l’esecuzione del contratto, le spese di bollo inerenti agli atti occorrenti per la gestione delle prestazioni dal giorno della consegna fino a quello del collaudo; k. la sorveglianza diurna e notturna dei cantieri e di quanto in essi esistente, intendendosi che in caso di furto e deterioramento di opere, manufatti e materiali, anche se già misurati e contabilizzati dalla stazione appaltante, il danno relativo resterà ad esclusivo carico dell’appaltatore; l. la sorveglianza e manutenzione delle opere eseguite sino a collaudo; m. l’uso anticipato di aree e porzioni di rete facenti parte dell’opera in esecuzione qualora venga richiesto dalla stazione appaltante prima del collaudo e salvo redazione di verbale di constatazione per accertare le effettive condizioni delle aree stesse all’atto di immissione in uso; n. tutti gli oneri conseguenti dalla contemporanea presenza, nei cantieri di più imprese; o. l’osservanza scrupolosa delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro; x. xxxxxxxxxx, prima dell’inizio delle prestazioni alla stesura dei piani operativi di sicurezza per tutti i fogli mensili tipi di prestazione, trasmettendone copia alla Committente, al Coordinatore per la Sicurezza ed alla Direzione per l’esecuzione del contratto secondo le vigenti norme di legge; q. l’applicazione integrale di tutte le norme contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro per gli operai dipendenti dalle aziende industriali edili ed affini e negli accordi locali integrativi dallo stesso, in vigore per il tempo e nella località in cui si svolgono le prestazioni; r. l’impresa si obbliga altresì, ad applicare il contratto e gli accordi medesimi anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione e, se cooperative, anche nei rapporti con i soci; s. l’impresa è tenuta a richiedere, per quanto di propria competenza, le prescritte autorizzazioni per occupazione o alterazione di suolo pubblico necessarie per l’esecuzione delle presenze degli operatori controllati e approvati dal Direttore prestazioni, ed all’eventuale pagamento della tassa relativa; t. lo smaltimento del Dipartimento materiale di Salute Mentalerisulta dovrà essere effettuato a norma di legge.